يراعي قانون العمل في المملكة العربية السعودية، حساب مستحقات نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات المختلفة، حفاظًا على حقوق العمال والموظفين من المواطنين والمقيمين، فهو عبارة عن مبلغ من المال يتقاضاه كل من يصل إلى سن المعاش، أو عند نهاية عقد العمل بين طرفين، إذ أوجب المُشَرِّع السّعودي على صاحب العمل ضرورة دفع مقدار مالي للعامل عند انتهاء العقد الموقع بينهما، سواء كان مُحدد المدة أم غير مُحدد المدة، ويجري الحصول على هذه المُستحقات ضمن مجموعة من الضوابط والشروط، وهي تهدف إلى تأمين مُستقبل العامل، وحمايته من البطالة. طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية
وحدّد قانون العمل السعودية، عددًا من الضوابط والشّروط من أجل حساب مستحقات نهاية الخدمة 1443هـ، وهي كالتالي:
حساب كامل المُستحقات للمرأة إذا كان انتهاء علاقة عملها خلال 6 أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. مستحقات نهاية الخدمة في حالة الوفاة. ويستحق العامل كامل المستحقات في حالة تركه الخدمة جرّاء قوة قاهرة. أجر شهر كامل عن كلّ سنة بعد مرور الخمس سنوات الأولى في العمل. ثلث المُستحقات إذا انتهت خدمة العامل بعد سنتي عمل على الأقل. ثُلثا مُستحقات نهاية الخدمة إذا انتهت الخدمة بعد مدة تزيد على خمس سنوات ولم تبلغ 10 سنوات.
مستحقات نهاية الخدمة في حالة الوفاة
واذا كان الانهاء من جانب العامل استحق في هذه الحالة ثلث المكافأة اذا كانت مدة خدمته لا تقل عن ثلاث سنوات متوالية ولا تزيد عن خمس سنوات ويستحق المكافأة كاملة اذا استقال بعد خمس سنوات وبشرط الا يكون انهاء العقد من جانب العامل وسيلة لتجنب الفصل طبقا لاحكام المادة (113) وعلى ان يخطر العامل صاحب العمل بعزمه على ترك العمل طبقا لاحكام المادة (107) من هذا القانون وللعامل بدلا من هذا الاخطار ان يؤدي لصاحب العمل اجر المدة المساوية لمدة الاخطار. ولا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمدة خدمة العمال الاجانب السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما هو منصوص عليه في الفقرة الاخيرة من المادة 153 اللاحقة. كما لا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمكافأة مدة خدمة العمال البحرينيين السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما كان منصوصا عليه في قانون العمل البحريني لعام 1957 وعلى اساس الاجر وقت انقضاء العقد، الا اذا طلب العامل صرف مكافأة مدة الخدمة المستحقة له حتى تاريخ تطبيق قانون التامين الاجتماعي على المنشاة التي يعمل بها، فيجب على صاحب العمل في هذه الحالة ان يؤدي للعامل هذه المكافأة طبقا لاحكام هذه المادة وعلى اساس الاجر عند تطبيق ذلك القانون على المنشاة.
مستحقات نهاية الخدمة الكويت
عندما يكون الموظف مسجل من قبل الشركة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. المادة ( 5): لا يدخل في احتساب مدة الخدمة الكلية للموظف عند تصفية مستحقاته الحالات التالية:
مدة التجاوز في الإجازات السنوية. مدة الإجازات بدون أجر.
