مهند غازي شحات عابد
أستاذ
قسم برنامجالدبلوم التربوي طلاب
كلية الدراسات العليا التربوية
جامعة الملك عبدالعزيز
هاتف: 026951689
بريد الكتروني:
نبذة عامة:
متخصص في التربية الخاصة مسار صعوبات التعلم. كتب كلية المعلمين بجدة - مكتبة نور. تخرجت بتفوق مع مرتبة الشرف الأولى في مرحلة البكالوريس من كلية المعلمين بجدة وفي مرحلة الماجستير والدكتوراه من جامعة ليدز بالمملكة المتحدة. الشهادات العلمية:
2006: درجة البكالوريوس من التربية الخاصة, التربية, كلية المعلمين بجدة, جدة, المملكة العربية السعودية 2009: درجة الماجستير من التربية الخاصة, التربية, جامعة ليدز, ليدز, بريطانيا 2013: درجة الدكتوراة من التربية الخاصة, التربية, جامعة ليدز, ليدز, بريطانيا
الخبرات السابقة:
2006 - 2006: معلم صعوبات تعلم, ابتدائية بالمدينة المنورة, المدينة, المملكة العربية السعودية
الاهتمامات البحثية:
كل ما يختص بالاهتمام ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة بشكل عام وذوي صعوبات العلم بشكل خاصة
الاهتمامات العلمية:
المواد والمحاضرات:
Skip Navigation Links. خاص 500: مقدمة في التربية الخاصة
خاص 521: مدخل إلى صعوبات التعلم
معلومات الاتصال:
هاتف العمل: 026951689 البريد الالكتروني: الموقع الشخصي:
كتب كلية المعلمين بجدة - مكتبة نور
صرحت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية عن موعد دوام المعلمين والمعلمات لعام 1439 والمقرر في تاريخ 22 ذي الحجة 1439 هــ ، أي قبل دوام الطلاب بأسبوع واحد وذلك لاجراء الكثير الامور الادارية والمتعلقة بالدراسة والاعداد للحصص وغيرها الكثير من الامور التي تصب في مصلحة الطالب. ساعة أوميغا
مهند غازي شحات عابد - Cv
وإتاحة الفرص لهم للتعبير المسئول عن آرائهم. مهند غازي شحات عابد - CV. وبث الروح الجامعية السليمة بين الطلاب وتوثيق الروابط بينهم وبين أعضاء هيئة التدريس والموظفين. واكتشاف مواهب الطلاب وقدراتهم ومهارتهم وصقلها وتشجيعها ونشر وتشجيع تكوين الأسر والجمعيات العلمية والكشفية والفنية والثقافية والارتفاع بمستواها وتشجيع المتفوقين فيها والتنظيم والاستفادة من طاقات الطلاب في خدمة المجتمع بما يعود على الوطن بالخير. صندوق الطالب تم تأسيس صندوق الطالب بقرار من مجلس إدارة الكلية وذلك بهدف دعم الطلبة المتميزين الغير قادرين على دفع الرسوم الدراسية خلال فترة دراستهم بالكلية ويتم من خلال هذا الصندوق تقديم دعم مالي للطلبة الغير قادرين على دفع الرسوم ،وتختلف نسبة الدعم من طالب لآخر حسب حاجة كلاً منهم ووفق المرفقات في حالة كل طالب. أمن الكلية أنشئت هذه الوحدة بشكل مستقل ومرتبطة بمجلس الكلية وهي تعمل على توفير الأمن والطمأنينة والمحافظة على تطبيق النظام العام والأمن الداخلي والسلامة العامة للمباني والمنشآت والممتلكات والموظفين والطلبة وتوفير الحماية لضيوف الكلية والمشاركين في المؤتمرات والدورات وورش العمل التي تعقد في الكلية، وتعمل الوحدة أيضا على تنظيم دخول ضيوف الكلية والعاملين والطلاب والسيارات المسموح لها بالدخول، وتنظيم وضبط الطلاب أثناء عمليات التسجيل في بداية الفصول الدراسية والإشراف على حفلات التخرج وغير ذلك من الأمور التنظيمية.
