#1
بسم الله الرحمن الرحيم
-تم تشكيل لجنة في"التعليم"مختصة بدراسة نظام إدارة الأداء الوظيفي الجديد الصادر من وزارة الخدمة المدنية ومايتعلق بإدارة الاداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية ، مع تشكيل لجان فرعية للعمل على إعداددليل للتنظيمات والإجراءات الداخليةوالجدارات والاهداف المرتبطةبتطبيق إدارة الأداء الوظيفي
-يبدأ تطبيق نظام إدارةالأداء الوظيفي الجديد مع بداية السنة المالية الجديدة وينتهي بنهايتها ، وسيكون نظام الأداء الوظيفي الجديد مختلف بشكل جذري.
الاداء الوظيفي الجديدة
المادة الرابعة:
يتم تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي المراتب (الثالثة عشرة) فما دون أو ما يعادلها وفق نماذج تعد وتعتمد من وزارة الخدمة المدنية، ويجوز للوزارة تفويض بعض الجهات الحكومية بإعداد النماذج الخاصة بها. المادة الخامسة:
تعد إدارة الموارد البشرية في كل جهة حكومية خطة سنوية لإدارة الأداء، ويتم اعتمادها من الرئيس الأعلى للجهة. المادة السادسة:
يتم تقويم أداء الموظف خلال فترة التجربة مرتين، الأولى بعد مضي خمسة أشهر من تاريخ مباشرته عمل الوظيفة المعين عليها، والثانية قبل نهاية فترة التجربة بشهر على الأقل لتحديد مدى صلاحيته للاستمرار في شغل الوظيفة. المادة السابعة:
تعد وزارة الخدمة المدنية دليلاً إرشاديًّا، يرفق بهذه اللائحة، يشتمل على:
1. الجدارات المطلوبة للوظائف الإشرافية وغير الإشرافية. 2. كيفية تحديد الأوزان النسبية لكل جدارة بحيث يكون مجموع هذه الأوزان (100%). تقويم الاداء الوظيفي الجديد. 3. طريقة احتساب التقدير العام لأداء الموظف. 4. طريقة إعداد التصنيف الإجباري. المادة الثامنة:
يكون تقويم الأداء الوظيفي بأحد الأوصاف والتقديرات الآتية:
وصف الأداء
درجة التقدير: ممتاز, جيد جدا, جيد, مُرضٍ, غير مُرضٍ
المادة التاسعة:
أ.
الاداء الوظيفي الجديد
طلب إفادة للعمل التطوعي في الجمعيات الخيرية. السعودية العربية المملكة عبدالرحمن بنت نورة األميرة جامعة الوظائف لشاغلي الوظيفي األداء تقويم نموذجالصحية األطباء عامة. مبنى 21 غرفة 719. حوار بين شخصين عن حب الوطن حملة الشيخ سليمان الجبيلان حوار قصير بين شخصين عن الصلاة حياتي بعد حفظ القران خاشقجي محمد بن سلمان خاتمة بحث عن مرض السكري حوادث الكهرباء في المنزل حوار قصير بين شخصين عن الاحترام.
تقييم الاداء الوظيفي الجديد
نظام تقييم الأداء الوظيفي
هل استخدمتَ قبل ذلك نظام تقييم الخدمات والموظفين ؟
إذا كنت تقدم منتجًا أو خدمةً ما لعملائك فمن البديهي أن يكون لك منافسون يسعون بشتى السبل إلى جذب العملاء والاحتفاظ بهم، والحل المثالي في هذه الحالة هو الاستعانة بنظامٍ متميز تتمثل مهمته في تحسين أداء الموظفين والحفاظ على كيانك التجاري أو الخدمي، والعمل بشكل مستمر على تطويره. يمكنك الآن الحصول على تجربةٍ مثالية ومثمرة في حال استخدامك نظام تقييم الأداء الوظيفي بما يتضمنه من إمكانياتٍ عالية تؤهله لاستخراج التقارير الدورية التي تقارن بدورها مستوى الأداء الوظيفي أو جودة المنتج أو الخدمة. أهم استخدامات نظام تقييم الأداء الوظيفي
تحتاجُ بشكلٍ مستمر إلى تقييم الخدمات أو المنتجات، فضلًا عن أداء الموظفين، الأمر الذي يساهم بشكلٍ فعال في تنمية مهاراتهم وتحسين أداء الشركة بشكل عام والحصول على رضا العملاء، وهو الهدف الأساسي من إنشاء أي كيان تجاري أو خدمي أيًّا كان نوعه. ميثاق الاداء الوظيفي الجديد. جديرٌ بالذكر أن نجاح شركتك أو مؤسستك يعتمدُ في الأساس على أداءِ موظفيك، لذا فإن نظام تقييم الأداء الوظيفي يساعدكَ بفعالية على معرفة الكثير من الأمور ذات الصلة على النحو التالي:
معرفة احتياجات العملاء والموظفين.
