ومن الأهمية بمكان لك ولمن يعقد المقابلة أن تشعرا أنّه قد تم ذكر كل شيء يجب أن يُقال، أن كلّاً منكم لديه من المعلومات التي يحتاجها ما يكفي لاتخاذ قراره. - المقابلة مع مجموعة أشخاص:
تُعد المقابلة مع مجموعة من أكثر المقابلات إرباكاً للشخص المطلوب مقابلته؛ لأنك في هذه الحالة تواجه أكثر من شخص أمامك. إن بمقدورك أن تركز مع من تقابل إذا كان شخصاً واحداً، لكن عندما تواجه ثلاثة أو خمسة أشخاص يصبح أمر التركيز أكثر صعوبة، خاصة عندما تستشعر أن عيون هؤلاء جميعاً تراقب حركاتك وسكناتك مما يجعلك أشد وعياً وإدراكاً لما تقول. ولو كنت ستقابل مجموعة من الأشخاص فمن المحتمل أن يتم إعلامك بهذا الأمر بصورة مسبقة من قبل ممثل الشركة، لأن هذا من شأنه أن يجعلك تستعد ذهنيّاً لهذا الأمر. ومهما كان الأمر فإنك تعد لهذه المقابلة كما تعد لغيرها، مع علمك بأنك لن تُسأل بتسلسل منطقي كما يحدث عند مقابلة فرد واحد؛ حيث قد تكون الأسئلة والتعليقات الموجهة من قبل هذه المجموعة غير مترابطة مع بعضها البعض مما قد يسبب لك نوعاً من عدم التركيز. أنواع المقابلات الشخصية. وهناك أيضاً مشكلة أخرى تتعلق بهذا النوع من المقابلات؛ ففي حين أنك قد تتلقى نوعاً من التشجيع عند مقابلة شخص واحد فإنك عندما تقابل مجموعة قد ترى منها ما يشير إلى عدم التعاون أو اللامبالاة.
- أنواع المقابلات الشخصية
- أنواع المقابلات الشخصية (مقابلات التوظيف) في الموارد البشرية مع إيجابيات وسلبيات كل نوع
- البوابة التعليمية ممكلة البحرين - YouTube
- البوابة التعليمية مملكة البحرين - كلمة دوت أورج
أنواع المقابلات الشخصية
ويمكن أن تتم مقابلة الاختيار من قبل مسؤول التوظيف في الشركة أو من قبل موظف آخر من قسم التوظيف أو من قبل مدير الإدارة التي تحتاج إلى الموظف. وأيّاً كان من سيقوم بهذه المقابلة فإن عليك أن تتوقع أن تكون هذه المقابلة مرحلة دقيقة ومتعددة الجوانب. أنت الآن مرشح للاختيار للوظيفة مقارنة بالمتقدمين الآخرين ممن يتساوون معك في المؤهلات؛ لهذا فالفرصة متواتية لك الآن لتقديم انطباع جيِّد لمن يقوم معك بالمقابلة الشخصية من خلال نوعية الأسئلة التي تطرحها وتعليقاتك حول الشركة، بحيث يُظهر ذلك تميزك عن الآخرين في المجموعة المختارة "الذين يُفترض أنهم يحملون مؤهلاتك نفسها". أنواع المقابلات الشخصية (مقابلات التوظيف) في الموارد البشرية مع إيجابيات وسلبيات كل نوع. وهذا أيضاً هو الوقت الصحيح لتسأل عن أهداف الشركة والإدارة وفلسفة الشركة ومهام الوظيفة وكيفية تعزيزها وبعض المسائل الرئيسية الأخرى. وقد يُطرح عليك أسئلة حول رأيك في مواقف معينة في العمل وكيفية الارتباط مع زملاء العمل والمشرفين، وقد يطلب منك أيضاً أن تحدد أهدافك الشخصية على المدى البعيد. ومن الجدير بالذكر أنّ هذه المقابلة هي التي يتم فيها – عادة – مناقشة الراتب والمزايا الأخرى ولا يُعد هذا الأمر قاعدة ثابتة فقد يتم عرض هذا الموضوع بصورة أكثر تفصيلاً في مقابلة الفرز أيضاً.
