نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي تستخدمه الشركات التي تحتوي على إدارات متعددة، وعدة فروع سواء داخل أو خارج البلاد فهي تكون بحاجة إلى هذا النموذج من أجل تعميم القرارات الصادرة عنها بشكل رسمي على جميع المستويات، لذا يُعد النموذج واحد من النماذج المهمة المستخدمة في شؤون الموظفين. صيغة تعميم الالتزام بالدوام الرسمي
في بعض الأحيان من باب تنظيم العمل تقوم إدارة الشركة بتعديل ساعات الدوام بالنسبة لبعض الإدارات، وعندما يؤتي هذا التغيير ثماره وتكون نتائجه في صالح الشركة والموظفين تحتاج الشركة إلى تطبيق هذا التغيير على كافة الإدارات، وإذا كانت الشركة من الشركات الكبرى ذات الفروع المتعددة فهي ستحتاج إلى نشر وتعميم المواعيد الجديدة على جميع الفروع، ويكون ذلك عن طريق نموذج قرار التعميم الذي يتم إصداره من شؤون الموظفين بعد اتخاذ القرار من مجلس إدارة الشركة، ونقدم لكم فيما يلي نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي:
اسم الشركة
تعميم الالتزام بالدوام الرسمي
إنه في يوم ………. الموافق …. / …. / ……… هـ. قامت الشركة بإصدار تعميم للقرار رقم ……… لسنة ……….. نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي - نموذجي. إلى كافة فروع وإدارات الشركة. تحرص الشركة دائمًا على عمل موظفيها في بيئة عمل صحية تساعد على دفع عجلة الإنتاج بالشركة وتعزيز قوتها التنافسية في سوق العمل، ومن هذا المنطلق وتنظيمًا لسير العمل فقد اجتمع مجلس الإدارة ووافق على أن تكون ساعات الدوام بدءًا من الساعة …… صباحًا وإلى الساعة ….. مساءً، وذلك اعتبارًا من يوم …….
نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي - Blog
المادة (22)
يمنع منح الموظف أكثر من أربع مغادرات خاصة في الشهر الواحد على أن لا تتجاوز بمجموعها سبع ساعات وبعكس ذلك يعامل وفقا لما جاء في الفقرة (جـ) من المادة (117) من نظام الخدمة المدنية الساري المفعول والتي تنص على انه إذا تأخر الموظف عن الدوام الرسمي أو ترك مركز عمله قبل انتهاء ذلك الدوام بما مجموعه ساعة واحدة في الأسبوع باستثناء المغادرات الموافق عليها من الجهة المختصة فيحسم يوم واحد من إجازته السنوية وإذا استنفذ الموظف إجازته السنوية فتحسم تلك الساعة من راتبه وعلاواته بمعدل يوم واحد بالإضافة إلى الإجراءات التأديبية التي تتخذ بحقه. المادة (23)
تعامل المغادرة الطبية معاملة المغادرة الرسمية لدى تصديقها من الجهة الطبية المعتمدة، وبخلاف ذلك فتعامل معاملة المغادرة الخاصة.
نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي - نموذجي
ب- عقوبـة الإنذار للموظف الذي يتكرر تأخره عن الدوام أكثر من ثلاث مرات في الشهر الواحد وفي جميع الحالات يتـم حسم يوم واحد من إجازة الموظف السنوية إذا تـأخر عـن الدوام الرسمي ما مجموعه ساعة واحدة في الأسبوع وإذا استنفذ الموظف إجازاته السنوية فتحسم تلك الساعة من راتبه وعلاواته بمعدل يوم واحد. نموذج تعميم الالتزام بالدوام . المادة (7)
إذا تطلب قيام بعض الموظفين في الدائرة العمل بعد أوقات الدوام الرسمي لانجاز أعمالهم الرسمية يتم تنظيم نموذج لهذه الغاية على نسختين يتم توقيعه من الأمين العام أو من يفوضه، ويحتفظ الموظف بالنسخة الأولى لإثبات وجوده ويقوم بتزويد مسؤول شؤون الموظفين بنسخه أخرى لتأمين مستلزمات وضروريات انجاز المهام الموكلة إليه. المادة (8)
تقوم وحدة شؤون الموظفين بإصدار تقرير شهري عن سير دوام الموظفين وخروجهم وعودتهم، وترفع إلى المدير المعني لوضع ملاحظاته عليها وترسل نسخه إلى الموظفين المعنيين بالأمر. الإجازات السنوية
المادة (9)
تمنح الإجازة السنوية للموظفين وفقا للنموذج المعد لهذه الغاية من قبل ديوان الخدمة المدنية، وفقاً للصلاحيات التالية:
أ- بقرار من رئيس الوزراء لموظفي المجموعة الأولى من الفئة العليا. ب- بقرار من الوزير لموظفي المجموعة الثانية من الفئة العليا.
