كل عام و انتم بخير
نهنئكم ببداية العام الدراسي الجديد
تبدأ الدراسة يوم السبت الموافق 9/10/ 1431
وكل عام و انتم بخير مدير المدرسة
حسن بن عبدالعزيز العويدي
كلمة مدير المدرسة
بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله الذي يمن على من يشاء من عباده ويختص بالهداية والتوفيق من اصطفاه من خلقه لما أراده وأحمده وأشكره وآمل من فضله الثواب والزيادة وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له وأشهد أن محمد عبده ورسوله صلى الله عليه وسلم وعلى آله وصحبة وسلم أما بعـد. يسرني من خلال هذه الصفحة أن ارفع شكري وتقديري نيابة عن جميع منسوبي مدرسة محمد بن عبدالوهاب بحائل إدارة ومعلمين وطلاب إلى حكومتنا الرشيدة على ما توليه من رعاية واهتمام بقطاع التعليم في شتى فروعه ومجالاته. مدرسة محمد بن عبدالوهاب الثانوية المستقلة للبنين. كما اشكر الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة حائل على ما نلمسه من جهد واهتمام وتطوير للعملية التربوية. ولعل هذا الموقع من قنوات التواصل بين أطراف العملية التعليمية ، فنسأل الله سبحانه وتعالى أن ينفع بهذا الجهد وان يجعله خالصاً لوجهه الكريم ، والحمد لله رب العالمين. مدير مدرسة محمد بن عبدالوهاب بحائل
- مدرسه محمد بن عبدالوهاب والملك عبدالعزيز
- مدرسه محمد بن عبدالوهاب ويكي
- اعراب جملة لا تؤجل عمل اليوم الى الغد - إسألنا
- هل لا تؤجل عمل اليوم الى الغد حديث شريف - إسألنا
مدرسه محمد بن عبدالوهاب والملك عبدالعزيز
حريق مدرسة محمد بن عبد الوهاب - YouTube
مدرسه محمد بن عبدالوهاب ويكي
7465 views 235 Likes, 18 Comments. TikTok video from Faraj almarri (@hr7qtr): "شصار على الشباب الحين ؟ 🤣✌🏾#مدرسة #قطر #الشعب_الصيني_ماله_حل😂😂 #ضحك". الصوت الأصلي. mohammed_ben. abdulwahab مدرسه الشيخ محمد بن عبدالوهاب 758 views TikTok video from مدرسه الشيخ محمد بن عبدالوهاب (@mohammed_ben. abdulwahab): "ماش 🥰. |#عمك #مجهول #مدرسة #محد_يعرفني #اكسبلور #لايك #كريستيانو #ماونت #راموس #هافيرتز |". بما اني طفشان بقولكم مفضليني 😍
-
كريستيانو ، ماونت ، هافيرتز ، مبابي ، فيسنيوس ، بنزيما ، ميليتاو ، كورتوا ، برونو حق اليونايتد ، راشفورد ، بوقبا ، سانشو ، ديخيا، فاران ، تيليس ، نيمار ، دي ماريا ، راموس ، ديبالا ، اصبرو تعبت. ، اسينسيو ، مودريتش ، كروس ، بوليستش ، كاسميرو ، سالم ، المعيوف ، محمد العويس ، جانغ ، كويلار ، كاريو ، ايغالو ، سعود ، الشهراني ، الحمدان ، مصعب. اسف اذا كانو قليلين لاني تعبت🙏🏻. i_____we WEM 478. 6K views 7. 3K Likes, 859 Comments. مدرسه محمد بن عبدالوهاب والملك عبدالعزيز. TikTok video from WEM (@i_____we): "#محمد_بن_سلمان #لقاء_ولي_العهد #اكسبلور #اكسبلوررر #اكسبلوررررر". هل انتو ملتزمين بمدرسه معينه ، مثلا مدرسه الشيخ محمد بن عبدالوهاب؟.
من يذكر عائلة الهزازي.. كانوا مسيطرين على دوري المدرسة:D
اشواقي لـ استاذ العربي جاسم الدوسري
سلمولي على الاستاذ محمد العتيبي
14 years ago
السلام عليكم والله الى الحين يدرسني استاذ محمد العتيبي احسن مدرس
اشوفكم تحبون العتيبي! و الله ما تذكرته! كيف شكله ، اكيد درسني
الا اقول
اللي اذكره التويجري مدرس دين و عنده شعر
و اذكر استاذ المكتبة أ.
