كما أنها أوصت باستخدام الطرق الآمنة الأخرى التي لا تعتمد على الكهرباء، وتطبيقها بحذر شديد أيضًا؛ من أجل تجنب حدوث أية آثار جانبية على الأم أو على صحة الجنين. هل الليزر يسبب تشوهات للجنين – جربها. الآثار الجانبية لاستعمال الليزر بوجه عام
لا يقتصر استعمال الليزر على المرأة الحامل فقط، بل تلجأ العديد من الفتيات والنساء لاستخدام تلك التقنية في إزالة الشعر من جذوره والحصول على أطول وقت دون وجود أي شعر في جسمهن، حيث إن تلك التقنية سلاح ذو حدين، وذلك لأنه سريع في التخلص من الشعر الزائد، إلا أنه يُسبب بعض الأضرار والآثار العكسية على الحالة، ومن تلك الآثار ما يلي:
تعد تلك الأشعة ضارة بصورة كبيرة على العين، لذلك لا بد من الحذر من تعرض العين إليها، وإلا سيتم تحمل عواقب ونتائج هذا الأمر. الإصابة بالحروق الجلدية عند استخدام درجة عالية من الأشعة، مما يُعطي الجلد مظهر مشوه ويحتاج وقت طويل من أجل التعافي من تلك الحروق. تنشيط وتعزيز الميلانين في الجسم، والذي يترتب عليه اسمرار البشرة بدرجة كبيرة، أو يقلل من إنتاج الميلانين في الجسم، وتُصاب الحالة ببشرة فاتحة للغاية وغير طبيعية بما يُسمى بـ "البهاق"، وفي كلا الحالتين يتغير لون الجلد بشكل غير مرغوب فيه.
الحمل | المرسال
لكن هل كنت تعلمين انه بامكانك اكتشاف شخصيتك من طريقة امساكك للهاتف؟
هل الليزر يسبب تشوهات للجنين – جربها
يظن بعض الأشخاص أن الليزر يستعمل في الاستخدامات التجميلية فقط، ولكنه يستخدم في العديد من الأشياء الأخرى، مثل: (التخلص من التجاعيد – شد البشرة – التشققات). تدخل أشعة الليزر في علاج مجموعة من الحالات المرضية، والتي منها: (الأكزيما ـ الصدفية ـ البهاق – آثار الجراحة – الوحمات الحمراء والبنية أيضًا ـ الوشم الملون). لا بد أن تأخذ المرأة الحامل حذرها عند رغبتها في استعمال أشعة الليزر في شهر حملها؛ لأنه توجد مجموعة من الدراسات أوضحت أنها آمنة، ولكن جمعيات الرعاية الصحية لشؤون المرأة والطفل أوصت بتجنب استخدامها، وذلك لعدم وجود الدراسات الكافية حول الأضرار التي تنتج عن ذلك النوع من الأشعة.
الرئيسية / نصائح الحمل نصائح وارشادات طبية على عكس العادات التى تتبعها السيدات والتى تتنافى مع الطب الحديث والتى قد تؤدى الى تشوهات للجنين او تأتى بالضرر على الام، لذا يجب عليكى اتباع تلك النصائح الطبية.
دبلوم الموارد البشرية. مسمى البرنامج: دبلوم الموارد البشرية. التخصص الرئيسي: إدارة أعمال
الهدف الاستراتيجي:
يهدف البرنامج إلى التعريف بكيفية إجراء المقابلات وطرق الاختيار وإجراءات التعيين؛ والتعريف بأساليب تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وإعداد الخطط اللازمة لها؛ ويتضمن التعريف بماهية التوصيف الوظيفي وأثره على تصميم إجراءات الاختيار والتعيين وتقييم الأداء والأجور والتدريب وغيرها، وأهميته في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة؛ وكيفية إجراء التحليل الوظيفي كمدخل لإجراء توصيف وظيفي كفء وفعال. كما يهدف البرنامج إلى التعريف بأثر نظم الحوافز الجيدة على استقطاب ما تحتاجه المنظمة من كوادر مهنية متميزة. جامعة الملك عبدالعزيز - فتح باب القبول والتسجيل لبرنامج الدبلوم في ادارة الموارد البشرية. الأهداف التفصيلية للبرنامج:
- يهدف البرنامج إلى إكساب الملتحقين بالمعارف والمهارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وما يتبعها من وظائف متخصصة، ورفع مقدرتهم على تطبيق الأساليب والوسائل التي تمكنهم من أداء المهام الوظيفية المختلفة، وذلك من خلال:
- تعريف المشاركين بمختلف مجالات العمل في إدارة الموارد البشرية، وتأهيلهم للعمل بها. - التعريف بمفاهيم وأسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية، وبيئتها، وهيكلها الوظيفي وأهميتها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة.
