هذا الكتاب أول دليل عربى للتنمية والموارد البشرية. يحتوى على المادة العلمية التى تكسب العاملين بالموارد البشرية منظومة متكاملة من القيم والمعارف والمهارات والخبرات اللازمة لتأسيس وتنظيم وإدارة الموارد البشرية. يعزز قدرة العاملين بالموارد البشرية على التنبؤ والتعامل العلمى والعملى الصحيح مع التحديات والمشاكل التى تواجه عمل إدارة الموارد البشرية. كتاب عن اداره الموارد البشريه. الإرتقاء بمستوى وكفاءة وكفاية العنصر البشرى داخل المؤسسة، والسعى نحو الإستغلال الأمثل لطاقاته ومواهبه وقدراته لخدمة أهداف المؤسسة. فهو أول دليل وبرنامج تدريبى متكامل للعاملين بإدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الإجتماعية والإقتصادية والتربوية والسياسية.
- تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
- كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي
- ٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
- اغانى فصحى Mp3 - البوماتي
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
ولذا فإن هدف الفصل كان لتوضيح مفاهيم التدريب وتمييزها عن مفاهيم أخرى. ٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها. الفصل العاشر: تناول موضوع الحفز الإنسانى محاولا الإجابة على سؤال رئيس مفاده: كيف يمكن للمنظمة أن تحفز أفرادها العاملين لتحسين إنتاجيتهم. الفصل الحادي عشر: تناول موضوع يندر تناوله، وهو تحسين نوعية حياة العمل، الفصل الثاني عشر خصص لمناقشة موضوع محاسبة الموارد البشرية من حيث الكلف والاستثمار مقترحاً نموذج لهذا النوع من المحاسبة. إقرأ المزيد
إدارة الموارد البشرية
الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً
معلومات إضافية عن الكتاب لغة: عربي طبعة: 4 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 332 مجلدات: 1 يحتوي على: رسوم بيانية ردمك: 9789957113353
أكسسوارات كتب
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
صدر حديثاً
الأكثر شعبية
الأكثر مبيعاً هذا الشهر
شحن مجاني
البازار
الأكثر مشاهدة
دور نشر شبيهة بـ (دار وائل للطباعة والنشر والتوزيع)
وسائل تعليمية
رابط الكتاب حقوق الكتاب محفوظة لدار النشر اضغط هنا لشراء نسخة من الكتاب اضغط هنا لقراءة الكتاب
كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي
إدارة الموارد البشرية – مدخل وظيفي تاليف: علياء جراد – فاطمة الصيفي نشر: جامعة الاسكندرية – كلية التجارة يستهدف هذا الكتاب بالدرجة الأولى طلاب مرحلة البكالوريوس وهم بطبيعة الحال يدرسون موضوعه لأول مرة، مما اقتضى عرضه بأسلوب سهل والاقتصار على الموضوعات الأساسية وعدم التعرض لكثير من القضايا الهامة في الموارد البشرية التي على الرغم من أهميتها إلا أنها غير مطلوبة في المرحلة الحالية. ويتناول هذا الكتاب عرض مجموعة من الموضوعات الأساسية المرتبطة بالموارد البشرية تبدأ بالاطار المفاهيمي والتطور التاريخي للموارد البشرية ، ثم مجموعة الوظائف الأساسية لادارة الموارد البشرية وتشمل تحليل وتصميم العمل، تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، الاستقطاب ، الاختيار والتعين وقد قامت الدكتورة فاطمة الصيفي باعداد هذه الفصول. ثم يتناول الكتاب الاجراءات المتبعة لتقديم الموظف الجديد للعمل ، التدريب ، تقييم الأداء ، تخطيط المسار الوظيفي، الأجور والحوافز والمزايا ، ونظم معلومات ادارة الموارد البشرية، وقد قامت الدكتورة علياء جراد باعداد هذا الجزء من الكتاب. تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي. وأخيرا، نأمل من خلال تقديم هذا الكتاب الذي روعي فيه البساطة والشمول أن يساهم في توفير أساس مفاهيمي للطلاب وللممارسين في المنظمات عن أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة والفعالية للمنظمات المعاصرة.
