ماهذا نظام خدمة الموظفين الجديد pdf ؟ لعلها من الأسئلة التي تطارد الكثير من العسكريين في المملكة العربية السعودية ، حيث تمتلك المملكة العديد من الأنظمة التي تميزها عن الدول الأخرى ، بما في ذلك نظام خدمة الأفراد ، أحد الأنظمة التي تتعامل مع أعمالهم. أفراد عسكريون يعملون لخدمة الوطن والمواطن السعودي يغطي النظام جميع حقوق وواجبات الأفراد بهدف تحقيق العدالة ، وإليكم تفاصيل نظام خدمة الأفراد الجديد. نظام خدمة الافراد الجديد
نظام خدمة الموظفين الجديد ، المرسوم الملكي رقم. وهو من الأنظمة المختلفة في المملكة العربية السعودية حيث تم نشره بـ (م / 9) ؛ ويشمل هذا النظام الصادر بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (324) وتاريخ 24/3/1397 هـ وتاريخ 3/24/1397 هـ كل ما يتعلق بالجنود الأفراد من تعرفة ورتب وتعيين وترقية ورواتب ومكافآت. البدلات والتعويضات والبدلات الإقامة ، واليوم الميداني ، وبدل التمثيل ، والتعويض في نهاية الخدمة ، والنقل والترحيل ، والعلاج ، والحجز ، والتفويض والعمل المؤقت ، والتكليف ، والتعليم والمنح الدراسية ، والإجازات ، وإنهاء الخدمة ، والعودة إلى الخدمة ، والواجبات والمحظورات وكذلك الأحكام العامة والانتقالية وتجدر الإشارة هنا إلى أن أحكام نظام الخدمة للأفراد تنطبق على جميع العسكريين السعوديين العاملين في كل مما يلي:[1]
وزارة الدفاع والطيران.
- نظام خدمة الافراد الانتداب
- خدمة الافراد نظام التقاعد العسكري الجديد 1440
- لائحة نظام خدمة الافراد
- طريق الملك عبدالله بريدة الأهلية
- طريق الملك عبدالله بريدة الإنشادي 1
نظام خدمة الافراد الانتداب
وأحكام الابتعاث والإجازات الرسمية والسنوية وإنهاء الخدمة والإعادة إليها، والواجبات والمحظورات التي يجب أن يلتزم بها الفرد العسكري. وقد أُدخلت العديد من التعديلات على هذا النظام، وآخرها التعديلات التي تم إدخالها في شهر ربيع الأول لعام 1442. ويمكن الاطلاع على تفاصيل النظام " من هنا ". [1]
تعديل نظام خدمة الافراد والضباط الجديد 1442
في جلسته الأسبوعية التي انعقدت يوم الثلاثاء الرابع والعشرين من شهر ربيع الأول لعام 1442 أصدر مجلس الوزراء السعودي العديد من القرارات الهامة في عدد من الأمور المتعلقة بالشئون الداخلية والخارجية للمملكة، وكان من بين القرارات التي حازت اهتمام المواطنين في المملكة العربية السعودية، قرار تعديل نظام الضباط والافراد الجديد للعسكريين في القطاعات العسكرية المختلفة في السعودية. وتأتي قرارات التعديل بعد المطالبات الواسعة من المواطنين السعوديين بتعديل هذه القوانين، وخاصة قانون خدمة الأفراد الذي تم وضعه قبل أربعة عقود تغيّر فيها نمط حياة المواطن السعودي، ويجب أن تكون الأنظمة الحالية مواكبة للتغيرات التي يشهدها المجتمع. وقد أعلن المجلس في جلسته أن القرار ستكون مشمولة بقرار يتم نشره في الجريدة الرسمية.
