حالة من الحزن خيمت على لاعبي المنتخب المصري، بعد خسارة نهائي كأس الأمم الإفريقية بركلات الترجيح أمام نظيره السنغالي، في المباراة التي جمعت بينهما، مساء الأحد، إلا أن دموع محمود تريزيغيه، تصدرت حديث رواد السوشيال ميديا رغم بكاء عدد كبير من اللاعبين، إلا أن دموعه خطفت الأنظار. ولم تكن دموع تريزيغيه فقط التي أحزنت رواد السوشيال ميديا ، بل إشارته بأصابع يديه وهمهمته لزميله عمرو السولية ، التي تكاد تكون مفهومة لجميع مشجعي كرة القدم دون الحاجة إلى سماعها. وسرعان ما تعاطف رواد السوشيال ميديا على مختلف المنصات، خاصة " تويتر "، مع مقطع الفيديو المتداول للاعب محمود تريزيغيه ، والذي يظهر لحظات بكاء اللاعب بعد المباراة، وإشارته بخسارة النهائي الثاني لبطولة إفريقيا. من جانبه، وجه الإعلامي المصري أحمد شوبير رسالة للاعب المنتخب المصري محمود تريزيجيه عقب خسارة منتخب مصر لقب كأس الأمم الإفريقية. محمود المصري تويتر تنقذ عمالة من. وكتب شوبير عبر حسابه بموقع تويتر: "دموعك غالية يا تريزيغيه.. إن شاء الله التعويض في مارس بالتأهل للمونديال". رسالة وزير الرياضة المصري كما وجه وزير الشباب والرياضة المصري أشرف صبحي رسالة هامة إلى لاعبي منتخب مصر الأول لكرة القدم بعد خسارة نهائي كأس أمم أفريقيا.
- محمود المصري تويتر ترصد 30 مخالفة
- الإجازات الاجتماعية والطارئة بدون أجر وإجازة الحج - البوابة اليمنية للموارد البشرية
- قانون العمل العماني الجديد الاجازات 2022 - موصول
محمود المصري تويتر ترصد 30 مخالفة
قناة النادي الأهلي المصري تسيطر على تريندات تويتر بعد ساعات من انطلاقتها الجديدة.. فما التفاصيل؟
أشعلت قناة الأهلي المصري ، مواقع التواصل الاجتماعي في مصر ،وخصوصا "تويتر" في الساعات الماضية، بعدما تصدرت قائمة الأعلى تداولا من خلال بعض الهاشتاقات التي تزامنت مع الانطلاقة الجديدة. في الساعة السابعة بالتوقيت المحلي في مصر، بدأت القناة بثها بالشكل الجديد، بإذاعة نشيد الأهلي من دار الأوبرا المصرية ثم الظهور الأول لنجم الأهلي السابق ومنتخب مصر مصطفى عبده، والذي سيقدم سهرة أسبوعية على القناة. بالتفاصيل.. مفاجأتان في استاد الأهلي المصري الجديد وسيطر اسم الأهلي على نصف وسوم أو هاشتاقات تويتر الأكثر تداولا مصر، وجاء هاشتاق "الأهلي يجمعنا" في الصدارة. محمود المصري تويتر ترصد 30 مخالفة. وانطلقت قناة الأهلي عام ٢٠٠٧، ومرت بأكثر من مرحلة تطوير حتى وصلت للشكل الحالي. ووعدت القناة جماهير الأهلي المصري بتقديم محتوى مختلف وخدمات أفضل خلال الفترة القادمة.
آخر تحديث الجمعة 14 يناير 2022 أعلن نادي هطاي سبور التركي، الجمعة، بشكل رسمي ضم المصري محمود عبد المنعم "كهربا" لمدة 6 أشهر على سبيل الإعارة قادما من الأهلي المصري. قال النادي في تغريدة على حسابه في تويتر: "مرحبا بك كهربا في هطاي سبور"، وأرفقها بصور للنجم المصري وهو يرتدي قميص الفريق رقم 9. #Transfer ✍️ Atakaş Hatayspor'umuza Hoş Geldin Kahraba Kulübümüz daha önce El Ahly forması giyen sol kanat oyuncusu Mahmoud Kahraba'yı satın alma opsiyonuyla sezon sonuna kadar kiralık olarak kadrosuna kattı. محمود المصري تويتر ترامب يتهم الموقع. @MKahraba ⚡ #AtakaşHatayspor — Hatayspor (@Hatayspor_FK) January 12, 2022 وكان قد أعلن الأهلي في الـ9 من الشهر الجاري عن إعارة لاعبه كهربا لصفوف هاتاي سبور حتى نهاية الموسم الجاري بنية البيع. المصدر / وكالات
إجازات العمل
يبذلُ العامل جُهدًا جسديًّا وفكريًّا من أجل القيام بالعمل المطلوب منه، إلا أن هناك بعض الظروف التي مر بها العامل لا يمكن له أن يقوم بعمله، وهذه الظروف تستوجب التوقف عن العمل لفترة زمينة محددة، لذلك نص المشرع الأردني على إجازات يستحقها العامل أثناء فترة عمله، ولا يجوز لصاحب العمل أن يعترض على هذه الإجازات؛ لأنها من حقوق العامل التي لا يجوز التنازل عنها وإلا عد ذلك باطلًا بقوة القانون، لذلك سيتم معرفة الإجازات التي يستحقها العامل، وإجازة الزواج في قانون العمل الأردني، ومدى تعلق قواعد قانون العمل بالنظام العام. الإجازات التي يستحقها العامل
منح العامل العديد من الإجازات في قانون العمل الأردني، ويجب على صاحب العمل أن يلتزم بمنح العامل حقه في هذه الإجازات، وهذه الإجازات عديدة ومتنوعة، ومنها ما هو مدفوع الأجر ومنها ما هو غير مدفوع الأجر، ومن هذه الإجازات: [١]
الإجازة السنوية: وهذه الإجازة تمنح للعامل سنويًا، والهدف منها منح العامل فرصة للراحة والسفر مع عائلته، وتعد الإجازة السنوية مدفوعة الأجر بالكامل، ولا تُحتسب أيام العطل الرسمية والدينية وأيام العطل الأسبوعية من الإجازة السنوية.
