أعلن موقع بعيد للتوظيف عن بعد عن تحديثات جديدة للشركات والباحثين عن العمل تهدف إلى مساعدة الشركات على توظيف واستقطاب أفضل الكفاءات، ومساعدة الباحثين عن عمل عن بعد في الحصول على وظائف. كيف ساهم موقع بعيد في حل مشاكل التوظيف في الشركات الناشئة؟ - عالم التقنية. واشتملت التحديثات الجديدة في الموقع المملوك لشركة حسوب للتوظيف على إطلاق الملف التعريفي للشركات مما يسهل عليها التعريف بمنتجاتها وخدماتها ورؤيتها وأهدافها، وشرح نظام العمل فيها، وتقديم كافة المميزات والمنافع التي تساعدها على جذب المزيد من المواهب للعمل لديها. كما يتيح الموقع بإصداره الجديد إمكانية مشاركة الصور والفيديو والروابط بما يعطي صورة تفصيلية أكثر عن ثقافة الشركة وأجواء العمل فيها. كما اشتملت التحديثات على إطلاق الملف التعريفي الشخصي للباحثين عن عمل وهو بمثابة السيرة الذاتية الرقمية، التي تمكنهم من التعريف عن أنفسهم ومهاراتهم واستعراض أعمالهم وخبراتهم، وذلك من أجل تعزيز فرصهم في الحصول على الوظائف. وكانت حسوب قد أطلقت موقع بعيد قبل عامين من أجل توفير فرص العمل وتحسين بيئة الاقتصاد العربي من خلال خلق حلول رقمية تسهل عمليات التوظيف ومساعدة الشركات على الإعلان عن شواغرها الوظيفية، وإتمام كل إجراءات التوظيف بشكل أسرع.
حسوب تدشن موقع &Quot;بعيد&Quot; للتوظيف عن بعد - عالم التقنية
إذا كنت مصري الجنسية فلقد وضعت لك في الرابط التالي: أفضل 10 مواقع توظيف في مصر ( هي المواقع المجانية للبحث على وظيفة في 2021 و 2022). قائمة لأكثر الوظائف رواجاً على مواقع التوظيف المجانية للعمل عن بعد مع موقع بعيد وغيره وظيفة السكرتارية عن بعد. خدمات وأعمال الترجمة للمقالات والكتب. خدمات الكتابة على مجموعة ميكروسوفت أوفيس (وورد ، اكسل... الخ). وظائف التصميم للصور والإعلانات. عمل الإعلانات المبوبة. تصميم المواقع وقوالبها. عمل الحملات الإعلانية على جوجل وفيسبوك وإتقان إستهداف المناطق والجمهور. كتابة المقالات على المدونات والمواقع وعلى منصتي بلوجر ووردبريس. خدمات السيو "seo" وتحسين محركات البحث. تصاميم اعلانات الفيديو والمونتاج. حسوب تدشن موقع "بعيد" للتوظيف عن بعد - عالم التقنية. التسويق الإلكتروني والرقمي والشبكي والتسويق بالمحتوى. إدارة المواقع الإلكترونية والمتاجر على الانترنت وحسابات مواقع التواصل الاجتماعي. إدارة البريد الإلكتروني والتسويق عبر رسائله والرد على رسائل الأشخاص. والكثير من الوظائف عن بعد والأعمال الأخرى التي ستكتشفها بنفسك في المستقبل.
كيف ساهم موقع بعيد في حل مشاكل التوظيف في الشركات الناشئة؟ - عالم التقنية
نبذة عن بيت. كوم
بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. تابع بيت. كوم
نسعى - Ns3A | منصة نسعى للتوظيف
تتطلع الشركات لتوظيف المواهب بشكل دائم، مما يجعلها في حراك دائم نحو اكتشاف أفضل السبل للتوظيف، وقد لايكون خفيًا على الجميع أن أنماط العمل و التوظيف شهدت حركة متسارعة في الفترة الأخيرة. حتى وصلنا إلى نموذج العمل عن بعد. ويمكن لإجراءات العمل عن بعد أن تساهم في تمكين الشركات من حل مشاكل التوظيف لديها، والحصول على أفضل المواهب في هذا المجال.
