ولفت المحلل التكنولوجي ريتشارد ويندسور صاحب المدونة "راديو فري موبايل" إلى أن أي اتفاق حول "تيك توك" يوجد حلولا للمشكلات الأمنية الأمريكية قد يصطدم بفيتو صيني. وقال إن "إمكانية وصول أوراكل إلى خوارزميات تيك توك وشفرة مصدره يعزز إلى حد بعيد فرص حصول الاتفاق على موافقة الإدارة الأمريكية، وفي المقابل يزيد بشكل كبير احتمال أن تعرقله الصين". ومن الجانب الصيني، شدد الرئيس شي جينبينج خلال زيارة أمس الأول إلى أحد مصانع الصين، على أن "التكنولوجيات الجوهرية والأساسية يجب أن تبقى بأيدينا"، على ما أوردت وكالة أنباء الصين الجديدة الرسمية. وعرفت قضية "تيك توك" حتى الآن عدة تقلبات، وكانت شركة مايكروسوفت في الأساس مرشحة للصفقة، قبل أن يرفض عرضها في نهاية الأسبوع الماضي. لكن ترمب أثار التباسا حين قال إن الاتفاق قد يضم في نهاية المطاف شركة مايكروسوفت، وأبلغت شركة وولمارت، التي كانت تتعامل في الأساس مع "مايكروسوفت"، أنها لا تزال "مهتمة بالاستثمار في تيك توك" وأنها تواصل التباحث مع إدارة بايت دانس وأطراف أخرى معنية. وطالب ترمب بأن يذهب قسم كبير من قيمة صفقة البيع إلى الخزانة الأمريكية، قبل أن يعلن الأربعاء أنه تبلغ بأن ذلك غير ممكن.
تطبيق تيك توك الصيني | الربح من تيك توك صيني وشحن جميع الألعاب ( الحق ) 🤑 - Youtube
وتلوح منذ بضعة أيام بوادر اتفاق تصبح بموجبه شركة "أوراكل" المتخذة في كاليفورنيا مقرا لها، الشريك التكنولوجي الأمريكي لمنصة الفيديوهات القصيرة، ما سيبدد مخاوف واشنطن من احتمال استخدام "تيك توك" للتجسس على الأمريكيين لحساب بكين. وفي حين أعلن وزير الخزانة الأمريكي ستيفن منونشن رسميا اسم شركة "أوراكل" كشريك مطروح للمنصة الصينية، لا تزال تفاصيل الاتفاق غامضة. وأفادت بعض وسائل الإعلام أن شركة أوراكل المتخصصة في البرمجيات والخدمات للشركات، ستستحوذ على حصة في "تيك توك" لا تتعدى 20 في المائة بحسب شبكة سي إن بي سي، على أن تحتفظ الشركة الأم الصينية "بايت دانس" بالحصة الكبرى في المنصة. ولا تزال "لجنة الاستثمارات الأجنبية في الولايات المتحدة" المسؤولة عن مراجعة تبعات الاستثمارات الأجنبية على الأمن القومي الأمريكي، تدرس عرض أوراكل فيما حذر أعضاء الكونجرس الجمهوريين من إعطاء الضوء الأخضر لاتفاق يبقي المنصة تحت سيطرة الصين. ويحظى "تيك توك" بشعبية كاسحة بين اليافعين والشبان، ويصل عدد مستخدميه إلى نحو 100 مليون في الولايات المتحدة ومليار في العالم. يشير بعض المحللين إلى استحالة التوفيق بين مختلف عناصر هذا الملف، بين إيجاد اتفاق يبدد مخاوف الدولتين على صعيد الأمن والخوارزميات وغيرها من التقنيات الأساسية التي تستخدمها "تيك توك".
