كما تقدم لكم مؤسسة التحاضير الحديثة كل الاهداف الخاصه بـ مادة رياضيات 6 مقررات 1441 هـ وهى:
تعريف علم الإدارة مع شرح مفهومها وتوضيح أهميتها وتحديد خصائصها. تحديد أهم العوامل التي ساهمت في زيادة أهمية الإدارة مع المقارنة بين مجالات الإدارة وتحديد عناصر العملية الإدارية
تعريف التخطيط وشرح مفهومه والتمييز بين أنواع التخطيط مع بيان عناصره. تطبيق خطوات التخطيط مع توضيح شروط التخطيط الفعال وذكر معوقات التخطيط. تعريف التنظيم والتفريق بين أنواعه وشرح مبادئه مع توضيح خصائص التنظيم الجيد. وصف الهيكل التنظيمي وتصميم وتعداد مكونات الدليل التنظيمي. صفات التخطيط الفعال. تعريف وشرح الإشراف الإداري مع توضيح أدواته وممارستها. توضيح أهمية القيادة وشرح مفهومها مع تعداد مصادر التأثير القيادية وذكر نماذج من القادة المسلمين. بيان بعض نظريات القيادة والتمييز بين أنماطها. تعريف وشرح الرقابة والتفرقة بينها وبين المتابعة مع إبراز أهميتها وتعداد المبادئ الأساسية لها. بإمكانك طلب شراء المادة او الحصول على التوزيع المجانى للمادة من خلال هذا الرابط:
ماده العلوم الإدارية 1مقررات 1441 هـ
لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا
يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻
- التخطيط والتنظيم الفعال
- صفات التخطيط الفعال – ابداع نت
- صفات القائد الناجح تميز ب 6 مواصفات لتكون قائدا جيدا | تحدي التطور
- ما هي خصائص وأهمية التخطيط الجيد | فاببليس - بوابة الدفع الالكترونية
- وظائف من غير تامينات جدة تشارك في ملتقى
التخطيط والتنظيم الفعال
..... التخطيط الحقيقي لابد أن يشتمل على الخصائص التالية:
1) استشراف المستقبل و التنبؤ باتجاهاته باستعمال معطيات الحاضر و الماضي. 2) الأسلوب العلمي الذي يستخدم وسائل و نماذج اقتصادية و إحصائية (توفر الإحصاءات و البيانات الدقيقة)
3) مجموعة التدابير المعتمدة و الموجه بمجموعة من القرارات و الإجراءات الكفيلة بتحقيق الأهداف المسطرة. 4) الاختيار بين البدائل بما يسمح بتحاشي التناقص بين الأهداف و الوسائل. 5) تعبئة و استخدام الموارد الطبيعية و البشرية و الفنية إلى أقصى حد ممكن. 6) الاتسام بالواقعية و الشمول و التنسيق و المرونة و الاستمرارية. 7) وجود خطة وضع التخطيط في صورة برنامج محدد المعالم و الآجال. أسس ومرتكزات التخطيط الجيد:-
هناك عدة أسس للتخطيط الناجح ممكن أن نجملها في الآتي:-
1– الواقعية: أي تكون الخطة غير مبالغ فيها أو فيها شيء من الخيال بل يجب أن تكون في حدود الإمكانيات البشرية والمادية. 2– المرونة: أي لا تكون الخطة جامدة لا يمكن تغييرها بل يجب أن تتسم بقابلية التغيير والتحريك والتبديل داخل أجزاء الخطة حسب الظروف والأحوال التي تصاحب التنفيذ. ما هي خصائص وأهمية التخطيط الجيد | فاببليس - بوابة الدفع الالكترونية. 3– الشمولية: أي أن تشمل الخطة جميع الأنشطة من ثقافية واجتماعية ورياضية وكشفية ودينية ، وغيرها كما يجب أن تشمل جميع احتياجات ورغبات الكشافين.
صفات التخطيط الفعال – ابداع نت
فالخطة تعتمد على المعلومات والمعارف والتخصصات المختلفة. مما يصعب معه على شخص واحد أن يأخذ في الاعتبار مصالح الجهات المتعددة المؤثرة والمتأثرة بالخطة. وربما تطلَّب الأمر الاستعانة بالخبراء والاستشاريين من خارج المنشأة لوضع التصورات الشاملة عن الحالة الاقتصادية والاجتماعية والتقنية والسياسية وارتباط ذلك وأثره على الخطة. 5. الواقعية:
يجب أن تكون الخطة واقعية معتمدة على التنبؤات المعقولة والمناسبة للظروف المتغيرة دون أن يكون هناك مبالغة لما يمكن إنجازه، وتضخيم لأثر الظروف المحيطة، وبالتالي تقليل وتحجيم ما يمكن تحقيقه. 6. تحقيق التوازن:
يجب أن تكون الخطة الفعالة متوازنة في جميع أجزائها وتطبيقاتها على أعمال المنشأة وإداراتها وأقسامها. بحيث تشمل الخطة جميع أقسام المنشأة بشكل متوازن لا يطغى جانب على جانب، ولا تهمل إدارة وتركز على إدارة أخرى. ولا يتم التخطيط لمجال من مجالات المنشآت وتجاهل باقي المجالات وأوجه النشاط. التخطيط والتنظيم الفعال. 7. المتابعة والتقويم:
إن التخطيط الفعال يقتضي المتابعة الدائمة لسير الخطة وتقويمها دورياً للتأكد من تقدمها في المسار الصحيح. ويرى بعض علماء الإدارة أن الخطة التي تمتد لأكثر من سنة دون مراجعة وتقويم هي على درجة كبيرة من الخطورة في ظل المتغيرات المتسارعة والتطورات المتلاحقة في عالمنا الحديث.
