محل قوت للتمور والمنتجات الشعبية - YouTube
سياسة الارجاع والاستبدال - تمور قوت
312 km شركة ابناء حمد ناصر العباد للتجارة والمقاولات King Abdul Aziz Road, Riyadh 1. 326 km اسواق العثيم انس بن مالك طريق أنس ابن مالك، الياسمين،, Riyadh 1. 371 km أسواق عبد الله العثيم الرياض, الياسمين 1. سياسة الارجاع والاستبدال - تمور قوت. 408 km Farm Superstores 50 طريق الملك عبدالعزيز الفرعي, الصحافة، الرياض 1. 408 km Farm Superstores طريق الملك عبدالعزيز الفرعي, الصحافة، الرياض 1. 455 km Thimar Market and Wasmi Fresh Meat Al Malqa Anas Ibn Malik Road, Riyadh 1. 574 km شركة أبناء إبراهيم العُمري المحدودة (العمري للأثاث المكتبي) قريباً SOON 6767 Al Ulaya, 2930, Riyadh 1. 719 km Telal plaza 4104 انس ابن مالك, Riyadh
تمور قوت
شارع خالد بن الوليد، الرياض
المملكة العربية السعودية
محل قوت للتمور والمنتجات الشعبية - Youtube
شريت اليوم منه سطل رطب شكله كويس وبعد ما فتحته في البيت طلعت الصراصير مصيبه والله حسبي الله ونعم الوكيل. متجر رائع فيه ماتحتاجه من التمور والألبان الخقيقه لديهم تمر يمرى مجروش لم اراه إلا عندهم نوعيه ممتازه جدا جدا رائع جدا ومميز في المأكولات الشعبية والتمور والألبان ورقاق السمبوسه. لكن يعيب عليه ارتفاع الاسعار لديه منتجات مميزة لكنه بحاجة لتوسيع المحل وترتيب المكان بصورة أفضل وكذلك تطوير مهارات المحاسبين الكرام وتعاملهم مع العملاء ومكانهم خاصة إذا ازدحم المحل اتصلت بصاحب المتجر بسبب تأخر طلبيه كان اسلوبه سيء جداً بالتعامل وماتجاوب معي ولا استفدت منه شي ما أظن أحد يدخل المحل ويطلع بدون شراء خيارات في الألبان والعجائن والمعاميل والتمور وخاصة في الرطب في الصيف لكن يعيبهم ارتفاع السعر في بعض الأصناف أخذت منهم قهوة قوت طعمها سيء ومر وغاليه وكذا شي عندهم مبالغين بسعره وليس بالمستوى ميزته الوحيده انه قريب من البيت عادي جداً والسعر مبالغ فيه والكميات يخصصها البائع على كيفه ؟! تمور قوت. استغرب من مظام بعض المتاجر في ذلك انت همك فلوس مو من يشتري البضاعه محل لبيع التمور والألبان وتوجد به بعض من منتجات الأسر المنتجة وبعض أغراض البقالة المتنوعة.
🕗 قوت للتمور والشعبيات الرياض Opening Times, Anas Ibn Malik, Al Yasmin, Tel. +966 50 535 4744
المنتجات ممتازة للغاية والخدمة كذلك. المحل صغير جدا وصعبة الحركة بداخله. لا يوجد مواقف.