تحميل تيك توك الصيني Douyin للاندرويد مجانا برابط مباشر - موبتل اب
أوقفت شركة بيت دانس ByteDance Ltd، المالك الصيني ل تطبيق تيك توك الشهير للفيديو القصير TikTok ، إلى أجل غير مسمى نواياها للإدراج في الخارج في وقت سابق من هذا العام بعد أن طلب المسؤولون الحكوميون من الشركة التركيز على معالجة مخاطر أمن البيانات. وقالت مصادر مطلعة على الأمر، إن الشركة التي وصل تقييمها إلى 180 مليار دولار وفقاً لأخر جولة تمويل في ديسمبر، تدرس طرحاً عاماً أولياً لجميع أو بعض أعمالها في الولايات المتحدة. أو هونغ كونغ، إلا أن تلك الخطط تم إيقافها بعد تحذير من المنظمين الصينيين. ووفقاً للمصادر التي تحدثت لصحيفة "وول ستريت جورنال"، واطلعت عليها "العربية. نت"، فقد رأى مؤسس الشركة، زانغ يامينغ، أنه من الحكمة، تجميد خطط الطرح، بعد اجتماعات مع منظمي الفضاء الإلكتروني والأوراق المالية، حيث طالبوا فيها الشركة التركيز على معالجة مخاطر أمن البيانات وغيرها من القضايا. فيما ساق أحد المصادر سبباً أخر لتأجيل الطرح، خاصة وأن الشركة لم يكن لديها مدير مالي في ذلك الوقت. يتناقض نهج بيت دانس الحذر مع شركة "ديدي غلوبال" Didi Global للنقل التشاركي، والتي تم تحذيرها من إدارة الفضاء الإلكتروني الصينية بعدم القيام بذلك، وسط مخاوف من أن بعض بياناته قد تقع في أيدي أجنبية.
يثير تطبيق "تيك توك" المملوك من قبل شركة "بايت دانس" الصينية مخاوف العديد من مواقع التواصل الاجتماعي وفي طليعتها "فيسبوك" و"تويتر" و"سناب شات" و"يوتيوب"، وذلك لتنامي الإقبال عليه، وزيادة حصته من سوق الإعلانات العالمية. فالتطبيق الذي أسر الشباب والمراهقين، بات من أبرز التطبيقات الاجتماعية خلال مدة زمنية قصيرة، وهو في طريقه لتحقيق إنجاز عظيم، إذ يتوقع محللون أن تتجاوز عائداته الإعلانية في هذه السنة كلا من "تويتر" و"سناب شات" مجتمعين، بينما سيصل لذات الأرباح التي يجنيها "يوتيوب" من الإعلانات في غضون عامين فقط، أي قرابة 23. 6 مليار دولار، في إنجاز يعد أسطوريا إذا أخذنا بعين الاعتبار أن التطبيق الصيني أطلق بعد 12 عاما من تقديم "غوغل" لمنصتها. ونجح "تيك توك" في العام الماضي بتخطي "الاستراحة الرقمية المفضلة لجيل الشباب والعشرينيات"، موقع "سناب شات"، من حيث العائد الإعلاني، كما أنه سيتمكن من أسر "الطائر الأزرق" "تويتر" بحلول نهاية 2022. ومع زيادة الإنفاق الإعلاني عبر منصات التواصل، تشتعل المنافسة في استقطاب المستخدمين الذين هم عماد هذه الصناعة، وهنا تتفوق "تيك توك" التي وصلت إلى مليار مستخدم في 2021 بعد أربع سنوات من إطلاقها، أي نصف المدة التي استغرقها كل من "فيسبوك" أو "يوتيوب" أو "إنستغرام" لتحقيق ذلك الإنجاز، وأسرع من "واتساب" بثلاث سنوات.
