كما أن الشخص المصاب قد يعاني من بعض الأعراض الأخرى مثل صعوبة الكلام وبلع الطعام، إلى جانب ذلك فإنه يتعرض لمشكلات في عملية المضغ بفعل الإصابة بالجلطة الدماغية، والتي تجعله يفقد سيطرته على عضلات الفم أو الحلق، وفي تلك الحالة ينبغي التوجه إلى أخصائي تخاطب؛ لكي يعمل على معالجة الآثار السلوكية المترتبة عن الإصابة بالجلطة الدماغية. الآثار النفسية المترتبة على الجلطة الدماغية إن سلوك مريض الجلطة الدماغية يؤدي إلى حدوث آثار نفسية كثيرة على حالة المريض، حيث إنه يصاب بالوهن والتعب في نفسيته وجسده، وبالتالي يلجأ إلى العلاج الطبيعي، والحصول على الراحة بشكل كبير؛ لأن عكس ذلك قد يؤدي إلى ارتداد الجلطة له مرة أخرى. كما ينبغي مراعاة النمط الغذائي الخاص بالمريض، ومحاولة توفير كافة سبل الراحة والسعادة عن طريق تقديم الأجواء المرحة إليه، وإبعاده عن عوامل الضغط والإرهاق بقدر الإمكان. الجلطة الدماغية. في معظم حالات الإصابة بالجلطة الدماغية تحدث بعض الاضطرابات النفسية مثل: الإصابة بالاكتئاب والقلق، ويعد ذلك من أكثر الأعراض الشائعة لمصابي السكتة الدماغية، ويتم اللجوء إلى العلاج النفسي في حل تلك المشكلة والتعافي منها بشكل كامل.
هل تؤثر الجلطة الدماغية على العقل - ايوا مصر
الاكتئاب. الصعوبة في السيطرة على أحاسيس المريض ومشاعره. الإصابة بمشكلة عسر البلع. الإصابة بالفقدان الكامل للوعي. أسباب الجلطة الدماغية
تتعدد أسباب الجلطة الدماغية، ومن أهم هذه الأسباب ما يلي:
النزف الدموي من الدماغ بسبب تعرض غشاء الأوعية الدموية فيها للتمزق، يؤدي ذلك لارتفاع ضغط الدم، وتتأثر هذه الأوعية بالضعف. الإصابة بالأمراض القلبية. التعرض للضغط النفسي الشديد الناتج عن الشعور بالقلق والخوف والتوتر. الإصابة بالهبوط بالدورة الدموية. تعاطي المواد المخدرة وخصوصًا الكوكايين. الإصابة بالسمنة المفرطة. زيادة معدل الكوليسترول المضر بالدم. الإصابة بضغط الدم المرتفع. التقدم في السن. الإصابة بالصداع المزمن. المدخنات. التاريخ العائلي. نصائح لتجنب الجلطة الدماغية
هناك بعض التعليمات والنصائح التي يجب اتباعها لتجنب الإصابة بالجلطات الدماغية، وهي ما يلي:
عدم شرب السجائر نهائيًا. ممارسة التمرينات الرياضية بشكل مستمر وبانتظام. سلوك مريض الجلطة الدماغية. السيطرة على ضغط الدم لتجنب تعرضه للارتفاع بتناول دواء الضغط بانتظام وقياسه كل حين وأخر للاطمئنان عليه. اخترنا لك: ما هو طعام مريض الجلطة الدماغية
حالات تستدعي التوجه للطبيب أو المستشفى على الفور
عندما يصاب المريض بالسكتة أو الجلطة الدماغية يجب التوجه للمستشفى أو الطبيب المختص على الفور وعدم التأخر عن ذلك مطلقًا.
