الثلاثاء 26 ابريل 2022 جدة - واس: أكد معالي الأمين العام لمنظمة التعاون الإسلامي حسين إبراهيم طه, التزام المنظمة المطلق ودعمها الراسخ لحق الشعب الفلسطيني في السيادة على أرضه المحتلة بما فيها مدينة القدس الشرقية عاصمة دولة فلسطين، والمركزية الدينية والروحية لهذه المدينة وارتباط المسلمين الأبدي في جميع أرجاء العالم بالمسجد الأقصى المبارك. تحقيق السلام والأمن في المنطقة يبدأ بإنهاء الاحتلال الإسرائيلي | دنيا الرأي. جاء ذلك خلال الجلسة الافتتاحية للاجتماع الاستثنائي مفتوح العضوية للجنة التنفيذية للمنظمة على مستوى المندوبين الدائمين لبحث الاعتداءات الإسرائيلية المتواصلة على المسجد الأقصى المبارك الذي عقد في مقر الأمانة العامة اليوم، بناء على طلب من جمهورية إندونيسيا وبرئاسة المملكة العربية السعودية رئيسة الدورة الرابعة عشرة لمؤتمر القمة الإسلامي. وأشار الأمين العام إلى أنه كان قد أرسل خطابات إلى عدة أطراف دولية فاعلة، عبر من خلالها عن رفض المنظمة وإدانتها لمحاولات الاحتلال الإسرائيلي فرض التقسيم الزماني والمكاني للمسجد الأقصى المبارك، وطالب هذه الأطراف والمجتمع الدولي بالتحرك العاجل لوضع حد للانتهاكات الإسرائيلية بحق الأماكن المقدسة. إلى جانب ذلك، دعا حسين إبراهيم طه في كلمته, إلى حشد الجهود السياسية والاقتصادية والإعلامية، أكثر من أي وقت مضى، من أجل حماية مدينة القدس ومقدساتها، ودعم صمود أهلها في مواجهة مخططات التهويد الإسرائيلية والدفاع عن الحقوق الفلسطينية الثابتة فيها، والتحرك بمسؤولية والتواصل مع جميع الأطراف الدولية الفاعلة، والهيئات الدولية المعنية لاتخاذ التدابير السياسية والقانونية المناسبة ضد إسرائيل، قوة الاحتلال، والضغط عليها لوقف انتهاكاتها المتواصلة ضد الشعب الفلسطيني ومقدساته.
جريدة الرياض | أمير الرياض: منشآت عظيمة وأفكار تجسد النهضة الحضارية للمملكة وعاصمتها
نعتقد أن الأعضاء المتجددون في عائلة رينو التجارية سيكونون أحد أفضل الخيارات في السوق من خلال جلب الوظائف إلى أعلى مستوى في كل من الاستخدام التجاري والخاص مع ميزات التصميم المعياري الجازمة في فئتها. بعد New Express ، الذي قدمناه إلى السوق التركية في سبتمبر الماضي ، نريد زيادة مطالبتنا في سوق المركبات التجارية مع تجديد طراز Trafic الجديد وناقل الحركة الأوتوماتيكي وإصدارات 8 + 1 مقعد المضافة إلى مجموعة المنتجات. " مزيد من التفاصيل والطاقة في التصميم الخارجي
أكثر أناقة وجاذبية ، تم إعادة تصميم واجهة عائلة ترافيك الجديدة بالكامل لتناسب العملاء التجاريين والأفراد على حد سواء. جريدة الرياض | أمير الرياض: منشآت عظيمة وأفكار تجسد النهضة الحضارية للمملكة وعاصمتها. تقدم ترافيك الجديدة ، المزودة بمصابيح أمامية LED بالكامل ، مظهرًا أكثر حداثة مع مصابيح تشغيل نهارية مع توقيع ضوئي على شكل حرف C وألوان وإكسسوارات جديدة. تتميز عائلة ترافيك بمظهر أكثر ديناميكية وقوة مع غطاء المحرك الأفقي المموج والشبكة الأمامية العمودية. تبرز المصابيح الأمامية في New Trafic بتصميمها وتقنياتها الجديدة. المصابيح الأمامية الجديدة ، وهي LED بالكامل ، مزودة بإضاءة أوتوماتيكية بشكل قياسي. بالإضافة إلى ذلك ، تؤكد المصابيح النهارية على شكل حرف C على هوية العلامة التجارية.