موقع بعيد: يطلق الملفات التعريفية للشركات والباحثين عن عمل – Tak3Eeb
أعلنت شركة حسوب الرائدة في مجال العمل الحر والتوظيف في المنطقة عن إطلاق موقع توظيف جديد للعمل عن بعد، وقد اسمته " بعيد " تماشيًا مع مبتغاه. ويعتبر الموقع الجديد هو الموقع العربي الأول من نوعه للتوظيف عن بعد وفقًا للشركة، حيث تسعى من خلاله إلى تمكين الشباب وفتح مزيد من فرص العمل دون حدود. نسعى - ns3a | منصة نسعى للتوظيف. ويتيح بعيد لأصحاب الأعمال الإعلان عن وظائفهم على الموقع واستقبال طلبات التوظيف لاختيار الأنسب منها وبدء العمل عبر الإنترنت بشكل كامل وبكل سهولة؛ الموقع يختص بالإعلان عن فرص العمل عن بُعد التي لا حاجة للموظفين فيها للذهاب لمكتب الشركة أو التواجد في منطقة جغرافية محددة. وتقول حسوب صاحبة الموقع الجديد، أنه طبقًا لتقديرات البنك الدولي فإن منطقة الشرق الأوسط يجب أن تخلق 300 مليون وظيفة بحلول عام 2050، وبحسب تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي حول مستقبل الوظائف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فإنه يمكن للعمل عن بعد عبر الإنترنت أن يوفر أكثر من مليوني وظيفة بدوام كامل في كل من السعودية ومصر وتركيا بحلول العام 2025. وأردفت الشركة بأنه في دراسة لصندوق النقد العربي لم تزد نسبة مشاركة المرأة العربية في قوة العمل عن 18.
ويمكن تجاوز هذه المشكلة في حال اتبعت هذه النصائح في شركتك: اختر أدواتك بعناية: هناك الكثير من أدوات التواصل عن بعد تمكنك من إجراء الاتصال. أصنع اتصالًا دوريا منتظمًا: يمكن أن تساعد الإتصالات الدورية على متابعة العمل وخلق التعاون والمشاركة أكتب دليلًا للعمل: يمكن لهذا الدليل أن يرشد العاملين عن بعد ويساعدهم على فهم طبيعة العمل وإجراءاتها. شارك أفكارك: استخدم اتصال الفيديو دومًا لتعزيز التواصل نظرًا لإمكانية مشاهدة المتصلين لبعضهم البعض، مما سوف يعزز من روح التواصل وتبادل الأفكار. تقليل نفقات التوظيف على الشركات الناشئة قد تبدو ميزات العمل عن بعد للعاملين واضحة تمامًا، أنت لست بحاجة للذهاب يوميًا للعمل. ويمكنك العمل من منزلك خلال أيام محددة. هذا التعريف البسيط يمكن أن يلخص أهم الفوائد التي سينالها الموظف. لكن ماذا عن أصحاب العمل؟ ما هي الفوائد التي ستعود عليهم من تبني هذا النمط من العمل؟ لنأخذ بعض مزايا العمل التي تعود بالفوائد على أصحاب العمل، ويمكنها تعزيز نشاطهم التجاري استثمار الوقت الذي يقضيه الموظف في التنقل من و إلى العمل؛ قد يبدو لك أن الموظف هو المستفيد من ذلك، ولكنك إذا امعنت النظر تجد أن الموظف أصبح لديه عدد ساعات أكثر للعمل.