أعراض جلطة الدماغ
آخر تحديث: أكتوبر 20, 2021
أعراض الجلطة الدماغية عند الشباب، من الأمور التي يجب أن يكون كل شاب وشابة على علم بها، حيث تكمن خطورة التعرض للجلطات الدماغية في عمر الشباب، أن أغلب الشباب يستبعدون تمامًا وجود أي سبب يؤدي إلى حدوثها لهم. مما يؤدي إلى حدوث مضاعفات والتي تحتاج إلى وقت أطول في العلاج، ونستعرض اليوم مختلف الأعراض الأولية وكذلك المضاعفات. الجلطة الدماغية
تمثل الجلطة الدماغية السبب الشائع الذي يحتل المركز الخامس بين الأسباب الشائعة للوفاة بين الشباب، لذا يجب الاهتمام بمعرفة أعراض الجلطة الدماغية عند الشباب ، وفيما يلي نلقي نظرة عامة حول الجلطة الدماغية:
تعرف الجلطة الدماغية على كونها تمزق داخل الأوعية الدموية التي توجد داخل الدماغ. والتي قد تسبب نزيف بالدماغ. هل تؤثر الجلطة الدماغية على العقل - ايوا مصر. كما تعرف على كونها انسداد في إحدى الأوعية الدموية، الذي يتسبب في تعرقل مسار الدم والأكسجين من الوصول إلى الدماغ. ويتسبب حرمان الأنسجة داخل الدماغ من الأكسجين في موتها في خلال دقائق. شاهد أيضًا: كيفية الوقاية من الجلطة
عوامل خطر الجلطة الدماغية عند الشباب
توجد عوامل كثيرة تتسبب في ظهور أعراض الجلطة الدماغية عند الشباب، وتزيد من خطر التعرض للجلطات في الدماغ، من أبرزها وأكثرها انتشارًا بين الشباب:
مرض الضغط
إن كان الشاب يعاني من مرض الارتفاع في الضغط.
الجلطة الدماغية
للسيدات الناجيات؛ لا يفضل الحمل بعد الجلطة الدماغية، لأن الحمل بحد ذاته يسبب زيادة التجلط بالدم. لذا اتبعي طرق منع الحمل باستشارة الطبيب. مصادر:
ما هي أعراض جلطة الدماغ - سطور
الجلطة الدماغية أو كما تعرف باسم السكتة الدماغية هي عبارة عن نوبة مفاجئة تكون شديدة يحدث بها انسداد وتمزق بالوعاء الدموي الدماغي، مما يسبب انقطاع في جريان الدم بالدماغ وينعدم وصول الدم للمنطقة التي يقوم الوعاء الدموي بتغذيتها والتي حدث بها تمزق أو انسداد، مما يسبب فقدان للوعي أو شلل في الجسم أو خلل بالوظائف التي يقوم بها الجزء من الدماغ الذي أصيب بنقص التروية بفعل آثار الجلطة الدماغية
تعتبر الجلطة الدماغية من أسباب الوفاة المنتشرة في العالم بشكل كبير، وهي من الحالات الطبية الطارئة، وفي حال الإصابة يجب تلقي العلاج المناسب بشكل سريع. إذ يرافق حدوثها ظهور سريع لبعض الأعراض العصبية وذلك خلال ثوان معدودة أو خلال دقائق من الإصابة بالجلطة. ما هي أعراض جلطة الدماغ - سطور. وعند حدوث نقص التروية في جزء من الدماغ بسبب الجلطة بشكل جزئي أو الكامل فأن الجزء الذي تعرض للإصابة بنقص التروية يصاب بعجز وعدم قدرة على القيام بالوظائف بشكل صحيح، ويعود ذلك لانقطاع الدم الذي يقوم بالتغذية وإيصال الأوكسجين مما قد ينتج عنه موت لخلايا الدماغ، وتختلف الأعراض وشدة الإصابة والقصور في الوظائف بحسب حدة وشدة الجلطة وكمية النزيف ونسبة الانسداد. أسباب الإصابة بالجلطة الدماغية
هناك الكثير من الأسباب التي تؤدي للإصابة بالجلطة الدماغية، ومنها:
الانسداد بالأوعية الدماغية الصغيرة.
