تعريف التعليم الهجين
التعليم الهجين هو الذي يتم في المزج بين طرق التعليم التقليدية أو التعليم وجهً لوجه، وبين التعليم عبر الإنترنت، وفي الفصل الهجين، يكمل الطلاب جزءًا من واجباتهم الدراسية عن طريق حضورهم شخصيًا ويستخدمون منصة تعليمية افتراضية لتلقي أجزاء أخرى من الفصل. مميزات وعيوب التعليم الهجين | المرسال. وتختلف طريقة تنظيم الفصول الهجينة من مدرسة أو برنامج تعليمي لأخر، فبعض المدارس تقدم من 25- 50% من التعليم داخل الحرم المدرسي أو المؤسسة التعليمية، بينما يتم باقي التعليم عن بعد، وفي بعض الفصول الهجينة يلتقي الطلاب مرة واحدة أسبوعيًا. وهذه الطريقة في التعليم تنتشر في ظل ظروف خاصة مثل ظروف الجائحة أو لدى الأشخاص الذين يبحثون عن وسائل تعليم أكثر مرونة، مثل الموظفين الذين يتلقون برامج تدريبية أو تعليم تكميلي. مزايا التعليم الهجين
وبالطبع توجد مزايا للتعليم الهجين أو التعليم المختلط، حيث أنها يمكن أن تستفيد بمزايا كلًا من التعليم التقليدي ومزايا التعليم عن بعد معًا ومن ضمن مزايا التعليم الهجين:
مناسب للوصول لمجموعات كبيرة
الميزة الأولى من مميزات التعليم المدمج أنه يساعدك في الوصول إلى جمهور أكبر في وقت أقصر، لأنه خلافًا للطرق التقليدية، لا يتطلب التعليم الهجين حضور المعلم ولا المتعلم طوال الوقت، أيضًا فإن إعدادات الفصول الدراسية التقليدية مقيدة بعدد محدود من الأشخاص في نفس الوقت.
مميزات وسلبيات التعليم عن بعد
تعد حرية الاختيار من أكثر المزايا الواضحة في هذا النظام، حيث يحصل الطالب على حرية التعليم والدراسة وكسب إعتمادات الدورة التي تم التسجيل فيها خارج إطار النظام الجامعي. لابد أن يقوم الطالب الذي اختار أن يكمل دراسته عن طريق الإنترنت أو قام بالتسجيل في دورات مشابهه بتنظيم ساعات العمل والساعات المحددة للمسؤوليات الشخصية والترفيه، خاصةً الأشخاص دائمي الانشغال التي تمثل الراحة لهم ضرورة والتي لا تعتبر من جوانب الرفاهية. يتداخل كلٍ من العمل والحياة الشخصية، والتعليم في كثير من الأحيان نتيجة لضغوط مالية وتغيير الظروف الاجتماعية. بينما يقوم التعليم عن بعد بتوفير مطالب أقل على متى وأين يأخذ التعليم مكانه. تتصاعد الرسوم الدراسية في الكليات التي تقدر مدتها لأربع سنوات باستمرار من فصل دراسي لآخر مما يجعل الطلاب مضغوطين من الناحية المالية لاستكمال تعليمهم. مزايا وعيوب التعليم عن بعد | مجموعة إم آند أيه للخدمات والحلول. تتضمن النفقات الإضافية والتي هي أيضا في ازدياد رسوم وقوف السيارات، ورسوم السكن، رسوم الأنشطة الطلابية، الكتب واللوازم التعليمية. نظراً لارتفاع رسوم التعليم، كما خفضت الكليات والجامعات الخدمات، معدات المختبرات، والرواتب، بل وإلغاء دورات دراسية كاملة من الميزانية.
مميزات وعيوب التعليم عن بعد
3- التعليم عن بعد يوفير الوقت و الجهد
الوقت هو من أثمن الأشياء التي يحتاجها المعلم ، التعليم الإلكتروني يوفر على المعلم الوقت لاستثماره استثمار أكبر في تعلم مهارات جديدة و تطوير من أسلوب الشرح وتوفير الوقت لتحضير الدروس أون لاين ، أيضا القدرة على الاحتفاظ بمناقشات المشاريع و الحصص و المواد العلمية في مكان واحد و بالتالي سهولة الوصول إليه. 4- تنمية مهارة التواصل
تعد مهارة التواصل من المهارات الاساسية في التدريس حيث يتم توصيل الأفكار و المعلومات للطلاب من خلالها و بالتالي التعليم عن بعد يساعد في تنمية هذه المهارة عن طريق تواصل المعلم مع طلابه باستخدام لغة الجسد و الإشارات ، الثقة و وضوح الصوت و التفاعل خلال المناقشات ، استخدام أشكال بيانية أثناء الشرح. مميزات وعيوب التعليم عن بعد. 5- يخلق التعليم الإلكتروني الكتير من فرص التفاعل
التعليم عن بعد يمكن المعلم من التفاعل والتركيز بشكل فردي مع كل طالب على حده و القدرة علي متابعة الأداء الدراسي لكل طالب. اقرأ ايضا: طرق_لمتابعة_طلابك_علي_منصات_التدريس_عن_بعد
6- يساعد علي الإبداع
يساعد التعليم الأونلاين المعلم في الإبداع و الابتكار أثناء الشرح لأن بمساعدة التقنيات التكنولوجية كعمل مؤتمرات الفيديو أو البث المباشر مع استخدام الأشكال البيانية و القصص المصورة يساعد على الإبداع و تسهيل وصول المعلومات للطلاب و تجنب شعورهم بالملل.
