11 وظائف
الجميع
أخصائي موارد بشرية
الرياض
1. يدرس ويطور التنظيم الداخلـي للشركة ويدرس تأثيـره علـى مرونة وتنفيذ العمليات. 2. يعد ويطور الهيكل التنظيمـي للشركة موضـحاً الإدارات والعلاقة فيما بينـها وتوزيع الأدوار وتحديد ا…
مطلوب أخصائي موارد بشرية
حفظ سجلات حضور الموظفين والإجازات وإدخال البيانات في كشف الرواتب وأنظمة المحاسبة.
مطلوب موظف موارد بشرية مقيم في الرياض - وظائف الرياض, السعودية
طبيعة العمل توصيل طلبات شروط العمل وجود سيارة جوال اندرويد.
اسم الشركة Confidential التخصص وظائف موظفين موارد بشريه مقر العمل السعودية, الرياض تاريخ النشر 2022-05-01 صالحة حتى 2023-05-01 نوع العمل دوام كامل رقم الاعلان 1495733
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
وظائف أخصائي موارد بشرية في منطقة الرياض | Almehan
تابع جديد الوظائف على ايميلك
ادخل ايميلك هنا..
2008-2022 © وظايف. كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
وظائف أخصائي موارد بشرية جامعة الملك سعود الرياض
الوظائف:
أخصائي موارد بشرية
المؤهلات:
– بكالوريوس في إدارة الاعمال (إدارة موارد بشرية). – خبرة لا تقل عن 4 سنوات. – لغة إنجليزية (جيدة). – استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها. – القدرة على اعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياج التدريبي وتنفيذ الخطط وبرامج التأهيل والتدريب. – تحليل واعداد نماذج تقييم الأداء للعاملين. – صياغة وكتابة التقارير والقيام بالمهام الإدارية. – تحليل الاحتياج الوظيفي للأقسام. – متابعة عمل برامج الموارد البشرية. – معرفة جيدة بتخطيط القوى العاملة. – خبرة في تعاملات الإضافة والاستبعاد للتامين الطبي. الشروط العامة:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. وظائف أخصائي موارد بشرية في منطقة الرياض | Almehan. 2- أن يستوفي المتطلبات الخاصة لكل وظيفة من حيث المؤهل والخبرة العملية. 3- أن يكون لائقاً صحياً وفقاً لطبيعة المهام الوظيفية
المزايا والحقوق الوظيفية:
1- رواتب وبدلات تنافسية. 2- تأمين صحي لشاغل الوظيفة وأفراد أسرته. 3- تطوير مهني وفقاً لأنظمة الجهات المستفيدة. ملاحظة: علماً بأنه سيجري استبعاد غير المطابقين للمؤهلات والشروط المطلوبة. موعد التقديم على الوظائف
التقديم مُتاح حالياً وينتهي التقديم يوم الأحد بتاريخ 1443/08/17هـ الموافق 2022/03/20م (أو عند الاكتفاء).