منظمة التعاون الإسلامي تؤكد دعمها حق الشعب الفلسطيني في السيادة على أرضه
هل يوجد أي تعاون بين الأمانة وبين الدفاع المدني فيما يخص شروط السلامة داخل المبنى؟
التعاون والتنسيق موجود بين أمانة منطقة الرياض والدفاع المدني لتطبيق شروط الأمن والسلامة للمباني حيث انه لا تعتمد المخططات إلا بعد موافقة الدفاع المدني على مخططات الأمن والسلامة للمباني التي تتطلب ذلك. كما أنه لا يتم إصدار شهادات إتمام البناء والتي بموجبها يتم توصيل الخدمات للمبنى (الكهرباء والمياه) إلا بعد إحضار خطاب من الدفاع المدني يفيد بان المبنى قد نفذ وسائل الأمن والسلامة وفق المخططات المعتمدة، علما أن الأمانة متعاقدة مع استشاري متخصص في وسائل الأمن والسلامة لتطبيق كافة معايير الدفاع المدني على جميع المخططات التي تعتمد من الأمانة وكذلك التنسيق بين الأمانة والدفاع المدني متجسد في وجود أحد منسوبي الدفاع المدني بشكل أسبوعي ضمن فريق إدارة رخص البناء في الأمانة للبت في ما يخص معايير الدفاع المدني وذلك لسرعة الانجاز حيث إن الأمانة حريصة كل الحرص على تقديم أفضل الخدمات للمراجعين.
تحقيق السلام والأمن في المنطقة يبدأ بإنهاء الاحتلال الإسرائيلي | دنيا الرأي
( MENAFN - Al-Bayan) أعلنت دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة عن إطلاق خطتها الاستراتيجية 2022-2024، برؤية تركّز على الوصول إلى اقتصاد تنافسي متنوع ومستدام يحقق الرفاه الاقتصادي لمجتمع الأعمال في الإمارة من خلال رسالتها، والتي تتمثل في تحقيق تنمية اقتصادية شاملة وتطوير بيئة أعمال تنافسية من خلال تعزيز القدرات المؤسسية وصولاً لاقتصاد تنافسي متنوع ومستدام يحقق الرفاه الاقتصادي لمجتمع الأعمال بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين. ويأتي إطلاق الاستراتيجية في دورتها الجديدة بعد عدد من اللقاءات والورش الداخلية والخارجية التي تم تنظيمها بحضور سلطان عبد الله بن هدة السويدي رئيس الدائرة والمسؤولين، وذلك للعمل على إعداد الخطة الاستراتيجية المؤسسية 2022-2024. وتتبنى الدائرة منهجية متطورة في التخطيط الاستراتيجي مبنية على أفضل الممارسات المتبعة في هذا المجال. ودشنت الدائرة استراتيجيتها للأعوام الثلاثة القادمة معلنةً بذلك انطلاق مرحلة جديدة في مسيرة التنمية الاقتصادية تواصل خلالها مساعيها الرامية للوصول إلى اقتصاد تنافسي متنوع ومستدام لترسيخ مكانة الإمارة كمركز اقتصادي عالمي، ولتمكين طموحاتها الاقتصادية كبيئة أعمال تنافسية.
4 محاور
وتركز الاستراتيجية على أربعة محاور استراتيجية أولها محور النمو الاقتصادي المستدام، والذي ستسعى من خلاله إلى إطلاق مبادرات ومشاريع استراتيجية لجذب الاستثمارات في القطاعات الاقتصادية ذات القيمة المضافة ودعم استدامتها. بالإضافة إلى دعم تأسيس المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتنميتها والمساهمة في تطوير خطط التنمية الاقتصادية للإمارة. ويركز المحور الثاني على تعزيز تنافسية بيئة الأعمال بما يحقق سعادة مجتمع الأعمال وضمان أسواق آمنة، والذي بدوره يعزز حصول الإمارة على مراكز متقدمة في مؤشرات سهولة ممارسة الأعمال والتنافسية العالمية والابتكار وريادة الأعمال والتنمية. وجاء المحور الثالث لتعزيز الاتصال وبناء شراكات استراتيجية توثق العلاقات مع شركائها، وتنسيق الجهود مع كافة الأطراف المعنية لتسهيل خدمات بدء ومزاولة الأعمال وتطوير وتنفيذ السياسات والتشريعات المرنة والمستدامة، لما لهذه الشراكات من دور في فتح آفاق جديدة للابتكار والتميز في مجال الأعمال. ويركز المحور الرابع على بناء قدرات مؤسسية متميزة، وذلك لضمان تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة من خلال تعزيز قدرات رأس المال البشري والريادة في التقنيات الرقمية وتعزيز منظومة الابتكار والتميز المؤسسي وكفاءة تخطيط وإدارة الموارد المالية.