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
المؤلف: مصطفى يوسف كافي
الناشر: مكتبة المجتمع العربي للنشر والتوزيع
تاريخ النشر: 2014
عدد الصفحات: 446 ص
تحميل مجاني
Continue Reading
٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
للأسف لا توجد ترجمات عربية للكتاب حتى الآن. يمكنك اقتناؤه من أمازون بنسخته الانجليزية بـ 10 دولارات. #5 كتاب الحافز، الحقيقة المدهشة حول ما يحفزنا لـ دانيال بينك
التحفيز (Motivation) هو أهم ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية بفاعلية. حيث يحتاج المدير الناجح لفهم مجموعة الدوافع التي تحرك موظفيه نحو الإنجاز والتطور لتجنب إهدار الأموال والموارد في مميزات وبرامج لا تؤتي ثمارًا في تحفيز الموظفين ولا تنعكس على مؤشرات التفاعل والانتاجية. في كتابة "الحافز"، يقدم دانيال رؤية عبقرية وموجزة لثلاثة دوافع أساسية تحرك البشر (والموظفين) نحو الإنجاز والعمل والاجتهاد بعيدًا عن الأبحاث التقليدية التي تقدس الحوافز المادية حتى عندما يكون السياق غير مناسبًا لهذا النوع من الحوافز. اقرأ أيضًا: دور الأموال الفعلي في تحفيز الموظفين. احصل على كتاب الحافز من مكتبات جرير
يلخص دانيال بينك تاريخ كبير من الأدلة عن المحفزات الرئيسية للموظفين في ثلاثة حوافز: الحُكم الذاتي Autonomy، الإحترافية أو الإجادة Mastery والغاية Purpose. كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي. في معظم الأحيان، يمكننا الحصول على أعلى آداء وجهد من الموظف من خلال تصميم وظيفته بالشكل الذي يحقق له:
حرية اتخاذ القرارات المختلفة في عمله (الحكم الذاتي)
فرص لتطوير مهاراته وخبراته الفردية والمهنية (الإحترافية أو الإجادة)
الفرصة للقيام بعمل مهِم وذو قيمة (الغاية)
#6 كتاب لا تقسم الفرق أبدًا - تفاوض كأن حياتك بأكملها تعتمد على النتيجة لـ كريس فوس
تمتلئ حياتنا بالمفاوضات اليومية المؤثرة جدًا مهما كان صغرها.
الفصل الثالث: تطرق إلى تخطيط الموارد البشرية مفهوماً وأهمية وخطوات وأساليب كما بين علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط العام في المنظمة، وأخيراً تناول الفصل مشاكل التخطيط للموارد البشرية، والفصل الخامس: أجاب على السؤال، كيف يوظف الفرد في المنظمة؟ وفي إجابته السؤال تناول الفصل عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين والتي تشكل مكونات عملية التوظيف. كتاب ادارة الموارد البشرية pdf. الفصل السادس: يتوقع الفرد عند ارتباطه بمنظمة معينة وتقديمه لجهده ووقته أن يحصل على تعويض مقابل ذلك، لذا فإن التعويضات المباشرة في حيث ماهيتها وارتباطها بتقييم الوظائف ومعايير توزيعها والمسائل المرتبطة بها كانت الهدف الأساسي لهذا الفصل. الفصل السابع: يبحث أفراد المنظمة ليس عن الراتب أو الأجر أو التعويضات المالية فقط وإنما عن تعويضات معنوية كالضمان الاجتماعي والرعاية الصحية وضمان التقاعد وإصابات العمل. الخ. الفصل الثامن: يرغب الفرد في المنظمة بمعرفة كيف يؤدي عمله ونقاط ضعفه، الفصل التاسع: إنسان اليوم ميال إلى التطور ويبذل في تحقيق ذلك الكثير من الجهود الفردية، ولكنه يحتاج إلى دعم من المنظمة التي يعمل فيها، يتمثل دعم المنظمة بالتدريب الذي تمنحه فرصة لأفرادها العاملين.
وذلك للكتابة بدون تنمق
وتنسيق، بل بكل عشوائية وانسيابيّة بما توحي إليّ مشاعري في لحظتها. أكملت
شهر بالضبط برفقة الكتابة في تلك المذكّرة، وكانت فعلًا رفيقًا وفيًّا في الأوقات
الهادئة وغير الهادئة. فالمشاعر تولَد بداخلنا لا لكي تبقى، بل لكي تخرج، بمختلف رداة
الفعل. ونحن نخرجها فعلًا بردات فعل متنوّعة، لكن ثمّة مشاعر تبقى في القاع بيننا
وبين أنفسنا، ربما لتفاهتها او لأننا نخجل البوح بها، لكنها تنتظر لتخرج فهذا من
حقّها، ولو كان خروجها هو أمامنا، وأمامنا فقط، فنكتبها، ثن نقرأها، فيرتد صداها
بين الورق لندرك بأن صوت تلك المشاعر قد غدا مسموعًا. اغانى فصحى Mp3 - البوماتي. وهنا شعرت بكثير من الأنس والتخفف. الانسياب
مع إيقاع الطبيعة:
من
المفضّلات التي تثبّط فوضى الأيّام والأذهان هي الانسياب مع إيقاع الطبيعة. قد
تبدو الفكرة مضحكة، فعن أي طبيعة نتحدّث في بلادنا التي يغلب عليها قلّة التشجير
أو عدم توفّر جنان خضراء أو شلّالات ضخمة من حولنا. بالمناسبة، الطبيعة لا تقتصر
على تلك المناظر التي في مخيّلتنا فحسب كما كنت أظن. وقد تنبهّت لخطأ ظنّي هذا حين
كنت ألجأ لاختيار صوتيّات مطوّلة من الساوندكلاود لصوت أمواج المحيطات أو هطول
المطر أو حتى صوت تغريد العصافير أو صوت الهواء العابر بين الشجر.