أصنع اتصالًا دوريا منتظمًا: يمكن أن تساعد الإتصالات الدورية على متابعة العمل وخلق التعاون والمشاركة
أكتب دليلًا للعمل: يمكن لهذا الدليل أن يرشد العاملين عن بعد ويساعدهم على فهم طبيعة العمل وإجراءاتها. شارك أفكارك: استخدم اتصال الفيديو دومًا لتعزيز التواصل نظرًا لإمكانية مشاهدة المتصلين لبعضهم البعض، مما سوف يعزز من روح التواصل وتبادل الأفكار. تقليل النفقات على الشركات الناشئة
اليوم بات العمل عن بعد يُعرف بأنه العمل خارج مقر الشركة، أو العمل من أي مكان، أو العمل في بلد آخر، أو العمل في مكان مختلف
قد تبدو ميزات العمل عن بعد للعاملين واضحة تمامًا، أنت لست بحاجة للذهاب يوميًا للعمل. ويمكنك العمل من منزلك خلال أيام محددة. هذا التعريف البسيط يمكن أن يلخص أهم الفوائد التي سينالها الموظف. لكن ماذا عن أصحاب العمل؟ ما هي الفوائد التي ستعود عليهم من تبني هذا النمط من العمل؟
لنأخذ بعض مزايا العمل التي تعود بالفوائد على أصحاب العمل، ويمكنها تعزيز نشاطهم التجاري
استثمار الوقت الذي يقضيه الموظف في التنقل من و إلى العمل؛ قد يبدو لك أن الموظف هو المستفيد من ذلك، ولكنك إذا امعنت النظر تجد أن الموظف أصبح لديه عدد ساعات أكثر للعمل.
الأفضل للمسلم إذا وثق أنه سيقوم أثناء الليل أن يؤخر الوتر ليفعله في آخر الصلاة، فإذا خشي أن لا يقوم فالأفضل له حينئذ أن يوتر قبل أن ينام، فإذا قام بعد النوم وبه نشاط فله أن يقيم من الليل كيفما شاء بلا كراهة، ولكن ليس له أن يعيد الوتر بعد ذلك. يقول الدكتور عبد الله الفقيه:-
إن كان للصلاة سبب كالقضاء والنذر وتحية المسجد وسنة الوضوء ، ونحوها مما له سبب فيجوز فعله بعد الوتر بلا كراهة ، وإن كانت الصلاة من باب النفل المطلق، كالتطوع في الليل ، فيجوز إذا لم يتعمد إيقاع الصلاة بعد الفراغ من الوتر ، كأن يقوم أول الليل ثم يوتر ، ثم يقوم من آخر الليل وبه نشاط. المفاضلة بين الدعاء في صلاة الوتر وبعدها - إسلام ويب - مركز الفتوى. فإن تعمد تكرار الوتر كره ذلك ، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: "اجعلوا آخر صلاتكم بالليل وترا". متفق عليه عن ابن عمر رضي الله عنهما ، وعلى كل حال فإنه لايعيد الوتر ثانية ، لقوله عليه الصلاة والسلام: "لاوتران في ليلة".
لجنة الفتوى توضح...حكم قيام الليل بعد صلاة الوتر
قالت لجنة الفتوى بمجمع البحوث الإسلامية التابع للأزهر الشريف، إن الأصل تأخير الوتر ليكون خاتمة لصلاة الليل لما جاء في الصحيحين أن النبي صلى الله عليه وسلم قال (اجعلوا آخر صلاتكم بالليل وترًا). لجنة الفتوى توضح...حكم قيام الليل بعد صلاة الوتر. وأوضحت لجنة الفتوى في بيان لها أنه قد ورد جواز صلاة بالليل بعد أداء صلاة الوتر، وذلك كما في حديث عائشة رضي الله عنها كما في مسند أحمد قالت " كان النبي صلى الله عليه وسلم يصلي ركعتين بعد الوتر وهو جالس" وهذا يدل على جواز صلاة الليل بعد الوتر. وأضافت أنه بناء عليه يمكن القول بأن الأصل تأخير الوتر، مع جواز الصلاة بعده ؛ لما جاء في تحفة المحتاج" ويستحب أن لا يتعمد صلاةً بعده، وأما حديث صلاة النبي صلى الله عليه وسلم بعد الوتر جالسًا، ففعله لبيان الجواز، والذي واظب عليه وأمر به جعل أخر صلاة الليل وترًا". وتابعت أن ابن حزم قال في المحلى " والوتر أخر الليل أفضل، ومن أوتر أوله فحسن، والصلاة بعد الوتر جائزة،ولايعيد وترًا أخر، مضيفة قول النووي في المجموع " إذا أوتر ثم أراد أن يصلي نافلة أوغيرها في الليل جاز بلا كراهة ولايعيد الوتر ثم قال عن صلاته صلى الله عليه وسلم ركعتين بعدالوتر: وهذا الحديث محمول على أنه صلي الركعتين بعد الوتر،بيانًا لجواز الصلاة بعد الوتر".
