تعد أحد أكبر التحديات التي تواجه أصحاب العمل عند توظيف أشخاص جدد في الشركة هي اختيار الشخص الأنسب من بين مئات وأحيانًا آلاف المتقدمين لتلك الوظيفة. وتعد المهارات التي يمتلكها المتقدم للوظيفة هي التي تميز شخصاً عن آخر، وليس المقصود المهارات المتعلقة بالمؤهلات الوظيفية أو التعليمية، ولكن الخاصة بنقاط القوة. احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتيين - عودة نيوز. ويؤكد "أندرو ماكاسكيل" خبير التوظيف في "لينكد إن" أن مسؤولي التوظيف يمنحون الأولوية للمهارات الشخصية بطريقة لم يسبق لها مثيل، فهم يرون أن العالم الذي يسوده نظام عمل عن بعد أو هجين يتطلب أشخاصاً حريصين على التعلم. ووفقًا لتقرير مستقبل العمل الصادر عن شركة "مونستر" Monster في سبتمبر والذي يمثل ثلاثة آلاف صاحب عمل، فإن 58% منهم أكدوا أن العثور على مرشحين يتمتعون بالمهارات المناسبة كان أكبر تحدٍّ يواجههم عند التوظيف خلال الجائحة. فيما ذكر 63% أنهم ينوون توظيف أشخاص لديهم مهارات قابلة للنقل (القدرة أو الخبرة التي يمكن استخدامها في مجموعة متنوعة من الأدوار أو المهن). ويبحث أصحاب العمل عن ثلاث مهارات أساسية عند تعيين الموظفين، الأولى هي الاعتمادية أو الموثوقية، إذ إنه في ظل بيئة عمل تشهد معدلات استقالة تاريخية يعد الموظفون الموثوق بهم أصولاً ضخمة بالنسبة للشركة.
احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتين - علمني
تعلم كيفية التواصل بالعين من خلال الفيديو الأونلاين، حتى تبقى على تواصل مع محدثك. جهز نفسك للمقابلة الشخصية قبل الموعد بربع ساعة مثلاً، حتى تقدر على تجربة الإنترنت والصوت وكل شيء تريد اختباره، حتى تكون مركزاً على الإجابة فقط. اختر مكاناً خالياً من التشتيت، حتى تقدر على التعامل مع المقابلة الشخصية بالطريقة الصحيحة. احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتين - علمني. 6- المقابلات الاختبارية
يعتمد هذا النوع من أنواع المقابلات الشخصية على الاختبار الفعلي لمهاراتك ومعلوماتك. إمّا من خلال طلب تنفيذ مهمة معينة منك، وإما بالاعتماد على إحضارك لموقع العمل وممارسة الوظيفة لمدة قصيرة من الوقت، أو قد تأخذ شكل اختبارات ويُطلب منك الإجابة عليها. يعتمد الاختيار على طبيعة الوظيفة ومهامها، من أهم النقاط التي يمكنك فعلها للنجاح في هذا النوع من أنواع المقابلات الشخصية:
ركّز على إظهار خبراتك وتميزك في تنفيذ المهمة بأسلوبك الخاص. تعلم التجربة، لكن وضح هذا الأمر لمحاورك، فلا تدّعي خبرتك في شيء لا تملك به خبرة حقيقية فعلاً. كيف تتعامل مع أنواع المقابلات الشخصية؟
قد لا تستخدم الشركات نوعا واحدا من أنواع المقابلات الشخصية، بل تحاول وضع أكثر من طريقة، فبالنسبة لها هذا هو الطريق الوحيد لاختبار مهارات المتقدمين للوظيفة.
احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتيين - عودة نيوز
لذلك، بعد فهمك لأنواع المقابلات الشخصية، فلا بد من معرفة كيفية التعامل معها بالطريقة الصحيحة:
1- تعلم تقنية STAR في الإجابة على الأسئلة
أنت بحاجة إلى استخدام طريقة مميزة في الإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية، ولذلك يمكنك الاعتماد على تقنية STAR لفعل ذلك. تساعدك هذه الطريقة على توضيح جميع التفاصيل والمعلومات المتعلقة بالسؤال، فتضمن في النهاية قدرتك على تغطية كل ما يتعلق بالسؤال والإجابة المطلوبة. 2- قم بواجبك وادرس الشركة جيداً
لا بد من الاهتمام بالبحث جيداً حول الشركة، ومعرفة معلومات عنها وعن أنواع المقابلات الشخصية التي تستخدمها إذا كان ذلك متاحاً. عندما تعرف كل شيء عن الشركة، سيكون بإمكانك الاستفادة من هذه المعلومات في الإجابة على الأسئلة. كذلك من المهم معرفة إذا كان هناك زي معين للمقابلة الشخصية ، حتى تحرص على الالتزام به في أثناء المقابلة الشخصية. في المقابلة الأونلاين حتى إذا لم يكن هناك زي معين، فمن المهم التركيز على هذه النقطة، فلا تخض المقابلة بما ترتديه في المنزل، بل سيكون أمراً جيداً لو اخترت ملابس ملائمة للمقابلة. 3- افهم الغرض من كل نوع من أنواع المقابلات الشخصية
لا يتعلق الأمر في المقابلة الشخصية باختبار المعلومات أو المهارات فقط، لكن أيضاً اختبار السلوك الخاص بك.
