علامات الطهر من النفاس مدة النفاس بعد الولادة الطبيعية عند انتهاء رحلة الحمل و استقبال الطفل لتبدأ رحلة جديدة رحلة ما بعد الولادة وهي فترة النفاس، ليبدأ الجسم بالتغيّر ليعود إلى ما كان عليه قبل الحمل، بحيث تحتاج الأم إلى رعاية كبيرة لتمر فترة النفاس بسلامة. علامات الطهر من النفاس: النفاس: هي فترة ما بعد الولادة مباشرة، تكون مرافقة بنزول دم مشابه لدم الحيض، بحيث تكون مدّة النفاس أربعون يوماً أو ستة أسابيع، لكن في بعض السيدات، ممكن أن تقل المدة بحيث قد يستمر نزول الدم أسبوعين فقط، أو قد يستمر بعد الأربعين يوماً، أو ممكن أن ينقطع الدم فترة ثم يعود مجدداً قبل فترة النفاس. يجب معرفتك لجميع علامات انتهاء فترة النفاس، لأنه لا يعتمد على انقطاع نزول الدم فقط، أحياناً يتوقّف الدم وتكون ما زالت المرأة نفساء. دم النفاس إذا تجاوز أربعين يوما - إسلام ويب - مركز الفتوى. من علامات طهر النفاس: نزول سائل أبيض، أشبه بالسائل المنوي: هذا السائل يخرج من المهبل في آخر فترة النفاس والحيض بعد توقّف نزول الدم، بحيث قد يُعطى أسم أخر لهذه السائل "القصّة البيضاء". توقف الدم والإفرازات نهائياً: بحيث يكون هذه الاختبار من خلال وضع قطعة قماشية أو قطنية نظيفة على أول فتحة المهبل، خلال وضعية القرفصاء، لتتأكد من عدم وجود دم أو إفرازات بنية أو صفراء فإذا بقيت القطنة نظيفة، فتعد هذه من علامات الطهر من النفاس.
- انقطع عنها دم النفاس، ثم رأت نقاطاً من الدم، فما حكم صيامها في تلك الحال؟ - طريق الإسلام
- ما حكم الدم بعد الطهر في مدة النفاس؟ الشيخ سليمان الرحيلي حفظه الله - YouTube
- الطهر من النفاس – e3arabi – إي عربي
- دم النفاس إذا تجاوز أربعين يوما - إسلام ويب - مركز الفتوى
- تخصص ادارة الموارد البشرية
- تخصص اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه
- تخصص اداره الموارد البشريه الدوليه للتوظيف
- تخصص اداره الموارد البشريه في التوظيف العمومي
انقطع عنها دم النفاس، ثم رأت نقاطاً من الدم، فما حكم صيامها في تلك الحال؟ - طريق الإسلام
وسئل الشيخ ابن عثيمين رحمه الله:
" امرأة بعد شهرين من النفاس وبعد أن طهرت بدأت تجد بعض النقاط الصغيرة من الدم. فهل تفطر ولا تصلي ؟ أم ماذا تفعل ؟
فأجاب: إذا طهرت المرأة ورأت الطهر المتيقن في الحيض وفي النفاس ، وأعني الطهر في الحيض: خروج القصة البيضاء ، وهو ماء أبيض تعرفه النساء ، فما بعد الطهر من كدرة ، أو صفرة ، أو نقطة ، أو رطوبة ، فهذا كله ليس بحيض ، فلا يمنع من الصلاة ، ولا يمنع من الصيام ، ولا يمنع من جماع الرجل لزوجته ، لأنه ليس بحيض. قالت أم عطية: (كنا لا نعد الصفرة والكدرة شيئاً). انقطع عنها دم النفاس، ثم رأت نقاطاً من الدم، فما حكم صيامها في تلك الحال؟ - طريق الإسلام. أخرجه البخاري ، وزاد أبو داود: ( بعد الطهر) وسنده صحيح. وعلى هذا نقول: كل ما حدث بعد الطهر المتيقن من هذه الأشياء ، فإنها لا تضر المرأة ولا تمنعها من صلاتها وصيامها ومباشرة زوجها إياها. ولكن يجب أن لا تتعجل حتى ترى الطهر ، لأن بعض النساء إذا جف الدم عنها بادرت واغتسلت قبل أن ترى الطهر ، ولهذا كان نساء الصحابة يبعثن إلى أم المؤمنين عائشة رضي الله عنها بالكرسف ، يعني القطن فيه الدم ، فتقول لهن: لا تعجلن حتى ترين القصة البيضاء " انتهى من "مجموع فتاوى ورسائل فضيلة الشيخ محمد بن صالح العثيمين" (11/281)
والله أعلم.
