وحول تحديد الرواتب، أشار القويبع إلى أن «الدول هي التي تحدد الرواتب والإجراءات، ومكاتب الاستقدام تتولى تنفيذ أعمالها بناء على تلك المعلومات واللوائح»، منوها بضرورة الالتزام بهذه اللوائح من قبل الموطنين والتأكد منها عند توقيع عقد العمل مع المكاتب. وفي السياق ذاته، أكدت إحدى مواد لائحة العمالة المنزلية، على ضرورة طاعة أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته فيما يتعلق بتنفيذ العمل المتفق عليه، ووجوب محافظة العامل على ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته، وألا يتعرض لهم بأذى بما في ذلك الأطفال وكبار السن، والمحافظة على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد أسرته والأشخاص الذين في المنزل التي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير، وألا يمس كرامة صاحب العمل وأسرته. كما شددت اللائحة على عدم أحقية العامل أو العاملة المنزلية في رفض العمل أو ترك الخدمة دون سبب مشروع، وألا يعمل لحسابه الخاص وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة. وأكد زياد الصايغ وكيل وزارة العمل لخدمات العملاء والعلاقات العمالية، على أن اللائحة نصت على عدم إلزام صاحب العمل عامل الخدمة المنزلية بعمل غير متفق عليه في العقد أو بعمل فيه خطر يهدد صحته أو يمس كرامته أو بالعمل لدى الغير، وذلك وفقا لإحدى المواد المقرة.
أخيراً... لائحة العمالة المنزلية
من جهتهم، أشار عدد من أصحاب مكاتب الاستقدام في السعودية إلى أن صدور لائحة العمالة المنزلية الجديدة جاء لتفعيل الأنظمة واللوائح الحالية، التي كانت تعتمد عليها مكاتب الاستقدام خلال إجراءات طلب العمالة، التي تتضمن العديد من الآليات والضوابط التي تحدد العلاقة بين العامل وصاحب العمل. من جانبه، قال لـ«الشرق الأوسط» يحيى مقبول، رئيس لجنة الاستقدام في غرفة جدة: «صدور اللائحة الجديدة يعزز وجودها ويحفز المواطن والعامل على الالتزام بكل معاييرها، خاصة أنها اقترنت بآلية ومراقبة من قبل وزارة العمل، إلى جانب العديد من الغرامات المالية على المخالفين، بما يعني أن هناك نظاما يعاقب من يتخلف عن آلية العقد»، مشيرا إلى أن هذا الأمر يسهم في رفع الالتزام من قبل طرفي العلاقة. وأشار مقبول إلى أن «الفترة الماضية شهدت بعض الأحداث المتعلقة بمشكلات بين العمالة المنزلية والمواطنين، ووجدنا أن هناك خللا في تطبيق بنود العقود التي تبرمها مكاتب الاستقدام؛ حيث لا يوجد التزام تام بها، وإنما البعض يجري بناء على تفاهم خاص بين الطرفين». وقال عامر القويبع، عضو اللجنة الوطنية للاستقدام في مجلس الغرف السعودية: «اللائحة سوف تحسم الخلافات التي تقع بين العامل وصاحب العمل من خلال البنود المقررة فيها، التي تحدد وتقنن العلاقة بين الطرفين»، مبينا أن «العقود الماضية تتضمن عددا من البنود المماثلة للائحة التي أعلنت عنها وزارة العمل، إلا أن التحديث والإعلان عنها بهذه الشكل النظامي مع تطبيق العقوبات التي تصل إلى الحرمان من الاستقدام في حال تكرار المخالفات، يؤكدان جدية الوزارة في تطبيق الأنظمة وجعل بيئة العمل صحية بين جميع الأطراف».
العمالة المنزلية ..لائحة لساعات العمل والرواتب عبر الحسابات البنكية - هوامير البورصة السعودية
وتضمنت اللائحة تفاصيل عقد العمل وضوابط إلغائه، وكذلك حقوق...