أصدر مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية في جلسته الأسبوعية التي انعقدت يوم الثلاثاء الرابع والعشرين من شهر ربيع الأول لعام 1442 العديد من القرارات الهامة في عدد من الأمور المتعلقة بالشئون الداخلية والخارجية للمملكة، من بينها تعديل نظام خدمة الضباط، ونظام خدمة الأفراد. حيث قرر مجلس الوزراء السعودي تعديل نظام خدمة الأفراد والضباط الجديد 1442 ، وتأتي هذه التعديلات في إطار استجابة حكومة المملكة العربية السعودية للمطالب الشعبية التي كانت تسعى نحو تعديل نظام خدمة الضباط ونظام خدمة الأفراد بما يتناسب مع متطلبات العصر التي تشهد زيادة في الأعباء والمسئوليات للأفراد عما كان عليه الحال منذ عقود، وهو الأمر الذي لاقى استحسانًا كبيرًا من الأفراد المشمولين بهذه الأنظمة في السعودية. نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442 صدر نظام خدمة الأفراد العسكريين بناء على المرسوم الملكي رقم م/9 بتاريخ 24/03/1397 هجري، وهو الذي ينظم الأحكام الخاصة بخدمة الأفراد العسكريين، ويُقصد الأفراد العسكريين المشمولين بهذا النظام: الجندي والجندي الأول والعريف والرقيب ووكيل الرقيب والرقيب الأول ورئيس الرقباء، ويتم تطبيق هذا النظام على الأفراد العسكريين العاملين في كل من وزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية والحرس الوطني والاستخبارات العامة ورئاسة أمن الدولة.
خدمة الافراد نظام التقاعد العسكري الجديد 1440
ما لم يكن ثمة عذر شرعي – يقدره الوزير المختص – حال دون تقديم طلب التعويض خلال تلك المدة" وفي ذات القرار أصدر مجلس الوزراء قرارًا بتعديل المادة 153 من نظام خدمة الضباط، وقد نظمت الموضوع نفسه، حيث نصت المادة الجديدة على أن:"يُعطى الضابط الذي تلحقه خسارة مادية بسبب عمله، أو قيامه بتأديته، أو قيامه بمهمة رسمية، تعويضاً للخسارة الفعلية، على أن يقدم خلال ثلاثة أشهر من تاريخ وقوع الخسارة طلب التعويض والوثائق المثبتة للخسارة إلى الوزير عن طريق المرجع، وإلا سقط الحق بالمطالبة به، ما لم يكن ثمة عذر شرعي – يقدره الوزير المختص – حال دون تقديم طلب التعويض خلال تلك المدة". تفاصيل وضوابط النظام الجديد: وتضمن التعديل الجديد، أن تكون الإجازات اعتيادية، أو عرضية، وميدانية، واستثنائية، ومرضية، ومرافقة دراسية، وإضافة مادة المرافقة الدراسية للمبتعثين، وضوابط أخرى مثل: إذا قدم الضابط طلبًا بالإحالة إلى التقاعد أو الاستقالة، فيحق للجهة المختصة رفضه أو قبوله، على أن يتم إخطار الضابط بالقبول أو الرفض في مدة أقصاها 3 أشهر. أن تكون الإجازات التي تُمنح للعسكري الفرد هي إجازة سنوية، وميدانية، وعرضية، واستثنائية، ومرضية، وأداء الامتحان الدراسي، ومرافقة دراسية.