وظائف دبلوم الموارد البشرية
برنامج موارد البشريه للكوادر النسائية لذلك قامت أكاديمية بروأونلاين بتقديم برنامجها المتطور في دبلوم الموارد البشرية المتكامل عن بعد المصمم خصيصاً للسيدات. مدة البرنامج سنتين ونصف تتمكن الطالبة بعده من الحصول علي شهادة تخصص في الموارد البشرية من قسم التقنية الإدارية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني و هذه الشهادة تعادل الشهادة الجامعية المتوسطة من الكلية التقنية و المستوى السادس في الاطار الوطني للمؤهلات و تستطيع الطالبة بعد حصولها علي شهادة الدبلوم من العمل في الوظائف المختلفة بأقسام ا الموارد البشرية في شركات القطاع العام و الخاص او البدأ في ريادة الأعمال. وصف دبلوم الموارد البشريه الفصل التدريبي الجزء الاول الجزء الثاني الاول الرياضيات لغة انجليزية (1) مبادئ إدارة الأعمال كتابة فنية. مقدمة تطبيقات الحاسب التوجيه المهني والتميز التعرف على عالم الأعمال مبادئ إدارة الموارد البشرية الثاني الدراسات الإسلامية لغة انجليزية (2). مبادئ المحاسبة. تطبيقات الحاسب المتقدمة. مقدمة الإحصاء. تحليل وتقييم الوظائف. تخطيط الموارد البشرية. #دبلوم #الموارد_البشرية - YouTube. الثالث مهارات التعلم. الإستقطاب والإختيار. إدارة الأداء.
- تطبيق إجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز. - معرفة آلية تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء نظام العمل والتأمينات الاجتماعية بالمملكة. - المشاركة في تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الموارد البشرية في المنظمة. - استخدام نظم معلومات إدارة الموارد البشرية
- تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - معرفة المتطلبات والمهام الوظيفية الخاصة بمختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية. - أداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية
- معرفة نظم العمل وأساليب التوظيف وإجراءات التقاعد
- المشاركة في أنشطة تخطيط الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية في المنظمة. - تنسيق ومتابعة تنفيذ المهام المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. - العمل ضمن فريق
- التواصل مع الآخرين. وظائف دبلوم الموارد البشرية. - تنمية المهارات والقدرات الذاتية
- الالتزام بأخلاقيات وآداب المهنة. مجالات العمل والوظائف المتاحة لخريجي دبلوم الموارد البشرية:
اهم مجالات العمل المتاحة لخريجي البرنامج:
- وظائف الموارد البشرية في مختلف القطاعات والمؤسسات الحكومية مثل البلديات والوزارات والجوازات والوحدات الحكومية الأخرى
- إدارة الموارد البشرية في المصارف وشركات التأمين والمستشفيات والجامعات.
