مسابقة ريالي
تعد مسابقة ريالي من أبرز المسابقات التي يتم عرضها في المملكة العربية السعودية، ويعد برنامج ريالي واحدًا من البرامج الممتعة وتتعدد مزاياه المختلفة، والتي جعلته يحقق نجاحًا وشهرة كبيرة داخل العديد من الدول والمناطق المتفرقة في الوطن العربي، ويسعى برنامج مسابقة ريالي إلى تحقيق عدة أهداف مختلفة. اهداف مسابقة ريالي
برنامج مسابقة ريالي للوعي المالي إلى زيادة وتحفيز مهارات الأشخاص ومن ثم تزويدهم بالمعرفة والمعلومات الجديدة. كذلك يساهم برنامج ريالي من خلال مسابقة ريالي في مساعدة الأشخاص في التخفيف من عبء مسؤولياتهم المالية. زيادة الوعي الإجتماعي بمعايير التخطيط المالي وتهيئة الميزانيات، ومن ثم غرس ثقافة الادخار لدى المواطنين. تساهم أيضًا في تطوير ومساعدة أصحاب الشركات الناشئة لمساعدتهم في المنهج الذي يجب أن يسيرون عليه لتحقيق النجاح. مسابقة ريالي تخص مراحل التعليم الثلاثة، وذلك ضمن خطط النهوض بالتعليم وزيادة الوعي الثقافي لدى الطلاب، ومن ثم تنمية المهارات وبناء جيل فائق الوعي قادر على الابتكار والإبداع والبحث العلمي. طريقة الاشتراك في مسابقة ريالي
أشارت الوزارة على أن التقديم في المسابقة يتم من خلال ثلاث مراحل، وهي كالتالي:
المرحلة الأولى: فيها يمكن للراغبين في الاشتراك بالمسابقة أن يقوموا بتسجيل الدخول في المسابقة عن طريق الدخول على موقع مسابقة ريالي ومن ثم يقومون بتعبئة البيانات المطلوبة ثم الدخول على أيقونة التسجيل الآن.
برنامج ريالي للوعي المالي
وقد شملت المبادرة على تدريب المستفيدين في أهم المواضيع المالية والأساسية وهي ( دورة التخطيط المالي – دورة الادخار – دورة الاستثمار – دورة الإقتراض – دورة الوعي المالي للأطفال) استفاد منها عدد من أفراد المجتمع على مستوى المملكة، وتم تسليمهم شهادات حضور. كما تم في هذه المبادرة تسليط الضوء على جهود حكومة المملكة في دعم مثل هذا التحول إنطلاقاً من أحد اهم أهداف رؤية 2030 والتي تنص على رفع نسبة الادخار لدى المجتمع السعودي من 6% حتى 10%، وجاءت شراكة سدكو القابضة الاستراتيجية ممثلة في برنامج ريالي للوعي المالي لهذه المبادرة ومتوافقة مع رؤية الشركة في أن تكون الشركة الرائدة في المساهمة بالبرامج الاجتماعية عبر تقديم برامج مبتكرة ومؤثرة ومتجددة وغير ربحية، تدعم تنمية الوطن وتعزز مسيرة الشركة المجتمعية، وتماشياً مع رؤيته الداعمة لشبابنا الواعد ومجتمعنا السعودي الكريم والمقيمين على أرضه. جدير بالذكر أن برنامج "ريالي" للوعي المالي هو أحد أهم البرامج التي أطلقتها سدكو القابضة ضمن مبادراتها الاجتماعية، ويهدف البرنامج لتعزيز الوعي المالي لدى المجتمع وتطوير مهاراتهم وتزويدهم بالمعرفة التي تمكنهم من مواجهة مسؤولياتهم المالية، كما يهدف إلى توعية المجتمع بمبادئ التخطيط المالي وإعداد الميزانيات وغرس ثقافة الادخار والاستثمار وحسن التعامل مع القروض المالية، وتزويدهم بالأدوات التي تعينهم على اتخاذ قرارات مالية سليمة تمكنهم من عيش حياة كريمة.