بعد ذلك ستظهر لك نافذه يظهر بها اسم الفترة وحالة التقييم وتاريخ بداية التقييم ونهايته ويوجد بها ايقونة (إعادة التقييم) ستقوم بالنقر عليه. ستظهر لك بعد ذلك نافذة جديده بها نموذج التقييم الذاتي وفيه عدد من الأسئلة ستقوم بالإجابة كل الأسئلة بشكل صحيح وبكل شفافية ومصداقية ووضوح. بعد الإجابة على كل الأسئلة الظاهرة امامك ستقوم بالموافقة على الإقرار او بمعنى اصح المصادقة عليها قبل ارسال التقييم. ستظهر لك بعد ذلك نافذة يظهر بها ايقونة التقييم وإمكانية عرض نتيجة التقييم. 3 أشهر لتصحيح أخطاء المنشآت بعد التقييم الذاتي - جريدة الوطن السعودية. بعد ذلك بإمكانك استعراض نتيجة التقييم. التدريب عن بعد بمنصة التقييم الذاتي: أداة توفرها منصة التقييم الذاتي حيث تتيح هذه الأداة إمكانية قيام المنشآت والافراد التدريب عن بعد لرفع نسبة الامتثال للأنظمة واللوائح الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. خطوات طلب خدمة التدريب بمنصة التقييم الذاتي
يمكنك من خلال التدريب بمنصة التقييم الذاتي معرفة برنامج التقييم الذاتي ومعرفة الأهداف والمعايير من التقييم الذاتي ومساعدتك علة قياس امتثالك للوائح وأنظمة العمل ومعرفة الطريقة الصحيحة لتجنب المخالفات وعمل على تهيئة المنشأة لزيارة مفتش وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، العمل على زيادة وعي إدارة المنشأة ورفع نسبة الشفافية.
خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية - موقع محتويات
وبيّنت الوزارة أن مرحلة «التقييم الذاتي» هي أولى مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددةً على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و5 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. - ضرورة التسجيل
وقالت الوزارة في بيان صدر عنها، أمس، إنها قامت بتمديد المهلة الزمنية لإكمال التقييم لهذا العام مراعاةً لظروف الجائحة، وسيتم إيقاف الخدمات الإلكترونية للمنشآت التي لم تلتزم بدءاً من غرة الشهر المقبل. صحيفة تواصل الالكترونية. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حساباً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني، لإجراء متطلب التقييم الذاتي. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أصدر قبل ثلاثة أشهر قراراً وزارياً باعتماد برنامج «التقييم الذاتي» للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم بإكمال التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
3 أشهر لتصحيح أخطاء المنشآت بعد التقييم الذاتي - جريدة الوطن السعودية
ما هي منصة التقييم الذاتي؟ منصة التقييم الذاتي هو برنامج من إعداد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية يسعى الى خلق بيئة صالحة ممتثلة لقرارات وأنظمة وقوانين المملكة وتشمل الفرد والمنشأة ومن ثم العمل على تصحيح جوانب الخلل إن وجد، حيث تم تصميم أداة التقييم الذاتي لحث المنشآت والافراد على تحديث أنظمتها لمواكبة أحدث ما توصل اليه العالم. الهدف من برنامج ومنصة التقييم الذاتي
تحديث أنظمة المنشآت. تمكين المنشأة من قياس إمتثالها للأنظمة واللوائح السعودية. تهيئة المنشأة على زيارات مفتشي الوزارة المستمرة. تعامل المنشأة بشفافية مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية والعمل على رفعها. وزارة العمل التقييم الذاتي. مرحلة التقييم الذاتي للمنشأة
تتمثل مرحلة التقييم الذاتي في قيام المنشأة بعملية التقييم بصورة ذاتية لتشجيعها ومساعدتها على التعرف على مدى التزامها بالقوانين والأنظمة الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وحثها على تحديث أنظمتها الداخلية لمواكبة أحدث ما توصل اليه العالم حيث يتوجب على المنشأة عند بدء التقييم الإجابة على كل الأسئلة والاستفسارات بشكل صحيح وشفاف وبكل مصداقية ويتم ذلك عبر زيارة الموقع الرسمي لبرنامج التقييم.
