رقم حلويات شهاب بدره في المملكة: رقم حلويات شهاب بدره المميزة و الكثير من ارقام محلات الحلويات المميزة المتواجدة في مناطق المملكة العربية السعودية جمعناها لكم في موقع عروض … أكمل القراءة »
شهاب بدرة الرياضية
الميرا
•
15 سنة
نسيم 252:
احسن دكتور محمد المفرح في طريق الملك عبدالله عند شهاب بدره
اااااااااااب
شهاب بدرة الرياض دراسة لآثار التغير
ويمكنك مراسلتنا في حال الملاحظات او التعديل او الإضافة او طلب حذف الموضوع... آخر تعديل اليوم 21/04/2022
شاهد المزيد…
تعليق
2021-06-02 04:53:03
مزود المعلومات: Sohaib Almasri
2021-02-16 15:47:14
مزود المعلومات: عبدالله المفرجي
2018-02-10 04:04:56
مزود المعلومات: محمد mohammad
2020-03-18 23:55:52
مزود المعلومات: غريبے الـدار
2019-03-10 01:33:45
مزود المعلومات: sul sub
مفهومه:
إن التعليم مدى الحياة مفهوماً واسعاً ويتضمن التعليم الرسمي وغير الرسمي وغير النظامي خلال فترة الحياة الشخص لتحقيق أكمل تطور ممكن في الحياة الاجتماعية والمهنية والوظيفية. فهذا المفهوم يشتمل التعليم بكل جوانبه ويتضمن التعليم في المدرسة وفي مكان العمل وعبر وسائل الإعلام كافة الوسائل والمواقف لاكتساب وتعزيز المعارف والمهارات والمواقف. اتاحة فرص التعلم مدى الحياة. يعنى التعليم مدى الحياة بتمكين الأشخاص من التعلم في مختلف الأوقات ولمختلف الأغراض والمراحل والأعمال. يعنى التعليم مدى الحياة بتوفير فرص تعلم طوال حياة الفرد ( وبذا يولي اهتمام خاص بجميع أنواع التعليم المستمر وتعليم الكبار) بينما يطور المتعلمين. ولابد هنا من التوجه بالخطاب للمؤسسات المعنية بالشباب الذين يتلقون تعليماً غير رسمي للولوج في التعلم مدى الحياة ( [1]). والتعلم مدى الحياة أو التعليم المستمر أو ليس للتعلم سن مبدأ عظم من مبادئ التعليم في ديننا الحنيف، وقد أمر الله سبحانه وتعالى نبيه صلى الله عليه وسلم، بالزيادة في العلم والاستمرار فيه، فقال: ( وقل رب زدني علما) ( [2]) ، كما بين النبي صلى الله عليه وسلم فضل الاستمرار في التعلم فقال: (من خرج في طلب العلم فهو في سبيل الله حتى يرجع) ( [3]) ، وحث على الطلب في أي عمر كان.
اتاحة فرص التعلم مدى الحياة 2021
ويركز برنامج تنمية القدرات البشرية على إعداد وتأهيل القدرات البشرية في السعودية، وتطوير منظومة تنمية القدرات البشرية منذ مرحلة الطفولة المبكرة إلى التعلم مدى الحياة، وتطوير مخرجات التعليم لمواءمتها مع احتياجات سوق العمل الحالي والمستقبلي، وتوطين الوظائف عالية المهارات من خلال تأهيل وتدريب المواطنين، إضافة إلى تفعيل أكبر للشراكة مع القطاعين الخاص وغير الربحي، حيث يسعى البرنامج في هذه الجوانب إلى تحقيق مستهدفات عدة، من بينها زيادة فرص الالتحاق برياض الأطفال من 23% إلى 90%، ودخول جامعتين سعوديتين ضمن أفضل 100 جامعة في العالم بحلول عام 2030م بما يعزز مكانة المملكة عالمياً. استراتيجية البرنامج وتعكس استراتيجية برنامج تنمية القدرات البشرية، حرص حكومة خادم الحرمين على إعداد المواطن من خلال محاور استراتيجية عدة، أهمها: تنمية الشغف بالمعرفة والاعتزاز بالقيم، والنجاح في العمل والريادة والمنافسة محليًا وعالميًا، والتطوير المستمر للمهارات وتنمية القدرات. ويعزز البرنامج من خلال مبادراته تنمية مهارات المستقبل بما في ذلك مهارات القرن الحادي والعشرين، مثل مهارات التفكير الإبداعي وتحليل البيانات بالإضافة إلى تطوير المهارات الاجتماعية والعاطفية، مما يعزز تنافسية المواطنين ويحقق متطلبات الثورة الصناعية الرابعة.