من أهم النقاط التي يمكنك فعلها للنجاح في هذا النوع من أنواع المقابلات الشخصية:
حاول من البداية فهم الغرض من المقابلة الهاتفية. احرص على تقديم إجابات تظهر مدى ملاءمتك للوظيفة حتى تحصل على دعوة للمقابلة الفعلية، أو حتى يفهمون من خلالها كونك الشخص المناسب للوظيفة إذا كانت هذه المقابلة الأساسية. اختر مكاناً خالياً من أي مصادر للتشتيت، سواءً ضوضاء أو أصوات لأشخاص قد تؤثر عليك في المقابلة. تمثل نبرة صوتك الوسيلة الأساسية للنجاح في هذا النوع من المقابلات الشخصية، لذا احرص على استخدام نبرة قوية توحي بالحماس والرغبة في العمل. 5- المقابلات الأونلاين
ازداد استخدام هذا النوع من أنواع المقابلات الشخصية بعد أزمة كورونا، وأصبح أحد الأنواع المستخدمة كجزء أساسي لاختبار المتقدمين، لا سيّما مع نظام العمل عن بعد، وبالتالي أصبحت قدرة الشخص على استخدام التكنولوجيا والتفاعل عن بعد مهمة، مثلما هو حضوره في أرض الواقع. من أهم النقاط التي يمكنك فعلها للنجاح في هذا النوع من أنواع المقابلات الشخصية:
اسأل عن التقنية المستخدمة في تنظيم المقابلة الشخصية، مثلاً هل ستكون من خلال تطبيق زووم أو غيره من التطبيقات الأخرى. اسأل أيضاً إذا كانت المقابلة تعتمد على استخدام الفيديو أو لا، حتى لا تفاجأ بذلك في وقت المقابلة الشخصية، وتجد نفسك غير مستعدٍ لهذا الأمر.
^ "ISL: Atletico de Kolkata beat Kerala Blasters 1-0 to win title" ، Times of India ، 20 ديسمبر 2014، مؤرشف من الأصل في 11 أغسطس 2019 ، اطلع عليه بتاريخ 31 مايو 2015. ^ Lahiri, Dipankar (24 نوفمبر 2014)، "ISL teams with most supporters" ، SportsKeeda ، مؤرشف من الأصل في 4 مارس 2016 ، اطلع عليه بتاريخ 31 مايو 2015. ^ "دوري السوبر الهندي" ، ، مؤرشف من الأصل في 07 ديسمبر 2019 ، اطلع عليه بتاريخ 22 نوفمبر 2019. الإمارات تستضيف الدوري الهندي الممتاز للكريكت. بوابة عقد 2010
بوابة الهند
بوابة كرة القدم
هذه بذرة مقالة عن موضوع عن منافسة كرة قدم هندية بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
الإمارات تستضيف الدوري الهندي الممتاز للكريكت
الدورى الهندى الممتاز 2014
البلد
الهند
فئة المنافسه
كورة القدم للرجال
الرياضه
كورة قدم
الموسم
1
تاريخ
2014
عدد المشاركين
8
الفايز
اتلتيكو كلكتا
عدد المباريات
112
الموقع الرسمى
الموقع الرسمى ( انجليزى)
تعديل
الدورى الهندى الممتاز 2014 ( بالانجليزى: 2014 Indian Super League season) هوا موسم رياضى فى كورة قدم اتعمل فى الهند سنة 2014. معلومات الموسم [ تعديل]
الدورى الهندى الممتاز 2014 هوا الموسم 1 من دورى السوبر الهندى عن فئة المنافسه لـ كورة القدم للرجال و كان من تنظيم اتحاد الهند لكورة القدم. المشاركات [ تعديل]
الدورى الهندى الممتاز 2014 شارك بيه 8 فرق و اتلعب بيه 112 مباره و فاز بيه اتلتيكو كلكتا. لينكات [ تعديل]
الدورى الهندى الممتاز 2014 معرف مخطط فريبيس للمعارف الحره
مصادر [ تعديل]
الدورى الهندى الممتاز 2014 على مواقع التواصل الاجتماعى
#
الفريق
ل
ف
ت
خ
له
عليه
فارق
نقاط
آخر 5 مباريات
فxف
1
Gokulam Kerala
13
10
3
0
35
+25
33
W
2
موهاميدان سي. أس. 14
8
4
27
16
+11
28
D
Punjab FC
7
21
+6
24
L
Sreenidi Deccan
6
5
20
+4
23
تشرتشل براذرز
18
+2
Rajasthan United
+3
19
NEROCA
17
-1
كأس الاتحاد الآسيوي
تصحيحات
تشرتشل براذرز:
٪ نقاط, sهداف له, sهداف عليه
موهاميدان سي. أس. :
NEROCA:
Punjab FC:
Gokulam Kerala:
Rajasthan United:
Sreenidi Deccan:
٪ نقاط, sهداف له, sهداف عليه