دبلوم الموارد البشرية جامعة نورة
جامعة الملك عبدالعزيز
آخر تحديث
7/21/2010 9:56:26 AM
أخبار أخرى
معالي رئيس الجامعة يرفع التهنئة لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين بمناسبة عيد الفطر المبارك 1443هـ
تهنئة بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك 1443
تهنئة
نعي
مجلس أمناء الجامعة يعقد اجتماعاً لمناقشة أعمال الجلسة السابعة
وكالة الجامعة تواصل العمل على تطوير مزايا تطبيق (ولاء وانتماء)
معالي رئيس الجامعة يدشن نظام خدمة الرسائل النصية 22
المركز الاستراتيجي لتحقيق الرؤية يدعو للمشاركة في خطة التحول الرقمي 2022-2025
تعليقات على المحتوى
عادل البلوي
إلى الأمام
( Friday, July 23, 2010)
إلى الأمام ياجامعتي إلى الأمام ياوطني. رجال يسعون إلى رفعة وطنهم بارك الله في جهودهم. أضف تعليقك
الاسـم:
البريد الالكتروني:
رقم الجوال:
عنوان التعليق:
التـعـلـيـق:
أدخل الأحرف الموجودة في الصورة:
تحديث الصورة
الفرص الوظيفية المكتسبة و مجالات العمل الفرص الوظيفية المكتسبة بعد حصولك على شهادة تخصص الموارد البشرية تستطيع ان تحصل على احدى الفرص الوظيفية التالية مسؤول توظيف مسئول علاقات الأيدي العاملة مسئول بيانات الموارد البشرية اختصاصي عقود محلل و ظائف مسؤول شئون الموظفين مسئول تعويضات مسئول التدريب و التطوير مجالات العمل العمل في مختلف القطاعات و المؤسسات في مجال إدارة الموارد البشرية العمل في الوظائف الإدارية والشراقية في الأقسام الأدارية في الشركات و المؤسسات التعليمية العمل في إدارة شئون الموظفين مختلف القطاعات و المؤسسات
دبلوم الموارد البشرية للجامعيين
البرامج الإعدادية
تفاصيل البرنامج
تطوير الموارد البشرية
مدة البرنامج:
هو برنامج إعدادي يشتمل على فصلين دراسيين، مدة كل فصل دراسي منهم 17 أسبوعاً بحيث يخصص الأسبوع الأخير للاختبارات. إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لأداء وظائف وأنشطة تطوير إدارة الموارد البشرية في ضوء إطار منهجيات وزارة الخدمة المدنية المنبثقة من رؤية المملكة 2030 بكفاءة وفاعلية. الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
تاريخ التنفيذ المدة المكان التكلفة الحجز
1443/01/21
170 يوم
محافظة جدة
10000 ريال بالفصل
سجل الآن
مدينة الرياض
1- تخطيط الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية. 2- إعداد إطار الكفاءات بكفاءة وفاعلية. 3- إدارة نظام إدارة الأداء الوظيفي بكفاءة وفاعلية. 4- تدريب وتطوير الموظفين بكفاءة وفاعلية. 5- تطوير القيادات بالمنظمة بكفاءة وفاعلية. 6- إدارة عملية التواصل الداخلي في المؤسسات الحكومية بكفاءة وفاعلية. دبلوم الموارد البشرية جامعة نورة. 7- تخطيط التعاقب الوظيفي بكفاءة وفاعلية. 8- إدارة المواهب داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية. 9- إدارة المسار الوظيفي داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية. 10- التعامل مع نظام معلومات الموارد البشرية ومجالات استخدامه المختلفة بكفاءة وفاعلية.
11- تطبيق النظام القانونى للموارد البشرية وفق نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية بكفاءة وفاعلية. 12- إدارة التظلمات في المؤسسات الحكومية بكفاءة وفاعلية. يقبل البرنامج المرشحين ممن تتوفر فيهم الشروط التالية:
1- أن يكونوا من العاملين بالقطاعات الحكومية المختلفة. 2- أن يكونوا من العاملين بإدارات الموارد البشرية. 3- الحاصلين على مؤهل جامعي بحد أدني. 1- يمنح المتدرب الذي يجتاز البرنامج شهادة إجتياز برنامج تطوير إدارة الموارد البشرية. العام الدراسي
1443/1442
الفرع
الفصل
المركز الرئيسي
الأول
فرع منطقة مكة المكرمة
محتويات البرنامج
المواد
عدد الساعات
التواصل الداخلى
2
تخطيط الموارد البشرية
3
الكفاءات
إدارة الأداء الوظيفى
تدريب وتطوير الموارد البشرية
تطوير القيادات
إدارة المسار الوظيفي
التظلمات
إدارة المواهب
تخطيط التعاقب الوظيفي
نظام معلومات الموارد البشرية
النظام القانونى للموارد البشرية. 3