- يمكن لأي شخص تعلم هذا المجال تعليمًا ذاتيًا من خلال تعلم لغات برمجة البيانات الضخمة وأسس التعامل مع المجال؛ لكنه سيكون أصعب من بعض المجالات الأخرى التي سنتحدث عنها خصوصًا لمن ليس له خلفية قوية في علوم الكمبيوتر. وتقوم كبرى شركات التقنية مثل أمازون، فيسبوك، مايكروسوفت وجوجل وغيرها بتوفير وظائف في هذا المجال بشكل مستمر. طبعًا هناك ثلاث أنواع أو أقسام من علوم البيانات ولكن لستُ في صدد الحديث عنها في هذا المقال؛ ولنا إن شاء الله مقال مفصل عن هذا المجال مع مسار لتعلمه من الصفر كما عودنا متابعينا. 2- مطور الويب Web Developer
- وفقًا لإحصائية مقدمة من موقع Mill For Business فإنه يتم إنشاء 380 موقع جديد على الإنترنت في كل دقيقة، هذا العدد الضخم من المواقع التي يتم إنشائها يوميًا يعني وجود سوق ضخم لمطوري الويب، ومع زيادة عدد مستخدم الإنترنت يومًا بعد آخر واتجاه حياة البشر أكثر نحو الافتراضية واستخدام الإنترنت فإنه من الطبيعي أن يزداد عدد طلبات الوظائف في هذا المجال. ومطور الويب هو الشخص الذي يستخدم بعض لغات البرمجة في إن شاء المواقع والتطبيقات على الويب. ما هي وظائف المستقبل؟. - أحد أهم مميزات مجال تطوير الويب أنك تستطيع تعلمه بشكل ذاتي، فلا يجب أن تكون لديك خلفية في علوم الحاسوب أو ذهبت إلى كلية متخصصة في هذا المجال، بل يمكنك دراسته من خلال الإنترنت.
- ما هي وظائف المستقبل؟
- أفضل الوظائف والأكثر طلبا في المستقبل | مجلة سيدتي
- تعرف على أهم 6 وظائف ستختفي في المستقبل | الليرة اليوم
- وزارة التعليم الفني والتدريب المهني
- الرئيسية
- كتب المؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى بالسعودية - مكتبة نور
- نحو تحسين التعليم الفني والتدريب المهني في القطاعين المنظم وغير المنظم في لبنان
ما هي وظائف المستقبل؟
وظيفة هؤلاء الأشخاص هي تأمين أنظمة الشركة وأجهزتها وشبكاتها من أي هجمات قد تتعرض لها. وقد قمت بعمل مسار كامل مفصل بالدورات المطلوبة من أجل تعلم الاختراق الأخلاقي من الصفر، يمكنك مراجعة هذا الموضوع لمشاهدة المسار بالتفصيل. 8- مسئول قواعد البيانات Database Administrator
- مع الازدياد المستمر لمستخدمي الإنترنت وتوسع الشبكة يومًا بعد يوم، يزداد حجم البيانات التي ينتجها البشر يوميًا لتصل إلى ملايين التيرابايتس؛ هذه البيانات تحتاج إلى أن يتم التعامل معالجتها وتخزينها بشكل صحيح حتى يمكن العودة لها عند الحاجة إليها. أفضل الوظائف والأكثر طلبا في المستقبل | مجلة سيدتي. وطبعًا حجم البيانات المُولدة يوميًا في زيادة مطّردة؛ وهو ما يعني استمرار الطلب على هذه الوظائف بشكل كبير في الوقت الحاضر وفي المستقبل. - يعمل مسئول قواعد البيانات على تنظيم عملية استقبال البيانات من العميل ثم توجيهها وتخزينها في المكان المخصص لها، يقوم بالحرص على وجود هذه البيانات بشكل متاح بحيث يمكن للشركة أو العميل الوصول إليها عند الحاجة، التأكد من وجود نسخة احتياطية من الملفات لتجنب فقدانها بشكل كامل، وكذلك حماية هذه البيانات من أي محاولات للوصول غير المصرح لها. لكي تعمل في هذا المجال يجب أن تكون محترفًا في نظم إدارة المعلومات مع لغات برمجة قواعد البيانات المعروفة مثل SQL.