اغانى فصحى Mp3 - البوماتي
حين
تفسح لي الحياة أيّامها لقضاء أوقات هادئة وسط لصوص خلوات النفس والشواغل أجدني
أنتقي ما يثري ذلك الهدوء، كالقراءة الورقيّة أو الإلكترونية أو مشاهدة محتوى مرئي
أو مسموع أو الكتابة أو غيرها. تلك الممارسات في مثل هذا التوقيت تضفي الشيء
الكثير إلى نفسي وأيّامي. لذا، أحببت فكرة توثيق بعض مفضّلاتي من تلك الممارسات في
تلك الأيّام والأوقات بتذييلها بشيء من التفصيل والتعليق من منظور شخصي. فكل
مفضّلة منها كان لها أثر ومعنى جميل يستحق التخليد. ABtalks
- مقابلات
أنس بوخش: تعرفت
مؤخرًّا على قناة يوتيوب لإعلامي يُدعى أنس بوخش، وحين شاهدت أحد لقاءاته، أعجبت
بأسلوبه كمذيع. فكل لقاء هو بمثابة حديث هادئ وعميق مع الضيف، يمتهن فيه أنس النظر
إلى عينيّ الضيف وسؤاله بنبرات هادئة تتغلغل في النفس لتستخرج الأجوبة والمعاني
يأسلوب صادق يتفاوت بين مستوى صراحة كل ضيف وتلقائيته. كلمات يرتسم امامي محياك. لم أشاهد حلقات كثيرة، فقد
شاهدت حلقتين فقط، والحلقة الثالثة كانت الحلقة الأجمل والأقرب إلى ذائقتي. وهي
مقابلة أنس مع والدته المؤثرة هالة كاظم. هالة كاظم شخصية لفتتني منذ فترة وكنت
أرغب بالتعرف عليها عن قرب، والمفاجأة كانت بالنسبة لي هي أنها والدة ذلك المذيع.
اللقاء كان جريئًا كلقاء بين ابن ووالدته، وما شدّني في الأحاديث هو المسيرة
الحياتيّة لهالة ذاتها، وطريقة أنس في تماسكه أمام صراحتها ودموعها واعترافاتها
واتخاذ دور المذيع باحتراف. أحاديث هالة كاظم هنا برغم هدوئها ولطافتها كانت أشبه
بالدروس والحكم والرؤى الجادّة للتغيير نحو الأفضل فيما يتعلّق بمعرفة الفرد لذاته
وراحتها وموضع تلك المعرفة في العلاقات العاطفية والارتباط والتربية. رحلة
مجّانية عبر القطار السيبيري:
لطالما
كنت وما زلت متفائلة بعودة التدوين العربي القيّم، ولكن حين زرت مدوّنة المدوّن
والرحالة عمر الصغيّر أدركت بأن التدوين ليس في طريقه للعودة فحسب، بل في طريقه
للازدهار. فالمدوّنة تهتم بالتدوين المطوّل عن أدب الرحلة العربي الفصيح. وقد كانت
آخر تدويناته هي تدوينة رسائلية مطوّلة بعنوان "جريمة القطار السيبيري العظيم"
التي نشر فيها رسائله الشخصية لتوثيق رحلته في القطار السيبيري في أكتوبر من العام
الماضي. كلمات اغنية يرتسم امامي محياك. وبالرغم
من طول المحتوى إلا أن قراءتي له على فترات وأياّم متقطّعة كانت أشبه بخوضي تلك
التجربة فعليًّا. فالشعور الذي رافقني أثناء قراءة التدوينة كان شعور لطيف جدًّا
تخلله الدهشة بفعل المعلومات التاريخيّة عن القطار والثقافات والشخصيات المتنوّعة
التي تعتلي ذلك القطار، والمغامرات والمواقف المضحكة التي تم ذكرها فضلًا عن
التوثيق الصوري للمناظر الجميلة.