هل تقبل تشغيل أو إيواء عمالة مخالفة في منزلك؟.. هكذا أجاب مواطنون
20 فبراير 2022
14, 478
أجمع مواطنون تم استطلاع رأيهم حول قضية إيواء العمالة المخالفة لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود، على رفضهم تشغيل وإيواء العمالة المنزلية غير النظامية. وأوضح المواطنون خلال مقابلات مع...
سفارة المملكة في أوغندا: لا تغيير في إجراءات الاستقدام.. وهذا سبب ارتفاع الطلب
12, 663
نفت سفارة المملكة لدى كمبالا، وجود أي تغيير في الإجراءات المعمول بها لاستقدام العمالة من جمهورية أوغندا. وأكدت السفارة لـ"أخبار 24" عدم صحة ما يتم تداوله في هذا الشأن، مشيرة إلى أن بعض...
"الموارد البشرية": هذه أسباب ارتفاع تكلفة استقدام العمالة المنزلية وسنضيف 8 دول لتوسيع الخيارات (فيديو)
14 يناير 2022
29, 118
استعرض المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سعد آل حماد، اليوم (الجمعة)، عددًا من العوامل التي أسهمت في ارتفاع أسعار استقدام العمالة المنزلية. وأوضح، خلال مداخلة في...
تراجع ملحوظ في العمالة المنزلية خلال الربع الثالث 2021.. وأعداد الخدم والسائقين تنخفض بـ400 ألف
25 ديسمبر 2021
17, 139
أظهرت بيانات الهيئة العامة للإحصاء تراجع أعداد السائقين ضمن العمالة المنزلية بنحو 200 ألف سائق، إذ سجلت خلال الربع الثالث من 2021 نحو 1.
جريدة الرياض | 'العمل' : لائحة العمالة المنزلية توضح حقوق الطرفين
يجب أن يحافظ على ممتلكات أي فرد بالأسرة التي يخدمها. الاستماع إلى أوامر أفراد الأسرة، وصاحب العمل، وتنفيذ العمل المطلوب منه. عدم إيذاء أي فرد من أفراد الأسرة، وخاصةً الأطفال، والمرضى من كبار السن. الحفاظ على أي أسرار الأسرة التي يخدمها العامل، وعدم التصنت لسماع أي حدث يدور بين أفراد الأسرة. عدم ترك الخدمة، والعمل لدى الأسرة فجأة، وبدون توضيح أي أسباب منطقية. احترام تقاليد المجتمع السعودي، واحترام الدين الإسلامي، وعدم ممارسة أي فعل يخالف ذلك. واجبات يجب على صاحب العمل الالتزام بها
عدم تكليف العمالة المنزلية بأي عمل غير المتفق عليه بالعقد إلا في حالة الضرورة، ويكون بموافقة العامل. عدم تكليف العامل بمهام تعرض حياته للخطر أو تهدد صحته الجسمانية. عدم تكليف العامل بواجبات تعرضه للإهانة النفسية أو الجسدية، ويمس من كرامته. يجب على صاحب العمل توفير سكن ملائم للعامل بالخدمة المنزلية. يجب دفع أجر العامل نقداً أو بشيك، وعدم التأخير في دفع الراتب. في حالة عدم التزام صاحب العمل بهذه الشروط، وفي حالة تعريض حياة عامل الخدمة المنزلية لأي خطر أو المساس بكرامته، وتعمد إهانته يعتبر صاحب العمل مخالفاً للائحة العمل، ويدفع غرامة قدرها ألفين ريال سعودي، ويمنع من استقدام أي عمالة منزلية لمدة عام كامل.
