نعمل جميعًا معًا لمساعدة مرضانا
خلال التعافي وتوفير أفضل رعاية ممكنة. الدكتور / عواض البشري
د. نضال سعيد أخصائي علم الأمراض
د. محمد عطا طبيب اسنان
د. مروة محمد طبيب الأطفال
الدكتور مالك شبير طبيب أسنان
د. هانم عبد العظيم طبيب أسنان
د. دعاء هيكل طبيب أسنان
د. أيهم الترك طبيب أسنان
د. رانيا عاصم أخصائية الأنف والأذن والحنجرة
د.
مستشفى البشري مكة يسجلون زيارة وفاء
مستشفى مركز مكة الطبي, At taneim، At Taniem, Mecca, Saudi Arabia, هاتف +966 12 522 2222
مستشفى مركز مكة الطبي | 012 522 2222 | مكة
مركز مكة الطبي
مستشفى-الملك-عبدالعزيز
المكرمة
تجميل الأنف / مستشفى مركز مكة الطبي - YouTube
مستشفى علوي تونسي المستشفى تقع في موقع استراتيجي مميز في مكة وهو منسق بشكل كبير ويضم حدائق للجلوس بها و تضم المستشفى كادر من الأطباء في مجالات الباطنة و النساء و التوليد و الجراحة العامة والأطفال. تقع المستشفى في طريق علوي تونسي من حي الجامعة في مكة المكرمة و تعمل يوميا على مدار الساعة و يمكنك الاتصال بالمشفى على الرقم التالي 966125587777. مستشفى الشفاء هي مستشفى خاصة تضم العديد من التخصصات منها الجراحة العامة في إزالة الخ حصوات الكلى و و عيادات صحية و و قسم للنساء و التوليد ، المستشفى تقدم خدمة جيدة و لكن سعرها مرتفع بعض الشيء. الإدارة العامة للخدمات الطبية (السعودية) - ويكيبيديا. تبلغ قيمة تحاليل الولادة لديهم تقريبا 800 ريال و هو مرتفع بعض الشيء في حين أن مصروفات الولادة تبلغ 3000 ريال لتصل الى 6000 ريال على حسب الحالة ، و يتوفر لديهم طبيب اطفال خبرة في هذا المجال. المستشفى تقع في طريق المنصور في حي الهنداوية من مكة المكرمة و تعمل المستشفى على مدار الساعة في حالات الطواريء و يمكنك الاتصال بالمستشفى على الرقم التالي 966125333555.
مستشفى البشري مكة تخرج من المستطيل
أكد القنصل البريطاني العام سيف أوشر، أن الخدمات الصحية المقدمة لحجاج العمرة مميزة، وأن القطاع الخاص بمكة المكرمة أصبح شريكًا أساسيًا في تقديم الخدمات الطبية، مشيرًا إلى أن المستشفيات في العاصمة المقدسة مجهزة ومبنية بشكل احترافي تتسق مع رؤية المملكة 2030. وجاء تصريح القنصل البريطاني على هامش زيارته لمستشفى الدكتور عوض البشري، أحد المشروعات الطبية التي تدعم وتتوافق مع قطاع الحج والعمرة. وقال القنصل البريطاني العام سيف أوشر، لـ"سبق"، إن 130 ألف حاج ومعتمر بريطاني يؤدون شعائرهم الدينية كل عام، ويتمتعون بخدمات طبية متكاملة ومتميزة. كما أبدى مباركته للدكتور البشري وفريقه هنا بالمستشفى، واصفًا افتتاح هذا الصرح الطبي بـ"المشروع المهم للغاية لتطوير خدمات الرعاية الصحية في مكة، خصوصًا في القطاع الخاص". مستشفى البشري مكة تزور” الصغير” في. ورحب القنصل البريطاني بالمبادرات الصحية للقطاع الخاص، مضيفًا أنه من المستشفيات الرائعة في المملكة وعلى غرار منشآت طبية متقدمة في العديد من البلدان حول العالم، مفيدًا بأنها خطوة رائعة محفزة وملهمة ستخدم قطاعي الحج والعمرة وأهل مكة على حد سواء. وأضاف أن مثل تلك المنشآت الطبية من شأنها إثراء تجربة المعتمر، وتهدف في المقام الأول لخدمته وراحته وتهدف نحو التمتع برحلة طبية متميزة في مرافق طبية من الدرجة الأولى لا نمتلك إزاءها إلا الإعجاب والتقدير.