صفات القائد الناجح تميز ب 6 مواصفات لتكون قائدا جيدا | تحدي التطور
تعد عملية حوسبة عملية التخطيط خطوة جيدة في هذا الاتجاه. 5. إنه دقيق: يجب أن يكون التخطيط المستقبلي دقيقًا من حيث الأهداف والغايات ، على الرغم من وجود قدر كبير من عدم الدقة السائدة. في الواقع ، هناك الكثير من المستقبل الذي لا يمكن التنبؤ به بدقة ، وأكثر من ذلك تذهب الشركة إلى ما هو أبعد من الدقة التي سيحصل عليها المستقبل البعيد. على الرغم من وجود ثلاث طرق للتعبير عن النتائج المتوقعة وهي الطريقة العامة والمحددة والمحددة ديناميكيًا ، فإن الطريقة الأخيرة أفضل من الطريقتين الأخريين. طريقة التعبير الكمي ديناميكيًا تجعل من الممكن تحديدها بدقة حتى يمكن التعرف عليها بسهولة. أنه يسهل سهولة وسرعة تحديد وكشف وقياس الانحرافات المحتملة. 6. لديه معلومات موثوقة: التخطيط السليم يتطلب إدخال استمرارية المعلومات الموثوقة. التقديرات المستقبلية ليست توقعات ولا تنبؤات وإنما فرضية مؤقتة تتعلق بتطوير مستقبلي مهم ومحتمل لا يمكن التنبؤ به بدقة. صفات القائد الناجح تميز ب 6 مواصفات لتكون قائدا جيدا | تحدي التطور. يحتاج المخطط إلى استمرار تغذية المعلومات بحيث يقوم بمراجعة وتنقيح التقدير كلما كان هناك انحراف كبير. 7. هو توليف ومزامنة: ومن المتوقع أن تساعد عملية التخطيط ، في تنسيق ودمج جميع أنواع الخطط والتخطيط على المدى القصير والطويل ، واللوجستية ، والاستراتيجية والمالية للشركات وغير المالية.
ما هي خصائص وأهمية التخطيط الجيد | فاببليس - بوابة الدفع الالكترونية
يمكن تقليل أعمال الكتابة إلى الحد الأدنى من خلال متابعة المناقشات وتحديدها ؛ إعطاء المعلومات المطلوبة فقط - لا تتكشف كل شيء. تجنب ازدواجية المعلومات عن طريق توفير معلومات مشتركة من المصدر المشترك. 10. لديه اتجاه: للحصول على أفضل النتائج ، ينبغي أن يكون هناك مدير خدمات تخطيط لا يقوم بالتخطيط ولكنه يشرف على كيفية عمله وكيف يجب أن يعمل. يجب أن يكون أخصائي تخطيط. لضمان الأداء الناجح ، يمكن أن تكون مؤهلات مثل هذا التخصص - شخصية متكاملة من الذكاء والإبداع والحكم السليم ، والتمتع بمهارات الاتصال ممتازة ، وجود التدريب في المفاهيم - تقنيات المبادئ وممارسات التخطيط. وقبل كل شيء ، يجب أن يكون لديه وقت غير ملتزم ، خالٍ من ضغوطات ومسؤوليات صرف الانتباه ، حتى يتمكن من تكريس وقته بالكامل للتخطيط الناجح.
يتم تحديد أي عملية تخطيط على أنها عملية عندما يشعر كل مدير بالاستفادة من المشاركة في البرنامج. إذا كان من المرجح أن يستفيد فقط من الرؤساء وكبار المديرين في المستويات العليا ، فإن الصغار يمدون امتعاض المترددين في كثير من الأحيان ويتبعهم الاستياء غير المرغوب فيه. ولذلك ، فإنه أمر لا بد منه ، وجعل عملية التخطيط ، عملي. لجعل التخطيط مفيدًا حتى بالنسبة للمدير المتوسط ، يقوم مدير التسويق بتطوير عملية عملية ويجب أن يوفر معلومات أساسية والتدريب والمساعدة الفنية. 3. إنه انتقائي وتكيفي: يجب أن تكون عملية التخطيط انتقائية وقابلة للتكيف بحيث يتم تغطية جميع المديرين. لا ينبغي لمثل هذا الاستحقاق للمشاركة أن يجبر المشاركين على استخدامه أكثر مما يحتاجه بشكل خاص في منطقته بحيث يتم تنسيق وتوحيد مجالات مختلفة من التخطيط لكل مدير. 4. إنها مرنة: يجب أن تكون عملية التخطيط مرنة للغاية بحيث يكون من الممكن تغيير أي جزء من التخطيط بسهولة بأقل تكلفة ، إذا حدث أي شيء يستدعي حدوث تغيير. ومع ذلك ، وبأسم التغيير ، توفر الخطط وعملية التخطيط هذا الحد الأدنى من المرونة ، ولن تستجيب للمتطلبات الديناميكية لعالم الأعمال الحديث.