وحدة البحوث التربوية والنفسية. يقع المتحف في المبنى «أ» بجوار وكالة شئون الطلاب في قاعة كبيرة طولها حوالي 15 × 7 تقريبا وفيها تم عرض الآثار والمقتنيات التي جمعت بجهود ذاتية والتي تشمل مجموعات من الوثائق الخاصة بتاريخ الدولة السعودية الأولى والثانية والثالثة ومجموعة مخطوطات نادرة وكتب نادره ومقتنيات أخرى مثل المصنوعات والبنادق القديمة والسيوف والجنابي وكذلك بعض الملابس والأواني وبعض لوازم البحر لكون جدة ميناء بحري وكذلك بعض آثار مدينة جدة القديمة وكثير من الآثار التي توجد في القرى والبوادي المجاورة مثل أدوات الزراعة والحرث وغيرها. تصدر كلية التربية بجامعة الملك عبد العزيز المطبوعات التالية:
مجلة البحوث والدراسات. تحولت إلى مجلة العلوم التربوية والتنمية البشرية
صحيفة وحي الشاطئ. الموقع الرسمي لكلية التربية بجامعة جدة.
قانون العمل العماني الجديد قانون العمل العماني الجديد الاجازات يتضمن مجموعة من المواد التي تحفظ للعامل حقوقه في التمتع بالاجازات التي يخولها له قانون العمل العماني الجديد 2022. ويتضمن الباب المتعلق بالإجازات 7 مواد تحدد الاجازات التي يتمتع بها العامل طيلة السنة. قانون العمل العماني الجديد الاجازات 2022 - موصول. ( قانون العمل العماني الجديد+الاجازات)
فما هي إذن الاجازات التي يتمتع بها العامل في القانون العماني؟ وكم مدة كل إجازة ؟
قانون العمل العماني الجديد+الاجازات 2022
يؤكد قانون العمل على أن العامل في سلطنة عمان له الحق في إجازة سنوية بأجر شامل لا تقل عن ثلاثين يوماً ويتمتع العامل بالإجازة حسب مقتضيات مصلحة العمل، ولا يجوز له القيام بالإجازة الاعتيادية قبل انقضاء ستة أشهر على الأقل من تاريخ التحاقه بالعمل لدى صاحب العمل. وللعامل الحق في إجازة طارئة بأجر شامل لمدة ستة أيام طوال السنة لمواجهة أي ظرف طارئ ، ويصدر بتنظيم الإجازة الطارئة للعاملين قرار من الوزير، ولا يجوز للعامل التنازل عن إجازته. فيما عدا إجازات العمال الأحداث ، تصح تجزئة الإجازة وفقاً لمقتضيات العمل. ولصاحب العمل أن يؤجل إعطاء العامل الإجازة السنوية طبقاً للفقرة السابقة إلى سنة واحدة تالية.
قانون العمل العماني الجديد الاجازات 2022 - موصول
ثالثًا: الإجازات المرضية:
نصت المادة (66) من قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (35/2003) وتعديلاته على أنه يحق للعامل إجازة مرضية لا تتجاوز في مجموعها عشرة أسابيع خلال السنة الواحدة سواء كانت منفصلة أو متصلة، ويحتسب أجر العامل عن هذه الإجازة كاملا عن الأسبوعين الأول والثاني و 75% من الأجر الشامل عن الأسبوعين الثالث والرابع و50% من الأجر الشامل عن الأسبوعين الخامس والسادس و 25% من الأجر الشامل عن الأسابيع من السابع إلى العاشر. كما يحق للعامل المريض أن يستفيد من رصيد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازات مرضية، ويجدر الإشارة هنا إلى أنه يتوجب على العامل إثبات مرضه بموجب شهادة طبية وفي حال عدم الأخذ بهذه الشهادة من قبل صاحب العمل يتم عرض النزاع على اللجنة الطبية للتأكد من صحة مرض العامل من عدمه. اجازة الزواج مكتب العمل. رابعًا: الإجازات الخاصة:
نصت المادة (67) من قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (35/2003) وتعديلاته على أن العامل يستحق إجازات خاصة وبأجر شامل وحددت هذه الإجازات على سبيل الحصر بـ:
1-ثلاثة أيام في حالة زواجه ، ولا تعطى له أكثر من مرة طوال مدة خدمته. 2-ثلاثة أيام في حالة وفاة الابن أو الابنة أو الأم أو الأب أو الزوجة أو الجد أو الجدة أو الأخ أو الأخت.