وقال حضرة «إن ما قامت بهيئة الدفاع عن البشير يعتبر تضليلا للمحكمة التي ملتمس منها أن تعيد النظر في مسألة عدم حضوره أمامها وإلزامه بالحضور لأن وضعه الصحي لا يمنعه من ذلك. وشدد أن هيئة الاتهام ستجتمع خلال الأيام القليلة المقبلة لتقرر بشأن الخطة التي سيتم الدفع بها للمحكمة بشأن ضرورة حضور الرئيس المعزول جلسات المحاكمة. ويحاكم البشير الذي تم عزله من السلطة في 11 أبريل 2019 بثورة شعبية انحاز لها الجيش، بتهمة الاستيلاء على الحكم بانقلاب عسكري في يونيو 1989، وتقويض النظام الدستوري الذي كان يرأس حكومته الراحل الصادق المهدي، حيث تصل العقوبة إلى الإعدام حسب نصوص القانون الجنائي السوداني.
الخميس، 22 مارس 2018
10 حقوق وواجبات على موظفي العمل الجزئي في الدولة
فتح القرار الوزاري رقم 31 لسنة 2018، في شأن نظام عقد العمل الجزئي، الذي دخل حيز التنفيذ مطلع الشهر الجاري، الباب أمام More...
مرسلة بواسطة
video
في
3:02 م
التسميات:
أخبار الإمارات
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
مطالبات باختبار قرارات وزارة العمل عمليا قبل تطبيقها | الشرق الأوسط
وطرحت الوزارة عبر بوابتها 17 مادة خاصة بمسودة حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي، كان من أبرزها أن يتم احتساب أجر من يعمل لبعض الوقت (دوام جزئي) بحيث لا يقل أجره في الساعة عن الأجر المقابل في الساعة لأداء نفس العمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها طبقا لما هو محدد في عقد عمله. وأن يستحق العامل بعقد عمل لبعض الوقت (دوام جزئي) المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده، وأن يتمتع بالإجازات والراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر وفقا لأحكام نظام العمل على أن يكون الأجر المستحق في هذه الحالات معادلا لأجر العمل لبعض الوقت (دوام جزئي). أخبار 24 | المجتمع يشارك “العمل” قرارات التأنيث ورواتب السعوديين والتأشيرات والدوام الجزئي. وفي حالة تكليف العامل بعمل تزيد مدته عن الفترة القصوى المحددة بأقل من أربع ساعات للعمل لبعض الوقت (دوام جزئي)، تحسب مستحقات الساعات الإضافية طبقا لأحكام نظام العمل في هذا الشأن، وإذا كانت فترة العمل الإضافي أقل من أربع ساعات، فتكون المستحقات مساوية لأجر الساعة طبقا للأجر المحدد في عقد العمل لبعض الوقت (دوام جزئي). وبالعودة إلى عون الذي رأى أن طريقة احتساب الدوام الجزئي كانت في السابق تتم على شكل مبلغ مقطوع بعد الاتفاق مع المنشأة عليه، وهذا الأمر كان فيه إجحاف للعامل، نظرا لعدم احتساب ساعات العمل الإضافية التي يقضيها، وأن هذا النظام لم يعد يعمل به في كل دول العالم، وبالتالي فنظام العمل بالساعة أفضل بكثير مما كان عليه سابقا.
العمل تتجه لإقرار وظائف "البارتايم".. للسعوديين فقط
(المادة ٤٥ و٤٦). ولصاحب العمل والمتدرب أو الخاضع للتأهيل الحق في إلغاء العقد شريطة أن يقوم بإبلاغ الطرف الآخر بذلك قبل أسبوع على الأقل من تاريخ التوقف. ويحق لصاحب العمل بعد إكتمال مدة التدريب أو تأهيل، أن يلزم المتدرب بالعمل لديه لمدة مماثلة، وفي حالة رفض المتدرب أو الخاضع للتدريب العمل لمدة مماثلة، يجب عليه دفع تكاليف التدريب أو التأهيل لصاحب أو بنسبة المدة الباقية منها. (المادة ٤٨). 6- عقد من أجل القيام بعمل معين:
وهو عقد لتظيم القيام بعمل أو مهمة محددة، وينتهي بإنجاز العمل المتفق عليه. (المادة ٥٧). جريدة الرياض | وزارة العمل: إصدار عدد من القرارات بعد تحسين مسوداتها على ضوء مشاركات أطراف العمل في بوابة «معاً». ويجب تحديد العمل ووصفه وتوضيح ما يعدّ به العمل منجزًا فعلًا، مثل تعيين مهندس للإشراف بناء عمارة محددة، فبمجرد انتهاء البناء ينتهي عقد هذا المهندس، ووجب النص على ذلك صراحةً في هذا العقد. 7- عقد العمل محدد المدة:
وفيه يتفق الطرفان على إتمام مهمة أو وظيفة محددة خلال فترة زمنية محددة، وفور انقضاء هذه المدة يصبح العقد منتهيًا، كما يمكن أن يتم تجديد مدة العقد مرة أخري وذلك وفقا لما اتفق عليه صاحب العمل والموظف. وغير مسموح قانونا إنهاء عقد العمل من طرف العامل باستثناء تعرضه لظروف قهرية تحول بينه وبين استكمال المدة المتفق عليها سلفا، كما لا يصح إلغاؤه من قِبل صاحب العمل الا في حاله أن ثبت لديه ما يؤكد عدم أهلية العامل لاستكمال مهام الوظيفة الموكلة إليه، وإذا فُسخ العقد دون مسوغ مشروع كان للطرف الواقع عليه الضرر المطالبة بأجور بقية المدة كتعويض.