تم وضع شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجديد في إطار التحديثات التي تقوم بها الوزارة من الناحية الشكلية والهيكلية التي تستهدف الوصول إلى أفضل الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، ويأتي ذلك ضمن خطة التحول الرقمي التي تضمها رؤية المملكة 2030 والتي تستهدف النهوض بكافة النواحي الاجتماعية والاقتصادية للمواطنين في المملكة. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لم تكن معروفة بهذا الاسم قبل عدة سنوات، فقد كانت عبارة عن وزارتين مستقلتين، هما وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية وقد تم دمج الوزارتين وتعديل اسمهما إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وكان تأسيس وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد تم في عام 1380 هجري بناء على المرسوم الملكي، وكان الهدف من تأسيس الوزارة تنمية المجتمعات المحلية والاهتمام بلجان المجتمع ومجالس المحافظات والمراكز، كما استهدفت تنمية الشباب والأسر، والجمعيات التعاونية. وتخطيط وتنفيذ المشروعات المختلفة في المملكة، كما كانت الوزارة مسؤولة عن رسم السياسات العامة لكافة الشؤون العملية والاجتماعية في المملكة ضمن إطار المحافظة على الهوية الوطنية، والقيم والمبادئ التي يلتزم بها أبناء المملكة.
شعار وزارة الموارد البشرية مفرغ
تم تصميم شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجديد بعناية شديدة وذلك حتي يتميز عن باقي الشعارات الحكومية الأخري، حيث تسعي الوزارة لتقديم افضل الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لجميع المواطنين والمقيمين بالمملكة العربية السعودية، لكي تنظم الهوية الوطنية بين المواطن والمقيم لتحافظ علي الشؤون العملية والاجتماعية بالأراضي الحجازية، من خلال هذا المقال سوف نستعرض مع حضراتكم شعار وزارة الموارد البشرية الجديد اسفل هذه التدوينة فرجاءً منكم متابعة هذا الموضوع. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية كانت وزارتين مستقلتين هما وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية ووزارة الخدمة المدنية السعودي وتم دمج الوزارتين بهذا الاسم لكي توفر العديد من الخدمات الإلكترونية لكافة الأنشطة التي تتعلق بسوق العمل والعمال بالأراضي الحجازية لتنظيم شؤون موظفي الدولة سواء كانوا حكوميين أو يعملون بالقطاع الخاص والآن نترككم مع صور الشعار الجديد للوزارة أدناة. شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية
شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية png الجديد
قدمنا لكم شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجديد عبر موقع ثقفني الإخباري من خلال الصور السابقة، وذلك حتي يتعرف الشعب السعودي العظيم والمواطنين المغتربين علي الشعار الخاص بالوزارة من خلال الصور الموضحة لكم بأعلاه، حيث يمكن الاتصال علي رقم وزارة الموارد البشرية المجاني من اجل الاستفادة من خدمات الكترونية وزارة العمل المتنوعة.
شعار وزارة الموارد البشرية الجديد
وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
كانت تلك الوزارة تحت مسمي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. ومنذ أن أُنشأت تلك الوزارة عملت علي الاهتمام بكلاً من المجتمعات المحلية، لجان المجتمع، مجالس المحافظات، المراكز الخاصة برعاية الأسر والشباب، والجمعيات التعاونية. وفي عام 1425 هـ قام مجلس الوزراء بالمملكة بإصدار قرار من أجل فصل الوزارتين، ليصبح كل وزارة مختصة بشؤون محددة. فكانت وزارة العمل تهتم بجميع ما يتعلق بشؤون العمال والعمل، أما وزارة الشؤون الاجتماعية فكانت تختص بالأمور الاجتماعية. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وبعد فترة من الوقت تم صدور قرار خاص بدمج وضم الوزارتين وفقاً للأهداف والمتطلبات التي يحتاجها الأفراد والمواطنين، ومن ثم أصبح أسمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وكانت تهتم بشكل كبير بالقواعد والأسس العامة الخاصة بالشؤون والأوضاع الإدارية المتعلقة بالموظفين والمواطنين في المملكة. أهداف وزارة الموارد البشرية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد بعض الأهداف التي ستعمل علي تحقيقهم مهما كلف الأمر. تلك الأهداف قاموا بحصرها في ثلاثة أهداف رئيسية، تأسست من أجلها تلك الوزارة.