الشركة تدفع له بدل أيام الأجازات اللي ما أخذها
بس مكافأة نهاية الخدمة لازم يكون أكمل 3 سنوات خدمة في نفس الشركة
ارجعي لقانون وزارة العمل مكتوب بالتفصيل
#10
العامل / الموظف البحريني لايستحق نهاية الخدمة ، لكونه يخضع لنظام التقاعد حيث انه يساهم بنسبة 6٪ من الراتب بينما الشركة تساهم بنسبة 12٪ من الراتب اي ان المجموع يكون 18٪ يدخل في حساب المؤمن لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. مستحقات نهاية الخدمة الكويت. العامل/الموظف الاجنبي يستحق نهاية الخدمة عن كل سنة 15 يوم في الثلاث سنوات الاولى بعدها يرفع الى 30 يوم عن كل سنة. اما اذا استقال دون ان يكمل 3 سنوات فانه لايستحق اي شئ. تحياتي
#11
شكرا لكم عن الرد
بس سوال ثاني ادري تعتبكم اذا الموظف ما استقال بس انه كان فيه مرض معدي مثل مرض السل الرئوي tp و رفضوا انه تجددت فيزتة بعد انتهاء فيزته
هل يستحق مكافاة نهاية خدمة ؟؟
ال4% ليش ندفعهم للموظف الاجنبي ادا كان العامل وصاحب العمل لايستفيد منهم
وشركتنا تلزم الموظف بدفع 7% للبحريني هل هذه النسبة صحيحة ؟
#12
طالما الشركة هي من قامت بإنهاء علاقة العمل فهو يستحق مكافئة نهاية الخدمة. ال 4٪ ( 3٪ تأمينات + 1٪ تعطل) التأمينات تستخدم عند حدوث إصابات في العمل.
وأضاف أن المشروع القومى لتنمية الأسرة الذى أطلقه الرئيس عبد الفتاح السيسى يعد استكمالا لمسيرة الإصلاح الاقتصادى فى ظل بناء الجمهورية الجديدة وتحقيق التنمية المستدامة، وتوقع أن يصبح الاقتصاد المصرى فى عام 2030 من أكبر 30 اقتصادا على مستوى العالم، والاقتصاد الأول فى أفريقيا والشرق الأوسط.
ما هو السبب الرئيسي لتواجد حميد الأحمر في مشاورات الرياض وعدن ؟
وبصفة عامة فإن الثروة البشرية هى أهم ما تملكه مصر من موارد ، وإن الدولة تسعى جاهدة ، عبر العديد من الخطط والبرامج لتعظيم الاستفادة من هذه الثروة بما يعود على الوطن والمواطنين بالتقدم والازدهار. تضيف وكيل مجلس الشيوخ أنه من خلال دراسة أبعاد المشروع القومى لتنمية الأسرة المصرية يتضح بجلاء كيف تأتى المقاربة الإنسانية للمشكلة السكانية فى الجمهورية الجديدة لتستهدف ليس فقط مواجهة الزيادة العشوائية ، وإنما أيضاً تحقيق المستوى اللائق من جودة الحياة وظروف المعيشة المناسبة، وكانت رؤية الرئيس السيسى فى هذا المجال كاشفة بصدق وبعمق عن حرصه على مصلحة الوطن ومستقبل أبنائه، كما كانت معبرة عن أهمية المشروع الجديد عندما أكد أن المشروع القومى لتنمية الأسرة المصرية هو مشروع لحقوق الإنسان ولتنمية الدولة وأن القضية السكانية باتت قضية أمن قومى. وتطالب وكيل مجلس الشيوخ الهيئات والمؤسسات المعنية سواء حكومية أو من المجتمع المدنى أو القطاع الخاص بالمشاركة فى حوار مجتمعى شامل لمواجهة هذا التحدى الخطير ، وطرح البدائل الممكنة للتعامل معه ،ودعت بصفة خاصة رجال الدين الإسلامى والمسيحى للمشاركة الفاعلة فى طرح كل ما يتعلق برؤية الدين لمفهوم تنظيم الأسرة وأهمية الحفاظ على الثروة البشرية وعدم إهدارها بهذا الشكل العشوائى.
الرقة.. قصص أمهاتٍ رمين أطفالهن على قارعة الطرق
لذلك، تحتل ألمانيا الآن المقعد الخلفي لكل من فرنسا وبريطانيا عندما يتعلق الأمر بمساعدة أوكرانيا». وأوضحت أن أوكرانيا حصلت حتى الآن من ألمانيا على نحو 2500 صاروخ مضاد للطائرات و900 قاذف مضاد للدروع «بانزر فاوست» و100 رشاش و50 صاروخا. وأضافت أنه تم الحصول أيضا على 100 ألف قنبلة يدوية و2000 لغم ونحو 5300 عبوة ناسفة، وكذلك أكثر من 16 مليون طلقة ذخيرة من عيارات مختلفة لأسلحة يدوية، بدءا من بنادق آلية وصولا إلى مدافع رشاشة ثقيلة.