مطلوب موارد بشرية في الرياض السعودية - صفحة 2
الوصف الوظيفي
شركة اتكال للتشغيل والصيانة، تعلن طرح وظائف شاغرة للعمل بمجال الموارد البشرية؛ للعمل بفروع الشركة في (الرياض) - وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- مسئول موارد بشرية. المؤهلات والخبرات:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو اللغة الإنجليزية أو ما يعادلها. - لا يشترط الخبرة المسبقة. - إجادة تامة للغة الإنجليزية. مكان العمل:
- الرياض. مطلوب موظف موارد بشرية مقيم في الرياض - وظائف الرياض, السعودية. التقديم:
- ترسل السيرة الذاتية على البريد التالي:
( [email protected])
- مع كتابة (المسمى الوظيفي) في حقل العنوان. للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
تحذير: يجب عدم تحويل أي مبالغ مالية لأي جهة مقابل الوعد بالتوظيف، جميع الإعلانات المنشورة على (موقع جوبذاتي) مجانية بالكامل ولا تطلب أي مقابل مالي سواءً للنشر أو للتوظيف. أحدث الوظائف في شركة اتكال للتشغيل والصيانة
شارك الوظيفة
روابط ذات صلة
وظائف التسويق وظائف إدارة أعمال وظائف الإعلام والإعلان وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء وظائف حديثي التخرج
وظائف الرياض
اسم الشركة شركة مقر العمل السعودية, الرياض تاريخ النشر 2022-05-01 صالحة حتى 2022-05-31 رقم الاعلان 1496487
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
حضور إلى الاجتماعات في العمل، مما يتوجب توقيف الصوت للهاتف، وإطفاؤه تجنبا للإزعاج داخل قاعة الاجتماعات. يمكن استغلال نقطة الأطفال في المنزل، بلعبهم في الهاتف. نفاد بطارية شحن الهاتف. تعرضه للسرقة أو الاختفاء فجأة. فن الرد على الرسائل:
يجب أن تكون قادرًا على تأكيد نفسك ، أي مواجهة الشدائد والأحداث غير المتوقعة. ابق في المكان الذي تشعر فيه بالشرعية وتجرؤ على التعبير عن مشاعرك دون الوقوع في الشكاوى. ابتعد عن وضعية الضحايا. لتأكيد نفسك ، أنصحك بما يلي:
تحدث إلى شخص ما في الشارع. ارفض الذهاب إلى نزهة. طلب تغيير طبقك في مطعم لا يلبي توقعاتك. يمكنك التدريب على أساس يومي وسترى أنه في غضون أسابيع قليلة ستتغير بشكل إيجابي سريعًا من خلال القدرة على التعبير عن رغباتك. انعدام الثقة
عندما تفتقر إلى الثقة بالنفس ، أنصحك بالاسترخاء في صمت وتغمض عينيك حتى تدرك تنفسك. الرد المتأخر على الرسائل العلمية. استرجع المشهد الذي جعلك تشعر بعدم الارتياح. دع عقلك ينتج صورًا من شأنها أن تهدئك. كن على علم بمشاعرك. انتبه لأحاسيسك الجسدية ولا تفسر أي شيء. يقاوم أي محاولة للسيطرة
يتطلب فن الرد على الحضور الثقة في نفسك وقبول ما تشعر به ، ومن المهم جدًا الاعتماد على مشاعرك لإنتاج الجواب.
الرد المتأخر على الرسائل العلمية
لم تعد الرسائل النصية مجرد وسيلة للتواصل بين الأشخاص فقط، وإنما أصبحت واحدة من أهم سبل التواصل في العالم هذه الأيام، حتى على صعيد العلاقات العاطفية، إذ أنها تؤثر على مدى جاذبيتنا، ويمكنها أن تكون وسيلة لزيادة جاذبيتنا بالنسبة للطرف الآخر إذا تأخر ردنا على الرسائل، وذلك حسبما يشير العلم. ووفقًا لـ«اليوم السابع»، فقد وجد علماء النفس أن لحظات انتظار الطرف الآخر لردنا على الرسالة تزيد من جاذبيتنا، وأن الأشخاص الذين يتأخرون في الرد على الرسائل أكثر جاذبية ممن يردون فورًا على الرسالة. وينصح علماء النفس، بأن تنتظر قليلاً قبل الرد على رسالة الطرف الآخر، حتى لو كنت متحمسًا جدًا وتشعر بالإعجاب نحوه، وذلك لأن هذه اللحظات تجعل عقله يصل إلى لحظة عدم اليقين من المكافأة التي هي في هذه الحالة الرد على الرسالة، وبالتالي يزداد اهتمام الطرف الآخر في الحصول على هذه المكافأة، وحين تصل الرسالة التي يستقبلها الدماغ كمكافأة فإن دماغه تجعله يعتبرها في غاية الأهمية، وتعتبرك بالتالي شخصًا مميزًا.