المفاضلة بين الدعاء في صلاة الوتر وبعدها - إسلام ويب - مركز الفتوى
وذلك لأنه لا يمكنه أن يصلي الوتر مرتين في الليل، وذلك لقول النبي لا وتران في ليلة. وبالتالي يمكنه أن يفرغ من صلاة التراويح، من دون أن يصلي الوتر، ويكون ذلك من خلال اتباع الإمام أثناء الصلاة، وعندما يقبل الإمام على قول التشهد في نهاية الوتر يقوم المسلم ويكمل ركعة حتى تكون مثنى وليس وتر. أو يصلي المسلم ثمانية ركعات ويتوقف، وبعدها يكمل صلاة التهجد في الليل، وأن يوتر بعدها. حكم من صلى الوتر ثم أراد أن يصلي القيام
أما في حالة إن كان المسلم يصلي صلاة التراويح في المسجد، وقام بتأدية الصلاة كاملة وأنهاها بالوتر، ورغب بعد ذلك في الصلاة في آخر الليل، فهل تكون صلاته صحيحة، وما هو حكمها، هل يجوز صلاة التهجد بعد الوتر أم لا:
يمكن للمسلم أن يصلي بعد صلاة الوتر، وتكون صلاته صحيحة ولها ثواب كبير. فإن صلاة الوتر من الصلوات التي يفضل أن يختم بها المسلم، ولكن صلاة المسلم صحيحة في حالة إن صلى بعد الوتر. فإن رغب المسلم في تأدية ركعات قيام الليل، وقد أوتر قبلها، فإن ثوابه عظيم لكونه يحاول الحفاظ على تأدية صلاة التهجد أو القيام. وجاء ذلك استنادًا إلى حديث عائشة رضي الله عنها كما في مسند أحمد قالت " كان النبي صلى الله عليه وسلم يصلي ركعتين بعد الوتر وهو جالس".
واختتمت لجنة الفتوى بيانها على أنه ينبغي للمسلم أن يراعي حاله مصداقًا لما جاء في صحيح مسلم أن النبي صلي الله عليه وسلم قال ( من خاف ألا يقوم من آخر الليل فليوتر أوله ، ومن طمع أن يقوم أخره فليوتر آخر الليل ، فإن صلاة آخر الليل مشهودة ، وذلك أفضل). وقت قيام الليل
الشيخ أحمد ممدوح، مدير إدارة الأبحاث الشرعية بدار الإفتاء، أكد بأن وقت صلاة الليل يبدأ من الفراغ من صلاة العشاء، ويستمر حتى طلوع الفجر. وذكر «ممدوح» خلال إجابته عن سؤال: «أصلي ركعتي قيام الليل بعد صلاة العشاء ثم أوتر هل ذلك صحيح وكم عدد ركعات قيام الليل؟»: «أنه لا شك أن الأفضل مطلقًا أن تكون صلاة الليل في الثلث الأخير منه، لأن الرب تبارك وتعالى ينزل في هذا الوقت إلى السماء الدنيا، ويستجيب الدعاء ويغفر للعباد. واستشهد بما روي عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ، قَالَ: قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: إِذَا مَضَى شَطْرُ اللَّيْلِ أَوْ ثُلُثَاهُ، يَنْزِلُ اللَّهُ إِلَى السَّمَاءِ الدُّنْيَا، فَيَقُولُ: «هَلْ مِنْ سَائِلٍ يُعْطَى، هَلْ مِنْ دَاعٍ يُسْتَجَابُ لَهُ، هَلْ مِنْ مُسْتَغْفِرٍ يُغْفَرُ لَهُ، حَتَّى يَنْفَجِرَ الْفَجْرُ» رواه مسلم وأحمد.