نماذج خطابات رسمية جاهزة للطباعة - موقع محتويات - نماذج خطابات رسمية جاهزة
تعليمات الدوام الرسمي والإجازات السنوية ومنح المغادرات ونماذجها
صادرة عن مجلس الخدمة المدنية بموجب المادتين (8) ، (118)
من نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007
المادة (1)
تسمى هذه التعليمات ( تعليمات الدوام الرسمي والإجازات السنوية ومنح المغادرات في الدوائر الحكومية) ويعمل بها اعتبـاراً من 10/ 4 / 2007 ، وتطبق على جميع موظفي الخدمة المدنية. الـــدوام الــرسمــــــي
المادة (2)
تكون مواعيد الـدوام الرسمي للموظفين بمعدل سبع ساعات في اليوم الواحـد ولمـدة (5) أيام في الأسبوع وفي كل الأحوال يجب أن لا تقل ساعات الدوام الرسمي عن (35) ساعة أسبوعيا. ويجوز تكليف الموظف بالعمل لساعات إضافية تزيد على ساعات الدوام الرسمي. المادة (3)
للدائرة التي تستوجب طبيعة عمل بعض موظفيها العمل بنظام المناوبات أن تصدر التعليمات الداخلية اللازمة لتنظيمها على ان لا يقل عمل الموظف عن ساعات الدوام الرسمي المحددة في المادة (2) من هذه التعليمات. المادة (4)
على الموظفين مراعاة ما يلي:
أ- الحضور إلى الدائرة والانصراف منها في المواعيد المحددة للدوام الرسمي المقرر. نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي - Blog. ب- عدم الخروج من الدائرة أثناء الدوام المقرر إلا بإذن خاص وفق نموذج المغادرة المعتمد لهذه الغاية.
ب- التقيد التام بالوقت المصادق عليه للمغادرة وخلاف ذلك عليه الاتصال بالمسئول المباشر واتخاذ القرار المناسب وتنفيذ تعليماته بهذا الخصوص. ج- الالتزام بالمغادرات الرسمية لغايات انجاز مهام ومصالح الدائرة التي يكلف بها وعدم استعمالها للأغراض الشخصية وذلك تحت طائلة تعرضه للمساءلة والإجراءات التأديبية. نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي. المادة (20)
أ- تمنح المغادرة الخاصة للموظف لفترة أقصاها ثلاث ساعات في اليوم وإذا زادت عن ذلك يحسم يوم من رصيد إجازاته السنوية. ب- لا يجوز منح الموظف مغادرة صباحية إلا إذا حصل على موافقة مدير المديرية في اليوم السابق، على النموذج المعد لهذه الغاية والموقع منه. المادة (21)
أ- ينظم نموذج المغادرة على نسختين وفق النموذج المعد لهذه الغاية على أن تبقى نسخة لدى مدير دائرته ويسلم الموظف نسخة النموذج الثانية عند خروجه من الدائرة إلى مراقب الدوام الذي عليه الاحتفاظ بها وتوثيق ساعة الخروج وساعة العودة ولا يجوز تنظيم النموذج بعد خروج الموظف من الدائرة أو بعد عودته إليها. ب- تحسم الساعات التي يصرح بها للموظف التغيب خلالها عن عمله بإذن من رئيسه لقضاء أعمال خاصة أو لشؤون شخصية أثناء الدوام الرسمي من إجازته السنوية بمعدل يوم واحد عن كل سبع ساعات يتغيب فيها على ذلك الوجه، وإذا استنفذ الموظف إجازته السنوية فتحسم ساعات المغادرة من راتبه وعلاواته بمعدل يوم واحد عن كل سبع ساعات يتغيب فيها متصلة أو متفرقة.