24 نوفمبر 2019 22:34 انصح به بقوه. ناس محترمين ونصوحين وللامانه افضل من المنتجات اللي شاهدتها عند غيرهم. سبحان الله الامانه هي اساس كل تجاره ناجحه والجشع والطمع مقبرة اي تجاره 23 أكتوبر 2019 12:19 محل جميل كل ما ذكروا الاخوان في التعليقات تجده عندهم لكن يعيبه اسعاره مرتفعة ودايم مزدحم لا مواقف سيارات ولا مساحة كافيه في المجل بصراحة غالبا ابتعد عنه واذهب المحل الذي بعده لانه اخف زحمات 22 سبتمبر 2019 11:46 يميز المحل انه عنده البان عضوية ولبن ماعز صحي لكن الشعبيات مثل الكليجا والفتيت للأسف مصنوعة من السمن النباتي المهدرج كنت أتمنى يكون سمن حيواني حتى لو غلوا السعر المهم الصحة ونبي شغل الناس أول
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن الموظف يستحق إجازة 5 أيام مدفوعة الأجر عند وفاة أحد الفروع أو الأصول، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: «في حال وفاة زوجة الجد، هل يوجد إجازة وشكرًا؟». ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «يستحق الموظف إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام في حالة وفاة الزوجة، أو أحد الأصول او احد الفروع وفق المادة 113 من نظام العمل». وأضاف: «الأصول هم الأب والأم وما على والفروع هم الأبناء والأحفاد وإن دنو». الموارد البشرية: إجازة 5 أيام للموظف عند وفاة أحد الأصول والفروع. وتابعت: «لمزيد من التفاصيل حول الإجازات فضلاً زيارة موقع الثقافة العمالية على الرابط التالي، اضغط هنا ».
وزارة العمل تطلق موقع &Quot;الثقافة العمالية&Quot; باللغة الإنجليزية
2014/09/16
الأخبار المحلية
1, 286 مشاهدات
اطلقت وزارة العمل اليوم البوابة والموقع الإلكتروني الخاص بالثقافة العمالية الهادف إلى زيادة الوعي النظامي بالحقوق والواجبات ، والاطلاع على مواد نظام العمل المنظمة للعلاقة التعاقدية. ويقدم الموقع خدمة تعريفية ثقافية تتناول عدداً من الموضوعات المتصلة مباشرة بأطراف العملية الإنتاجية (الحكومة، أصحاب العمل، العمال) مثل، الحقوق والواجبات، وثقافة وبيئة العمل، إضافة لإلقاء الضوء على الحقوق العامة للعاملين، و المتمثلة في عقد العمل، الأجور، ساعات العمل، التدريب والتأهيل، الواجبات وقواعد التأديب، مكافأة نهاية الخدمة، الإجازات، اللجان العمالية. وأكدت وزارة العمل أن إطلاق موقع الثقافة العمالية هو دعم لمنظومة الخدمات الإلكترونية التي حققت فيها الوزارة نجاحاً كبيراً، عبر تقديم خدمات مباشرة لعملائها، و ذلك من منطلق حرص الوزارة على التواصل والتنسيق بين أطراف الإنتاج الثلاثة وضمان التعريف بحقوق وواجبات كل طرف
شاهد أيضاً
"هيئة الأرصاد" تصدر تقريرها الفصلي للحالة المناخية للمملكة خلال فصل الشتاء
أصدرت الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة تقريرها الفصلي للحالة المناخية للمملكة خلال فصل الشتاء 1440هـ …
الثقافة العمالية على App Store
تطلق وزارة العمل السعودية، اليوم الثلاثاء، البوابة والموقع الإلكتروني الخاص بالثقافة العمالية، والذي يهدف إلى زيادة الوعي النظامي بالحقوق والواجبات، والاطلاع على مواد نظام العمل المنظمة للعلاقة التعاقدية. ويقدم الموقع خدمة تعريفية ثقافية تتناول عدداً من الموضوعات المتصلة مباشرة بأطراف العملية الإنتاجية (الحكومة، أصحاب العمل، العمال) مثل الحقوق والواجبات، وثقافة وبيئة العمل، إضافة إلى إلقاء الضوء على الحقوق العامة للعاملين، والمتمثلة في عقد العمل، الأجور، ساعات العمل، التدريب والتأهيل، الواجبات وقواعد التأديب، مكافأة نهاية الخدمة، الإجازات، اللجان العمالية. وزارة العمل السعودية تطلق موقع "الثقافة العمالية". كما يقدم الموقع أيضاً شرحاً وافياً للحقوق الخاصة بالعاملين، مثل حقوق المرأة العاملة، وذوي الإعاقة، إضافة إلى خدمة مستشارك العمالي التي ستطلق قريباً، وهي خدمة يتم من خلالها التعامل المباشر مع المشكلات العمالية، وتقديم النصح وتوجيه مقدم الشكوى إلى الجهة الصحيحة والمسؤولة عن التعامل مع تلك المشكلة. وأكدت وزارة العمل أن إطلاق موقع الثقافة العمالية هو دعم لمنظومة الخدمات الإلكترونية التي حققت فيها الوزارة نجاحاً كبيراً، عبر تقديم خدمات مباشرة لعملائها، وذلك من منطلق حرص الوزارة على التواصل والتنسيق بين أطراف الإنتاج الثلاثة، وضمان التعريف بحقوق وواجبات كل طرف، فقد حرصت الوزارة على تكثيف حملاتها التوعوية لمختلف شرائح المجتمع، والزيارات الدورية، والحملات التفتيشية لمنشآت القطاع الخاص بهدف الالتقاء المباشر مع أصحاب الأعمال والعمال، وتلقي استفساراتهم حول مواد نظام العمل والقرارات الوزارية ذات العلاقة.