لا تؤجل عمل اليوم الى الغد اسلوب، تعتبر الطريقة من الأسئلة الشائعة في منهج اللغة العربية للطلاب في المملكة العربية السعودية، لذا فهي توفر الإجابة الصحيحة على هذا السؤال، والتعبير عن هذه الجملة وفقًا لقواعد اللغة العربية. لا تؤجل عمل اليوم الى الغد اسلوب لا تؤجل عمل اليوم الى الغد. يعني منع عملية تأجيل أي من الأعمال اليومية حتى يوم غد، والتأكد من تنفيذ جميع المهام الموكلة إلى الشخص في الوقت المحدد، وعدم تأجيلها إلى اليوم التالي، وتجنب استخدام مبدأ التسويف ؛ يقول البعض إنني سأفعل كذا وكذا غدًا بدلاً من القيام بهذه المهام في الوقت المحدد. ما هو التعبير الذي لا يؤجل عمل اليوم الى الغد؟ لا تؤجل إجراء اليوم حتى يوم غد يعبر عنه حسب النهي الموجود في بداية الجملة، ويتم التعبير عنه على النحو التالي: لا: خطاب النهي والتأكيد قائم على السكون، ولا مكان له في النحو. تأجيل: الفعل المضارع مع الفاعل لا، وعلامة تأكيده هي السكون. العمل: المفعول به في حالة النصب، وعلامة المفعول به سورة الفاتحة. اليوم: تضاف صفة، والعلامة هي الكسرة. لا تؤجل عمل اليوم الى الغد بالانجليزي. إلى: حرف الجر وليس له مكان في الإعراب. الغد: اسم الجرة بالي وعلامة الجرة الكسرة.
اعراب جملة لا تؤجل عمل اليوم الى الغد - إسألنا
تناولت الإذاعية بسنت بكر، فى الحلقة الثانية من برنامجها "محصلش حاجة"، المذاع على الراديو 9090 خلال شهر رمضان، إن أغلب الشباب لا ينظم وقته ولا يعمل على إنجاز وتسليم أعماله المطلوبة منه فى أوقاتها المحددة؛ ما يسبب لهم الكثير من المشاكل فى حياتهم اليومية. وأكدت بكر، خلال برنامجها "محصلش حاجة" عبر راديو 9090، أن علينا الالتزام بمقولة "لا تؤجل عمل اليوم إلى الغد"، مشيرة إلى أن البعض منا لا يلتزم بها، قائلة: "كتير من الناس مش بتأجل عملها بس للغد.. ده للسنة الجاية، وفى ناس كتير بيبقى مبررهم أنه ليه "الدربكة والسربعة" دى.. هى الدنيا هتطير.. احنا بنشتغل على قد فلوسهم"
وأضافت بكر، قائلة: "إن الكسل أسلوب حياة.. مثلا عندنا كائن الحلزون بينام بالـ3 سنين وبيفضل جوا القوقعة ولا بيخرج نهائى.. نفس الناس دى برضوه بتكسل تشتغل أو يخرج أو يعمل أى حاجة.. هل لا تؤجل عمل اليوم الى الغد حديث شريف - إسألنا. للأسف ده نموذج بنقابله". وأشارت بكر إلى هذه العادة السيئة من خلال أداء تمثيلى لمدير يطلب من موظف إنجاز أعماله مرارًا وتكرارًا ولكن دون جدوى، ودار المشهد بهذا التسلسل: "المدير: فين الشغل اللى طلبته منك من 3 أيام.. أنت مبقتش ابن الشركة"، ليرد الموظف، وهو يتعلثم: "حاضر يا فندم.. أنا بتأخر فيه عشان بشتغله بدماغ عالية وضمير"، ليهاجم المدير الموظف مجددًا: "لو مخلصتش الشغل هخصملك 3 أيام"، ثم يرحل المدير، ويتمتم الموظف قائلاً: "هو ايه اللى حصل.. هو أنا يعنى لو خلصت الشغل الشركة هتاخد جائزة نوبل"
واختتم برنامجها، قائلة: "تعرف لو كل واحد اشتغل بضمير وعمل اللى عليه هنبقى فى حتة تانية خالص".