ميثاق الاداء الوظيفي الجديد
معرفة سلوك موظفيك مع عملائك. معرفة أكفأ الموظفين في شركتك أو مؤسستك. معرفة مدى مناسبة الموظف للشركة. معرفة نوع التدريب الذي يحتاجه موظفوك. معرفة أي الموظفين يستحقون الترقيات والحوافز. إمكانية مقارنة الأداء السابق للموظف بالأداء الحالي له. بقي أن تعرف أن عدم الاستعانة بـ نظام تقييم الموظفين يعني إهمال الشركة لتطوير أداء موظفيها، وبالتالي صعوبة الاحتفاظ بالعملاء وكسب رضاهم. مميزات نظام تقييم الأداء الوظيفي
إن حصولك على نظام تقييم الخدمات والموظفين يعني الحصول على الكثير من المزايا والخصائص الرائعة، التي تمكِّنك من تحسين أداء شركتك على أفضل وجهٍ ممكن، وتتمثل أهم مزايا نظام تقييم الأداء الوظيفي والخدمي فيما يلي:
إضافة شعار الشركة أو المؤسسة، وأرقام التواصل للعرض على الأجهزة. إمكانية إدراج أكثر من موظف وأكثر من إدارة. إمكانية تقييم أصنافٍ محددة. خبير تعليمي يوضح الإطار التنظيمي الجديد لإدارة الأداء الوظيفي. إمكانية ربط النظام مع أنظمة المبيعات المتعددة والمواقع الإلكترونية. إمكانية فتح مذكرة شكوى ومتابعتها. خاصية التنبيهات لمدراء الفروع. تطبيق ذكي لإدارة النظام عبر الهواتف الذكية. تضمين شريط الأخبار ورفع ألبومات الصور وإضافة الرموز التعبيرية. تصميمات خاصة للخلفيات.
وعلى هذا الأساس، أعتقد أن اللائحة الجديدة لن يكون لها تأثير واضح على زيادة إنتاجية الموظف أو تأثير على التقييم العادل بين الموظفين، ولهذا أرى أن تكون هناك رقابة الملاءمة على تقرير قياس الأداء من قبل وزارة الخدمة المدنية بحيث يشترط لسلامة تقرير الأداء وجود تناسب ما بين محل التقدير وسببه، ومعنى ذلك أن يكون التقرير غير مشروع إذا شابه خطأ في التقدير، ويكون التقدير مشروعاً إذا استند إلى كفاءة الموظف في أداء عمله.
