بعد كذا يتغير الراتب. ايميل الاتش آر:---
موقعهم أبراج العثمان في الدمام
وفالكم طيب...
مشاركة هذه الصفحة
- السعودية للتكرير - ويكيبيديا
- شركات تابعة لارامكو — بالأسماء.. 5 شركات تتنافس لشراء حصَّة في خطوط أنابيب الغاز التابعة لـ«أرامكو»
- كيف تستأذن من مديرك | المرسال
- الاستئذان من الدوام!!! - الصفحة 2
- خروج الموظف أثناء الدوام بين الضرورة والعبث
السعودية للتكرير - ويكيبيديا
قائمة حديثة لشركات الكونتراكت,,, دعوة للجميع | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
الصفحة 1 من 2
1
2
التالي >
انضم:
6 أكتوبر 2010
المشاركات:
223
التخصص:
Electrical Engineering
الجامعة:
أخرى
سنة التخرج:
2014
التقييمات:
+98
/
0
-25
بعد التحية للجميع
إخواني الكثير منا يعلم أن الإلتحاق بفرصة وظيفية مناسبة ممكن تكون صعبة أو ع الأقل تأخذ وقت ليس بالقصير, ولذا تُعتبر شركات الكونتراكت حل وقتي ومثالي لإستثمار الوقت مابين التخرج والإلتحاق بالوظيفة التي يطمح لها الواحد منا, وربما بعض هذه الشركات ( الكونتراكت) تكون مكان مناسب وجيد يُغنيك عن عناء البحث عن غيرها. من هذا المنطلق إستحدثت هذا الموضوع, وكلي أمل فيكم في المساعدة في كتابة قائمة لشركات الكونراكت المتعاقده مع كبرى الشركات وتكون هذه القائمة حديثة أي 2013, لكي يستفيد الجميع.
شركات تابعة لارامكو — بالأسماء.. 5 شركات تتنافس لشراء حصَّة في خطوط أنابيب الغاز التابعة لـ«أرامكو»
وتشمل المشاريع التي ستسند إلى أطراف أخرى أعمال حي السكن في رابغ وأعمال مرافق الميناء التي ستعهد إلى مقاولين. ومن المقرر أن يتم إكمال المشروع في الربع الرابع من سنة 2008
التوظيف والعوائد:
بعد تأسيس شركة المشروع المشترك الجديدة في رابغ، سيتم توظيف خريجي الثانوية العامة وإلحاقهم ببرنامج لتدريب المتدرجين الذي سيبدأ في شهر نوفمبر ويستمر لمدة سنتين في مرافق الشركة في رابغ.
العكبر عبارة عن مادة طبيعية يجمعها النحل في الخلية. حيث تتمتع بخواص مذهلة؛ فهي مضادة للعدوى، مضادة للالتهابات، و مضادة للشيخوخة ،كما تستعمل في الشفاء: يتم استخدامه لمكافحة العديد من الإصابات، واضطرابات الجلد. ما هو العكبر(البربوليس)؟ بعض بَراعِمُ الأشجار تكون مغطاة بمادة عضوية صمغية لها خواص مطهرة تسمى العكبر. تشكل هذه المادة لخلية النحل حاجزا واقيا من الجراثيم خصوصا بالنسبة للبراعم الصغيرة. فالنحل يقوم بنقل هذه المادة بواسطة أرجله الخلفية إلى الخلية. لون العكبر يختلف تبعاً لمكوناته (حسب نوع المواد التي يجمعها النحل)، من اللون الأصفر إلى اللون البني الداكن. والنسيج يعتمد على درجة الحرارة: يكون صلب إلى 15 درجة مئوية، ثم يصبح أكثر ليونة، و فوق 30 درجة مئوية، يصير لزجا وصمغيا. مكونات العكبر(صمغ النحل)؟ يحتوي العكبر على ما يزيد من 300 جزيئة نشيطة، تم التعرف عليها. السعودية للتكرير - ويكيبيديا. فهو يتكون من 50% من مواد راتنجية وبلسم، 30% شمع، 10% الزيوت الأساسية ، 5% من حبوب اللقاح و 5% من المواد العضوية والمعدنية. يمكن لمربي النحل أن يجمع جل هذه الشموع و يستخرج منها العكبر. وهو يشمل على جزيئات لها خواص طبية مثل فلافنويدات (بنوسمبرين، غالانجين،كويرسيتين،حمض كافيين)، مركبات فينولية (الأحماض العطرية، وإسترات أحماض عطرية) ،زيوت أساسية، وبعض المركبات العضوية الأخرى القوية (الأحماض الذهنية، والسكريات…).