ما حكم الدم بعد الطهر في مدة النفاس؟ الشيخ سليمان الرحيلي حفظه الله - Youtube
الثانية: إذا زاد على أكثر الحيض، سواء تكرر أم لا. الثالثة: إذا لم يصادف عادة إذا لم يتكرر. قال البهوتي الحنبلي في دقائق أولي النهى ممزوجا بمنتهى الإرادات: وإن جاوزها أي الأربعين دم النفاس وصادف عادة حيضها ولم يزد عن عادتها فالمجاوز حيض لأنه في عادتها أشبه ما لو لم يتصل بنفاس، أو زاد الدم المجاز للأربعين عن العادة وتكرر ثلاثة أشهر ولم يجاوز أكثره أي الحيض فهو حيض لأنه دم متكرر صالح للحيض أشبه ما لو لم يكن قبله نفاس، وإلا بأن زاد ولم يتكرر أو جاوز أكثر الحيض وتكرر أولا أولم يصادف عادة فهو استحاضة إن لم يتكرر لأنه لا يصلح حيضا ولا نفاسا. ما حكم الدم بعد الطهر في مدة النفاس؟ الشيخ سليمان الرحيلي حفظه الله - YouTube. انتهى. وللتعرف على بعض الأحكام المتعلقة بالمستحاضة راجعي الفتوى رقم: 49766 والفتوى رقم: 4109. واستخدام وسيلة لمنع الحمل لا يجوز إلا بشروط سبق تفصيلها في الفتوى رقم: 55117. وأكثر المدة التي يستمر فيها نزول الحيض خمسة عشر يوما، وما زاد عليها فهو دم فساد وعلة، وراجعي أيضا الفتوى رقم: 4109 والطهر من دم النفاس أو الحيض يكون بوجود القصة البيضاء أو جفوف المحل كما سبق في الفتوى رقم: 21637. والله أعلم.
الطهر من النفاس – E3Arabi – إي عربي
الحمد لله. أولاً:
لا حد لأقل النفاس ، فلو طهرت المرأة من النفاس بعد الولادة ولو بأيام ، فإنها تغتسل وتصلي وتصوم. قال الشيخ ابن عثيمين رحمه الله:
" متى طهرت المرأة ولو بعد وضع الحمل بيوم أو أيام قليلة ، فإنها تكون طاهراً ، وتجب عليها الصلاة ، ويصح منها الصوم ، ويجوز لزوجها أن يجامعها ". انتهى من " فتاوى نور على الدرب " لابن عثيمين. ويعرف الطهر - من الحيض أو النفاس- بإحدى علامتين:
الأولى: نزول القصة البيضاء. والثانية: حصول الجفاف التام بحيث لا يبقى أثر من دم أو صفرة أو كدرة. وينظر للفائدة في جواب السؤال رقم: ( 156224). ثانياً:
نزول تلك النقاط القليلة من الدم بعد حصول الطهر التام من النفاس ، لا يعتبر من النفاس ، وعليه ، فإن المرأة تصلي وتصوم في تلك الحال. جاء في " فتاوى اللجنة الدائمة - المجموعة الثانية " (4/259):
" ولدت امرأته في اليوم التاسع من شهر رمضان المبارك ، وبعد تسعة أيام من الولادة توقف الدم ، فاغتسلت وبدأت بالصلاة والصيام ، ولكنها تلاحظ إذا جاء الليل نزول نقط يسيرة من الدم ، ولا ترى شيئا من ذلك في النهار ، فما هو الحكم في ذلك ، وهل صلاتها وصيامها صحيحان ؟
الجواب: إذا كانت هذه المرأة رأت النقاء الخالص ، فإن صلاتها وصيامها صحيحان ؛ لأنها في حكم الطاهرات ، وما تراه من نقط دم يسيرة في الليل لا يعتبر نفاسا ، ولا يطلق عليه اسم الدم ، فلا يأخذ حكم النفاس " انتهى.