اتاحة فرص التعلم مدى الحياة بدون
استراتيجيات التعليم المستمر:
يَعتمدُ تطبيق التّعليم المستمرّ على مجموعةٍ من الاستراتيجيات، والتي يَجب أن تسعى المؤسسات التعليمية العامة والخاصّة على توفيرها للأفرادِ المُهتمين في هذا النوع مِن التعليم، وتشملُ خمس استراتيجياتٍ رئيسية، وهي:
الاهتمامُ بكافةِ أنواع التعليم، وليس فقط التعليم الموجود في المَناهجِ الدراسية. الحرصُ على تطبيقِ أدوات التعليم الحديثة، والتقليل مِن الاعتماد على التعليمِ التقليدي في كافةِ المؤسّسات التعليمية. عدم وضع أي عوائق، أو حواجز أمام الأفراد المهتمين في التعليم المستمر، والحرص على توفير كافة الوسائل التي تضمنُ لهم الحصول على فرص التعليم بعدالة. توفيرُ كافّة المَوارد التعليميّة التي تساهمُ في تحقيقِ الأهداف المطلوبة مِن التعليم المستمر. ضمانُ وجود تعاونٍ فعّالٍ بين كلٍّ مِن وزارات التعليم في الدُول، ومؤسسات القطاع الخاص التي تهتمُ بتوفير كافة المتطلبات الأساسية للتعليم المستمر ( [6]). اتاحة فرص التعلم مدى الحياة بدون. مراحل التعليم المستمر:
بناءً على الدراساتِ والأبحاث التربوية التي اهتمّت بفكرةِ التعليم المستمر، تم تقسيم هذا النوع من التعليم إلى أربعِ مراحل، وهي:
مرحلة التعليم المستمر مِن الطفولة حتى عمر 5 سنوات: هي من المراحل التعليميّة المستمرّة الإجبارية، والتي يلتحقُ فيها كافة الأطفال مِن أجلِ تعلم المهارات الدراسية الأولى.
2- عدم تحميل الطالب فوق طاقته من الواجبات والمهام. 3- تنمية مهارات الطلاب بزيادة الأنشطة التربوية داخل البيئة المدرسية. 4- تقديم المهارات التخصصية لكل مهنة لتغطية جميع المجالات. 5- استخدام طرق تدريس حديثة لمواكبة التطور. 6- التركيز في التدريس على استعمال الحاسوب وجهاز الآيباد. 7- إيجاد تكافؤ بين الخريجين ومتطلبات سوق العمل بالمملكة. 8- تحويل 5 جامعات سعودية إلى قائمة أفضل مائتي جامعة بالعالم. 9- استهداف حصد جامعتين حكوميتين مراكز عالمية ضمن أفضل خمسمائة جامعة بالعالم. 10- توفير فرص تعليمية عديدة في بيئات مناسبة، وبسياسات تعليمية تضعها المملكة. 11- تشجيع جميع المبدعين والمبتكرين في المملكة. 12- العمل على زيادة جودة وإعداد خريجين مؤهلين للعمل. 13- التركيز على الأبحاث العلمية بكثرة وضرورة تطبيقها. ولي العهد يُطلق برنامج تنمية القدرات البشرية بـ 89 مبادرة - جريدة الوطن السعودية. 14- تطبيق إمكانية إعادة التأهيل مع مرونة التنقل بين مختلف المراحل التعليمية. 15- تطوير كافة المراحل التعليمية وإرشاد الطلاب للوظائف المناسبة لهم. 16- إيجاد شراكة مجتمعية وتنمية قدرات ومهارات الطلاب بمختلف المراحل الدراسية. 17- توفير دورات خاصة للمعلمين لتطوير قدراتهم وإطلاعهم على الجديد دائمًا. 18- منح بعض المعلمين فرصة الابتعات للحصول على الشهادات العليا.