أفضل الوظائف والأكثر طلبا في المستقبل | مجلة سيدتي
أدلّة وكتب إرشاديّة
01/04/2022
[دليل شامل وهادف] تعرّف على معنى المسوق بالعمولة أو معنى الافلييت
المسوّق بالعمولة أو affiliate هو شخص يساعد في التسويق والترويج للمنتجات والخدمات التي تعود إلى أشخاص آخرين، مقابل حصوله على عمولة نقدية يحددها له صاحب المنتَج أو الخدمة. في هذا المقال سنخبرك بكل شيء عن التسويق بالعمولة وكيفية ربح المال عبر الأنترنت. بواسطة Marcos Pereira
ريادة الأعمال
21/02/2022
أفضل 10 أفكار لكسب أموال إضافية في عام 2022
هل ترغب في كسب بعض المال الإضافي؟ تعرف على أفضل الطرق للعمل من منزلك في عام 2022! بواسطة Hotmart
غير مصنف
29/12/2020
تعلم كيف تزيد من أرقام المبيعات في العام 2021
نصائح استراتيجية وجذابة تساعدك على زيادة مبيعاتك للعام القادم
بواسطة Bahiej Massouh
المسوق بالعمولة
07/12/2020
11 نصيحة لتتعلم من خلالها العمل كمسوق بالعمولة للكورسات والدورات التعليمية في عام 2021
11 نصيحة سوف تسهل دخولك إلى هذا العالم العصري. تعرف على أهم 6 وظائف ستختفي في المستقبل | الليرة اليوم. إذا كنت حقاً تحلم في أن يكون لديك بزنس اونلاين وتود الاستفادة من فن الإقناع والتسويق لديك! المنتجون
29/11/2020
مهن المستقبل: تعرف على 32 مهنة سوف ترافق أيامنا القادمة بكثيرة
من المفيد التعرف على المهن التي ستحتل السوق في السنوات القادمة
17/11/2020
اكتشف كيف يمكن لنموذج التلعيب أو الألعاب gamification أن يساعدك على تحسين التواصل الداخلي في شركتك
قولبة إجراءات العمل بأسلوب ممتع ومسل يعود عليك بنتائج عظيمة، اقرأ المقال، وتعرف على أسلوب الـ gamification في الشركات.
تعرف على أهم 6 وظائف ستختفي في المستقبل | الليرة اليوم
9- مسئول شبكات Network Administrator
- تحتوي المنظمات الضخمة على شبكات إنترنت داخلية يتبادل فيها الموظفون البيانات والمعلومات، هذه الشبكات تضمن استمرار العمل وربط أقسام الشركة بعضها ببعض بسهولة. هنا يأتي دور مسؤول الشبكة والذي يكون عمله التأكد من سلامة وأمن هذه الشبكات وصلاحيتها للعمل وعدم وجود أي مشاكل بها، كما يكون من مهامة عمل صيانة دورية للأجهزة والشبكات وتحديثها بآخر التحديثات الأمنية من أجل حمايتها ضد أي هجمات تجسسية أو تخريبية. - ولكي تدخل هذا المجال تحتاج إلى أن يكون لديك خلفية قوية في مجال علوم الكمبيوتر وإدارة أنظمة التشغيل ثم تبدأ في دراسة الشبكات والحصول على الدورات والشهادات المتوفرة لها مثل دورات سيسكو أو SANS أو CompTIA أو غيرها. وقد قمتُ بعمل مقال مفصل عن أفضل شهادات احترافية في مجال الشبكات يمكن الحصول عليها من مستوى المبتدئين وحتى الوصول إلى مستوى الخبير وتصبح Network Administrator معتمد.