الإجازات الاجتماعية والطارئة بدون أجر وإجازة الحج - البوابة اليمنية للموارد البشرية
إجازة الزواج في قانون العمل كثير من الناس يريدون خلال فترات العمل التأهل والزواج ، لكن العامل المؤثر في هذا القرار يبقى فترة الإجازة التي يمكن للفرد أن يأخذها من العمل للزواج ، وهي تختلف من قطاع عام إلى قطاع خاص ، وسنتعرف على ذلك. هذه الفترات في قانون العمل ، حيث توجد مجموعة من قوانين العمل ، وسوف نتعرف أولاً على تلك المتعلقة بالقطاع العام ، وهي كالتالي: من حق كل عامل أو موظف في القطاع العام أو القطاع المسؤول الحصول على إجازة للزواج ، والإجازة ليست قصيرة بل أكثر من يوم أو يومين ، وسنعرف عدد الأيام. حيث نص قانون العمل في المادة 97 من قانون العمل على حصول كل عامل على إجازة ثانوية مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر وفقًا للاتفاق المسبق بين الطرفين ، ولكن سيكون هناك استمرارية في عمله بعد الزواج. قانون العمل العماني الجديد الاجازات 2022 - موصول. ولا تحسب هذه الإجازة إجازة العيد أو أي إجازات رسمية تخص الشركة أو الدولة ، وعدد الأيام المخصصة للجواز في جمهورية مصر العربية أسبوعان ويوم وهو حوالي 15 يوم فقط. كذلك ، يحق للعامل أو الموظف الذي سبق له العمل في الشركة أكثر من عام واحد الحصول على إجازة مدتها 21 يومًا من أجل الزواج ، ولكنها بدون أجر أو بدون دفع أي نقود.
قانون العمل العماني الجديد الاجازات 2022 - موصول
لا يتم صرف أي أجر خلال فترة الاحتجاز والتغيب عن العمل، غير أنه يجوز للشركة إذا ثبتت براءة الموظف من التهمة وتمت إعادته للعمل بناءً على موافقة الرئيس التنفيذي ( CEO) تقديم شكل من أشكال المعونة للموظف من خلال أي من الإجراءات أو التدابير التالية:
إعتبار مدة الاحتجاز بدون أجـر. صرف جزء من أجره بحد أقصى نصف الأجر الأساسي دون سائر البدلات الأخرى التي كان يتلقاها الموظف قبل احتجازه، بحيث لاتزيد مدة الاحتجاز عن سنة واحدة كحد أقصى ثم يعرض أمره على الرئيس التنفيذي ( CEO) إذا زادت مدة الاحتجاز أو التوقيف عن سنة. المادة ( 9): في جميع الأحوال لا يجوز للموظف أثناء تمتعه بالإجازات المنصوص عليها أعلاه العمل لدى صاحب عمل آخر، فإذا ثبت أن الموظف عمل لدى آخرين يحق للشركة حرمانه من أجره عن مدة الإجازة أو استرداد ما سبق أن دفع إليه من ذلك الأجر.
يمكن أن يتم إلغاء الإجازة الخاص بك من صاحب العمل، في عدة حالات:-
إذا لم يكن هناك بديل عنك في العمل. إذا كان هناك ضغط كبير في العمل ولا يمكن الآن أن تقوم بالزواج. إذا كان هناك تسليم عمل معين تكون قد كلفت به من قبل ولم تقضيه. إذا كان هناك مشاكل بينك وبين صاحب العمل. يقوم صاحب العمل بالموافقة أو عدم الموافقة على حسب حاجة الشغل إليك. يمكنك الآن التعرف على الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروط الحصول عليها: الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروط الحصول عليها
اجازة الطلاب في القطاع الخاص والعام
يمكن أن يكون هناك توقيت معين لأداء الامتحانات للطلاب في توقيت معين، ويتوجب على الطالب أن يقوم بالذهاب إلى مكان الامتحان وأداء الامتحان، وهو ما يكفله له قانون العمل في القطاع العام والخاص على النحو التالي:-
كفل قانون العمل الجديد في المادة 99 منه، أن الطالب يحق له أن يقوم بتأدية الامتحان أو الامتحانات في أي وقت وبإجازة حتى انتهاء فترة الامتحانات. يقوم الطالب بتبليغ المسئول عنه عن الامتحانات التي سوف يذهب إليها قبل الذهاب إليها بمدة تصل إلى ما يقدر بحوالي 15 يوم على أقل تقدير، وذلك لكي يقوم صاحب العمل بتصريف أموره في فترة غياب الشخص الذي سوف يقوم بالامتحانات.