الرد المتأخر على الرسائل Stc
للأشخاص مفهوم مختلف عن المدة الزمنية الملائمة لانتظار الرد. فبحسب ما كتبته ديبورا تانن عالمة اللغويات بجامعة جورج تاون في مجلة الأتلانتيك فإن الإشارات المرسلة بطرق الاتصال الرقمية التي يستعملها الناس أو "الرسائل الضمنية" التي ترافق الرسائل النصية، يمكن إساءة فهمها بسهولة. "لطالما ناءت الكائنات البشرية بعبء خلق المعنى وتأويله، لأن هناك العديد من الخيارات التي يمكن الاختيار من بينها حين إرسال الرسائل مثل المنصة التي نستخدمها وكيف نستخدمها، ونعتقد بوجود معنى ما خلف هذا الاختيار. ولكن لأن التكنولوجيا وسهولة استخدامها جديدة وسريعة التغير، أصبح لدى الناس، حتى الأصدقاء المقربين والأقارب مفاهيم مختلفة عن كيفية استخدامها. رسائل عتاب على عدم الرد معبرة عن الحزن و الالم. ولأن الرسائل الضمنية تُوارى بدلًا من التصريح بها، يمكن بسهولة تأويلها خطأ أو عدم إدراكها على الإطلاق". في بعض الأحيان لا يرد الناس عمدا لإيصال رسالة مفادها أنهم منزعجون، أو أنهم لا يريدون الاستمرار في هذه العلاقة
يستدعي غموض الرسائل الضمنية آلاف الرسائل النصية الأخرى سنويا، حيث يلجأ الناس إلى أصدقائهم لمساعدتهم في تأويل ما قصده شريكهم العاطفي بعبارة معينة أو أن صمتا رقميا بلغ أسبوعا يعني أنه قد تم التخلي عنهم.
يقضي الأميركيون وقتا أكثر في إرسال الرسائل النصية بدلًا من الحديث على الهاتف، والرسائل النصية هي الوسيلة الأكثر استخدامًا للتواصل عند الأميركيين تحت سن الخمسين. بالرغم من أن الرسائل النصية تحظى بشعبية عالمية، تعتقد بارون من الجامعة الأميركية أن تفضيل وسائل التواصل التي يمكن تجاهلها بسهولة هو سلوك أميركي. تقول "لدى الأميركيين تهذيب أقل بشكل عام في تواصلهم من كثير من المجتمعات الأخرى. المشكلة الثانية هي الشعور الحقيقي بالقوة. الرد المتأخر على الرسائل بين الخليفة. أظن أننا أصبحنا مهووسين بالقوة وليس بالتحكم فقط". في مسح أجرته بارون عامي 2007 و 2008 ضم العديد من الطلاب في عدة دول من بينها الولايات المتحدة، قال الناس إن أكثر ما يحبونه في هواتفهم هو قدرتهم على التحكم. قالت امرأة أميركية إن الأمر المفضل بالنسبة لها "حصولها على تواصل مستمر وثابت متى ما أرادت ذلك (وبإمكانها إغلاقه إذا أرادت ذلك)". تقول توركل "ما رأيته في هذه البلاد ولا أدري إن كانت سمة قومية أم لا هو أن الناس ينتظرون حتى الوقت الذي يعتقدون فيه أن لديهم القول المثالي، كما لو العلاقات يمكن إدارتها عبر كتابة الأشياء المثالية. وأظن أن هذا أمر ندفع لقاءه ثمنا باهظا". في استطلاع بارون، ذكر الناس أيضا أنهم يشعرون أنهم واقعون تحت سيطرة هواتفهم ــ شاعرين بالرثاء للمدى الذي أصبحوا يعتمدون فيه على هواتفهم، وكيف يشعرهم التواصل المستمر بأنهم ملزمون بالرد.