الوصف الوظيفي
الخطوط الجوية القطرية،
توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية، البكالوريوس فما فوق، للعمل بكلاً من: (الرياض، الدمام ،جدة، المدينة)، مع ملاحظة أن أفضلية التقديم للسعوديين، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
آخر تحديث: الجمعة 29 يناير 2021م
المسمى الوظيفي:
1- ممثل خدمات المطار. (Airport Services Agent)
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. - 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالوظيفة المطلوبة مع 1 سنة على الأقل من الخبرة ذات الصلة في مجال الطيران / قطاع السفر / الضيافة. - مهارات اتصال ممتازة مع إتقان اللغة الإنجليزية. - مستوى عالٍ من الإلمام بالحاسوب. - تركيز ممتاز على العملاء وتقديم الخدمة. - مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين وتوجيه قوي للفريق. 2- ممثل أول خدمات المطار (5 وظائف). (Senior Airport Services Agent)
- مؤهل (تجاري / مهني) ذي صلة. وظائف لحملة الثانوية فأعلى في 4 مدن فى الخطوط الجوية القطرية فى جدة, منطقة مكة. - 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالوظيفة المطلوبة مع سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة في عمليات المطار لشركة طيران رائدة. - تعد خبرة DCS ومعرفته بإصدار التذاكر ميزة لهذه الوظيفة. - معرفة بإدارة خدمات الأمتعة. - دورات مكتملة بشكل مثالي في التعامل مع الركاب وخدمة العملاء.
الموقع الرسمي للخطوط الجوية العربية السعودية
الموقع الرسمي للخطوط الجوية السعودية
موقع حجز الخطوط الجوية العربية السعودية
الموقع الرسمي للخطوط الجوية القطرية
الموقع الرسمي لشركة ابل باللغة العربية
الموقع الرسمي للخطوط السعودية
حجز الخطوط السعودية الموقع الرسمي
الحجز الالكتروني للخطوط الجوية السعودية
٥ – تعيين كبار موظفي المؤسسة والمستشارين والخبراء، وتحديد رواتبهم ومكافآتهم وصلاحيتهم. ٦ – شراء وبيع الطائرات وتأجيرها واستئجارها. ٧ – إبرام الاتفاقيات مع المؤسسات أو الشركات التي تشترك وإياها في نفس الغرض، والاشتراك في المؤتمرات والمنظمات والهيئات الدولية التي تختص بشئون النقل الجوي المدني أو التجاري. الموقع الرسمي للخطوط الجوية العربية السعودية. وللمجلس أن يشكل من بين أعضائه لجنة أو أكثر، ويعهد إليها ببعض اختصاصاته. ويجوز له أن يعهد لرئيس المجلس أو مدير عام المؤسسة ببعض اختصاصاته، كما له أن يفوض عضوا أو أكثر للقيام بمهمة محددة. المادة السادسة
اجتماعات مجلس الإدارة
ينعقد مجلس إدارة المؤسسة في مقر المؤسسة أو في مدينة يحددها بدعوة من رئيسه، ويجب ألا تقل الجلسات التي يعقدها المجلس عن عشر جلسات في السنة. ولا يكون انعقاد المجلس صحيحا إلا إذا حضره ستة أعضاء على الأقل بما فيهم الرئيس.