المادة (15)
لا تعتبر الإجازة السنوية نافذة المفعول قبل الحصول على إشعار الموافقة الخطية النهائية عليها ولا يجوز للموظف ترك مركز عمله قبل أن يتسلم ذلك الإشعار إلا في الحالات الاضطرارية. المادة (16)
إذا لم يعد الموظف إلى العمل في دائرته بعد انتهاء إجازته مباشرة دون عذر مشروع معزز بما يثبته فيحرم من راتبه وعلاواته عن المدة التي تغيب فيها بالإضافة إلى الإجراءات التأديبية التي يجب اتخاذها بحقه حسب نص المادة (141) من نظام الخدمة المدنية الساري المفعول. المادة (17)
لا يستحق الموظف الإجازة السنوية في الحالات التالية:-
أ- عن المدة التي يكون فيها معاراً أو في إجازة دون راتب وعلاوات أو مبعوثا أو مكلفا إلى جهه تطوعية أو جهه حكومية غير خاضعة لأحكام النظام. ب- إذا كان قد استفاد أو سيستفيد من الإجازة الدراسية الصيفية. ج- يجوز منح المعلم الذي لا يتمتع بإجازة سنوية ولأسباب اضطرارية إجازة لمدة لا تزيد على سبعة أيام خلال السنة الدراسية. المادة (18)
للمرجـع المختص إذا اقتضت مصلحـة العمل ذلك تقصير مدة الإجازة السنويـة الممنوحة للموظف أو تأجيلها أو إلغائها على أن يتم تبليغ الموظف بالقرار. المغادرات
المادة (19)
على الموظف الالتزام التام بما يلي:-
أ- عدم مغادرة موقع العمل إلا بعد الحصول على الموافقة الخطية المسبقة وعلى النموذج المعد لهذه الغاية.
لماذا سميت السنه القمريه الهجريه بهذا الاسم: اسرتي العزيزة ابدا اليوم دراسة وحدة جديدة اتعلم فيها كيف استفيد من التقويم السنوي في معرفة اوقات الصلاة والمواسم وهذا نشاط: لم سميت السنه القمريه الهجريه بهذا الاسم. نسعد بنتفيذه اسرة واحد مع وافر الحب ابنتكم. عزيزي الاب الام ساعد ابنتك في الاجابة عن السؤال التالي. لم سميت السنة القمرية الهجرية بهذا الاسم نسبه الى. لم سميت السنة القمرية الهجرية بهذا الاسم. حلول اسئلة كتاب الطالبة مادة التربية الاسرية للصف ثاني ابتدائي الفصل الدراسي الاول ف1 اهلا وسهلا بك عزيزي الطالب والطالبة نسعى دائما لنستعرض إليكم من خلال موقع جوابك حل الأسئلة نموذجية ونتمنى ان تنال إعجابكم نقدم لكم حل سؤال: اسرتي العزيزة ابدا اليوم دراسة وحدة جديدة اتعلم فيها كيف استفيد من التقويم السنوي في معرفة اوقات الصلاة والمواسم وهذا نشاط نسعد بنتفيذه اسرة واحد مع وافر الحب ابنتكم. إجابة السؤال: لماذا سميت السنة القمرية الهجرية بهذا الاسم والجواب في الصورة التالية.