أعتقد أن هذه الوظيفة ستظهر بشكل تلقائي بعد انتشار الطابعات ثلاثية الأبعاد في المستقبل القريب! موازن الجراثيم Microbial Balancer
يقوم هذا الشخص المدرب بتقييم تركيبة البيئة الموجودة حولك وتقديم المساعدة والنصائح لصنع توازن بيئي للمحافظة على صحتك! هي رفاهية يسرني أن تكون متوفرة مستقبلاً! مدير وفيات رقمي Digital Death Manager:
متخصص في إدارة وصنع أو إزالة المحتوى الخاص بالمتوفيين في العالم الرقمي! سنحتاج هذه الوظيفة بالتأكيد، فوجود الإنسان في العالم الافتراضي أصبح هاماً جداً وأساسياً بشكل لا يمكن تجاهله، وبالتالي تحديث معلوماته بعد وفاته سيصبح هاماً أيضاً. مستشار في الإنتاجية Productivity Counselor
مع التركيز المتزايد على إنتاجية الفرد ومحاولة إحداث فرق من مكانه ووظيفته، فإن الكثير سيحتاجون لمساعدة لإعادة تقييم حياتهم وتطوير إنتاجهم، وذلك من خلال مساعدتهم في تحسين بيئة عملهم وتقوية إرادتهم، كما أن الإدارة الصحيحة للوقت وتحديد الوظيفة المناسبة لهم من أساسيات هذه الوظيفة. أخصائي معالجة التسمم التقني Digital Detox Therapist
هم أخصائيين في فصل الأفراد الذي يعانون من ضغوط بسبب التكنولوجيا عن أجهزتهم وتوفير حياة بعيدة عن التكنولوجيا لفترة حتى تزيل الضغوط!
وتابع: "المرحلة المقبلة هي مرحلة تنفيذ برنامج استثمار مؤتمر سادر في البنى التحتية، الذي يتضمن أكثر من 280 مشروعا موزعا على كل القطاعات، وتخلق فرص عمل بالآلاف، ولذلك يجب أن يتوفر الكادر البشري المتخصص والمهيأ لإدارة وتنفيذ هذه المشاريع كي يكون اللبناني هو الذي ينفذ هذه المشاريع. وهذا يحصل برفع مستوى التعليم والتدريب الفني والتقني ليكون قادرا على التجاوب مع احتياجات السوق ومتطلبات القطاع الخاص والقطاعات الإنتاجية. " وأنهى الحريري حديثه قائلا: "مع إطلاق هذه الاستراتيجية اليوم، ومع البدء بتنفيذ برنامج الاستثمار بالبنى التحتية، وبعد الانتهاء من وضع استراتيجية القطاعات والإنتاجية،
وتنفيذ الإصلاحات التي التزمت بها الحكومة اللبنانية، نكون قد اتخذنا خطوات ثابتة باتجاه تفعيل النمو وإيجاد فرص عمل لشبابنا وشاباتها ورفع إنتاجية اقتصادنا. " ومن جهته قال وزير التربية والتعليم العالي مروان حمادة "إن الإطار الاستراتيجي أرسى قواعد التعليم والتدريب المهني في لبنان ووضع خارطة طريق مهمة جدا،" وشدد على أنه من الضروري تغيير الذهنية في المجتمع اللبناني القائلة بأن التعليم والتدريب المهني والتقني هو أقل أهمية أو أدنى مرتبة من التعليم العالي.
وزارة التعليم الفني والتدريب المهني
وزارة التعليم الفني والتدريب المهني بالعاصمة الموقتة عدن
وزارة التعليم الفني والتدريب المهني اليمن - العاصمة المؤقتة - عدن لمحة تاريخية وزارة التعليم الفني والتدريب المهني2001م أنشئت وللمرة الأولى في تاريخ البلاد وزارة تعنى بالتعليم الفني والتدريب المهني حيث صدر بتاريخ 4/ 4/ 2001م القرار الجمهوري رقم (46) والذي تضمن التشكيل الوزاري برئاسة الأستاذ / عبد القادر عبد الرحمن باجمال وقد نص القرار على أن تنشأ وزارة تسمى وزارة التعليم الفني والتدريب المهني تنفذ سياسة وتوجهات الدولة في تطوير التعليم الفني والتدريب المهني. وقد تولى الأستاذ/ محمد عبد الله البطاني مهام هذه الوزارة كأول وزير للتعليم الفني والتدريب المهني في اليمن، و المهندس/ عبد الوهاب محمد العاقل، رئيس الهيئة العامة للتدريب المهني والتقني سابقاً نائباً للوزير،وصدرت بعد ذلك قرارات جمهورية أخرى بتعيين وكلاء، ووكلاء مساعدين للقطاعات الأربعة في الوزارة. التطور الإداري لجهة المسئولية المؤسسة العامة للتعليم والتدريب المهني والتقني 1990م مع تحقيق الوحدة اليمنية عام 1990م وكخطوة أولى تعكس اهتمام الدولة بالتعليم الفني والتدريب المهني فقد استحدثت وزارة العمل والتدريب المهني وأنشئ فيها قطاع للتدريب المهني ومؤسسة عامة للتعليم والتدريب المهني والتقني ، غير أن ذلك الوضع الجديد لم يكتب له النجاح بسبب الظروف السياسية التي رافقت تلك الفترة.