نصائح لفترة ما بعد جلطة الدماغ للمريض والأهل - الدليل الطبي Altebby
مشاكل في الإبصار في عين واحدة أو كلتا العينين: قد تشعرين فجأةً بتغييم الرؤية أو اسودادها بإحدى العينين أو كلتيهما، أو ربما تشعرين برؤية مزدوجة. الصداع، قد تشير الإصابة بصداع مفاجئ وشديد: الذي قد يكون مصحوبًا بالقيء أو الدوار أو تغير في الوعي، إلى الإصابة بسكتة دماغية. صعوبة في المشي: قد تتعثرين أو تفقدين اتزانك، وقد تعانين أيضًا من ترنح أو دوخة مفاجئة. ما هي الإسعافات الأولية للجلطة الدماغية؟ إذا كنتِ تعتقدين أن شخصًا ما يعاني من سكتة دماغية، فاتصلي بسيارة إسعاف على الفور، فكلما كان العلاج أسرع زادت فرصة النجاة والتعافي، وإليك ما عليك فعله إلى أن تصل سيارة الإسعاف: إذا كان المريض واعيًا: ضعي المريض مع رفع الرأس والكتفين ودعمهما، يمكنك استخدام بعض الوسائد. حافظي على درجة حرارة مناسبة. فكي أي ملابس ضيقة. تأكدي من خلو مجرى الهواء وعدم انسداده. لا تحاولي إطعامه أو سقيه أي شيء. إذا كان الشخص فاقدًا للوعي: تحققي من التنفس، أميلي الرأس للخلف وارفعي ذقن المريض. تحققي مما إذا كان صدر المريض يرتفع، واستمعي إلى نفسه إذا كان بإمكانك. إذا كان الشخص لا يتنفس، فاستعدي لإجراء الإنعاش القلبي الرئوي حتى يستعيد تنفسه مرة أخرى أو حتى وصول الطاقم الطبي، وإذا لم تكوني قد تدربتِ على الإنعاش القلبي الرئوي من قبل، ففكري في الحصول على تدريب، فهو مهم لتعرفي ما يجب عليكِ القيام به في حالات الطوارئ.
الارتباك المفاجئ، أو صعوبة في الكلام، أو صعوبة في فهم الكلام. مشكلة مفاجئة في الرؤية في عين واحدة أو كلتا العينين. صعوبة في المشي، أو الدوخة، أو فقدان التوازن ، أو عدم التنسيق. صداع شديد مفاجئ من دون سبب معروف. أعراض أخرى: تتضمن هذه: [١] الشلل وفقدان القدرة على الحركة. تغيُّرات مفاجئة في المزاج والهلوسة، خصوصًا عند النساء. الألم. يمكن استخدام طريقة face, arms, speech, time)FAST)، للتشخيص المنزلي والتحقق من حدوث الجلطة، وتتضمن هذه الطريقة أربعة خطوات: [٣]
الوجه Face: وجود اختلاف في نصفي وجه المصاب أثناء الابتسام. الذراع Arms: سقوط إحدى يدي المصاب او عدم ثباتها عند محاولة رفع كلتيهما. الكلام Speech: التلعثم بالحديث أو الصعوبة في الكلام. الوقت Time: عند ملاحظة أي من الأعراض السابقة، يجب الاتصال بالإسعاف وراجعة أقرب مركز طوارئ على الفور، فتلقي العلاج بأسرع وقت ضروري للتقليل من خطر الإصابة بالمضاعفات. مضاعفات الجلطة الدماغية
يمكن أن تسبب السكتة الدماغية في بعض الأحيان إعاقات مؤقتةً أو دائمةً، وذلك اعتمادًا على المدة التي توقَّف فيها الدم من التدفق إلى الدماغ والجزء المتأثر في الدماغ، وقد تشمل المضاعفات ما يأتي: [٤]
الشلل أو فقدان حركة العضلات: خاصةً في جانب واحد من الجسم، أو قد يفقد المريض السيطرة على عضلات معينة، مثل: العضلات الموجودة على جانب واحد من الوجه أو ذراع واحدة، لكن قد يساعد العلاج الطبيعي على استعادة القدرة على القيام بالأنشطة المتأثرة بالشلل، مثل المشي والأكل وارتداء الملابس.