اشبال ريالي للوعي المالي
وبعد أن أولت حكومة المملكة العربية السعودية اهتمامًا خاصًا لمشاريع ريادة الأعمال، ووجهت بضرورة إنجاز حاضنات الأعمال ومراكز التمويل، بدأت هيئة المشاريع الصغيرة والمتوسطة في العمل من أجل تنفيذ الخطط الهادفة إلى تنفيذ رؤية 2030. كما بدأ العمل في فتح آفاق التمويل لقطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة من قبل منظومة التجارة والاستثمار، ومن الجدير بالذكر أن برنامج ريالي قد انطلق عام 2012م، وهو برنامج شركة سدكو القابضة للوعي المالي، ويهدف إلى توعية الأطفال والشباب السعوديين بالنسبة إلى التخطيط المالي وإعداد الميزانيات، وغرس ثقافة الادخار والاستثمار، وحسن التعامل مع القروض المالية، وتزويدهم بالأدوات التي تعينهم على اتخاذ قرارات مالية سليمة، تمكنهم من عيش حياة كريمة.
ريالي للوعي المالي Pdf
" ريالي " هو برنامج سدكو للوعي المالي الذي يهدف إلى تعريف أفراد المجنتمع بأساليب إدارة و تخطيط أموالهم الخاصة و تزويدهم بالمعرفة التي تمكنهم من مواجهة مسؤوليات حياتهم. يهدف ريالي إلى تمكين الشباب السعودي بالوعي المالي والتخطيط والإدارة المالية، وتزويدهم بالأدوات التي تعينهم على اتخاذ قرارات مالية سليمة وتمكنهم من عيش حياة كريمة. يتبع برنامج ريالي أسلوب المناهج الدراسية، ويتكون من سلسلة من ورش العمل التفاعلية الموجهة للطلاب في جامعاتهم. وهو أحد أبرز البرامج التي أطلقتها شركة سدكو القابضة، التي تعود ملكيتها لعائلة بن محفوظ، ضمن مبادراتها في المسئولية الاجتماعية. كتيب ريالي:
لقد تم تطوير كتيب ريالي لكي يلبي احتياجات الشباب في أنحاء المملكة العربية السعودية وخارجها ممن لا يتمكنون من الحصول على مناهج دراسية متميزة تساعد الطلاب على المعرفة والإلمام بالوعي المالي. كذلك يهدف البرنامج إلى توعية الأفراد الذين لا يملكون المعرفة اللازمة بالمفاهيم المالية الأساسية، ويمكنّهم من سلوك الطريق نحو الاستقلال المالي. وقد تم تقسيم الكتيب إلى أربعة وحدات تتحدث كل واحدة عن المفاهيم المالية الأساسية الأكثر أهمية بطريقة يسهل فهمها.
ريالي للوعي المالي تسجيل
أطلق المركز الوطني للمسؤولية الاجتماعية، مبادرة "ليالي مالية مع ريالي" خلال شهر رمضان المبارك للعام الحالي 1443هـ، تمثلت في إقامة خمس دورات توعوية مجانية "عن بعد" حول التخطيط المالي والادخار وثقافة الاستثمار والاقتراض، وتم تقديمها وسط لقاءات تفاعلية لا تتجاوز 30 دقيقة توزعت على عددٍ من الأيام في شهر رمضان المبارك، وبشكل مباشر عبر منصة (zoom) ومن خلال مدربين معتمدين في هذا المجال تم اختيارهم بشكل دقيق، واستضافة عددٍ من المتخصصين في الادخار والاستثمار والوعي المالي للأطفال للتحدث حول الموضوعات التي تساعد على نشر ثقافة إدارة المال. ويهدف البرنامج إلى رفع الوعي حول ثقافة الادخار، وتحسين الإدارة المالية بين أفراد المجتمع من مواطنين ومقيمين في هذا الشهر الفضيل، ليتمكنوا من التخطيط السليم لميزانياتهم وإدارة أموالهم بالشكل الصحيح، وكيفية الادخار والاستثمار الأمثل منها على المدى القريب والبعيد، وزيادة الوعي المالي للأطفال. وشملت المبادرة التي تأتي بالشراكة الاستراتيجية مع شركة سدكو القابضة، على تدريب المستفيدين في أهم الموضوعات المالية والأساسية وهي: (دورة التخطيط المالي– دورة الادخار– دورة الاستثمار– دورة الاقتراض– دورة الوعي المالي للأطفال)، استفاد منها عدد من أفراد المجتمع على مستوى المملكة، وتم تسليمهم شهادات حضور.