وظائف لحملة الثانوية فأعلى في 4 مدن فى الخطوط الجوية القطرية فى جدة, منطقة مكة
٩ – إدارة وإقامة وإعداد حفلات ومسابقات ومعارض الطيران. ١٠ – ممارسة جميع العمليات اللازمة لتحقيق الغرض الذي أنشئت من أجله. وللمؤسسة أن تساهم أو تشترك بأي وجه من الوجوه مع الشركات أو الهيئات التي تمارس أعمالا تشابه أعمالها، أو التي تعاون في تحقيق أغراضها في الداخل والخارج، وأن تدمجها أو تلحقها بها. المادة الثالثة
أموال المؤسسة
تتكون أموال المؤسسة من: ١ – الأموال العينية المملوكة أو المخصصة حاليا للمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية. ٢ – الأموال العينية أو النقدية التي تساهم بها الخزانة العامة للدولة. ٣ – القروض التي تعقدها المؤسسة. منتدى نادي السد القطري الرسمي. ٤ – الدخول التي تحققها المؤسسة من ممارسة النشاط الذي يدخل ضمن أغراضها. قدر الضغط الكهربائي هوم الك
موقع سيريس فور واتش
تحويل الصور الي كرتون
المديرية العامة للدفاع المدني فتح باب القبول والتسجيل
برنامج فورت نايت
منتدى نادي السد القطري الرسمي
3- مسئول مناوب خدمات المطار. (Airport Services Duty Officer)
- شهادة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة. - 4 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة في شركة طيران أو عمليات المناولة الأرضية. - القدرة على أداء المهام تحت الضغط مع الحفاظ على أعلى مستويات معايير خدمة العملاء. - فهم جيد لشروط النقل وإجراءات سلامة وأمن الطيران المدني الدولي. - خبرة في مجالات مثل خدمات الركاب ، وخدمات الأمتعة ، والعمليات الأرضية ، وأنظمة البضائع الخطرة. 4- مشرف خدمات المطار. (Airport Services Supervisor)
5- مدير تجاري. (Commercial Manager)
- سجل حافل من التجارة وإدارة حسابات الشركات. - 6 سنوات خبرة في مجال ذي صلة
- مهارات قوية في التنقيب والتفاوض والإغلاق. - خبرة تجارية واسعة في قطاع السفر
- مهارات شخصية قوية مقرونة بالقدرة على العمل بشكل مستقل والتفكير الإبداعي. - مهارات اتصال ممتازة وكفاءة في لغة الأعمال. 6- مدير حسابات أول. (Senior Account Manager)
- 5 سنوات خبرة في مجال ذي صلة
7- مدير حسابات. (Account Manager)
8- مسؤول عمليات المبيعات (وظيفتان). (Sales Operations Officer)
- مؤهل جامعي في مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمل.
- مهارات جيدة في الحاسب الكمبيوتر ومعرفة جيدة ببرنامج MS Office (Word / PowerPoint / Excel). - مهارات ممتازةفي بناء العلاقات والتواصل. - معرفة جيدة بالعقود التجارية والعمليات المتعلقة بالتمويل. - مهارات حل المشكلات ، العقلية الموجهة نحو الكفاءة. 9- مساعد مكتب. (Junior Office Assistant)
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الأعمال المكتبية. - القدرة على تعزيز العمل الجماعي بين أعضاء الفريق. - القدرة على معالجة المعلومات السرية والعمل معها ، وإدارة المهام ذاتياً. 10- منسق عمليات المبيعات (6 وظائف). (Sales Operations Coordinator)
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل. 11- مساعد إداري. (Administration Assistant)
- إثبات قدرات حل المشكلات. 11- مسؤول العمليات الرقمية والتسويق. (Digital & Marketing Operations Officer)
- خبرة قوية في مجال التسويق وكذلك الرقمي. - خبرة في اكتساب أعمال الشركات والشراكات وتسويق الولاء. - أساسيات التسويق الشاملة بما في ذلك تقنيات الوعي بالعلامة التجارية. - إتقان اللغة الإنجليزية. التقديم:
- التقديم متاح الآن وينتهي بإكتمال العدد المطلوب. - للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم:
( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
النيابة العامة توفر 671 وظيفة إدارية للجنسين في مختلف التخصصات وكافة المناطق
معهد الخطوط الحديدية سرب يعلن برنامج تدريب وتوظيف في سار