اجازة الزواج فى قانون العمل والاجازة التي يلتزم بها صاحب العمل – تريندات 2022
هذه الفترات في قانون العمل ، حيث توجد مجموعة من قوانين العمل ، وسوف نتعرف على تلك التي تخص القطاع الخاص ، وهي كالتالي: – تكون إجازة مسموح بها لكل مواطن يعمل في القطاع الخاص ، ولكن هذه المدة قد تكون بدون أجر. يمكن إلغاء إجازتك من صاحب العمل في عدة حالات: – إذا لم يكن هناك بديل لك في العمل. إذا كان هناك الكثير من الضغط في العمل والآن لا يمكنك الزواج. اجازة الزواج فى قانون العمل والاجازة التي يلتزم بها صاحب العمل – تريندات 2022. إذا كان هناك تسليم لعمل معين ، فقد تم تكليفك به من قبل ولم تنفقه. إذا كانت هناك مشاكل بينك وبين صاحب العمل. يوافق صاحب العمل أو لا يوافق على الوظيفة وفقًا لك. إجازة لطلبة القطاع الخاص والعام يمكن أن يكون هناك توقيت محدد للطلاب لإجراء الامتحانات في وقت معين ، ويجب على الطالب الذهاب إلى مكان الامتحان وإجراء الاختبار ، وهو ما يكفله قانون العمل في القطاعين العام والخاص على النحو التالي: – تضمن المادة 99 من قانون العمل الجديد حق الطالب في أداء الامتحان أو الامتحانات في أي وقت وفي إجازة حتى انتهاء فترة الامتحان. يخبر الطالب الشخص المسؤول عن الامتحانات بأنه سيذهب إليها قبل الذهاب إليها لمدة تصل إلى 15 يومًا على الأقل ، حتى يتمكن صاحب العمل من إدارة شؤونه أثناء غياب الشخص الذي سيخوض الامتحانات.
إجازات العمل
يبذلُ العامل جُهدًا جسديًّا وفكريًّا من أجل القيام بالعمل المطلوب منه، إلا أن هناك بعض الظروف التي مر بها العامل لا يمكن له أن يقوم بعمله، وهذه الظروف تستوجب التوقف عن العمل لفترة زمينة محددة، لذلك نص المشرع الأردني على إجازات يستحقها العامل أثناء فترة عمله، ولا يجوز لصاحب العمل أن يعترض على هذه الإجازات؛ لأنها من حقوق العامل التي لا يجوز التنازل عنها وإلا عد ذلك باطلًا بقوة القانون، لذلك سيتم معرفة الإجازات التي يستحقها العامل، وإجازة الزواج في قانون العمل الأردني، ومدى تعلق قواعد قانون العمل بالنظام العام. الإجازات التي يستحقها العامل
منح العامل العديد من الإجازات في قانون العمل الأردني، ويجب على صاحب العمل أن يلتزم بمنح العامل حقه في هذه الإجازات، وهذه الإجازات عديدة ومتنوعة، ومنها ما هو مدفوع الأجر ومنها ما هو غير مدفوع الأجر، ومن هذه الإجازات: [١]
الإجازة السنوية: وهذه الإجازة تمنح للعامل سنويًا، والهدف منها منح العامل فرصة للراحة والسفر مع عائلته، وتعد الإجازة السنوية مدفوعة الأجر بالكامل، ولا تُحتسب أيام العطل الرسمية والدينية وأيام العطل الأسبوعية من الإجازة السنوية.