مسابقة ريالي للوعي المالي
وقد رأينا في برنامج "رواد ريالي" الشريك المثالي لتلبية حاجة هؤلاء الشباب، خاصة وأن البرنامج تم تصميمه خصيصاً لرواد الأعمال الذين يرغبون في اكتساب قدر جيد من المعرفة حول كيفية إدارة الشؤون المالية لمشاريعهم الناشئة، يضاف إلى ذلك الاستفادة من خبرة منسوبي سدكو بساعات تطوعية لتطوير مشاريع الشباب بتقديم استشارات تساهم في نجاح مشاريعهم". تجدر الاشارة الى أن برنامج "رواد ريالي" يهدف إلى تعزيز الوعي المالي والثقافة الاقتصادية بين رواد الأعمال. كما يقدم منهج متكامل يسلط الضوء على المبادئ الأساسية لمجال إدارة الشّؤون المالية، والتّمويل والموارد المالية، والمحاسبة وحسابات الأرباح والخسائر، والميزانيّة العموميّة وقائمة التدفقات النقدية والخدمات المصرفية الإسلامية واكتشاف مؤشّرات النّجاح في عالم الأعمال. كما يتطرق البرنامج إلى دراسة الجدوى وكيفية تحديد هيكلية أسعار المنتجات أو الخدمات. حول ريالي:
"ريالي" هو برنامج شركة سدكو القابضة للوعي المال. تم إطلاقه عام 2012م ويهدف لتوعية المجتمع بأساليب إدارة وتخطيط أموالهم الخاصة لكي يتمكنوا من مواجهة مسؤولياتهم المالية. يهدف "ريالي" إلى توعية الأطفال والشباب السعوديين بالنسبة إلى التخطيط المالي وإعداد الميزانيات، وغرس ثقافة الادخار والاستثمار وحسن التعامل مع القروض المالية، وتزويدهم بالأدوات التي تعينهم على اتخاذ قرارات مالية سليمة تمكنهم من عيش حياة كريمة.
بامكانك تحميل الكتيب بالضغط على الرابط أدناه
riyali-pocketbook-ar
المقابلة السلوكية. أنواع المقابلات في الخدمات الاجتماعية
خدمة المجتمع لها مفهوم المقابلات الشخصية. هي وسيلة حوار بين شخصين في مجال المقابلات لخدمة الفرد. إنه اجتماع خبراء مهم بين الأخصائيين الاجتماعيين حيث يلتقي بأحد العملاء أو الأشخاص الذين لديهم علاقة بالمشكلة
يتم إجراء المقابلات في إطار قواعد محددة ، وتستند إلى المعرفة والمهارات ، ولها قواعد إجرائية عامة. يوصي موقع Ocean Reading بما يلي: أسئلة المقابلة وإجاباتها المثالية
إقرأ أيضا: شيلة فلاح المسردي الجديده – احسن اجابة اجابة السؤال
أنواع أسئلة المقابلة
هناك أشكال مختلفة من المقابلات الشخصية في الشركة ، ويكون الشخص المسؤول عن الشركة ، أو شخص يسمى الشخص المسؤول عن الموظفين ، هو المسؤول. يجب أن يكون قسم الموارد البشرية على دراية بالعديد من الأسئلة التي تؤثر بشكل إيجابي على مستوى المقابلات وتحقيق أهدافها. هناك صيغ أسئلة يمكنك استخدامها في مقابلة عمل. أنواع المقابلات الشخصية عند التقدم للوظيفة - جوبس السعودية. هم مقابلة مخطط لها مع مثل هذا السؤال:
لماذا أنت مهتم بالعمل في هذه الشركة؟
ما أكثر ما جذبك للعمل في شركتنا؟
أين علمت أن لدينا وظائف شاغرة؟
يرجى توضيح تعليمك الجامعي. ما نوع المادة التي تريد دراستها؟ ماهو السبب؟
هل تم تدريبك للتقدم لهذه الوظيفة؟
ما الذي حققته في وظيفتك السابقة؟
من هو رئيسك المفضل؟ ماهو السبب؟
ما الجهاز الذي يمكنني تدريبه واستخدامه بكفاءة في العمل؟
لماذا غيرت وظيفتك السابقة؟
ما هي نقاط قوتك أو نقاط ضعفك التي تعتقد أن لديك؟
هل يمكنك شرح الوظيفة والوظيفة؟
أين هذا العمل؟
مع من تعمل؟
ما هي أكبر مشكلة في هذه الوظيفة؟
ما هي حدود رواتب العمل؟
ما هي فوائد هذا العمل؟
ما هي الحوافز والمكافآت التي يمكنني الحصول عليها من القيام بهذه الوظيفة؟
بأي شكل يمكنك عرض تجاربك السابقة؟ وهذا نوع من المقابلة الشخصية.