أنواع المقابلات الشخصية (مقابلات التوظيف) في الموارد البشرية مع إيجابيات وسلبيات كل نوع
4. المقابلة لحالة معينة: مقابلة الحالة المعينة هو شكل أكثر تخصصًا من المقابلات حيث تُعطى مشكلة تجارية (مثل "كيف يمكن لشركة (بيجكوال) أن تضاعف نموها؟") أو لغز لتحله ("كم كرة تنس تحتاج لتملأ طائرة بوينج 747؟") وفي حين مقابلات الحالة المعينة كانت محصورة في مجال استقطاب المستشارين الطموحين, كانوا يظهرون في كل مكان من شركات التكنولوجيا للمنظمات غير الحكومية. 5. المقابلة بطريقة الألغاز: من المعروف أن جوجل و غيرها من الشركات ذات القدرة التنافسية العالية يطرحون أسئلة "الألغاز" مثل: "كم عدد الأشخاص الذين يستخدمون الفيسبوك في سان فرانسيسكو في الساعة 2:30 يوم الجمعة؟" يبدو السؤال عشوائيًا، ولكن مسؤول التوظيف يريد أن يحدد مدى سرعتك في التفكير، وكيفية تعاملك مع الموقف الصعب، وكيف يمكن أن تحرز تقدمًا في مواجهة التحدي. 6. مقابلة على الغداء: هل اقترح عليك صاحب العمل المحتمل مقابلة على وجبة الغداء؟ هذا مؤشر جيد، فإنه عادة ما يعني أنه يريد معرفة المزيد عنك وكيف تتصرف خارج المكتب. سنوضح كيفية تسليط الضوء على نقاط قوتك، وإنجازاتك بينما تحاول المناورة و في فمك لقمة من بيكاتا الدجاج. 7. المقابلة مع مجموعة: مقابلات المجموعات ليست شائعة، ولكن قد تجدها في وظائف المبيعات، و التدريب الداخلي أو المناصب الأخرى التي تشغلها الشركة بعدة أشخاص في نفس الوظيفة.
[٥] نصيحة: حاول الوصول إلى المطعم قبل 10 دقائق من الموعد المحدد، اطلب المأكولات متوسطة السعر، وتلك التي يسهل تناولها، وهنا قد لا تكون المعكرونة والمأكولات الدهنية خيارًا جيدًا، تحلّى بآداب تناول الطعام، والتزم باللباس الرسميّ كأي مقابلة عمل أخرى أو باللباس الذي يُناسب العمل في تلك الشركة. [٨]
مقابلات الفيديو عن بعد
مقابلات الفيديو عن بعد (بالإنجليزية: Remote video interviews) هي المقابلات التي تُجريها المؤسسات أو الشركات عبر شبكة الإنترنت عندما لا تكون قادرة على إجراء المقابلات وجهًا لوجه، أو لأسباب مختلفة أخرى، وفي هذا النوع من المقابلات هناك حاجة لبرنامج اتصال صورة وصوت جيد يُمكن تحميله على الحاسوب أو الجهاز المراد استخدامه في المقابلة، ومن البرامج الشائع استخدامها: سكايب (Skype) لجهاز الحاسوب أو زوم (Zoom) لأجهزة الأندرويد وغيرها. [٩] نصيحة: تأكّد من وجود إضاءة جيدة قبل البدء بالمقابلة، وتأكد من أنّ كلًا من الصوت والصورة يبدوان بشكلٍ واضح، وخلال المقابلة يجب النظر إلى الكاميرا. [٩]
مقابلة ترك العمل
من أشكال المقابلات المتعلقة بالعمل أيضًا، مقابلة ترك العمل (بالإنجليزية: Exit Interview)، وهي المقابلة التي يتم إجراؤها بين صاحب العمل والموظف الفعلي بعد أن يُقدّم استقالته، فيما يُسمّى بمقابلة إنهاء الخدمة أيضًا، والتي قد تكون بالتحدث بشكلٍ مباشر أو بتعبئة بعض النماذج، وفي كافّة الأحوال، يُنصح باستخدام أسلوب جيد بعيد عن الهجوم في ذلك، وترك الفرصة للتعامل سويًا مفتوحة مستقبلًا.
من طرف آخر، القي معلمون مشكلة اعتبروها مؤرقة لدى كثير منهم، وهي عدم تواجد آلية جلية لتقييم الطلاب حتى الآن، وهذا ما يسبب أزمات للمعلم وقلقا لولي الأمر، فحتى المعلمون أنفسهم يؤكدون أنهم لا يعرفون كيف يقيمون الطلاب وكيف يرصدون الدرجات بموضوعية، فأحيانا يطلب منهم أن يعدوا خمسة اختبارات يتم تقييم الطلاب بناء عليها، بعد ذلك يتبدل الأمر إلى أن يطلب من الطلاب تقديم أنشطة إلى طرف الامتحانات. وحتى المعلمون لا يعرفون في عدد من المواد ما هي الأنشطة المطلوبة. وعندما يسألون الإدارة يكون الجواب: اعملوا امتحانات ووفقا عليها ارصدوا الدرجات كأنشطة، وهذا ما يجعل المعلمين في متاهة ولا يدرون ماذا يفعلون. وأحيانا يأتي بيان مفاجئ -قبل يوم واحد- بوضع امتحان نصف الفصل من من غير حتى منح الطلاب إحتمالية للمذاكرة. البوابه التعليميه تسجيل الدخول البحرين. وأشار أحد المدرسين إلى أن من المخاوف التي يواجهونها عدم عمل البوابة التعليمية بالشكل السلس، مما يضطرهم إلى عمل برودكاستات وإرسالها من خلال الواتس اب. أضف إلى ذلك أن أجهزة اللابتوب في المدارس قديمة ولا ينخفض عمرها عن ست أعوام. وبعضها متهالك فعلا وجرى إصلاحه عدة مرات، لذلك يضطر المدرسون المقتدرون إلى استعمال أجهزتهم الخاصة.
