شركة اتحاد الخليج الأهلية للتأمين التعاوني تعلن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق شركة اتحاد الخليج الأهلية للتأمين التعاوني تعلن عبر موقع التوظيف ( لينكد إن) عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق للعمل في ( الرياض)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - مسؤول مبيعات. الشروط المطلوبة: - حاصل على شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. - سنة خبرة في مجال ذي صلة بالوظيفة. الشركة الأهلية للتأمين. - أن يكون لديه معرفة أساسية ببرنامج MS Office. - يفضل أن يكون حاصل على شهادات في مجال التأمين. شهادة IFCE. نبذة عن الشركة: - تتمتع شركة اتحاد الخليج الأهلية للتأمين التعاوني بتاريخ حافل ، وتفخر بسمعتها الجيدة ومكانتها العالية في سوق التأمين منذ يوم تأسيسها، تمكنت الشركة من الصمود في وجهها وتقديم العديد من الخدمات لجزء كبير من المجتمع السعودي، شركة إتحاد الخليج الأهلية للتأمين التعاوني ، خاضعة لرقابة البنك المركزي السعودي ، رقم الترخيص TMN 9/20079. طريقة التقديم: عبر موقع لينكد إن (يلزم إنشاء حساب قبل التقدم على الوظائف): اضغط هنا للمزيد من وظائف القطاع الخاص ( اضغط هنا)
الشركة الأهلية للتأمين
رقم الهاتف:+966 9200 02529 العنوان: المملكة العربية السعودية، الجبيل، شارع عمر بن عبد العزيز. رقم الهاتف: +966 9200 33337 الشركة الأهلية للتأمين التعاوني وثيقة تأمين السفر تقدم الشركة الأهلية للتأمين التعاوني وثيقة رعاية المسافر لكي يتمتع العميل أثناء سفره خارج المملكة العربية السعودية برعاية شاملة من برنامج رعاية المسافر تشمل الخدمات التالية: المصاريف الطبية الطارئة والتي تعتبر تأمين طبي خاص بالمسافر. الحوادث الشخصية. المسؤولية تجاه الغير. إلغاء الرحلة. اختصار مدة الرحلة. الشركه الاهليه للتامين التعاوني السعودية. فوات موعد المغادرة. الممتلكات الشخصية. تأخر وصول الأمتعة. وثائق التأمين ضد أخطاء المهن الطبية إذا كنت تعمل في إحدى المجلات الطبية سواء كنت طبيب أو ممرض أو متخصص أشعه أو كيميائي أو جراح فعليك أن تبادر باختيار وثيقة التأمين ضد أخطاء ممارسة المهن الطبية التي تقدمها لك شركة الأهلية للتأمين التعاوني كي تناسب احتياجات الأطباء والعاملين في هذا المجال. تطبيق الأهلية أونلاين تتيح الشركة تطبيق الأهلية أونلاين لإنجاز المعاملات بشكل الكتروني توفيرًا لوقت عملائها ويمكن تحميل التطبيق من هذا الرابط. للتواصل مع الشركة من خلال أرقام الهواتف: 920033337, +966 5119800 من خلال البريد الإلكتروني اضغط هنا.
يقع مقر الشركة الرئيسي في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، ويتألف فريق العمل من أكثر من مائتين وخمسين موظفاً محترفاً على مستوى عال من الخبرة والكفاءة العالية، ويقوم فريق الشركة من خلال إدارتها الرئيسية وفروعها بالمملكة، بإعداد وتصميم البرامج التأمينية الخاصة بطبيعة أعمال العملاء، وتقديم الاستشارات التأمينية الفنية لهم، إلى جانب خدماتها التأمينية المتنوعة، بمعايير عالمية المستوى، ومصداقية حازت على ثقة قاعدة كبيرة من العملاء وكبار رجال الأعمال والمستثمرين بالمملكة. تأسست الشركة الأهلية للتأمين التعاوني في عام 2007م كشركة سعودية مساهمة عامة برأسمال قدره 100 مليون ريال سعودي، بموجب السجل التجاري رقم 1010238441 وتعمل وفقاً لمبدأ التأمين التعاوني ، وفقاً لنظام مراقبة شركات التأمين بالمملكة. Al-Ahlia for Cooperative Insurance Company founded in 2007G., as a Public Shareholding Saudi Company with a capital of SR 100. 000. 000 pursuant to the commercial register No. 1010238441, in accordance with principal of the Cooperative Insurance regulations, and Act of the insurance companies supervision in the Kingdom of Saudi Arabia.