وينظم هذا القانون أحكام الالتحاق الأفراد بالجهات العسكرية، وأسس الاختيار والتعيين، والرواتب المستحقة لكل رتبة من الرتب المشمولة بالقانون، وأحكام العلاوات والبدلات والتعويضات، وانتهاء الخدمة، والتعويض المستحق عند نهاية الخدمة، ونقل الأفراد وترحيلهم وعلاجهم، و الأحكام المتعلقة بإلحاقهم بقطاعات أخرى وندبهم واعارتهم وانتدابهم. وأحكام الابتعاث والإجازات الرسمية والسنوية وإنهاء الخدمة والإعادة إليها، والواجبات والمحظورات التي يجب أن يلتزم بها الفرد العسكري. وقد أُدخلت العديد من التعديلات على هذا النظام، وآخرها التعديلات التي تم إدخالها في شهر ربيع الأول لعام 1442. نظام خدمة الأفراد في السعودية: يمكن الاطلاع على تفاصيل النظام: هنا. الفقرة ج من المادة 26 خدمة الأفراد: اقترحت الأمانة العامة لمجلس الخدمة العسكرية أن يتم إدخال التعديلات على المادة 26 من النظام، وقد قام مجلس الوزراء السعودي بدراسة القرار، وبالفعل تم إصدار القرار بتعديل الفقرة، التي تُنظم أحكام تعويض الفرد العسكري الذي لحقت به الخسائر المادية أو المعنوية بسبب عمله، ونص التعديل على: "يُعطي الفرد الذي تلحقه خسارة مادية بسبب عمله، أو قيامه بتأديته، أو قيامه بمهمة رسمية، تعويضاً للخسارة الفعلية، على أن يقدم خلال ثلاثة أشهر من تاريخ وقوع الخسارة طلب التعويض والوثائق المثبتة للخسارة إلى الوزير عن طريق المرجع، وإلا سقط الحق بالمطالبة به.
لائحة نظام خدمة الافراد
[1]
شاهد أيضًا: التقديم على وظائف عسكرية بشهادة الكفاءة 1443
نظام ترقيات العسكريين الجديد 2022 في السعودية
يتواجد في نظام خدمة الأفراد عدد من المواد المهمّة التي قامت برعاية جداول الترقيّة لجميع العاملين الأفراد في أي من الأجهزة العسكريّة، وجاءت أبرزها في الآتي:
فقرات المادة (48): وهي الفقرة التي توضّح إمكانيّة ترقية الجندي أو أي من رتب الفرد العسكريّة، من الدرجة الأولى إلى الدرجة العاشرة، على أن يتم تحقيق المؤهّل العلمي المطلوب للعمل في المنصب التالي بعد الترقي. فقرات المادة (49): وهي الفقرة التي نصّت على استثناءات محدّدة من الترقيّة، حي ثلن يتم ترقية الموظّف في حال كان ضمن إجازة سواء أكانت إجازة دراسيّة أو استثنائيّة، وعدم جواز حصول الجندي على ترقية في حال كان قد تعرّض سابقًا لأي من الأحكام القضائيّة التي تتعلّق بمجال عمله، أو في حال تعرّض لأي من الأحكام التي تتناول الأمور الخاصّة بالأدب أو الشّرف والأمانة والسّلوك. فقرات المادة رقم (50): وقد نصّت هذه الفقرة على إمكانيّة ترقيّة الموظّف الجندي في حال امتلاكه للخبرة في العمل على ألا تقل تلك الخبرة عن عامين. فقرات المادة رقم (51): وقد وضّحت هذه الفقرة توزيع المسؤوليات في الهيئات الحكوميّة ضمن مسار الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعية، حيث تكون المسؤوليّة التامة بالاستناد على الإجراءات التي سيتم اتّباعها.
وتجدر الإشارة هنا إلى أن أحكام أفراد الخدمة تسري على جميع العسكريين السعوديين العاملين في كل مما يلي: [1]
وزارة الدفاع والطيران. وزارة الداخلية. الحرس الوطني. المخابرات العامة. تعديلات جديدة على نظام خدمة الموظفين 1442
أعلن مجلس الوزراء السعودي خلال اجتماعه الأخير عن التعديلات التي أدخلت على بعض مواد نظام خدمة الأفراد ، حيث جاء التعديل على المادة 26 فقرة ج ، وجاء التعديل على النحو التالي: (الفرد الذي يعاني من خسارة مادية بسبب يُمنح نتيجة عمله وأثناء أدائه أو قيامه بمهمة رسمية تعويضًا يعادل الخسارة الفعلية على ألا يتجاوز مبلغ هذا التعويض راتب ثلاثة أشهر ، على أن يقدم الفرد المستندات التي تثبت هذه الخسارة للموافقة عليها. والتعويض عنها ، على أن يتم توفير آليات التعويض في غضون شهر من أكثر من تاريخ الخسارة المبلغ عنها ، وإلا فإن الحق في المطالبة بها يسقط). وتجدر الإشارة هنا إلى أنه تم تعديل العديد من المواد الأخرى ، ويمكنك الاطلاع على تفاصيل تعديل مواد النظام "من هنا". نظام الترقيات العسكرية الجديد 1442
يتضمن نظام الترقيات العسكرية الجديد 1442 العديد من الضوابط والإجراءات المتعلقة بالترقيات التي سيحصل عليها الموظف المجتهد ، ومن خلال ما يلي سنعرض بعض إجراءات النظام هذه:
المادة (48) من القانون: نصت على إمكانية ترقية الموظف حتى بلوغه الدرجة العاشرة في الترقية ، بشرط أن يكون للموظف مؤهل يمكّنه من شغل الوظيفة بعد الترقية.