لم سميت السنة القمرية الهجرية بهذا الاسم لأنها
الحمد لله. استخدم العرب قبل الإسلام أسماء للأشهر القمرية التي كانوا يعملون بها وقتئذ ، إلى أن تغيرت تلك الأسماء وتوحدت في ربوع الأرض العربية لتأخذ صورتها المعروفة عليها منذ أواخر القرن الخامس الميلادي – في عهد كلاب – الجد الخامس للنبي صلى الله عليه وسلم. لم سميت السنة القمرية الهجرية بهذا الاسم - عربي نت. وقد كان لتسمية هذه الأشهر القمرية ، بهذه الأسماء المعروفة اليوم: أسباب ومعانٍ اشتقت منها ، ذكرها أهل العلم ، قال الحافظ ابن كثير رحمه الله:
" ذَكَرَ الشَّيْخُ عَلَمُ الدِّينِ السَّخَاوِيُّ فِي جُزْءٍ جَمَعَهُ سَمَّاهُ الْمَشْهُورُ فِي أَسْمَاءِ الْأَيَّامِ وَالشُّهُورِ أَنَّ الْمُحَرَّمَ سُمِّيَ بِذَلِكَ لِكَوْنِهِ شَهْرًا مُحَرَّمًا، وَعِنْدِي أَنَّهُ سُمِّيَ بِذَلِكَ تَأْكِيدًا لِتَحْرِيمِهِ ؛ لِأَنَّ الْعَرَبَ كَانَتْ تَتَقَلَّبُ بِهِ فَتُحِلُّهُ عَامًا وَتُحَرِّمُهُ عَامًا. قَالَ: وَيُجْمَعُ عَلَى مُحَرَّمَاتٍ وَمَحَارِمَ ومحاريم ، وصفر سمي بذلك لخلو بيوتهم منهم حِينَ يَخْرُجُونَ لِلْقِتَالِ وَالْأَسْفَارِ ، يُقَالُ صَفِرَ الْمَكَانُ إِذَا خَلَا وَيُجْمَعُ عَلَى أَصْفَارٍ ، وشهر رَبِيعٍ الْأَوَّلِ سُمِّيَ بِذَلِكَ لِارْتِبَاعِهِمْ فِيهِ ، وَالِارْتِبَاعُ الْإِقَامَةُ فِي عِمَارَةِ الربيع ، وَيُجْمَعُ عَلَى أَرْبِعَاءَ كنصيب وأنصباء ، وعلى أربعة كرغيف وأرغفة، وربيع الْآخِرُ كَالْأَوَّلِ.
[٣]
سبب تسمية الأشهر الهجرية
جاء عن ابن كثير في تفسيره نقلاً عن الإمام السّخاوي أنّ تسمية الشهور القمرية بأسمائها يرجع إلى عدّة أسباب، وفيما يأتي بيان ذلك: [٤]
شهر محرّم: جاء اسمه من كونه شهراً محرّماً ، وتسميته بمحرّم تأكيداً لحرمته، إذ إنّ العرب كانت تحرمّه عاماً، وتحلّه عاماً آخراً. شهر صفر: نسبة إلى خلوّ ديارهم ومساكنهم منهم؛ لخروجهم في الأسفار وغيرها، ويُقال في لغة العرب: صَفِرَتْ الديار؛ إذا خلتْ من سكّانها. شهر ربِيع الأوّل: نسبةً إلى ما كانوا يفعلونه في فصل الربيع، ويسمّى الارتباع، ويُقصد به الإقامة في عمارة الرّبيع، وربيع الآخر مثل ربيع الأوّل في الوصف. شهر جُمادى: لأنّ الماء يجمد في أيامه ولياليه، وشهرا جمادى يؤنّثا ويذكّرا؛ فيقال: الأول والأولى، والآخر والآخرة. شهر رجب: مأخوذ من التّرجيب؛ أي: التّعظيم. شهر شعبان: نسبة إلى تفرّق القبائل وتشعّبها في الغارة. شهر رمضان: من شدّة الحرّ، ويُقال: رمضت الفصال؛ أي: أصابها العطش. شهر شوّال: شوّال عند العرب نسبةً إلى الإبل عندما تشيل بأذنابها للطّراق. سبب تسمية الأشهر الهجرية بأسمائها المعروفة . - الإسلام سؤال وجواب. شهر ذي القعدة: بفتح القاف وكسرها، نسبةً إلى قعودهم في أيامه عن السفر ولقاء العدوّ. شهر الحِجّة: نسبةً إلى إقامتهم مناسك الحجّ في أيامه.