العمالة المنزلية
2 – إفادة مكتب العمل بذلك ؛ للتأكد من أنه ليس للعامل دعوى ضد صاحب العمل، أو لصاحب العمل دعوى ضد العامل. وعندما تكون هناك دعوى، فعلى مكتب العمل إفادة إدارة الجوازات بذلك. 3 – تزويد المبلغ بنسخة من بلاغ ترك العمل. المادة الرابعة عشرة: ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل، أو عامل الخدمة المنزلية. وإن رغبت أسرة صاحب العمل في استمرار بقاء عامل الخدمة المنزلية، تعين عليها مراجعة مكتب العمل لتصحيح اسم صاحب العمل. المادة الخامسة عشرة: إذا انتهى العقد، أو كان الفسخ من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع، يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده. المادة السادسة عشرة: يستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية خدمة قيمتها أجر شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية. المادة السابعة عشرة: مع عدم الإخلال بالعقوبات الواردة في الأنظمة الأخرى، يعاقب صاحب العمل الذي يخالف أحكام هذه اللائحة وفق الآتي: 1 – غرامة مالية لا تزيد على ألفي ريال، أو منعه من الاستقدام لمدة سنة ، أوبهما معاً. 2 – إذا تكررت المخالفة فيعاقب بغرامة لا تقل عن ألفي ريال، ولا تزيد على خمسة ألاف، أو بمنعه من الاستقدام مدة ثلاث سنوات، أو بهما معاً.
7- يحق لمن صدر ضده القرار التظلم منه أمام المحكمة العمالية خلال عشرة أيام من تاريخ تسلمه، وإلا عد نهائياً واجب النفاذ. المادة الثانية والعشرون: يصدر الوزير القرارات اللازمة لتنفيذ هذه اللائحة، ويعمل بها من تاريخ نفاذها. المادة الثالثة والعشرون: يعمل بهذه اللائحة بعد مضي ستين يوماً من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية
الالتزام بقواعد الصحة العامة والإجراءات الاحترازية عند التقدم للمقابلة الشخصية. وتقديم النيابة العامة لحملة الثانوية يكون إلكتروني. المسميات المطلوبة للوظائف
أعلنت النيابة العامة السعودية عن الحاجة لشغل عدد 80 وظيفة للجنسين من حملة الثانوية العامة فما دون ذلك ، بمختلف المناطق 33 مدينة بالمسميات التالية:
وظيفة مراسل. مراسلة مكتبية. مراسل مكتبي. وظائف لحاملي الثانوية العامة في دبي وابوظبي والعين - وظائف شاغرة فى الامارات. مسمي وظيفي معقب. درجة عامل. مهنة سائق. علي أن يستمر التقديم حتى الثلاثاء 1443/5/10هـ.
وظائف لحاملي الثانوية العامة في دبي وابوظبي والعين - وظائف شاغرة فى الامارات
تعلن المؤسسة العامة للحبوب عن طرح (54) متنوعة للمواطنين على بند الوظائف المؤقتة (بفرع ينبع) لحملة الثانوية والدبلوم والبكالوريوس، منها (37) وظيفة لا تتطلب الخبرة على النحو التالي:
- محلل مختبر (عدد 3)
المتطلبات: بكالوريوس (أحياء دقيقة، كيمياء، علوم أغذية) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). - محاسب (عدد 2)
المتطلبات: بكالوريوس (محاسبة) أو ما يعادلها (لا يشترط الخبرة). - أخصائي تقنية معلومات (عدد 2)
المتطلبات: بكالوريوس (حاسب آلي) أو ما يعادله (لا يشترط الخبرة). - أخصائي شؤون الموظفين (عدد 1)
المتطلبات: بكالوريوس (إدارة عامة، موارد بشرية) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). - أخصائي مشتريات (عدد 1)
المتطلبات: بكالوريوس (محاسبة، إدارة أعمال) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). - سكرتير (عدد 1)
المتطلبات: دبلوم سنتين ونصف بعد الثانوية (إدارة مكاتب، إدارة مكتبية) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). أعلنت النيابة العامة – طرح (80) وظيفة شاغرة لحملة (الثانوية) فما دون – بأكثر من (30) مدينة بمختلف مناطق المملكة (للرجال والنساء). - سعودي نيوز. - كهربائي (عدد 4)
المتطلبات: دبلوم لا يقل عن سنتان بعد الثانوية (تقنية القوى الكهربائية) أو ما يعادلها (لا يشترط الخبرة). - ميكانيكي (عدد 2)
المتطلبات: دبلوم لا يقل عن سنتان بعد الثانوية (تقنية الصيانة الميكانيكية) أو ما يعادلها (لا يشترط الخبرة).