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، النقاب عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وهي إحدى مبادرات التحول الوطني التي تم تطويرها بالشراكة مع وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني وبدعم جهات حكومية عدة أخرى. وتسعى المبادرة إلى تحقيق أربعة أهداف تتمثل في حماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، وزيادة مرونة وفعالية تنافسية سوق العمل، ورفع جاذبية سوق العمل ومواءمته مع أفضل الممارسات العالمية ونظام العمل السعودي، فضلًا عن تعزيز دور عقد العمل الموثق كمرجعية تعاقدية في العلاقة العمالية. وتشمل المبادرة التي ستدخل حيز التنفيذ في 41 مارس 2021 كافة العاملين الوافدين في القطاع الخاص. الشرط الجزائي في قرار مجمع الفقه الإسلامي السعودية - التنفيذ العاجل. وأوضحت الوزارة أن خدمة التنقل الوظيفي تتيح للعامل الوافد الانتقال لصاحب عمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، وتحدد آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وأوضحت الوزارة أن العامل يحق له الانتقال الوظيفي قبل اكتمال مدة العقد بعد السنة الأولى من أول دخول للمملكة مع الالتزام بالشرط الجزائي المنصوص في العقد شريطة ألا يخالف نظام العمل وأن يلتزم بفترة الإشعار المحددة بـ90 يومًا وفي حال رغب العامل بالانتقال بعد اكتمال مدة العقد فيمكنه الانتقال ولا ينطبق عليه الشرط الجزائي في هذه الحالة.
الشرط الجزائي في قرار مجمع الفقه الإسلامي السعودية - التنفيذ العاجل
يجب أن يساوي التعويض الخسارة التي حدثت ،في أقرب وقت ممكن من الواقع. هذا اتفاق على التعويض ،لذا فهو أقل بكثير من المحكمة إذا كان قانونيًا ومعقولًا. على الرغم من ذلك ،غالبًا ما يُطلب من القضاء ممارسة الرقابة على الشروط الجزائية ،والتي غالبًا ما تتلقى ردًا ،ومن أهم الأبواب المفتوحة أمام القضاء للرقابة هي شرعية البند الجزائي وامتثاله للقانون وليس مخلة بالآداب العامة والنظام العام. يبدو أن الرقابة على السجون مفرطة بالنسبة لبعض الناس. الشرط اللازم لعمل الشرط الجزائي. أما الحالة الثالثة وهي ضيقة النطاق فهي السيطرة على مقدار التعويض ،حيث لا يملك القاضي سلطة واسعة لإعادة النظر في مبلغ التعويض لأنه سيشل شرط جزائي ،ويعتبر تعديًا على إرادة طرفين متعاقدين اتفقا على هذا المبلغ. هناك حالات يتم فيها ممارسة هذه الممارسة. للناس الحق في تقديم التماس إلى حكومتهم لإنصاف المظالم ضد الظلم والإثراء غير المشروع. يقرر القاضي أن وجود الشرط الجزائي يعني ضمناً تقدير التعويض المناسب عن أي ضرر يلحق بالدائن ،ويجب على القاضي فرض هذا الشرط ما لم يثبت أن الدائن لم يتعرض لأي ضرر ،أو إذا أثبت المدين أن التعويض كان مفرطًا إلى حد كبير ،وفي هذه الحالة يجوز للقاضي تخفيضه.
تتكون الطبقة الحاكمة في هذا النوع من النظام من الملوك الذين يتمتعون بسلطة الحكم. رعاياهم هذه القوة ،وفقًا لكيتو (2005) ،وبالتالي ،لا يمكن استجوابها أو الطعن فيها من قبل أي شخص.