أنواع المقابلات الشخصية عند التقدم للوظيفة - جوبس السعودية
ما هي مقابلة العمل؟
مقابلة العمل (بالإنجليزية: Job Interview) هي محادثة تُجرى بين صاحب العمل وطالب الوظيفة ، وفيها يُقيّم الأول المؤهلات الخاصة بمقدّم الطلب، ومظهره ومدى لياقته العامة وكفاءته ليكون موظفًا، وبالمقابل، يُحاول طالب الوظيفة تقييم صاحب العمل، ومعرفة المزيد من المعلومات حول الوظيفة، ومدى تلبيتها لاحتياجاته واهتماماته. [١]
مقابلة العمل هي المحادثة التي يحاول فيها كلا الطرفين (صاحب العمل وطالب الوظيفة) معرفة المزيد من المعلومات. ما أبرز أنواع مقابلات العمل وأشكالها؟
فيما يأتي أهم أنواع مقابلات العمل وأشكالها المختلفة:
المقابلات القائمة على الكفاءة
المقابلات القائمة على الكفاءة (بالإنجليزية: Competency-based Interviews) ويُطلق عليها أيضًا الأسئلة السلوكية أو الظرفية، وهي المقابلات التي توجّه أسئلة لطالب الوظيفة، هدفها معرفة طريقة استخدامه لمهارات محددة خلال تجاربه السابقة، وطريقة تعامله مع المشكلات التي تواجهه، والمهام والتحديات المختلفة، وتُستخدم غالبًا في المقابلات الأولى، وهذا النوع من المقابلات مفيد بالنسبة لأصحاب العمل الباحثين عن المواهب الجديدة أو التي لم تخض خبرات عملية سابقًا كالخريجين لخطط التدريب مثلًا.
يجب أن تستمر المقابلات الجماعية التي تحل محل المقابلة الفردية لمدة لا تقل عن ساعة. بالطبع ، من الصعب تنظيم المقابلات التي تتضمن مهام العمل الجماعي او تتضمن اختبارات فردية وستستمر دائمًا لفترة أطول ، لذلك من الأفضل إعطاء مرونة للفترة الزمنية المخصصة لهذا النوع من المقابلات. يمكن ملاحظة ورصد مجموعة واسعة من المهارات. يمكن تقييم بعض المهارات الشخصية ومهارة العمل الجماعي. يمكن مقابلة جميع المرشحين في وقت واحد. إنها طريقة جيدة لتصفية المرشحين. تشجع على المنافسة بين المرشحين. ضغط نفسي أقل على المرشحين. تأثر المرشحين بعضهم بأجوبة بعض. من الصعب بناء قدر كبير من الارتباط مع كل المرشحين. بعض المرشحين يكون اداؤهم افضل اثناء العمل بشكل فردي. لا يكون هناك الوقت الكافي عادة للتحدث مع كل مرشح وتقييمه بشكل شامل. مقالات ذات صلة