البوابة التعليمية ممكلة البحرين - Youtube
كما يمكنك تطبيق البوابه التعليميه من التواصل بين أطراف العملية التعليمية. اذن يمكنك الان تنزيل وتتبيث التطبيق من أسفل هذه المقالة، بكل سهولة ويسر وذلك بشكل مجاني تماما ،وهذه بعض بيانات التطبيق. الفئة: مجاني تطبيقات تعليم
تاريخ النشر: 2020-05_18
احدث اصدار: 1. 8
الحصول عليه من: جوجل بلاي
المتطلبات التشغيل: Android 4. 0. 3+
تحميل التطبيق للأندرويد من هنا
تحميل التطبيق للأيفون من هنا
البوابة التعليمية مملكة البحرين - كلمة دوت أورج
ويطبق في هذه المرحلة نظام الساعات المعتمدة الذي يقدم خيارات واسعة من المواد الدراسية والمساقات التي تتيح للطالب مواءمة الدراسة التي تتفق مع أهدافه المستقبلية. ويتوفر على البوابة الوطنية خدمة دليل المدارس للتعرف على المدارس الحكومية والخاصة و تقديم تحويل طلبة المدارس. البوابة التعليمية مملكة البحرين - كلمة دوت أورج. التمكين الرقمي
ومن جانب التطوير المستمر لنظام التعليمي في مملكة البحرين، اتخذت المملكة خطوات حثيثة في تطوير نظام التعليم بدأت بتشكيل اللجنة العليا لتطوير التعليم والتدريب ، إلى رسم واعتماد الاستراتيجية الوطنية للتعليم ووضع خطة العمل ومتابعة تنفيذها. لذلك، تمتلك البحرين اليوم واحد من أكثر الأنظمة التعليمية تطوراً في المنطقة والتي حققت أيضًا تقدمًا وتطورًا كبيرًا ومستداماً في استخدام تكنولوجيا المعلومات في التعليم. بدأ استخدام التكنولوجيا في المنظومة التعليمية في مدارس البحرين في عام 2004، وذلك من خلال ربط جميع المدارس بشبكة الإنترنت وتوفير خدمات إنترنت مجانية للطلاب ومعلميهم وتبني آليات رقمية مختلفة في أساليب التعليم والتعلم وأساليب التواصل مع أولياء الأمور. وكما كان لنجاح مشروع جلالة الملك حمد لمدارس المستقبل الذي تم إنجازه أثراً كبيراً في نجاح التمكين الرقمي في التعليم في مدارس مملكة البحرين.
الالتحاق بالمراحل الدراسية
يمر الطلبة منذ الالتحاق بالمدرسة بمراحل بدءاً من التعليم الأساسي إلى مستويين على النحو التالي:
المرحلة الابتدائية
تعتبر المرحلة الابتدائية اللبنة الأساسية للتكوين العلمي للطالب، فهي تضم الفئات العمرية من سن 6 سنوات وحتى 11 سنة، أي أنها تستمر لمدة ست سنوات. وينقسم هذا المستوى إلى دورتين:
الأولى تجمع الصفوف الثلاثة الأولى من التعليم الابتدائي، في حين تشتمل الدورة الثانية على الصفوف الثلاثة الأعلى المتبقية. المرحلة الإعدادية
تعتبر هذه المرحلة هي الثالثة من التعليم الأساسي، وتشمل الطلاب من عمر 12 إلى 14 سنة وتستمر لمدة ثلاث سنوات، ولا ينخرط الطالب في هذه المرحلة الدراسية إلا بعد إتمامه المرحلة الابتدائية بنجاح، وتعتمد هذه المرحلة على مدرسين مؤهلين تربوياً لتدريس كل مادة على حدة. التعليم الثانوي
تعتبر هذه المرحلة مكملة لمرحلة التعليم الأساسي، ومرحلة جديدة للطالب إذ تعدّه لدخول الجامعات والمعاهد العليا أو الانخراط المباشر في سوق العمل. ومدة الدراسة بها ثلاث سنوات دراسية مقسمة إلى ستة فصول دراسية (ثلاثة مستويات). البوابة التعليمية البحرين. ويشترط فيمن يُقبل بالفصل الدراسي الأول من التعليم الثانوي أن يكون حاصلاً على شهادة إتمام الدراسة الإعدادية أو ما يعادلها.