ويتضح جلياً بعد استعراض هذه الإجراءات أن الجهة الحكومية التابع لها الموظف من حيث الأصل هي المختصة بالتحقيق مع موظّفيها في مُعظم المخالفات المرصودة. حقوق الموظف المحال إلى التحقيق الاداري. ومن هنا في الحقيقة تظهر الإشكالية لاكتسابها صفتين، صفة الخصم والحكم معاً. وهذه الإشكالية مازالت منذ أمدٍ بعيد تلحُّ على مسامعنا، وهي المحرك الرئيسِ الذي دفعنا لكتابة هذا المقال بتجرُّدٍ تام عن المُسلّمات الإجرائية؛ بهدف الوصول إلى أجدر الممارسات الإدارية دون حرمان الموظف المتهم-بقصد أو بغير قصد-من الحد الأدنى من الحقوق والضمانات المقرّرة شرعاً ونظاماً. ولكي يكون المقال مُلامساً للثقوب الإجرائية برفقٍ وعناية؛ يتعيّن علينا إيراد مثال واقعي عن مخالفة إدارية تقع باستمرار في أغلب الجهات الحكومية، وهي إحالة الموظف المتهم بسبب التأخير أو الغياب المستمر إلى لجنة التحقيق، والتي يكون دائماً كل أعضائها زملاء للموظف المتهم، والذين يعملون معه في ذات الجهة. وقد يكون أحد هؤلاء المشاركين في عضوية اللجنة صاحب عداوة أو مودّة مع الموظف المتهم كمثل الذي اطلعنا عليه في بعض محاضر التحقيق من وجود الرئيس المباشر للموظف المتهم في عضوية لجنة التحقيق الذي سبق وأن حصل بينهم مشاجرة لفظية وصدور توجيه بالخصم من راتبه؛ بسبب التأخير المتواصل والغياب عن العمل.
حقوق الموظف المحال إلى التحقيق الاداري
فإذا خالفت الإدارة تلك المقتضيات الواجب توافرها في كل تحقيق تجريه وهي بصدد توقيع عقوبة تأديبية، وذلك بعدم إبلاغ المتهم بالمخالفات المنسوبة إليه قبل إجراء التحقيق، أو عدم تمكينه من دفع الاتهام عن نفسه، وعدم سماع شهادة الشهود، فقد هذا التحقيق صفته كإجراء ضروري قبل توقيع العقوبات، مما يستتبع بطلان قرار الجزاء المستند إليه لصدوره معيبا في شكله، لتخلف إجراءات جوهرية كان من الواجب احترامها. ومن تطبيقات تلك الضمانات على سبيل المثال تبليغ المتهم بخطاب رسمي موثق، يتضمن التهمة المنسوبة إليه، والأدلة المقامة ضده، وهذا بالفعل ما تضمنته المادة "20" من نظام تأديب الموظفين التي نصت على أنه: ".. إذا لم يحضر المتهم فعلى مجلس المحاكمة أن يمضي في إجراءات المحاكمة بعد أن يتحقق من أن المتهم قد أبلغ بلاغا صحيحا.. "، كما نصت المادة "21" من نفس النظام على أن " تكون جميع الإبلاغات بخطابات رسمية... "، وبالتالي يتم حضور المتهم لمجلس التحقيق بإبلاغه خطيا من قبل المحقق أو من قبل لجنة التحقيق، بخطاب إبلاغ يرسل إلى جهته التي يعمل بها، مع مراعاة تحقق وصول البلاغ إليه وتبلغه به. مجلة التنمية الإدارية كيف تكون الجهة الحكومية الخصم والحكم؟!. أما فيما يتعلق بالاحتجاج بخلو التشريع من النص على الإجراءات الجوهرية للتحقيق، فقد ذهب فقهاء القانون الإداري في هذا الشأن إلى أنه، وإن كانت نصوص القوانين الخاصة بالتأديب لا تشتمل على أحكام تفصيلية لسير دعاوى التأديب ونظام المحاكمات، إلا أنه ليس معنى ذلك أن الأمر يجري بغير أصول وضوابط، بل يجب استلهام هذه الضوابط وتقديرها في كنف قاعدة أساسية كلية تصدر منها وتستقى منها الجزئيات والتفاصيل.
