وتحفل تشكيلة رد تاغ للرجال بتصاميم راقية وخواص عملية، مع تركيز خاص على الأبعاد الأنيقة التي تعزّزها تدرجات الأسود والرمادي مع لمسات من الزخارف التقليدية. وتكتمل جاذبية القطع مع خيارات مناسبة من الأحذية المريحة والرياضية. وبدورها، تعكس مجموعة الأدوات المنزلية الخاصة بعيد الأضحى اهتماماً هائلاً بأدق التفاصيل من خلال الزخارف الذهبية على الأواني الصينية والزجاجية، إضافة إلى الخطوط الذهبية المتباينة على صواني التقديم والأواني المزينة بالذهب المطروق، ما يوفر إبداعات رائعة بلمسات ملكية. بينما تضفي الأغطية وإكسسوارات المفروشات مزيداً من الأناقة على أثاث أي غرفة. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال شهباز شيخ، الرئيس التنفيذي للمتاجر في رد تاغ: "أردنا تقديم منتجات رائعة تعزّز الشعور ببهجة العيد لدى جميع أفراد العائلة. وأنا واثق بأن تشكيلتنا ستنال إعجاب العملاء وتتجاوز توقعاتهم، حيث قمنا باختيار القطع بأسلوب يلبي أذواقهم ويعكس هويتهم، ويمنحهم إبداعات جذابة تليق بهم. ونعتقد بأن تشكيلتنا لعيد الأضحى المبارك تجسّد هذا النهج، ما يدفعنا إلى تقديمها لعملائنا الأوفياء احتفالاً بهذه المناسبة الخاصة". لا يوجد وسوم
0
232
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
- رد تاغ الاحساء نيوز
- رد تاغ الاحساء تدعم
- اعانه البحث عن عمل في تركيا
- اعانة البحث عن عمل شروط
- اعانه البحث عن عمل اونلاين
- اعانه البحث عن عمل في السعوديه
رد تاغ الاحساء نيوز
منوعات > رد تاغ تطلق تشكيلة جديدة من الأزياء والمنتجات المنزلية احتفالاً بعيد الاضحى المبارك
رد تاغ تطلق تشكيلة جديدة من الأزياء والمنتجات المنزلية احتفالاً بعيد الاضحى المبارك
الجفر نيوز ـ متابعات كشفت رد تاغ، العلامة الرائدة والمتخصصة بالمنتجات المنزلية والأزياء العصرية، عن إطلاق تشكيلة جديدة كلياً من الأزياء والأدوات المنزلية احتفالاً بعيد الأضحى المبارك، حيث توفّر العلامة هدايا مثالية للأحبة وتمنح جميع أفراد العائلة إبداعات مذهلة ترتقي ببهجة العيد. وتضمّ التشكيلة خيارات شاملة تضفي التميز على هذه المناسبة الخاصة، من المفروشات الرائعة لتزيين المنزل إلى أدوات المائدة الفاخرة والأزياء الأنيقة التي تناسب جميع أفراد العائلة. وتمزج تشكيلة الأزياء النسائية بين البساطة الراقية والفخامة المتكلفة، والتي تظهر في تدرجات الخوخي والوردي والتفاصيل المذهلة للترتر، في حين تتكامل الإطلالة مع إصدارات متناغمة من حقائب اليد الصغيرة والأحذية العصرية. أما تشكيلة الفتيان والفتيات فتجمع بين التصاميم الرائعة وأحدث توجهات الموضة، إذ يمكن تدليل الأميرات الصغيرات هذا العيد مع فستان جذاب يشرق بتدرجات الذهبي والكريمي والأبيض، بينما تكشف أزياء الفتيان عن خيارات أنيقة، تضمّ مجموعة من الملابس الصيفية الراقية وأزياء الدنيم والكاكي، والتي تتناغم مع توليفة متنوعة من الـ تي شيرت كلاسيكية الطابع والسراويل القصيرة ذات اللمسة الجذابة والألوان الزاهية.