الرئيسية
بيروت (أخبار م ع د) - أطلق لبنان إطاراً استراتيجياً وطنياً لتطوير نظام التعليم والتدريب التقني والمهني في لبنان بهدف زيادة فرص توظيف الشباب وتعزيز سوق العمل والاقتصاد الوطني ككل. وأشرف رئيس الوزراء اللبناني سعد الحريري على إطلاق الإطار الاستراتيجي الوطني للتعليم والتدريب التقني والمهني 2018-2022 في قصر الحكومة ببيروت يوم الاثنين في 25 حزيران/يونيو. وَضعت هذا الإطار أربع وزارات لبنانية هي التربية والتعليم العالي والشؤون الاجتماعية والعمل والزراعة بدعم من منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف) ومنظمة العمل الدولية. ويلبي الإطار احتياجات سوق العمل المستجدة بالسعي إلى زيادة فرص حصول الشباب على التعليم الفنّي والتدريب المهني وتحسين جودة التعليم والتدريب في هذا القطاع، بتمويل من حكومات كندا، أستراليا والولايات المتحدة. وقال رئيس مجلس الوزراء سعد الحريري أن تأمين فرص التعليم والتدريب المهني والتقني للشباب اللبناني هو من أولويات الحكومة اللبنانية، التي طلبت من المجتمع الدولي الدعم في تعزيز هذا القطاع، في ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة التي يمر بها لبنان إثر أزمة اللجوء السوري. وقال: "التعليم والتدريب التقني والمهني هو أساسي في عملية بناء البلد وتطوير اقتصاده لأنه هو الذي ينمي حس الإبداع ويزيد من مهارة اليد العاملة. "
كتب المؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى بالسعودية - مكتبة نور
افتتح مركز للتدريب في الجوف عام 1391هـ/1971م. افتتح مركز للتدريب في أبها عام 1392هـ/1972م. افتتح مركزان للتدريب في كل من حائل والأحساء عام 1395هـ/1975م. أنشئت مراكز الإعداد المهني في كل من: الرياض ، وجدة ، والدمام؛ بهدف توسيع دائرة التدريب وزيادة مساحتها وذلك في عام 1394هـ/1974م. التعليم الفني إن أسبق أنواع التعليم الفني ظهورًا في المملكة هو: التعليم الصناعي؛ إذ أنشئت أول مدرسة صناعية في جدة عام 1369هـ/1949م، ويعقبه التعليم الزراعي ففي عام 1375هـ/1955م افتتحت المدرسة الزراعية المتوسطة بالخرج التابعة لوزرة الزراعة ثم تبعت وزارة المعارف في وقت لاحق، ، ويليهما التعليم التجاري ففي عام 1379 - 1380هـ الموافق لعام 1959- 1960م تم افتتاح أربع مدارس متوسطة للتجارة في كل من: الرياض والدمام ومكة المكرمة وجدة. وفي عام 1385-1386هـ الموافق 1965-1966م أوجدت وزارة المعارف سلمًا صناعيًا جديدًا وهو: ( المدارس المهنية الثانوية)، وقد بأت الوزارة في تنفيذ مشروع السنوات الست ؛ لذا تمت تصفية المدارس المتوسطة الصناعية ، وتم افتتاح أربع مدارس مهنية ثانوية بدلاً عنها، وهي: المعهد الملكي الفني بالرياض المعهد الصناعي النموذجي بجدة المدرسة المهنية الثانوية بالمدينة المنورة المدرسة المهنية الثانوية بالهفوف وتم افتتاح مدرستين تجاريتين مسائيتين في كل من الرياض وجدة عام 1381هـ/1961م.