مميزات التعليم عن بعد Pdf
النسيان هو أيضًا أحد أهم تحديات المتعلم باستخدام التعليم الهجين، فكثير من الأشخاص ينسى موعد الدروس التي تبث عبر الإنترنت، وهذا يهدد الطالب بفقدان درجات كثيرة. التفاعل الاجتماعي أيضًا هو تحدي كبير لبعض الطلاب الذين يتعلمون عبر الإنترنت في نظام تعليم هجين أو مختلط، لأن بعض الأشخاص يتعلمون من خلال النقاشات التي تدور داخل الفصل والتي يصعب إداراتها عبر الإنترنت. [2]
إن كلًا من مصطلحي التعليم الهجين ومصطلح التعليم المدمج عادة ما يستخدما بالتبادل للتعبير عن نمط التعليم الذي يعتمد جزء منه على التعليم وجهًا لوجه والتعليم عن بعد، لكن هناك فرق بيهما قد لا يلاحظه الكثيرون. مميزات وسلبيات التعليم عن بعد. الفرق الرئيسي بين التعلم المدمج والتعلم الهجين هو العلاقة بين التعلم في الفصول الدراسية والتعلم عبر الإنترنت وفيما يلي بعض الفروقات بينهم:
التعليم المدمج:
-في بيئة التعلم المدمجة يهدف التعلم عبر الإنترنت إلى استكمال المواد الدراسية التي يتلقاها الطلاب بشكل أساسي، عن طريق الحضور شخصيًا في الفصل. -بمعنى أخر يتم دمج التعليم عن بعد داخل خطة الدراسة في الفصول لاستكمالها، وليس لتحل محل ها. -وتهدف الموارد الإضافية مثل مقاطع الفيديو والمقالات والبودكاست وغير ذلك إلى تحسين الفصول الدراسية الشخصية وإنشاء تجربة تعليمية ثرية.
وهذا الأمر وفر عناء الطلبة لكي يحضروا دروسهم ومحاضراتهم المعتادة في المدارس والجامعات في الأوقات التي لا يستطيعون التركيز فيها وفهم ما يتم شرحه. وأصبح الآن بإمكان الطلبة الدراسة في الحديقة، على الاريكة، او حتى اثناء سفرهم لأماكن بعيدة. إذا كنت ترغب في اكتشاف أفضل أنشطة للأطفال في مدينتك سواء كانت رياضة, تعليم, دروس, تكنولوجيا, لغات, ترفيه, وأكثر قم بتحميل تطبيق مونايا
6 ـ يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين. 7 ـ تحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك آى تخفيض فى الأجر.
كيف تحسب اجازة الوضع الامن
تضمن مشروع قانون العمل الجديد الذى وافقت عليه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، والمنتظر مناقشته في الجلسة العامة خلال الفترة القادمة، ضمانات ومزايا لصالح المرأة العاملة فى القطاع الخاص، منها حقها فى الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر وذلك مرتين فقط طوال مدة خدمتها. وفى هذا الصدد، نص مشروع قانون العمل على الآتى:
1 ـ للعاملة الحق فى الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتى تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبين بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر. 2 ـ - فى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من مرتين طوال مدة خدمتها. 3 ـ يخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (79) من قانون التأمين الاجتماعي. 4 ـ يحظر فصل العاملة، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة. كيف تحسب اجازة الوضع الداكن في. 5 ـ لصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الذي يلتزم بأدائه عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم اداؤه منها إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
كيف تحسب اجازة الوضع الداكن في
تعرف إجازة الوضع على إنها تلك الإجازة التي يتم القيام بها في حالة الوضع، ولا تقتصر تلك الإجازة على الزوجة فقط، بل يمكن للزوج أيضا الحصول على إجازة وضع في حالة استقباله لمولود جديد، وذلك طبقا لما نصت عليه المادة 113 من القانون السعودي ، والتي جاء فيها أن إجازة المولود لها شروط وفترات معينة وحالات يمكن فيها تمديد فترة الإجازة سواء كان التمديد بأجر أو بدون أجر، نكشفها لكم جميعها بمزيد من التفصيل عبر السطور التالية. متى يمكن تمديد إجازة الوضع لكلا من القطاع العام و الخاص؟ وهل هناك إجازة وضع للوالد؟
وبداية نتحدث عن تفاصيل إجازة الوضع الخاصة بوالد المولود، وفيها تلك الحالة يمكن للأب أن يحصل على إجازة تقدر مدتها بحوالي ثلاثة أيام، وتكون تلك الأيام مدفوعة الأجر بالكامل وذلك كما سبق و أشرنا إلى ما نصت عليه المادة 113 والتي نصت أيضا على أن إجازة الوضع للأب تكون في خلال أول سبعة أيام من تاريخ الوضع. وقد أشارت المادة 113 على أن إجازة الوضع للأب الهدف منها هو مساعدته على القيام بكافة الإجراءات المطلوبة في تلك الحالات، كما يجب عليه تنفيذ المعاملات المختلفة الخاصة في حالات الولادة، ومنها على سبيل المثال: التسجيل الحكومي للرضيع علما بأن شروط تلك الإجازة تطبق على العاملين في كلا من القطاع العام و الخاص.
فريق قوانين العمل والإدارة في مجموعة الراشد. الهدلق. الروضان للمحاماة يقدم جميع المساعدات القانونية اللازمة في مجالات قانون العمل. لمزيد من المعلومات عن حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي يرجى الإتصال بفريقنا القانوني على ()
موضوعات مرتبطة
تنظيم عقد العمل الجماعي في القانون الكويتي حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة بدل مهلة الإخطار وتخالص العامل عن حقوقه في عقد العمل