رد تاغ الاحساء تدعم
وتعرضت دانية لحادثٍ خلال مشاركتها في موسم البحرين في مارس 2020، نتج عنه ثلاثة كسور في منطقة الحوض وشعر في العمود الفقري، إلاّ أنّ ذلك لم يثنيها عن مواصلة شغفها، فبعد فترة علاجٍ مطوّلةٍ في المملكة العربية السعودية عادت للمشاركة في السباقات بأسرع ما يمكن. وبدورها قالت دانية: "رسالتي لأي امرأةٍ أو فتاةٍ سعودية، أنه في حال كان لديها هواية تودّ متابعتها، سواءً في الرياضة أو أي مجالٍ آخر، فعليها السعي خلف شغفها وتحقيق نموها الشخصي. تلقيت الكثير من الدعم خلال رحلتي، وأود أن أتوجه بالشكر إلى رد تاغ لتسليط الضوء على قصتي ضمن مبادرة الأبطال الحقيقيين، وأنا واثقةٌ أن ذلك سيحمل تشجيعاً كبيراً للشابات السعوديات للسعي قدماً لتحسين حياتهنّ وتمكينهنّ لتحقيق أحلامهنّ في أي مجالٍ يرغبن به". 0
189
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
الاعلانات والتسويق > رد تاغ تطلق تشكيلة شتاء 2021 من الأزياء والمنتجات المنزلية العصرية
رد تاغ تطلق تشكيلة شتاء 2021 من الأزياء والمنتجات المنزلية العصرية
زبيدة حمادنة
التشكيلة الأنيقة والراقية تأتي كجزء من حملة مستمرة أطلقتها علامة الأزياء والمنتجات المنزلية الرائدة في المنطقة عبر جميع فئات منتجاتها
27 أكتوبر، الرياض: أطلقت رد تاغ، علامة الأزياء والمنتجات المنزلية الرائدة في المنطقة، تشكيلة شتاء 2021 من الأزياء والمنتجات المنزلية التي تلبي مختلف أذواق العملاء في جميع فئات منتجاتها، وتضمن تقديم مفهوم جديد للمنتجات عالية الجودة بقيمة تنافسية. وترتقي التشكيلة بمعايير التصميم في القطاع وتتجاوز توقعات العملاء، حيث تتميز بالعديد من التفاصيل الرائعة التي تبرز في التصاميم الشتوية الرائجة والمنتجات المنزلية والمفروشات التي تضيف لمسةً من الأناقة إلى أي منزل. وتضم تشكيلة أزياء شتاء 2021 من رد تاغ تصاميم مريحة وأنيقة يمكن التألق بها خلال النزهات في الأيام الباردة أو حتى داخل المنزل مثل السترات المصنوعة من القماش والألياف الاصطناعية وقطع التريكو الكلاسيكية المثالية لجميع أفراد العائلة، إلى جانب السراويل الفضفاضة والتنانير والبنطلونات المصنوعة من الدنيم والتويد مع القبعات الصغيرة وأغطية الرأس التي توفر إطلالةً دافئة وغاية في الأناقة.
الحفاظ على السرية وبين الصندوق أن التنظيم سيحفز المستفيدين على الاعتماد على أنفسهم في تحديث البيانات الكترونيا وبناء على الفرص المتاحة في طاقات والحفاظ على سرية بياناتهم، مشيرا إلى أنه بالنسبة للمستفيدين الحاليين من برنامجي إعانة البحث عن عمل وصعوبة الحصول على عمل، فإن الصندوق سيستمر في صرف الإعانة المالية لهم حتى انتهاء المدة المحددة، وفقا لسياسات البرنامجين. من الندرة إلى الوفرة وأوضح عضو لجنة الموارد البشرية بغرفة الرياض المستشار ماجد القحيط، أن الفرق بين الدعم السابق والحالي للباحثين عن العمل أن الدعم السابق كان مبنيا على أساس أن الفرص الوظيفية كانت نادرة، فإن دعم الدولة للشركات كان للمساهمة في دورة الحياة الاقتصادية وتوفير الفرص، فمثلا: يدعم صندوق تنمية الموارد الشركة بنصف المبلغ 2000 ريال لتحفيزها لإيجاد فرص العمل، إلى جانب استفادتها من الأداء، أما اليوم فتوجد فرص كثيرة تستوعب جميع العاطلين ولكنها ليست مناسبة لجميع العاطلين فالبعض يقبل بها، بينما يرفضها آخرون. 3 فئات للباحثين عن العمل وأشار القحيط إلى وجود 3 فئات من الباحثين عن العمل، هي: أولا فئة تناسبها الفرص الوظيفية فتقبل بها فورا، وهناك فئة أخرى لا تناسبها الفرص المطروحة بالنظر إلى الشهادات التي تحملها، مثل الدكتوراه والماجستير والدبلوم العالي، وترى أن وظيفة محاسب على سبيل المثال غير مناسبة، بينما الشريحة الثالثة ضبابية ومترددة في قبول ورفض الفرص المتاحة.