دم النفاس إذا تجاوز أربعين يوما - إسلام ويب - مركز الفتوى
قالت أم عطية: (كنا لا نعد الصفرة والكدرة شيئاً). أخرجه البخاري ، وزاد أبو داود: (بعد الطهر) وسنده صحيح. وعلى هذا نقول: كل ما حدث بعد الطهر المتيقن من هذه الأشياء، فإنها لا تضر المرأة ولا تمنعها من صلاتها وصيامها ومباشرة زوجها إياها. ولكن يجب ألا تتعجل حتى ترى الطهر، لأن بعض النساء إذا جف الدم عنها بادرت واغتسلت قبل أن ترى الطهر، ولهذا كان نساء الصحابة يبعثن إلى أم المؤمنين عائشة رضي الله عنها بالكرسف، يعني القطن فيه الدم، فتقول لهن: لا تعجلن حتى ترين القصة البيضاء " انتهى. 7
1
74, 163
كل ما حدث بعد الطهر المتيقن من هذه الأشياء، فإنها لا تضر المرأة ولا تمنعها من صلاتها وصيامها ومباشرة زوجها إياها. ولكن يجب ألا تتعجل حتى ترى الطهر، لأن بعض النساء إذا جف الدم عنها بادرت واغتسلت قبل أن ترى الطهر
السؤال: وضعت مولودي في شهر شعبان، ثم أصابني مرض فلم ينزل دم النفاس إلا ثلاثة أيام ثم انقطع فاغتسلت وصليت، ولم ينزل دم نهائيا حتى انتهى شهر شعبان وبدأ رمضان ، وبعد مضي أسبوع من رمضان وصفت لي الدكتورة مضاد حيوي فكنت أصوم لكن لا ينزل دم طول النهار وتنزل نقاط بسيطة قبل المغرب، وبقيت هكذا طوال شهر رمضان، فلم أعرف الطهر من عدمه لكن صمت الشهر كله، فهل أعيد الصيام أم لا؟
الإجابة: الحمد لله: ♦ أولاً: لا حد لأقل النفاس ، فلو طهرت المرأة من النفاس بعد الولادة ولو بأيام، فإنها تغتسل وتصلي وتصوم. قال الشيخ ابن عثيمين رحمه الله: " متى طهرت المرأة ولو بعد وضع الحمل بيوم أو أيام قليلة، فإنها تكون طاهراً، وتجب عليها الصلاة، ويصح منها الصوم، ويجوز لزوجها أن يجامعها ". انتهى من " فتاوى نور على الدرب " لابن عثيمين. ويعرف الطهر - من الحيض أو النفاس- بإحدى علامتين: الأولى: نزول القصة البيضاء. والثانية: حصول الجفاف التام بحيث لا يبقى أثر من دم أو صفرة أو كدرة.
استمرار الدم بعد الأربعين: هذا الدم لا يُعدّ من النفاس، ويمكن ممارسة حياتك بصورة طبيعية، إلا إذا صادف وقت نزول الدم توقيت الحيض الطبيعي لديكِ هنا يصبح الدم حيضاً. انقطاع دم النفاس وعودته. الإفرازات الصفراء في النفاس: هي إفرازات صفراء اللون قد تلاحظين نزولها بعد انقطاع الدم خلال فترة الأربعين، بحيث تكون من النفاس، أما نزول إفرازات بنية أو صفراء بعد الأربعين فهي ليست من النفاس، بحيث يمكن الاغتسال وممارسة العلاقة الزوجية بدون قلق. مدة النفاس بعد الولادة الطبيعية: تختلف فترة النفاس في الولادة الطبيعية عن الولادة القيصرية ، بحيث ينزل دم النفاس لمُدة أربعين يوماً، وسبب طول مدّة النفاس في الولادة الطبيعية عن الولادة القيصرية هو عدم نزول المشيمة كاملة. بحيث قد يحتاج الرّحم لوقت أطول للتخلّص من بقايا المشيمة والدّم والإفرازات، على عكس الولادة القيصرية الذي يعمل فيها الطبيب بتنظيف الرّحم كاملاً. أقرأ التالي منذ يومين متى يثبت الحمل منذ يومين اضطرابات الكبد والحمل منذ يومين طرق تثبيت الحمل منذ يومين هل يؤثر الربو على صحة الجنين أثناء الحمل منذ 6 أيام اليوغا لحمل وولادة سلسة منذ 6 أيام الهيموفيليا والحمل منذ 6 أيام هل يؤثر الصيام على الجنين منذ 6 أيام الإصابة بفيروس كورونا أثناء الحمل منذ 6 أيام اضطرابات الرئة والحمل منذ 7 أيام ضعف الذاكرة أثناء الحمل