شعار وزارة الموارد البشرية بدون خلفية
بعد ذلك تم ضم الوزارة لتصبح أكثر شمولاً من ذي قبل، وذلك لخدمتها للقطاع العام والقطاع الخاص سوياً. رسالة وزارة الموارد البشرية تمتلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رسالة خاصة بها تمييزها عن باقي الوزارات. إقرأ أيضا: الإعلان عن مشروع جولة للبدو الرحل في الشارقة تتمثل تلك الرسالة الأتي: تعزيز المسؤوليات المجتمعية، إلي جانب تمكين كلاً من المؤسسات والمجتمع بالكامل والأفراد. تطوير سوق العمل والارتقاء به عن طريق الاهتمام بالسياسات والتشريعات المختلفة. تقديم تجارب مميزة وفريدة لكافة المستفيدين والمواطنين. رؤية المجتمع بطريقة حيوية مما يساهم ذلك في خلق بيئة عمل متميزة، وتطوير الخدمات بشكل مستمر، وإنشاء سوق عمل جذاب. قيم وزارة التنمية الاجتماعية تتحلي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بعدة قيم تتميز بها بشكل فريد، وتعمل تلك القيم علي خلق مكانة لها متميزة بين كافة طبقات المجتمع السعودي. تتضمن تلك القيم التالي: المشاركة الفعالة. التركيز علي مختلف الفئات المستفادة. الاهتمام بالمسؤولية المجتمعية. التميز. التعاون الدائم. كيفية التواصل مع وزارة الموارد البشرية أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدداً من الطرق والوسائل من أجل تسهيل عملية التواصل بينها وبين كافة المواطنين.
شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية
الاثنين - 25 أبريل 2022
Mon - 25 Apr 2022
شعار الموارد البشرية الجديد والمعتمد
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مددت فترة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور للمستفيدين المسجلين في برنامج الضمان الاجتماعي السابق حتى تاريخ 05 / 04 / 1444 (30 / 10 / 2022). وأوضحت الوزارة أن معاش الضمان الاجتماعي لن يتوقف أو ينقص لأي مستفيد سابق تثبت حاجته خلال هذه الفترة أو بعد الانتقال للنظام المطور، مؤكدة أهمية الاعتماد على القنوات الرسمية للوزارة في الحصول على معلومات الضمان الاجتماعي المطور، حيث ستتخذ الإجراءات النظامية في حق كل من يقدم معلومات مضللة للمستفيدين.
ولكن يوجد أيضاً بعض الأهداف الأخري التي تسعي لها الوزارة جاهدة مع مرور الوقت لتحقيقها بالكامل. الأهداف الرئيسية
الهدف الأول:
الاهتمام بالسياسة العامة الخاصة بالشؤون العمالية والاجتماعية الموجودين بالمملكة، وذلك ضمن إطار يتضمن تواجد عدداً من المبادئ والقيم والنظم. الهدف الثاني:
التخطيط الدقيق وتنفيذ مختلف المشروعات من أجل خدمة المملكة ومواطنيها. الهدف الثالث:
العمل علي توجيه وتقويم التطورات الاجتماعية بطريقة متزنة هادفة من أجل زيادة وعي المواطنين، وليس ذلك فقط بل أيضاً لتحسين مستويات المعيشة المختلفة. كما يهتم ذلك الهدف بالارتقاء بمقومات الحياة الأساسية وذلك لنشأة مجتمع متكامل ناهض حضارياً وفكرياً وأخلاقياً. بالإضافة إلي الحفاظ علي مختلف القيم الروحية المختلفة ودعمها بشكل إيجابي. أهداف أخري
زيادة معدلات المشاركة الخاصة بالقوي العاملة. دعم أسواق العمل المتوائمة. تحقيق تميز تشغيلي. زيادة نسبة المساهمة الخاصة بالقطاع الغير ربحي في كافة الاقتصاد الوطني. تحسين كلاً من أداء وإنتاج القوي العاملة. الإشراف على المنظومة. وضع عدد من السياسات الفعالة. تمكين توظيف المواطنين السعوديين. بناء العديد من القدرات المستقبلية البشرية.