ولكن هل صحيح ان هذا الموضوع بدأ يشكل ظاهرة، واذا كان كذلك فكيف يمكن السيطرة عليه وماهي اهم الاعذار التي يتعذر بها الموظفون للخروج مبكراً من العمل وتساؤلات اخرى سنحاول بهذا التحقيق الاجابة عليها. كيف تستأذن من مديرك | المرسال. التوقيع علىالحضور والانصراف
البداية كانت مع الاستاذ فواز الجاسر مدير ادارة الموارد البشرية في شركة بي دي ام العالمية التابعة للقوات الجوية الذي تحدث عن انتشار هذا الامر فقال: يعتبر موضوع خروج الموظفين قبل نهاية وقت الدوام من الموضوعات الهامة التي نحاول السيطرة عليها رغم انها غير متفشية لدينا بتلك الدرجة التي تصبح فيها ظاهرة، وعن كيفية سيطرتهم على الوضع يقول الجاسر السيطرة على هذا الامر سهل، وذلك بوجود بيان التوقيع بالحضور والانصراف وبذلك نعرف من يبقى الى نهاية الدوام ومن ينصرف قبل نهاية الوقت الرسمي للدوام. وبخصوص موضوع اكثر الاعذار التي يقدمها من يريد الخروج يضيف الجاسر ان الاسباب كثيرة ولكن اكثرها مراجعة المستشفيات والظروف العائلية والتظاهر بالمرض وغيرها. ويضيف الجاسر ان اصحاب الاعذار الكاذبة معروفون وذلك من خلال ما نعرفه عنه من انضباطه في عمله وحضوره الدائم وعدم تغيبه وكذلك من خلال خبرتي الوظيفية وايضاً من خلال وجود التقارير الرسمية سواء الطبية اوغيرها.
كيف تستأذن من مديرك | المرسال
من الأسباب التي يحق للطالب أن يكتب طلب استئذان من أجلها:
مرض الطالب أثناء الدوام الرسمي مرض أحد الوالدين أو نقلهم للمشفى وجود مشاكل عائلية مستعصية وجود مراجعة لدى الطبيب سفر الطالب لمنطقة بعيدة وبشكل عاجل حدوث حالة وفاة مفاجأة في العائلة. 2. أن يكون الطالب صادق وغير ملفق لطلب الاستئذان
يجب على الطالب كتابة طلب استئذان لسبب حقيقي وغير وهمي، فمن غير اللائق الكذب على إدارة المدرسة للخروج خلال أوقات الدوام الرسمية. في حال كشف أمر الطالب بأنه قام بتقديم طلب الاستئذان لسبب غير حقيقي، فسيتعرض للعقوبة الملائمة وفق قانون الإدارة المدرسية كما سيتم استدعاء ولي أمره. 3. أن يقوم الطالب بكتابة طلب الاستئذان بشكل واضح وبلغة سليمة
يجب عل الطالب أن يقوم بكتابة طلب إذن الخروج من المدرسة بلغة عربية سليمة، كما يجب أن يكون واضح ومنسق بشكل جيد و مفهوم. 4. أن يكون طلب الاستئذان خالي من الأخطاء الإملائية واللغوية
عند كتابة الطالب لإذن للخروج من المدرسة، بجب أن يكون خالي من الأخطاء الإملائية واللغوية، فليس من المعقول أن يقدم الطالب لإذن خروج لإدارة المدرسة ويكون غير مفهوم بالنسبة للإدارة المدرسية. 5. الاستئذان من الدوام!!! - الصفحة 2. أن يقوم الطالب بتسليم طلب الاستئذان للمدير بشكل مباشر وأن يقوم المدير بالتوقيع عليه ووضع ختم المدرسة الرسمي
ليتم قبول طلب الاستئذان بشكل نظامي، يجب أن يقوم الطالب بتسليمه لمدير المدرسة بشكل مباشر، وبالمقابل يجب أن يقوم المدير بالتوقيع عليه و من ثم ختمه بالختم المدرسي.