اعانه البحث عن عمل في تركيا
٥- متابعة المستفيدين، والتأكد من استمرار توافر شروط الأهلية لديهم للحصول على الإعانة، وإصدار القرارات المتعلقة بإيقاف الإعانة أو تعليقها أو تخفيضها أو الخصم منها. وللصندوق في سبيل ذلك الحصول على المعلومات الخاصة بالمؤهلين والمستفيدين من الجهات الحكومية أو الخاصة. 6- تنفيذ جميع البرامج والدورات وورش العمل اللازمة للمؤهلين و المستفيدين لغرض تأهيلهم وتطوير مهاراتهم سواء بطريقة مباشرة أو من خلال مفوض من الصندوق، بما في ذلك التدريب والتأهيل بوسائل عدة، ويشمل ذلك التدريب الإلكتروني أو التدريب على رأس العمل، وفقاً لما تحدده اللائحة. 7- صرف الإعانة للمستفيدين. 8- تلقي ودراسة تظلمات كل من مقدم الطلب، أو المؤهل، أو المستفيد، والبت فيها. 9- الاستعانة بالجهات الحكومية والخاصة وفق تقديره لتنفيذ أحكام التنظيم واللائحة. ولفتت "المادة الحادية عشرة" إلى أنه "لمقدم الطلب أو المؤهل أو المستفيد الذي رُفض تظلمه للحصول على الإعانة التظلم من قرار الرفض أمام المحكمة الإدارية المختصة". تفاصيل تنظيم إعانة البحث عن عمل.. الشروط والفئات المستهدفة | مجلة رواد الأعمال. ونصت "المادة الثانية عشرة" على: "يحل التنظيم محل تنظيم إعانة البحث عن عمل الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم 353 وتاريخ 25 /12/ 1432هـ، وتنظيم المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم 44 وتاريخ 29 /1/ 1435هـ، ويلغي كل ما يتعارض معه من أحكام، ويعمل بالتنظيم بعد 90 يوماً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية".
اعانة البحث عن عمل شروط
5- الحضور لدى الصندوق أو من يفوضه للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف. 6- زيارة الملف الإلكتروني في المنصة الإلكترونية، وفقاً لما تحدده اللائحة. 7- الموافقة على عروض العمل المناسبة التي تقدم له. 8- إظهار الجدية في البحث عن عمل والالتزام بالتدريب والتأهيل الذي يقدم له. 9- التجاوب مع الصندوق أو من يفوضه عند التواصل بأي من وسائل التواصل. 10- التجاوب بالحضور إلى الصندوق أو من يفوضه لتقييم جديته في البحث عن عمل. 11- أية التزامات أخرى يحددها الصندوق وفقاً لأهداف التنظيم واللائحة. شروط استحقاق إعانة البحث عن عمل في السعودية | مجلة سيدتي. 12 – على المؤهل إمضاء مدة لا تزيد على شهرين دون أن يخل بأي من التزاماته المنصوص عليها في هذه المادة دون عذر يقبله الصندوق، وعلى المستفيد عدم الإخلال بأي من التزاماته المنصوص عليها في هذه المادة دون عذر يقبله الصندوق. وتحدد اللائحة نوع وعدد الالتزامات المنصوص عليها في هذه المادة التي يترتب على عدم القيام بها عدم صرف الإعانة للمؤهل، أو تخفيضها أو إيقاف صرفها عن المستفيد. وحددت "المادة الثامنة"، حالات وقف صرف الإعانة للمستفيد فوراً، في: أ- انتهاء مدة صرف الإعانة له. ب- إذا طلب إيقاف صرف الإعانة. د- إذا زال عنه أي شرط من شروط استحقاقه المحددة في المادة (الخامسة) من التنظيم.