التحقيق مع العاملين المخالفين في نظام العمل السعودي - ثقفني
ونوهت اللائحة إلى أنه يقتصر التحقيق على الأمور المباشرة المتصلة بالمخالفة التأديبية والكاشفة لها. التحقيق مع العاملين المخالفين في نظام العمل السعودي - ثقفني. توثيق التحقيق وإحالة المخالفة نصت اللائحة على أن تتخذ اللجنة الوسائل الكفيلة باستيفاء التحقيق وشموله وذلك بطلب الاطلاع على الوثائق والمستندات اللازمة من الإدارة المختصة أو طلب الاستئناس بمرئياتها، أو الاستعانة بمن تراه من ذوي الاختصاص والخبرة، وإذا رأى رئيس اللجنة أن محضر التحقيق لم يستوف جوانب المخالفة التأديبية محل التحقيق، فيوجه باستكمال التحقيق على أن تبين أوجه القصور في المحضر، والجوانب التي لم يتم استكمال التحقيق بشأنها، ويصدر أمر حفظ التحقيق من صاحب الصلاحية في إيقاع الجزاء. ونصت اللائحة على أن تقوم اللجنة -خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ إحالة المخالفة التأديبية إليها- برفع تقرير للوزير بما انتهى إليه التحقيق على أن يتضمن أسباب الإحالة إلى التحقيق، ووصفا للمخالفة التأديبية، وتوصية اللجنة والسند النظامي لذلك، على أن يرفق مع التقرير محضر التحقيق والوثائق المرتبطة به، ولا يجوز للجنة اتخاذ توصياتها إلا بعد استكمال جميع إجراءات التحقيق وإقفال المحضر. وتتخذ اللجنة توصياتها بالأغلبية، وإذا رأى رئيس اللجنة أو أحد الأعضاء التحفظ على توصيات اللجنة فيبين ذلك في تقرير التحقيق على أن يكون التحفظ مسببا.
مجلة التنمية الإدارية كيف تكون الجهة الحكومية الخصم والحكم؟!
ونتيجة لذلك هناك خروقات واضحة لإجراءات التحقيق، تتمثل في البدء باستدعاء المتهم، فإما أن يكون هذا الاستدعاء شفهياً، أو بخطاب رسمي ولكن لا يتضمن أسباب الاستدعاء أو بيانا بالتهمة الموجهة إلى الموظف، هذه الممارسة لوحدها فقط كفيلة ببطلان قرار العقوبة برمته بالرغم من أنه إجراء أولي حتى وإن ثبتت التهمة بالأدلة القاطعة. ومن الإجراءات الجوهرية أيضاً بالنسبة للتحقيق، مواجهة الموظف بالتهم المنسوبة إليه بكل وضوح، وبأسئلة صريحة ومباشرة، مع إحاطته علماً بكافة الأدلة التي تشير إلى ارتكابه للمخالفات حتى يكون على علم بخطورة موقفه وحتى يدافع عن نفسه، ولكن في بعض الجهات الحكومية تتم صياغة أسئلة التحقيق بأسلوب يتضمن إيحاء بإجابة معينة حتى يتم الإيقاع بالموظف، وتكون أدلة الإثبات في الغالب عبارة عن محضر مكتوب من قبل المدير الإداري أو المشرف دون وجود مستندات ثبوتية، وفي حال وجودها لا يتم اطلاع الموظف عليها بحجة أن ذلك ليس من حقه! وعليه فإن مثل هذا التحقيق يعد باطلاً لإخلاله بضمانة جوهرية. إذا كان الاستجواب يعد وسيلة دفاع وضمانة إجرائية مقررة لصالح الموظف، يمكن فيها من إبداء دفاعه بحرية كاملة في الاتهام المسند إليه، فإن بعض الجهات الحكومية تمارس أسلوبا سافرا بالتدخل في إجابات المتهم، يصل إلى حد الإملاء عليه إما بحجة أن ذلك من صالحه، أو أن إجابته سوف تدينه أكثر وتثبت التهمة بحقه أو منعه من كتابة دفوعاته بأي وسيلة كانت!