وزارة العمل السعودية تطلق موقع "الثقافة العمالية"
الأربعاء 22 ذي القعدة 1435 هـ - 17 سبتمبر 2014م - العدد 16886
أطلقت وزارة العمل امس البوابة والموقع الإلكتروني الخاص بالثقافة العمالية، والذي يهدف إلى زيادة الوعي النظامي بالحقوق والواجبات، والاطلاع على مواد نظام العمل المنظمة للعلاقة التعاقدية. ويقدم الموقع خدمة تعريفية ثقافية تتناول عدداً من الموضوعات المتصلة مباشرة بأطراف العملية الإنتاجية (الحكومة، أصحاب العمل، العمال) مثل، الحقوق والواجبات، وثقافة وبيئة العمل، إضافة لإلقاء الضوء على الحقوق العامة للعاملين، والمتمثلة في عقد العمل، الأجور، ساعات العمل، التدريب والتأهيل، الواجبات وقواعد التأديب، مكافأة نهاية الخدمة، الإجازات، اللجان العمالية. كما يقدم الموقع أيضاً شرحاً وافياً للحقوق الخاصة بالعاملين مثل حقوق المرأة العاملة، وذوي الإعاقة، إضافة إلى خدمة مستشارك العمالي التي ستطلق قريباً، وهي خدمة يتم من خلالها التعامل المباشر مع المشكلات العمالية، وتقديم النصح وتوجيه مقدم الشكوى إلى الجهة الصحيحة والمسؤولة عن التعامل مع تلك المشكلة. وحالياً يمكن للزوار الاطلاع على خدمات الموقع والتواصل من خلال رسائل البريد الإلكتروني الموجود بالموقع:.
الموارد البشرية: إجازة 5 أيام للموظف عند وفاة أحد الأصول والفروع
دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي ، هي أحد الدورات التدريبية المقدمة من منصة دروب للمخاطبين بنظام العمل في المملكة العربية السعودية، وتأتي أهمية الدورات التدريبية في أنها تعمل على رفع الكفاءة العمالية في سوق العمل، ومعرفة كل طرف من أطراف العلاقة التعاقدية الحقوق والواجبات المفروضة عليه، مما يسهم بشكل كبير في رفع كفاءة سوق العمل الأمر الذي يعود في النهاية بالإيجاب على مصلحة الوطن. منصة دروب
منصة دروب هي منصة تدريبية سعودية تتبع صندوق تنمية الموارد البشرية ، وهي تستهدف رفع مهارات القوى العاملة الوطنية من كلا الجنسين، والعمل على إكسابهم المهارات الوظيفية التي تساعدهم في الحصول على الوظيفة المناسبة والاستقرار فيها وفق احتياجات سوق العمل في السعودية. وهي تضم العديد من البرامج التدريبية في مختلفة في تخصصات متعددة، وتقدم بشكل مجاني، وبعد إتمام الدورات التدريبية المتاحة على المنصة تقدم شهادات معتمدة بعد اجتياز الاختبارات المقررة، مما يؤهل المواطن إلى الحصول على فرصة العمل الأمثل بالنسبة له. [1]
الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي
دورة الثقافة العمالية هي أحد البرامج التدريبية التي تقدمها منصة دروب للأشخاص في السعودية من أجل التعرف على أهم الأحكام التي يتضمنها نظام العمل السعودي ، لكل من العمال وأصحاب الأعمال، لكي يدرك كل منهم أهم الحقوق والواجبات تجاه الآخر في العمل.