افتتح الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم أمس، الممر العلوي لتقاطع طريق الملك عبدالله مع طريق علي بن أبي طالب بمدينة بريدة، بقيمة تزيد على 55 مليون ريال. وقدّم أمين منطقة القصيم المهندس محمد المجلي، شرحًا عن تفاصيل المشاريع المنفذة والجاري تنفيذها امتدادًا من الدائري الشمالي حتى الدائري الجنوبي لمدينة بريدة، والبالغ طوله 25 كلم؛ مشيرًا إلى أن عدد التقاطعات بالمشروع تصل إلى 12 تقاطعًا، بالإضافة إلى النفق السفلي، وأن أمانة المنطقة نفذت 8 تقاطعات، بالإضافة إلى 4 تقاطعات نفذها فرع وزارة النقل بالمنطقة.
طريق الملك عبدالله بريدة الأهلية
2022-01-24 16:34:03
بريدة - ملفي الحربي
وقف صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم على امتداد مشروع طريق الملك عبدالله بمدينة بريدة من جهة الجنوب ، يرافقه وكيل إمارة القصيم الدكتور عبد الرحمن الوزان وأمين منطقة القصيم المهندس محمد المجلي ومدير فرع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بالقصيم المهندس محمد الشمري. واستمع سمو أمير القصيم إلى شرح موجز من أمين منطقة القصيم، إلى المراحل المستقبلية لإنجاز امتداد طريق الملك عبدالله من جهة الجنوب، مبيناً أن الطريق يعد أحد الشرايين الحيوية بالمنطقة ، مشيرا إلى أن المرحلة القادمة لمشروع طريق الملك عبدالله تمثل مرحلة مهمة للطريق وتسهم بشكل مباشر في تسهيل الحركة المرورية بالمدينة وضواحيها وأكد أمير القصيم على التنسيق والمتابعة بين الجهات الحكومية المعنية ، وتذليل أي عوائق قد تواجه المشروع ، حرصاً على إتمامه وانجازه ليسهم في دعم الحركة المرورية بالمنطقة.
طريق الملك عبدالله بريدة الإنشادي 1
طريق الملك عبدالله بمدينة بريدة - YouTube
★ ★ ★ ★ ★
يبلغ طوله 25 كلم وعدد التقاطعات بالمشروع تصل إلى 12 تقاطعًا ونفقًا
افتتح الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم أمس، الممر العلوي لتقاطع طريق الملك عبدالله مع طريق علي بن أبي طالب بمدينة بريدة، بقيمة تزيد على 55 مليون ريال. وقدّم أمين منطقة القصيم المهندس محمد المجلي، شرحًا عن تفاصيل المشاريع المنفذة والجاري تنفيذها امتدادًا من الدائري الشمالي حتى الدائري الجنوبي لمدينة بريدة، والبالغ طوله 25 كلم؛ مشيرًا إلى أن عدد التقاطعات بالمشروع تصل إلى 12 تقاطعًا، بالإضافة إلى النفق السفلي، وأن أمانة المنطقة نفذت 8 تقاطعات، بالإضافة إلى 4 تقاطعات نفذها فرع وزارة النقل بالمنطقة.