نحو تحسين التعليم الفني والتدريب المهني في القطاعين المنظم وغير المنظم في لبنان
فريق مكتب التعليم الفني والتدريب المهني - التدريب التقني والمهني
م/قائد عبدالله الصلوي مدير مكتب التعليم الفني أ/ احمد عبدالرب القليعة مدير التفتيش والتوجية أ/ افراح عبدالله الدميني مدير ادارة المناهج أ/ فيروز عبدالحميد مدير مركز التدريب أ/ سلوى امين الدميني مدير ادارة الاختبارات أ/ عبدالكريم الرميمة مدير المعايير والتوصيف والتصنيف م/ خوله محمد احمد صالح مدير ادارة العلاقات العامه والاعلام أ/عادل الحكيمي نائب المديرالعام ( المسئول المالي) أ/ مرتضى الخطيب مديرادارة الموارد البشرية مدير ادارة الفتاة
وفي العام 1957 افتتح معهد صحي بصنعاء بطاقة استيعاب 100 طالب وطالبة لتدريس العلوم الصحية بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية وخبرائها ، كما شهدت الخمسينات وبداية الستينات في عدن ظهور التعليم الصحي لإعداد الممرضين والممرضات لنيل شهادة ( R. N. A) كتأهيل مواز لشهادة ( S. R. N) البريطانية بالإضافة إلى دورات في الصحة العامة. وافتتح في مدينة عدن في العام 1951م المعهد الفني بالمعلا الذي كان يسمى بالكلية الفنية بأربعة تخصصات (نجارة وتركيب ، ميكانيكا عامة ، ميكانيكا سيارات ، كهرباء عامة وتمديدات) في المستوى الثانوي المهني وفق مناهج (سيتي اند جيلدز) البريطانية ، وقدمت لاحقاً دورات تدريبية قصيرة في نفس التخصصات وفي العام 1961م بدأ العمل في المعهد في مستوى الدبلوم الفني لتخريج كوادر متوسطة وفتح قسم تجاري بالمعهد نظام سنتين يتقدم الطلاب بعدها لامتحان الجمعية الملكية البريطانية للآداب ( R. S. A). وبعد قيام الثورة اليمنية سبتمبر وأكتوبر وفي إطار العمل على تحقيق أهداف الثورة فقد حدثت نهضة تعليمية رغم الظروف الصعبة والأحداث الجسام التي حصلت في اليمن خصوصا في عقد الستينات ، إلا أن التعليم والتدريب المهني والتقني لم يأخذ المكانة التي يستحقها بسبب غياب الوعي الاجتماعي بالإضافة لعوامل أخرى كثيرة سياسية واقتصادية وغيرها، وقد شهدت فترة السبعينات والثمانينات نمواً جيداً لمعاهد ومراكز التعليم والتدريب المهني والتقني إذ افتتحت خلال تلك الفترة 47 معهداً ومركزاً على مستويات مختلفة في البلاد.
نبذة تاريخية تعود البدايات الأولى لتأسيس التدريب المهني في اليمن إلى العام 1895م، والذي تأسست فيه أول مدرسة صناعية بصنعاء، أُسميت مدرسة الصنائع من قبل الوالي العثماني حسين حقي حلمي والذي جلب لها الخبراء والمدرسين من اسطنبول، واشتملت على عدد من التخصصات كالزخرفة، النجارة، الخراطة وكان مقرها مبنى المتحف الحربي الحالي بصنعاء. في العام 1927 تأسس في مدينة عدن المعهد التجاري العدني لمواكبة التوسع في الأعمال والوكالات التجارية المختلفة. وفي العام 1954 بدأ المعهد التجاري العدني بتقديم الدراسة المنتظمة للمستوى المهني لمدة ثلاث سنوات بعد المتوسطة يتقدم الطالب بعدها لاختبارات المرحلة الأولى التابعة لغرفة لندن التجاريةLCC كما توفرت الدراسة المسائية في المعهد للموظفين الذين يرغبون في الوصول إلى المستوى الثاني والثالث لشهادات سيتي آند جيلدز البريطانية. أما مصفاة البترول فكان لها مركز خاص للتدريب يتولى تغطية احتياجاتها من المهارات في المهن المطلوبة فيها ، وفي الخمسينات كذلك تأسس أول مركز للتدريب المهني الصناعي بعدن والذي يتبع ما كان يعرف بمكتب العمل. بإزاء ذلك شهد العام 1936م تأسيس أول مدرسة زراعية في صنعاء من قبل الأستاذ/ أحمد وصفي زكريا السوري الجنسية ، كما افتتحت في العام 1937م مدرسة صناعية لصناعة النسيج واستقدم لها الخبراء من مصر لتدريب الطلاب على أعمال النسيج والحدادة والنجارة ، وأنشئت في العام 1949م بصنعاء مدرسة للبنات لتدريس العلوم الابتدائية والشؤون المنزلية والخياطة والتطريز.