التحقيق مع الموظف الحكومي - Hatt Post | هات بوستHatt Post | هات بوست
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
ضمانات التحقيق مع الموظفين - جريدة الوطن السعودية
اما في العراق فلا يتم هذا الاطلاع انما يواجه فقط الموظف بالتهم الموجهة ضده والادلة التي تثبت ذلك. يجري العمل في اللجان التحقيقية من خلال قيام رئيس اللجنة أو احد اعضائها بمواجهة الموظف بالتهمة أو التهم الموجهة اليه والادلة القائمة ضده واحاطته علما بما توصلت اليه اللجنة من نتائج استخلصتها خلال التحقيق ، ومن ثم تستمع إلى اقواله ودفاعه دون ان تدون ذلك وبعد ان تنتهي من الاستماع إلى هذه الاقوال فان رئيس اللجنة غالبا يقوم بتوجيه اسئلة تحريرية يقوم بتدوينها احد اعضاء اللجنة ليرد الموظف المخالف عليها وتدون اجاباته عن كل سؤال ، وبعد الانتهاء يطلب منه التوقيع على اقواله فاذا امتنع فان اللجنة تحرر هذا الامتناع في محضر اقواله التي لا تخرج عن احتمالات ثلاثة (6). وهي:
1-ان يعترف بما هو منسوب اليه من مخالفات فيبادر المحقق إلى استجواب الموظف المخالف تفصيلا. 2-ان يقر الموظف المخالف بعض ما نسب اليه وينكر البعض الآخر فيستجوبه المحقق في القسم المقر به ويستمع إلى دفاعه في البعض الآخر. 3-ان ينكر كل ما يوجه اليه من مخالفات فيستمع المحقق إلى دفاعه ويكلف الموظف باثبات صحة اقواله بوسائل الاثبات كافة (7). من كتابة أو شهادة أو غير ذلك ، ولأجل ذلك فانه يستطيع ان يطلب من اللجنة تأجيل استجوابه إلى حين جلب ما لديه من ادلة اثبات.
ماجد المزين
ضرورة وجود القانونيين
ومع أن "أمين البديوي" -مستشار قانوني ومحامٍ- يتفق جزئياً مع "المزين"، إلاّ أنه يرى أن هناك نوعاً من الانضباط في لجان التحقيق، ويقول شارحاً: "إن أي إدارة حكومية تضع لجنة لا بد أن يكون من يفرغ فيها مستشاراً قانونياً ومثقفاً في القانون، كما يجب أن تتوفر فيهم الخبرة في التحقيقات، وأن يتعاملوا على حسب الاتهام، بحيث لا تضخم القضايا وتتخذ فيها إجراءات فصل، ما يجعلها تخرج عن نطاقها القانوني فيتحقق الظلم بسبب عدم كفاءة اللجنة التي تحقق في قضية". ويضيف: "إن من الأساليب القانونية التي تتخذ بحق الموظف ما يعرف بالمتابعة السرية للموظف، وتتمثّل في السؤال عن الموظف عن أخلاقه وبعض قضاياه التي تؤدي للتأكد من صحة ما نُسب له، وما هي الإدانة التي تلقاها من هذا الطرف أو ذاك"، مشيراً إلى أن هناك بديهة يغفلها البعض وهي "أن المتهم بريء حتى تثبت إدانته". ويتابع: "إننا نقف على لجان تحقيق في إدارة التربية والتعليم تحقق مع معلم في قضية ضرب مبرح لطالب، وهنا لا بد أن يتم التأكد فوراً من خلال آليات قانونية وليست عاطفية"، مضيفاً: "يجب أن يأخذ رأي الطالب في القضية ومساءلته عن الأشياء التي فعلها المعلم مثلاً، كما يجب أن تكون اللجنة قوية ومثقفة قانونياً وبعيدة عن المحسوبيات والمجاملات".