صحيفة تواصل الالكترونية
وتحدثت الدكتورة الهاشمي عن المسؤولية الكبيرة التي تقع على عاتق
المسؤولين والعاملين في قطاع التعليم ورعاية الطفولة المبكرة في إمارة
الشارقة التي تم اختيارها إمارة صديقة للطفل.. مشددة على أهمية العمل
التشاركي في سياق منظومة شاملة للأخذ بيد الطفل في مراحل نموه الأولى..
مؤكدة ضرورة مواصلة العمل الجاد لإستكمال قصة النجاح التي حققتها
الشارقة في مجالات مختلفة ومنها إعادة فتح المدارس والحضانات في وقت
قياسي. خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية - موقع محتويات. بدوره أوضح سعادة علي الحوسني أهمية التركيز على الطفولة المبكرة
وتنميتها وفق أعلى المعايير العالمية وتطبيق أفضل الممارسات التربوية
كونها من أهم المراحل التي يكتسب فيها الأطفال مهارات مستقبلية وتبدأ
ملامح شخصيتهم تصقل من خلال تنمية قدراتهم ما يؤهلهم للنمو بشكل سليم
ويتيح لهم فرصة المساهمة في بناء اقتصادات المعرفة والمشاركة في تطوير
مجتمعنا في مختلف القطاعات وشتى المجالات. ولفت الحوسني إلى أن لقاء التخطيط للطفولة المبكرة يعتبر في غاية
الأهمية لما ينطوي عليه من أفكار ومقترحات رائدة قد تسهم في البناء على
المكتسبات التي حققتها برامج الطفولة المبكرة ومناهجها والوصول إلى
تطوير برامج متجددة تقود إلى إحداث نقلة نوعية في تنمية قدرات الأطفال
وإكسابهم المهارات اللازمة في مختلف المجالات الاجتماعية والرياضية
والثقافية والتعليمية وتجعل منهم عناصر فاعلة ومؤثرة في المسارات
الإنمائية المختلفة في مجتمعهم.
كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي 2021 وزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة - ثقفني
تجنب المخالفات والمساعدة على تصحيحها. رفع نسبة الامتثال. رفع نسبة الشفافية. تحسين بيئة العمل
خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية
يتم تَقييم المَنشأة من الموقع الإلكترونيّ ل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة من خلال اتباع خطوات التقييم المعتمدة، وهي على النحوّ الآتي:
الدخول إلى الموقع الإلكترونيّ لبرنامج التقييم عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية " من هنا ". ثمَّ الضغط على تبويب (ابدأ التقييم). تسجيل الدخول باستخدام بيانات المنشأة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (الدخول الموحد لخدمات الوزارة). وفي حال لم يكن لديك حساب لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يجب إنشاء حساب جديد من خلال بوابة الخدمات الالكترونية الخاصة بالوزارة. الموافقة على البنود والأحكام. ومن ثمّ البدء بعملية التّقييم الذاتي بالإجابة على جميع المعايير الخاصة بكل منشأة. وبعد الانتهاء من خطوات التّقييم يتم إرسال التقييم.
ودعت الوزارة المنشآت التي لا تمتلك حساباً لديها بالتوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة و إنشاء حساب إلكتروني يذكر أن وزير العمل والتنمية الاجتماعية أصدر في شوال الماضي قراراً وزارياً باعتماد برنامج "التقيم الذاتي" للمنشآت الكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بأداء هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بأداء التقييم في الفترة الزمنية المحددة.