أعلنت النيابة العامة – طرح (80) وظيفة شاغرة لحملة (الثانوية) فما دون – بأكثر من (30) مدينة بمختلف مناطق المملكة (للرجال والنساء). - سعودي نيوز
أعلنت النقابة العامة للسيارات فرصة العمل ( رجال فقط) مرشداً للحافلات التي تتولى نقل الحجاج خلال موسم الحج الاستثنائي خلال الفترة 5-13 ذو الحجة 1442هـ بأسلوب المرابطة في مواقع العمل، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المزايا:
1- توفير السكن والإعاشة والمواصلات اللازمة والزي الرسمي أثناء فترة العمل. 2- تقديم التدريب اللازم على كافة تفاصيل العمل المطلوب. 3- مكافأة مقطوعة مقدارها 2, 000 ريال سعودي. مهام العمل:
1- تنظيم صعود الحجاج للحافلات و النزول منها في مواقع العمل التي يكلف بها
2- ارشاد الحافلة لنقل الحجاج في المسارات المحددة بين المواقع
3- انشاء اوامر الاركاب لرحلة الحافلة على تطبيق "ضيف" على هاتفه الذكي
4- تطبيق الاجراءات الاحترازية داخل الحافلة و التأكد من التعقيم
5- التواصل مباشرة مع المشرف على عمله حال تعرض الحافلة لاي معوقات او عند انشاء اوامر الركاب. الشروط:
1- أن يكون عمر المتقدم 20-40 سنة. 2- أن يكون المؤهل العلمي جامعيا او طالب جامعة، ويقبل حملة الثانوية العامة شريطة وجود خبرة عام واحد على الاقل في اعمال الحج مع تقديم مايثبت ذلك. 3- أن يكون لديه هاتفا ذكيا به شريحة بيانات محتوية على خدمة الانترنت وشاحن متنقل, وان يكون على معرفة باستخدام التطبيقات الذكية.
تعلن المؤسسة عن طرح وظائف شاغرة للمواطنين على بند الوظائف المؤقتة، وذلك لحملة الثانوية والدبلوم والبكالوريوس بخبرة وبدون خبرة. وظائف المؤسسة العامة للحبوب 1442
المؤسسة العامة للحبوب تعلن عن عدد (54) وظيفة شاغرة علي بند الوظائف المؤقتة بفرع ينبع علي النحو التالي. الاوراق المطلوبة:
1- صورة من الهوية الوطنية. 2- صورة من المؤهل. (وكذلك صورة من المعادلة إذا كان المتقدم متخرج من أحد الجامعات الخارجية)
3- صورة من السجل الأكاديمي. 4- صورة من الخبرات موثقة أو برنت من التأمينات الاجتماعية إن وجد. 5- صورة من (اختبار القدرة المعرفية/الاختبار التحصيلي/اختبار قياس) إن وجدت. موعد التقديم لوظائف المؤسسة العامة للحبوب
يبدأ التقديم عليها اعتباراً من اليوم الاحد 17/2/1442هـ الموافق 4/10/2020م ولمدة (7) أيام. كيف اقدم علي وظائف المؤسسة العامة للحبوب
التقديم سيكون متاح في الموعد المحدد بعالية من خلال موقع المؤسسة علي الرابط التالي ( رابط سريع للتقديم). وظائف أخري في السعودية:
وظائف شاغرة لحملة الثانويه فما فوق بشركة بنده للتجزئة
تدريب منتهي بالتوظيف بشركة خدمات الملاحة الجوية السعودية
ويمكنكم الاطلاع علي جميع اعلانات الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية من خلال زيارة القسم الخاص بـ وظائف السعودية، بموقعكم (وظفني الان).