ذات صلة تخصص الموارد البشرية ما هو تخصص موارد بشرية
تخصص الموارد البشرية
يُشير مفهوم تخصص الموارد البشرية إلى ذلك الحقل الإداريّ الذي يُعنى بالعنصر البشريّ تحديداً في دائرة العمل، أي في كافّة الشؤون المتعلّقة بالموظّفين، بما في ذلك مستحقاتهم، وتوظيف الأشخاص الجدد منهم، وآلية إجراء المقابلات، وغيرها، بحيث يعمل المختصّون في هذا المجال مع مجموعة كبيرة من المدراء والمسؤولين التنفيذيين في المؤسسات أو المنظّمات، ويرتكز عملهم على جانب التخطيط الإستراتيجيّ، حيث توظّف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات والأفكار الخاصة بتغيير السياسات الخاصة بالموظفين. [١]
ويشار إلى أنّ المختصين في مجال الموارد البشرية هم أشبه بحلقة وصل تربط ما بين المسؤولين في الهيئات الإدارية العُليا وغيرهم من الموظّفين في الدوائر الأخرى، ممّا يفتح المجال لاتّصال جيد بين الطرفين، علماً أنّ هناك اعترافاً بمدى ضرورة حقل إدارة الموارد البشريّة في العمل ؛ وذلك نظراً لدوره في تحقيق ما يسمى بالميزة التنافسيّة، فالموظّف الذي يحصل على الرضا ويحقّق السعادة في وظيفته من حيث التعويضات المرضية وغيرها، يكون لديه نوع من الأفكار المبتكرة والإبداع الملحوظ في العمل، وتزيد لديه الإنتاجيّة، ممّا يعود على المنظّمات بالمنفعة.
تخصص ادارة الموارد البشرية
إدارة التعويضات
إنَّ كل موظف بالشركة قد يحصل على تعويضات نهاية الخدمة أو غير ذلك، فهذه المادة تشمل كيفية إدارة هذا التعويضات وأنْ تتم ضمن خطط مدروسة وممنهجة. التغيير والتطوير في المؤسسة
هذه المادة تركز على تطوير المؤسسة ككل وكيف يمكن اتخاذ تغييرات تساعد على نجاح الشركة لكي تحقق نتائج أفضل. الإدارة المالية
في هذه المادة ستتعلم كيفية إدارة المال من مشتريات ومبيعات ومصروفات وتكاليف لكي تستطيع أنْ تحافظ على رأس المال وزيادته وتحقيق أعلى ربح ممكن من خلال تقليل التكاليف وزيادة المبيعات وكل ما يتعلق بالمال. مواد أخرى
إدارة المهن. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. إدارة الأداء. تحليل القرار. الاستقطاب والتوظيف. إدارة المكافآت. إدارة التعويضات. إدارة الموارد البشرية الدولية. تدريب ميداني. إدارة الثقافة المتنوعة. ما هو تخصص الموارد البشرية - موضوع. البعض تم ذكرها في الشرح السابق والبعض ما هي إلا أشياء أيضًا تساعد على تعزيز الإدارة لديك، لكن النقاط الأساسية تم شرحها ومن خلالها يمكنك اختيار إنْ كنت تريد دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية أو لا. بعض الجامعات قد تتضمن جميع المواد المذكورة أو أكثر أو أقل، لكن عمومًا هدفها واحد، مدة دراسة هذا التخصص يعتمد على كل جامعة، فمعظم الجامعات تقوم بتدريس هذا الاختصاص خلال مرحلتين وبمدة 4 سنوات، وبالتفصيل التالي:
سنتين إدارة عامة.