الثاني: الاستماع الخارجي والمركز على أفكار ومخاوف الآخرين، بالإضافة إلى القدرة على توقع الابتكارات. أما الشكل الثالث: وهو الاستماع بزاوية 360 درجة، فيجمع بين الشكلين السابقين للاستماع، ويتضمن تأثير العوامل غير اللفظية مثل نبرة الصوت والمزاج وتعبير الجسد والجو. هذا الشكل الثالث من الاستماع هو الأكثر فاعلية ويضمن نجاحًا طويل المدى للرؤى. كيف يمكن للقادة التأثير والتحفيز؟
القدرة على التخطيط الإستراتيجي المتين لا تكفي لتمهيد الطريق للنجاح، بل من صفات القائد الناجح كما رأينا مسبقا هو التأثير على الآخرين المحيطين به من فريق العمل والموظفين، وتحفيزهم على توصيل أهدافه وتنفيذها. لا يجب على القائد الفعال أن يشارك رؤيته للمستقبل فحسب، بل يجب أيضًا أن يغرس الثقة في موظفيه من أجل إعدادهم بشكل أفضل لتحديات الغد. المشاركة في الحوارات والاجتماعات بشكل منتظم وتجهيز الخطاب القوي للرفع من معنويات الشركاء أمر مهم في القيادة، وكلمة شركاء مقصودة هنا فإذا أحس الموظف انه شريك سيكون مردوده في العمل اكبر. ما هي الرؤية الواضحة وكيف يشارك القادة هذه الرؤية؟
تحفز الرؤية الواضحة الموظفين على العمل نحو هدف مشترك؛ هدف يتطلب القدرة على النظر إلى ما وراء بيئة الأعمال الحالية من أجل توقع التحديات وفرص النجاح.
وظائف شركات
يناير 31, 2022
وظائف حكومية
260 زيارة
اعلنت العديد من شركات القطاع الخاص عن وظائف بدون تامينات في مدينة جدة.
وظائف من غير تامينات جدة تشارك في ملتقى
مطلوب مندوبي مبيعات لشرايح اتصال وانترنت تابعه لشركة فيرجن للاتصالات بمدينه الطايف ومكه المكرمه وجده
وظائف حراس امن وحراسات امنية
توظيف مباشر مطلوب حراس امن في مدينة جدة الراتب 3500 فترة العصر راحة يوم في الاسبوع بدون تأمينات اجتماعية
شاهد أيضاً
وظائف خالية حكومية للبنات
اعلنت بعض الجهات الحكومية عن عدد وظائف خالية حكومية للبنات. يمكن الاطلاع على بعض منها …
● تحتاج مؤسسة ناصر سبهان عن توافر وظائف شاغرة بها من بينها حارس امن براتب 6000 ريال سعودي بدون تأمينات، بشرط توافر في المتقدم الخبرة. وظائف حراس امن في جدة بدون تأمينات رابط التقديم على الوظائف - وظائف اليوم. ● أعلنت شركة مصادر عن توفر وظيفة حارس امن براتب 6000 ريال سعودي ، بشرط توافر خبرة لا تقل عن عام. وظائف حراس امن في جدة بدون تأمينات براتب 7000 ريال سعودي من ضمن الوظائف المعلن عنها ببوابات التوظيف المختلفة عبر الانترنت، وظيفة حارس امن بجدة براتب 7000 ريال سعودي بدون تأمينات، بشركة العقيد، بشرط توافر الخبرة بالمجال، ولمن يريد التقدم إلى الوظيفة فعليه إرسال سيرته الذاتية على الموقع، مع ملء استمارة التقديم للتواصل مع صاحب العمل وعمل مقابلة شخصية، بالإضافة إلى الوظائف التالية: ● حارس امن بجدة براتب 7000 ريال سعودي بمؤسسة رسلان الدولية: بشرط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ولديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هذا المجال. وظائف حارس امن في جدة بدون تأمينات براتب 3600 ريال سعودي تتوافر فرص عمل خاصة بحراس امن بجدة براتب يصل إلى 3600 ريال سعودي بدون تأمينات، و 4000 ريال سعودي بتأمين، ويتحدد الراتب بناءاً على سنوات الخبرة، وإجراء المقابلة الشخصية، ويفضل أن تكون لديه خبرة تامة في مجال الأمن واستقبال الزوار.