اعانه البحث عن عمل اونلاين
ج- التعليمات التي يصدرها الصندوق أثناء دراسة طلبه، وفقاً لما تحدده اللائحة. 4- يقوم الصندوق بدراسة الطلب للتحقق من توافر شروط الأهلية، على أن يُشعر مقدم الطلب بالقرار المتخذ في شأنه خلال مدة لا تتجاوز شهرين من تاريخ استكمال الطلب. اعانه البحث عن عمل اونلاين. وفي حال كان قرار الصندوق رفض الطلب، يجب أن يكون الرفض مسبباً. ونصت "المادة السابعة" على أن يلتزم المؤهل والمستفيد بدءاً من تاريخ قبول الطلب أو تاريخ صرف الإعانة بما يأتي:
1- إشعار الصندوق فوراً بكل تغيير يطرأ ويترتب عليه، أو قد يترتب عليه، عدم أهليته للإعانة. 2- تقديم المستندات التي يطلبها الصندوق أو من يفوضه لتمكينه من التحقق من توافر شروط الأهلية لديه. ٣- التقيد بالتعليمات التي يصدرها الصندوق أو من يفوضه للمؤهل وللمستفيد شخصياً أو من خلال ملفه الإلكتروني في المنصة الإلكترونية أو من خلال أي وسيلة أخرى يقررها الصندوق أو من يفوضه، بما في ذلك الحضور شخصياً لتقويم طلبه أو الحضور لإجراء المقابلات الشخصية مع أصحاب العمل أو مع الجهات الأخرى التي يحددها الصندوق أو من يفوضه. 4- الحضور لأي دورة تعليمية أو تدريبية، ويشمل ذلك التدريب الإلكتروني أو التدريب على رأس العمل.
اعانه البحث عن عمل في السعوديه
نشرت جريدة «أم القرى»، اليوم الجمعة، «تنظيم إعانة البحث عن عمل» والذي يستهدف «تنظیم صرف الإعانة وتحديد الأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها»، ويعمل على دعم الباحثين عن عمل ومساعدتهم في الحصول عليه، إلى جانب تحفيز الباحثين عن عمل، وتحدید حقوق الأطراف ذات العلاقة، ومسؤولياتهم والتزاماتهم. حسبما جاء في المادة الثانية من التنظيم. ووفق المادة الثالثة من التنظيم، يكون صرف مبلغ الإعانة لمدة 15 شهراً على النحو التالي: 1- 2000 ريال شهرياً لمدة 4 شهور، يبدأ احتسابها من تاريخ بداية صرف الإعانة. شروط إعانة الباحثين عن عمل ! - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. 2- 1500 ريال شهرياً لمدة 4 شهور، يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء الفترة المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة. 3- 1000 ريال؛ لمدة 4 شهور، يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء الفترة المنصوص عليها في الفقرة (2) من هذه المادة. 4- 750 ريالاً شهرياً لمدة 3 شهور، يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء الفترة المنصوص عليها في الفقرة (3) من هذه المادة. وحدّد التنظيم في مادته الخامسة الشروط المؤهلة للحصول على الإعانة، والتي نصّت على أن يكون مقدم الطلب «سعودي الجنسية ـ مقيماً إقامة دائمة في المملكة العربية السعودية ـ قادراً على العمل وجاداً في البحث عنه ـ ألَّا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة، ولا يزيد على 40 سنة ـ ألَّا يكون المتقدم موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص».
كما تضمنت الشروط ألا يكون المتقدم قد سبق له الاستفادة من إعانة البحث عن عمل أو من المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل، ويستثنى من ذلك من سبق له الاستفادة بشرط ألا يزيد بكل الأحوال مدد الصرف السابقة واللاحقة عن مدة صرف الإعانة المنصوص عليها في المادة الثالثة من التنظيم، على أن تحدد اللائحة آلية احتساب المدد. وحدد التنظيم أن صرف الإعانة يوقف فورا في الحالات التالية: انتهاء مدة صرف الإعانة، وإذا طلب المتقدم إيقافها، وإذا توفي، وإذا زال أي شرط من شروط استحقاقه المحددة في المادة الخامسة. وسمح التنظيم بتعليق صرف الإعانة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تزيد على ستة أشهر، على أن تحدد اللائحة الحالات التي يمكن فيها تعليق الصرف. اعانة البحث عن عمل تسجيل. وأكدت المادة الثامنة من التنظيم أن الشخص الذي يقدم عمدا بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة، يجب عليه فورا إعادة كامل المبلغ الذي صرف له، وللصندوق الحق في إحالة من يقدم بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات النظامية بحقه، كما يجوز للصندوق أو من يفوضه اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لاسترداد مبالغ الإعانة التي صرفت للمستفيد وثبت عدم استحقاقه لها.