مجلة الثقافة العمالية - مجلة الثقافة العمالية
مركز بصائر المستقبل يقدم دورة: الثقافة العمالية في نظام العمل السعودي
مع شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
جدول الدورة:
اسم الدورة:
الثقافة العمالية في نظام العمل السعودي
الجهة المنظمة:
مركز بصائر المستقبل للتدريب
التاريخ:
الثلاثاء الأربعاء 2021/8/31م
الزمن:
يومين 6م إلى 9م
الفئة المستهدفة:
للجميع مع شهادات معتمدة مجانية
دورة منعقدة
تاريخ البدء: 2021/8/31م
فترة التدريب: يومين من 6م إلى 9م
المقاعد المتاحة: غير متاح
تاريخ الإنتهاء: 2021/8/31م
مكان الدورة: الكتروني عن بعد
فئة الحضور: للجميع
الشهادة: مؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
سعر الدورة: 0 ر. س
الموقع: عن بعد عبر منصة زوم اونلاين
عدد الايام: 2 أيام
عدد الساعات: 6 ساعة
اللغة: اللغة العربية
تقديم الدورة
المدرب: بدر بن راضي العوفي
تفاصيل المدرب
مدرب ومستشار قانوني
مدير عام الشؤون القانونية بإمارة منطقة الباحة
دورات مجانية بشهادات معتمدة فى جميع المجالات (من أقوى المواقع)
هناك الكثير من المنصات تقتبس كلمة " دورات مجانية بشهادات معتمدة " لكن ذلك وعلى الأغلب يكون غير صحيح،
وفى نهاية الأمر يجبرك على دفع ثمن الدورة حتى تحصل على الشهادة.
بحيث يسعى الموظفين لتوفير أفضل خدمة من المُمكن أن يوفروها، وأن يكون ناتج عملهم بأفضل جودة مُمكنة، ويسعون للتطوير من أنفسهم، ويتحملون نتيجة أفعالهم وقراراتهم، ويبذلون أقصى جهودهم في جميع ما سبق. العمل الجماعي
حيث يغلب على الثقافة العمالية روح الفريق والعمل الجماعي داخل الفريق وذلك بدوره يرفع من إنتاجية الأفراد، ويخلق بيئة صحيّة، إضافةً إلى السرعة والجاهزية في مواجهة أي ظرف أو أي طارئ. معايير الثقافة العمالية
للثقافة العمالية عدّة معايير، نذكر منها ما يأتي:
المسؤولية؛ بحيث يكون كُل فرد مسؤول عن تصرفاته، ويتحمل نتيجة أفعاله، سواءً كانت صحيحة أم خاطئة، ويُساعد ذلك على توفير بيئة عمل مُلائمة توفّر فُرص المُشاركة للجميع. المساواة؛ وذلك من خلال توفير الفُرص للجميع، وأن يكون لكل منصب مزاياه الخاصّة به، وعدم التمييز بين الموظفين من نفس الدرجة. القدرة على التعبير. تقدير الجهد المبذول. المراجع ↑ "Workplace culture: what it is and how to create positive impact in your organization", workplace, Retrieved 19/4/2022. Edited. ↑ "The Importance of Cultural Diversity in the Workplace", Thomas, 17/3/2020, Retrieved 19/4/2022.