تخصص اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه
توفر العديد من أقسام الموارد البشرية التدريب على القيادة والذي قد يستلزم تعيين مشرفين ومديرين متخصصين في إدارة الأداء، وكيفية التعامل مع أمور مثل علاقات الموظفين على مستوى الإدارة. تخصص اداره الموارد البشريه الدوليه للتوظيف. كما توفر أيضًا التدريب في مجال التطوير المهني، وتكون مثل هذه البرامجج للموظفين الباحثين عن تحقيق أهداف شخصية معينة مثل الحصول على درجة جامعية، وغالبًا ما تكون برامج سداد الرسوم الدراسية في نطاق عمل إدارة الموارد البشرية. 7- وضع خطط لتحسين أداء الموظفين
عادة ما تقوم إدارة الموارد البشرية بوضع مثل هذه الخطط لمساعدة الموظفين المتعثرين على تطوير عملهم، للوصول إلى المستوى الذي تتوقعه الشركة منهم. وفقًا لجامعة تكساس تتضمن هذه الخطط وصفًا لأداء الموظفين الذي يتطلب التطوير، والأهداف التي يجب الوفاء بها خلال فترة زمنية محددة، وخطة لإنجاز هذا التطوير، والنتائج بالتفصيل في حالة عدم نجاح الخطط. 8- حفظ السجلات
يتولى قسم الموارد البشرية حفظ السجلات الخاصة بالإيرادات والنفقات والمشتريات والمعاملات التجارية وغيرها من السجلات المهمة للشركة.
تخصص اداره الموارد البشريه الدوليه للتوظيف
الدراسة مجانية عبر منحة كيرون يمكن للطلبة الراغبين بالدراسة مجاناً أن يلتحقوا بمؤسسة Kiron الألمانية ويحصلوا من خلالها على توثيق لحسابهم (بعد رفع صورة الهوية داخل موقع منصة كيرون) وبعد ذلك ستقوم Kiron بفتح كل دورات كورسيرا مجاناً، بما فيها دورة HR ودورات إدارية وتقنية أخرى كثيرة. الدراسة متاحة باللغة العربية رغم أن المساقات باللغة الإنكليزية إلا أن المساقات مترجمة للغة العربية مما يعني قدرة أي طالب على الدراسة، كما أنه من الممكن ترجمة أسئلة الامتحانات المؤتمتة من خلال Google Translate ببساطة. التسجيل في الدورة مجاناً في البداية أنشئ حساباً في ثم أنشئ حساباً في بعد ذلك ارفع صورة هويتك على موقع كيرون سيقوم فريق كيرون بتوثيق هويتك بعد ذلك تفتح لك كيرون كل دورات coursra مجاناً أخيراً: سجل في مساق HR for People Managers إضافة شهادة التخرج إلى السيرة الذاتية بعد التخرج من هذا التخصص يمكنك إدراج الشهادة في الـ CV أو في حسابك على LinkedIn ضمن قسم Licenses & certifications على النحو الآتي: HR for People Managers Specialization, University of Minnesota & Coursera. تخصص اداره الموارد البشريه في التوظيف العمومي. لا أعرف ما هي إدارة الموارد البشرية حسناً، سأشرح لك الأمر باختصار لأن هذا ضروري، إن إدارة الموارد البشرية هي الإدارة المرتبطة بالأفراد وتسيير أمورهم وتطوير مهاراتهم ومنحهم المكافآت والترقيات، وهي مفهوم يختلف تماماً عن مفهوم التنمية البشرية الذي يتمحور حول التحفيز، بل إن إدارة الموارد البشرية هي التطور الطبيعي لإدارة شؤون الموظفين التي توجد حالياً في القطاع العام.