الأربعاء 27/أبريل/2022 - 10:28 م
المسجد الحرام
تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي تغريدة لامام الحرم المكي الشيخ عبدالرحمن السديس تحدث فيها عن ليلة القدر. ليلة القدر بالحرم المكي ونشر المغردون مناظر للحرم المكي في ليلة 27 من رمضان ابان قيام المصلين بالحرم باداء الشعائر في المسجد الحرام. وتداول المغردون كلمات للشيخ السديس قال فيها بحسب التغريدة «ان الله ارحم بعبادة.. أحمد عمر هاشم عن كلمته فى حفل ليلة القدر أمام الرئيس: "فتوح من الله". حيث وضّح أن ختمة هذا العام ستكون في آخر ركعة من صلاة التراويح في ليلة٢٩ وذلك لأنه أرفق بالناس وأحرص أن يكون محققًا لسلامتهم وقضائهم حوائجهم ». وعلى الجانب الاخر شهدت باحات المسجد الاقصى المبارك توافد 250 الف مصلي لاحياء ليلة القدر في اكبر تجمع للمسلمين في رحاب المسجد الشريف منذ بداية شهر رمضان المبارك. القدس واعلنت دائرة الأوقاف الإسلامية بالقدس إن أكثر من ربع مليون مصل أحيوا ليلة القدر بالمسجد، في الليلة الوحيدة طوال السنة التي يسمح فيها بفتح أبوابه على مدار الساعة لأداء الصلوات، خاصة صلاة العشاء والتراويح وقيام الليل. وبدأ الآلاف من سكان الضفة الغربية بالتوافد إلى المسجد الأقصى منذ صلاة الفجر، حيث امتلأت ساحات ومصليات المسجد بالمصلين.
امام الحرم بليلة Mp3
علق الدكتور أحمد عمر هاشم، عضو هيئة كبار العلماء بالأزهر الشريف، على القصيدة الشعرية التى أهداها للرئيس عبد الفتاح السيسي خلال احتفالية وزارة الأوقاف بليلة القدر، قائلا فى تصريحات لـ"اليوم السابع" عقب الاحتفالية:"الرئيس عبد القتاح السيسى يستحق أكثر من ذلك، وقد من الله علينا وعلى مصر بالرئيس السيسي". وأكد الدكتور أحمد عمر هاشم، عضو هيئة كبار العلماء بالأزهر الشريف، أنه لم يكن مستعدا للكلمة التى سبقت القصيدة الشعرية وأنها كانت فى مجملها فتوح ومنة ومدد من الله". وأهدى الدكتور أحمد عمر هاشم، عضو هيئة كبار العلماء بالأزهر الشريف، الرئيس عبد الفتاح السيسي، قصيدة شعرية، باحتفالية وزارة الأوقاف بليلة القدر، مضمونها: "لمصر في عهدكم عزم وإصرار.. ألا يبيت بها عنف ولا عار.. نحيت عنا ظلاما طالما عثرت فينا خطار.. وعانى الأهل والجار.. واليوم جاءت بكم حين اصطفت لها، وللقيادة عند الله أقدار". وتابع الدكتور أحمد عمر هاشم: "بالأمس قدت بها جيش له همم.. للحق والنصر والعلياء جرار.. واليوم جاءت بكم تمشي على قدر.. وأنت في ركبها شهم ومغوار.. امام الحرم بليلة mp3. تقصي الخيانة تقصي الغدر عن وطني.. فليس يصلح خوان وغدار.. أقمت مشروع خير طالما عثرت فيه خطانا.. أقمت مشروع خير طالما رغبت في مثله قادة فينا وثوار.. هذه قناة السويس اليوم قد سعدت بأختها.. وعطاء الله مدرار.. يا رب وفق خطى السيسي قائدنا.. فأنت يا رب للأبرار تختار".
امام الحرم بليلة سورة البقرة
بالفيديو.. وزير الاوقاف يهدي الرئيس السيسي كتاب الله خلال احتفالية الوزارة بليلة... اليوم الأربعاء، 27 أبريل 2022 10:29 صـ منذ 4 دقائق
الأربعاء ، 27 أبريل 2022 10:34 صـ
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة الصباح العربي ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من الصباح العربي ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
ضمن توقعاته للعام 2022.. وجه الفلكي اللبناني ميشال حايك البوصلة تجاه السعودية وخاصة ولي العهد محمد بن سلمان متنبئا بجملة من الأحداث المثيرة قد تقع في المملكة. • يتحول أحد الاعياد المرتبطة بالمملكة ومحمد بن سلمان لحدث استثنائي والفظاعة بالموضوع هو الأسلوب الذي سينكشف فيه والتفاصيل المروعة لمخطط الانتقام من الأمير محمد بن سلمان.