أخبار 24 | المجتمع يشارك “العمل” قرارات التأنيث ورواتب السعوديين والتأشيرات والدوام الجزئي
احتساب الأجر
وقالت المسودة: يكون احتساب الأجر بما لا يقل أجره في الساعة عن الأجر المقابل في الساعة لأداء نفس العمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها طبقًا لما هو محدد في عقد عمله، ويستحق العامل بعقد عمل لبعض الوقت المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده، ويتمتع العامل لبعض الوقت بالإجازات والراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر وفقًا لأحكام نظام العمل على أن يكون الأجر المستحق في هذه الحالات معادلاً لأجر العمل لبعض الوقت.
جريدة الرياض | وزارة العمل: إصدار عدد من القرارات بعد تحسين مسوداتها على ضوء مشاركات أطراف العمل في بوابة «معاً»
ولفت إلى أن العمل الجزئي ينقسم إلى شقين، عامل ليس لديه مصدر للدخل سوى العمل الجزئي، وعامل لديه عمل رئيسي ومصدر دخل ثابت ويعمل في منشأة أخرى بالساعة، مشيرا إلى أن الوزارة عليها التفريق في هذا الأمر ومنح امتيازات لمن ليس لديه دخل ثابت ويعمل بالساعة.
أخبار الإمارات: 10 حقوق وواجبات على موظفي العمل الجزئي في الدولة
أول خطوة فعلية لقسم الموارد البشرية في شركتك مع الموظفين الملتحقين بالمنشأة هي التوقيع على عقد العمل، والذي يعمل على حفظ حقوق كلا الطرفين وتنظيم العلاقة العمالية التعاقدية فيما بينهم. وتضمّن نظام العمل السعودي عدة أنواع مُختلفة لعقود العمل بحسب مدتها أو طبيعة العمل المرتبط بها. في الجزء الأول من هذا المقال، تطرقنا إلى أساسيات عقود العمل، وماهيتها وأنواعها وبعض التلميحات حول عقود العمل طبقًا لما ورد بمواد نظام العمل في السعودية. ونستكمل معكم في هذا المقال سلسلة مقالات التوعية بعقود العمل وأنواعها من خلال تفصيل أحكام ومميزات وخصائص كل نوع. 1- عقد العمل المؤقت:
وقد يكون مُحددًا بمد زمنية مُعينة، أو مرتبطًا بإنجاز عمل مُحدد ينتهي العقد باكتماله؛ وفي الحالتين: سواء كان مؤقت لفترة زمنية، أو لمهمة محددة؛ لا يجوز أن تتجاوز مدة عقد العمل المؤقت 90 يومًا؛ ويمكن أن تُجَدد مدة العقد مرة أخرى بالاتفاق بين الموظف وصاحب العمل. 2- عقد العمل الموسمي:
وهو عقد عمل مُتربط بموسم مُعين من المواسم الدورية المتُعارف عليها، ويبدأ مع بداية الموسم، وينتهي مع نهايته؛ مثل عقود العمل المرتبطة بموسم الحج. 3- عقد العمل العَرَضِي:
وهو العقد الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المُعتاد، كأن يكون نشاط العمل المُعتاد هو العقارات، واحتاج صاحب العمل لأحد موظفيه أن يباشر العمل على مشروع في قطاع آخر مثل التعليم، ويجب الّا يستغرق أكثر من 90 يومًا كما هو الحال مع العقد المؤقت.
احتساب الأجر وقالت المسودة: يكون احتساب الأجر بما لا يقل أجره في الساعة عن الأجر المقابل في الساعة لأداء نفس العمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها طبقًا لما هو محدد في عقد عمله، ويستحق العامل بعقد عمل لبعض الوقت المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده، ويتمتع العامل لبعض الوقت بالإجازات والراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر وفقًا لأحكام نظام العمل على أن يكون الأجر المستحق في هذه الحالات معادلاً لأجر العمل لبعض الوقت.