تخصص اداره الموارد البشريه في التوظيف العمومي
يعد تخصص إدارة الموارد البشرية Human Resource Management واحداً من أكثر التخصصات إقبالاً بالنسبة لجيل الشباب، نظراً لقوة مدير الموارد البشرية في العمل ودوره في إدارة الأفراد، لهذا نتعرف اليوم على شهادة تخصص إدارة الموارد البشرية من جامعة مينيسوتا الأمريكية. شهادة تخصص إدارة الموارد البشرية HR هذه الشهادة مقدمة من جامعة مينيسوتا University of Minnesota وهي جامعة اشتهرت بتقديمها دورات وأبحاث في مجال إدارة الموارد البشرية، ويعد أساتذتها من أفضل مدربي إدارة الموارد البشرية على مستوى العالم. تخصص ماجستير إدارة الموارد البشرية - Master in Human Resources Management - دليل التخصصات. شهادة HR for People Managers يمكن الحصول على الشهادة بالتسجيل في منصة كورسيرا والدراسة لمدة 6 أشهر، يمكن أيضاً اختصار الوقت ودراسة الدورات بشكل أسرع، تتألف الشهادة من 5 دورات تدريبية متتالية تتدرج من السهولة إلى الصعوبة. الفائدة من شهادة HR for People Managers إن كنت موظفاً أو مديراً وترغب بالانتقال من وظيفتك الحالية إلى وظيفة في قسم الموارد البشرية، فإن هذه الشهادة ستؤهلك لهذه المهمة وسوف تكون حجز الأساس لانطلاقتك في عالم إدارة الموارد البشرية. الطلاب المستفيدين من التدريب يستفيد من هذا التدريب المجاني طلبة جميع التخصصات، سواء كانت تخصصاتهم طبية أو هندسية أو إدارية أو أدبية.. الخ.
سنقوم عبر هذا المقال بتقديم جميع المعلومات التي تخص دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية ومعرفة أفضل الجامعات التي تهتم بدراسة هذا التخصص. بالإضافة إلى ذلك سنتناول أهم أهداف ومجالات هذا التخصص الرائع أيضًا، لذا قم بمتابعة المقال حتى النهاية لتصلك الاستفادة الكاملة. إدارة الموارد البشرية
تخصص إدارة المواد البشرية من التخصصات التي تساعد دراستها بشكل كبير جدًا في رفع الكفاءة الإنتاجية لكثير من الشركات وزيادة القيمة الاقتصادية لهم. فهو مجال يعمل بشكل كبير في رفع أداء الموظفين الذين يسعون جاهدين للتقدم بالشركة. فدراسة تخصص إدارة الموارد البشرية تعني دراسة إدارة الاعمال في المؤسسات وارتباط تأسيس الهيكل التنظيمي للشركات بالمهارات التي يقوم متخصصي إدارة المعلومات بتعليمها بعد دراسة هذا التخصص الرائع والتخرج منه. حيث ان هذا التخصص يوفر لدارسيه إمكانية معرفة كيفية زيادة أداء الشركة والتعامل مع الموظفين. كذلك معرفة كيفية وضع خطة استراتيجية تعمل على النهوض بالشركة. تخصص اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه. علاوة على ذلك فهو من المجالات العلمية التي تعمل على تحليل متطلبات العمالة والموظفين داخل الشركة. أيضاً فهم إمكانية تنفيذ هذه المتطلبات بأفضل الطرق التي يتم تعليمها بشكل مفصل داخل أقسام تخصص إدارة الموارد البشرية.
تستغرق مدة الدراسة لتخصصات ماجستير الأعمال بشكل عام من سنة إلى سنتين اعتمادًا على الجامعة، وهناك بعض البرامج التنفيذية في ماجستير إدارة الموارد البشرية التي يُمكن التخرّج منها بغضون 9 أشهر، مع العلم أنَّه يُمكن دراسة التخصص عن بعد في الكثير من الأحيان. يُمكنك التعرف من خلال منصة تعلَّم على أفضل الجامعات التي تُتيح التعليم عن بعد. مستقبل تخصص ماجستير HRM
إنَّ جميع التخصصات الإدارية مهمة جدًا خاصةً في يومنا هذا، ولا يُمكن لأي شركة الاستغناء عن قسم الموارد البشرية الذي يُعنى بالنظر في شؤون الموظفين من جميع الجوانب. لكن هذا لا يعني أنَّ التخصص مطلوبًا في مُختلف أنحاء العالم، فهناك دول تحتاج إلى هذا التخصص بينما بعض الدول عكس ذلك. وبالتالي، هناك حالتين؛ الحالة الأولى هي حالة الطلب على التخصص بينما تتمثَّل الحالة الثانية في عدم الحاجة إليه. ماذا تعني حالة الطلب على التخصص؟ يكون التخصص مطلوبًا حينما يكون سوق العمل بحاجة إليه، ممَّا يُؤدِّي إلى العثور على وظيفة سريعًا في المجال. وماذا تعني حالة الإشباع والركود على التخصص؟ بينما يُعتبَر التخصص راكدًا أو مشبعًا حين لا يزداد الطلب عليه في سوق العمل لأسباب عدة.