هل لا تؤجل عمل اليوم الى الغد حديث شريف - إسألنا
سادسًا ذكّر نفسك بأهدافك وذكّر نفسك بالعواقب
حتى تقوم بهذه الخطوة يجب أن تُدرك لماذا تسعى لإنجاز المهام والأعمال المطلوبة منك؟ وما هي أهدافك؟ وما هي طموحاتك التي تَبذل كل هذا الجهد من أجل أن تصل إليها؟ تذّكر الأحلام والطموحات البعيدة التي تحلم في أن تصل اليها يومًا ما، وأن ما تفعله هو خطوة ولو كان صغيرة فهي خطوة تصل بك الى هذا الطريق، والأفضل أن يكون حلمك واضحًا أمامك حتى يتجلى في ذهنك كلما وجدت نفسك تُماطل في إنهاء عملك، وقد تكتب هذا الحلم على أي ورقة وتضعها أمامك لتُشاهدها طوال الوقت. كلما وجدت نفسك في طريقك لتسويف مهامك، تَذّكر ما سينتج عن ذلك وكيف سيؤثر عليك بالسلب، وتَذّكر أن ذلك سوف يُعطلك عن تحقيق هدفك وما تحلم به، وانك اذا لم تندم حاليًا ستندم لاحقًا على عدم استغلال الوقت الإستغلال الأمثل لتأدية وإنجاز مهامك. سابعًا ابدأ بالمهام السهلة
اذا كان شعورك بأنّ عليك إنجاز العديد من المهام مما يدفعك للتسويف والمماطلة، فيُمكنك البدء بالمهام السهلة والتي يتطلب إنجازها وقت أقصر، وهذا قد يُعطيك شعور سريع بالإنجاز ويُحفزك على الأستمرار في الطريق الذي بداته، كما يُقلل من شعورك بالإحباط والذي يكون السبب الرئيسي في تأجيل مهامك.
لكن المديرين غير الآمنين يخلقون التعقيد بدلاً من البساطة، والشك بدلاً من الثقة واليقين، لأنهم خائفون وعصبيون فيخلقون الفوضى. لا يحتاج القادة أو المديرون الناجحون إلى مثل هذه الفوضى لأنهم يتمتعون بثقة ذاتية وواضحون ودقيقون، وبحيث إن كل تابع/ة أو موظف/ة عندهم وأياً كان مركزه أو مستواه على السلم الإداري، يفهم المطلوب. إذا كان المرء -أياً كان- لا يستطيع الإنصات أو الاستماع الفعال لشخص يتكلم لنحو عشرين دقيقة إذا لم يكن واضحاً جداً ودقيقاً وآسراً، فإنه لن ينصت لمدير/ة يتكلم لساعة، كلاماً فارغاً. ******* في دراسة للسعادة عند مجموعتين من الراهبات يعشن في المدينة نفسها، ويأكلن الطعام نفسه، ويلبسن الملابس نفسها، عاش أفراد المجموعة التي (تشعر) أنها أسعد عشر سنوات أطول مما عاشه أفراد المجموعة التي تشعر أنها أقل سعادة، وتوفيت 25% من المجموعة الأولى مقابل 60% من المجموعة الثانية، وعاشت 45% من المجموعة الأولى للرابعة والتسعين من العمر، مقابل 15% من المجموعة الثانية". ******* لا يساوي عمر أكبر الناس سناً في هذا العام ثانية أو بضع ثوان من السرعة الضوئية، ولا يمكن لمشاهد لفيلم يعكس تاريخ رؤيته، فلماذا لا يقضي الإنسان عمره بالمحبة والوئام والسلام مع الجميع؟ لماذا يتعصب ويميز ويقتل المختلفين معه أو المخالفين له؟ هل يشعر بالسعادة في ذلك؟ ***** يبدو أن النجاح أو الإنجاز في العمل يمنحان الإنسان الشعور بالسعادة، فالذي يعمل عتالا -مثلاً- يسعد ذلك اليوم الذي وجد فيه الكثير الذي يحمله.