أحدث الوظائف في الخطوط الجوية القطرية
روابط ذات صلة
وظائف خدمات العملاء وظائف إدارة أعمال وظائف السفر والسياحة والفنادق وظائف تطوير الاعمال وظائف الشركات الكبرى
وظائف جدة
اخبار التطوير الاكاديمي وضمان الجودة > الاخبار
مركز التطوير وضمان الجودة يعقد اجتماعه الدوري الثالث
اجتماع مركز التطوير وضمان الجودة
اليوم السبت 23/4/2022
عقد اليوم الاجتماع الدوري الثالث للمجلس التنفيذي لمركز التطوير وضمان الجوده برئاسة عميد المركز أ. د/ منير مصلح الوصابي ، وحضور أمين عام الجامعة ونواب عمداء الكليات لشؤون الجودة. عضو فريق مسح وتوعية - ريف إدلب الغربي و الجنوبي. وتم في الاجتماع مناقشة مصفوفة الاولويات والخطة التنفيذيه للمركز للربع الثاني والثالث من العام الجامعي 2021/2022م. والتي تضمنت عدداً من المواضيع الهامة واللازمة لتحقيق معايير ضمان الجودة والاعتماد الأكاديميي الوطنية ومعايير تقييم الاداء المؤسسي واولويات الامتثال لها وتحقيقها. حيث تم مناقشة وإقرار آلية تفعيل وتغذية الموقع الإلكتروني بالبيانات والمعلومات والبحوث والدراسات التي تساهم في رفع مستوى تصنيف الجامعة العالمي، وتم مناقشة وإقرار آلية استكمال تحديث الخطط واللوائح الداخلية للكليات ولائحة الموارد البشرية واللائحة المالية ولائحة شؤون الطلاب ،ولائحة المراجعة الداخلية ودليل الطالب الجامعي على مستوى كل كلية. كما تم مناقشة إحتياجات تنفيذ التقييم الذاتي لمستوى الاداء وفق معايير تقييم الأداء المؤسسي التي تم استلامها من رئاسة الجمهورية وبحسب توجيهات معالي رئيس الجامعة الاستاذ الدكتور / مجاهد معصار.
مهام مساعد مدير الموارد البشرية
واختتم اللقاء بتكريم محافظ الغربية لعدد من المهندسين المسئولين عن المحطات الحاصلة على شهادة الإدارة الفنية المستدامة TSM، كما أهدى المهندس حمدي شطا درع الشركة للمحافظ. جدير بالذكر أن الاحتفالية شملت محاكاة عملية عن كيفية التعامل مع مخاطر الأماكن الضيقة والمحصورة، ومخاطر الكلور.
مهام واخصاصات عمل مدير الموارد البشريه
4-أخصائي أول اكتساب المواهب ينطبق على حاملي درجة البكالوريوس أو درجة أعلى في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. مطلوب 8 سنوات من الخبرة في العمل، منها 4 سنوات من الخبرة في مجالات مماثلة. تحدد مهام الوظائف فجوات المواهب الداخلية الحالية والمستقبلية، وتحلل الرواتب والتعويضات والمزايا وخطط التطوير.
مهام مدير الموارد البشرية بالانجليزي
شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار مصر - التنمية المحلية: ورشة عمل للموارد البشرية بمشاركة 135 متدرباً الأسبوع المقبل - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو اليوم السابع
كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
مشاهدة او قراءة التالي محافظ أسيوط يفتتح مقر الإدارة العامة للصيدلة ووحدة تدريب انعاش القلب الرئوي بمركز التدريب التابع لمديرية الصحة والان إلى التفاصيل: افتتح اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، وحدة تدريب انعاش القلب الرئوي بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لمديرية الصحة، وتفقد أعمال التطوير التي تمت بالمركز، كما افتتح المقر الجديد للإدارة العامة للصيدلة بشارع الجمهورية بحي شرق مدينة أسيوط وذلك ضمن سلسة الافتتاحات التي يجريها المحافظ بمناسبة الاحتفالات بعيد أسيوط القومي الذي يوافق 18 أبريل من كل عام. جاء ذلك بحضور الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة بأسيوط، والدكتور أحمد سيد وكيل مديرية الصحة لشئون الطب الوقائي، والدكتورة راندا رفعت مدير عام الإدارة العامة للصيدلة، والدكتور أحمد مرعي نائب مدير الإدارة لشئون التفتيش الصيدلي، والدكتورة سمر محمد مدير إدارة التموين الدوائي بإدارة الصيدلة، والدكتورة إيمان شرشر مدير إدارة مركز التدريب التابع للصحة.