من هي زيزي عادل كم عمرها ومن هو زوجها ويكيبيديا - شبكة الصحراء
أما بالنسبة للمؤسسات التشريعية سواء مجلس الشيوخ أو النواب فهى قادرة على أن تدعم كل الجهود التى تستهدف مواجهة المشكلة من خلال المناقشة المستفيضة والدراسة المعمقة أو من خلال القوانين والتشريعات التى تتفق عليها هذه الدراسات لوضع إستراتيجية متكاملة للسكان يتم تنفيذها وفق قوانين تحترم ولها صفة النفاذ والمحاسبة والردع ، وهو الأمرالذى بات بالفعل يتطلب تدخلا نوعيا مختلفا ، وهو ما تنبهت له القيادة السياسية وقد تجلى ذلك مؤخراً فى موافقة الحكومة على تشريع يغلظ العقوبة على المتسبب فى زواج القاصرات ، الأمر الذى يمثل خطوة تشريعية بالغة الأهمية على طريق محاصرة أحد أهم أسباب الزيادة السكانية العشوائية.
فرصة ذهبية للمقبلين على الزواج .. انخفاض كبير في أسعار الذهب في اليمن اليوم
وتعود الدبابات «تي-72» للحقبة السوفياتية، ويتم استخدامها بالفعل من جانب الجيش الأوكراني، ولا تتطلب تدريبا إضافيا شاملا. ما هو عقد الزواج المدني. وحسب ما ذكرته الدوائر الحكومية، طلبت سلوفينيا مزيدا من المعدات الحديثة من ألمانيا كمقاصة، من بينها مثلا الدبابة القتالية الألمانية «ليوبارد 2» ومدرعة من طراز «بوكسر» وناقلة جند مدرعة من طراز «بوما» التي سيتم إدخالها الخدمة في الجيش الألماني خلفا للناقلة من طراز «ماردر» التي يتم استخدامها منذ 50 عاما. من جانبها، أكدت وزيرة الدفاع الألمانية كريستيانه لامبرشت، الخميس، أن ألمانيا سوف تدرب جنودا أوكرانيين على المدفع الذاتي الحركة «بي زد إف». 3 أسباب
وعن موقف ألمانيا، قال المحلل التشيكي الكندي المتخصص في الشؤون الأمنية والسياسية الدولية، ميتشل بيلفر، إنه «في بداية الأزمة الأوكرانية، وعدت برلين بإرسال 3000 خوذة وبعض السترات إلى أوكرانيا، وعندما بدأت الحرب، غيرت برلين موقفها بسرعة ووعدت بإرسال معدات عسكرية أكثر تقدما وقاتلة إلى أوكرانيا، لكن هذا لم يتحقق بعد، ولم يتم الوفاء بالعديد من وعود برلين بمساعدة أوكرانيا عسكريا». وأضاف بيلفر، وهو مدير مركز المعلومات الخليجي الأوروبي في روما، في تصريحات لـ»سكاي نيوز عربية»، أن هذا «يرجع جزئيا إلى السياسة الخارجية السلمية لألمانيا على المدى الطويل.
ولم تشكل بأوسلو لجنة تنسيق امني لان ذلك غير مذكور بأوسلو ،، لان المذكور بأوسلو واشتغلت به عدة سنوات المذكور هو هناك لجنة الامن الاقليمية، JSC (Joint security committee) ، تشمل الضفة وغزة ويتفرع منها لجنة الأمن الإقليمية للضفة ولها مقر بالضفة ولجنة الامن الاقليمية لقطاع غزة ومقرها غزة واسمها باسلو (Regional security committee) RSC. هذا هو تنظيم العلاقة الامنية بين السلطة واسرائيل ويتبع لهم DCO ، بعدة نقاط بالضفة وغزة ولهم مكاتب متساوية واعداد متساوية ودوريات مشتركة متساوية العدد والعدة والتسليح ، مهماتهم حل المشاكل وتسوية النزاعات ورفع التعدي من أي طرف للطرف الآخر حسب بنود أوسلو التي كنا نحتكم اليها.