بنات ساعات اكون ابغي استأذن من الدوام بس احس بالاحراج مم,, يكون عندي اغراض ماخذتها للعيد لبيتي ماخلصته واكون فاضية في الدوام اقول بطلع اخلصة بسرعه وبرد ماعرف صح او غلط؟؟
هيه عادي اختي من حق كل موظف في دائرة حكومية انه ياخذ أربع ساعات في الشهر
عادي شو المشكله! المشكله اني كذا مره استاذن
والمشكله ان مديري ساعات ما يكون موجود واقول من منو استأذن ؟؟
إذا المدير مب موجود ومافي حد ينوب عنه إتصلي فيه وإستأذني أفضل لج وبالنسبة للخروج عادي ما فيها شئ أصلاً من حق كل موظف خصوصاً إذا ماعندج شغل وفاضية
الاستئذان من الدوام!!! - الصفحة 2
شاهد أيضاً
الطعن في تقرير الكفاءة
الجهة الإدارية المباشرة لها السلطة الكاملة في وضع التقرير دون تدخل من الموظف، ولا يحق …
ومن الممكن إرسال رسالة العذر عن العمل من خلال الورق أو البريد الإلكتروني، وفي التالي نموذج لإرسال الرسالة بطريقة مهذبة للمدير أو المسؤولين: [2]
التاريخ:
الاسم الأول والاسم الأخير:
العنوان:
اسم المنظمة:
عنوان المدينة، الولاية الرمز البريدي:
عزيزي السيد (اسم المدير): الرجاء قبول هذه الرسالة كإخطار كتابي بأنني لم أتمكن من حضور العمل في 1 أغسطس 2019 بسبب مرض الأسرة. ويرجى إعلامي إذا كان بإمكاني تقديم أي معلومات أو وثائق أخرى من مكتب الطبيب لدينا. بإخلاص،
التوقيع:
كيف أهرب من العمل
العديد من الموظفين وبشكل خاص الشباب الذين يدخلون للحياة العملية مُجددًا يعتقدون أنهم مقهورون في أعمالهم، ولذلك عندما يرغبون في تقديم طلب الحصول على الإجازة يشعرون بالخوف ولا يعرفون كيفية التصرف الصحيحة، وفي التالي بعض النصائح للاستئذان من المدير: [3]
التخطيط الجيد واختيار الوقت الأفضل لسؤال المدير في العمل، إذ أن التوقيت هو أهم شئ في الطلب، فلا يجب أن يكون الاستئذان خلال أزمة في العمل أو أثناء دورة عمل كبيرة وهامة. الابتعاد عن أوقات الذروة، فيجب الابتعاد عن أوقات المد والتدفقات في الأنشطة عند التخطيط لطلب الحصول على إجازة.
خروج الموظف أثناء الدوام بين الضرورة والعبث
كما لا يجب الا ننسى بعض الاحداث المفاجئة التي تصل الى الموظف من اسرته وتحتم عليه الذهاب الى بيته لينظر ماذا حدث. ولكن ورغم وجود العديد من الا سباب التي تجعل خروج الموظف من عمله امراً ضرورياً وجائزاً الا ان هناك بعضاً من الموظفين يشغلون مثل هذه الاسباب ليسمح لهم بالخروج اثناء الدوام فبعضهم يدعي المرض وبعضهم يصنطع الظروف وآخرون يتعذرون بأعذار واهية لا تمت للحقيقة بصلة. أسباب اخرى لخروج الموظفين
من جانبه تحدث الموظف والم النايف عن اسباب اخرى قد تجعل الموظف يرغب في الخروج مبكراً من العمل وهي عدم وجود الحوافز التشجيعية التي ترغب الموظف بالعمل المتواصل وتحقيق النتائج المرجوة. كذلك عدم متابعة المدير الدائمة وتسيبه مع بعض الموظفين أيضاً قد يكون عدم وجود الاعمال التي ترغم الموظف على البقاء في عمله سبباً في خروجه من العمل، وبذلك نرى ان الاسباب كثيرة ومتنوعة، وهناك اسباب اخرى ايضاً ولكن المدير وحده هو من يستطيع تحديد مشروعية الاعذار او عدم مشروعيتها لذلك فالمدير عليه مسؤولية كبيرة وهو يعتبر ولي امر الجميع الموظفين وعليه ان يدير ادارته او مؤسسته بشكل سليم. الاولــى
محليــات
مقـالات
الفنيــة
الاقتصادية
القرية الالكترونية
متابعة
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
الطبية
مدارات شعبية
وطن ومواطن
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير
لسنا ضد منح الموظف ساعات استئذان، بل إن هذه الساعات موجودة ومنصوص عليها بالقانون، ومعروفة لدى جميع الدوائر المحلية، فهي أساساً ليست «فكرة مبتكرة»، والابتكار هُنا جاء فقط بربطها بالسعادة، لكنه للأسف لم يكن ابتكاراً إيجابياً بقدر ما يحمل في طياته كثيراً من السلبية، ويعكس عدم وضوح فكرة إسعاد الموظفين، فالسعادة في الخروج من الدوام قبل انتهاء ساعات العمل، قد تفرح الموظف الخامل، وليس المميز، كما أنها سعادة مؤقتة، كما قالت عهود الرومي، لكن السعادة الحقيقية للموظف المتميز هي في زيادة إنتاجيته، وخدمة مراجعيه، وحصوله على شهادة تقدير على تميزه من إدارته، وهي هُنا أهم بكثير من خروجه مبكراً من دوامه! twitter@samialreyami
لقراءة مقالات سابقة للكاتب يرجى النقر على اسمه.