شركاء النجاح..
هل تدير خدمة فعالة، أو تملك موقع نشط، سواء على مستوى الخليج أو العالم العربي وتعتمد على خدماتنا لنشر واستضافة ملفاتك، وسائطك أو صورك؟
الآن.. أخبرنا عنك ، لتحجز لك مكاناً هنا..!! استبيان جاهز عن التعليم الالكتروني pdf. * خاضع للاستخدام المتماشي مع اتفاقية الخدمة. مستخدمون متميزون..
نطمح لأن نعرف مستخدمينا عن كثب، ونعرّف جمهورنا عنهم.. أكنت من الخليج أو المغرب العربي.. هل تعتقد أنك مستخدم متميز صاحب تجربة فريدة معنا؟! ننتظرك أن تعرّفنا أكثر عن تجربتك، لنقوم بمشاركتها مع الجمهور:-)
* خاضع للاستخدام المتماشي مع اتفاقية الخدمة.
- استبيان جاهز عن التعليم الالكتروني
- استبيان جاهز عن التعليم
- خالد الطبي الروابي الحلقة
استبيان جاهز عن التعليم الالكتروني
دفعات قصيرة
وأضاف أن التعلم على دفعات قصيرة يزيد من قدرة الشخص على التركيز واستيعاب المعلومات وعدم نسيانها، كما يُرجّح أن تزويد المتعلمين بجرعات أصغر من المعلومات، من خلال مقاطع الفيديو التفاعلية والتطبيقات والبودكاست، سيزيد من إنتاجيتهم ويجذب انتباههم ويساعدهم على التعلم. وأكد أن مراقبة الامتحانات عن بُعد سيكون مستقبل التقييمات الافتراضية، ليتوافق مع الفصول الدراسية عبر الإنترنت، إذ إن منصات المراقبة عن بعد، تعد آلية تسمح للطلاب بإجراء الاختبارات من المنزل والتأكد من صحتها من خلال القضاء على فرص الغش وغيرها من الممارسات السيئة، إذ تعتبر حلاً عملياً لتمكين المؤسسات التعليمية من إدارة الاختبارات الافتراضية، دون المساومة على نزاهتها أو مصداقية النتائج. تقييم ورقي
وأوضح أنه لم تكن هناك فرصة للتحقق من درجة استيعاب الطلبة من خلال التقييم الورقي التقليدي، إذ اكتسبت فرص التقييم الرقمية مكانة متزايدة الآن باعتبارها آلية فاعلة تساعد المتعلمين على تقييم مدى استعدادهم للامتحانات ووضع استراتيجية سهلة للاستعداد لها، من خلال توفير تجربة امتحان مخصصة ومباشرة. استطلاع آراء الطلاب حول البيئة التعليمية في المدرسة_ يناير 2017 Survey. وأشار إلى أن منصات التعلم الرقمية التيار الرئيسي في عصر ما بعد كوفيد، وبالنظر لهذه الظروف الجديدة، تبدو أهمية بيرسون أكبر من أي وقت مضى، فقد أوشكنا على دخول حقبة جديدة كشركة رقمية بارزة في العالم، تركز على دفع عجلة التعلم الرقمي والإلكتروني، وقيادة هذه المسيرة إلى الأمام، وسد الفجوة في مهارات القوى العاملة، وتلبية الطلب المتزايد على الشهادات والدرجات التي يمكن الاعتماد عليها.
استبيان جاهز عن التعليم
مصطفى محمد مسعود, ولاء. "استبيان عن دافعية الطلاب للتعلم الذاتي". SHMS. NCEL, 19 Dec. 2018. Web. 25 Apr. 2022. <>. مصطفى محمد مسعود, و. (2018, December 19). استبيان عن دافعية الطلاب للتعلم الذاتي. Retrieved April 25, 2022, from.
دبي: محمد إبراهيم
كشفت نتائج استبيان بيرسون العالمي للمتعلمين لعام 2020، الذي جرى مؤخراً، ليعكس آراء ملايين المتعلمين في جميع أنحاء العالم، أن التعليم لن يعود إلى ما كان عليه قبل كوفيد، إذ يعتقد 88% من المشاركين أن التعلم الافتراضي، سيصبح جزءاً أساسياً ودائماً من التعليم على المستويات كافة. وأكدت النتائج أن هناك حاجة ماسة للمدارس والمؤسسات التعليمية والقائمين على التعليم، لتقديم تجربة رقمية فعالة وسلسة للمتعلمين، إذ إن المستقبل سيكون للتعلم الرقمي. عودة تدريجية
وحول نتائج الاستبيان التي حصلت «الخليج» على نسخة منها، أكد أوزان توكتاس، المدير العام لشركة بيرسون الشرق الأوسط وإفريقيا في تصريحاته الخاصة، أن العالم يركز على عودة الحياة تدريجياً إلى طبيعتها، لاسيما مع حملات التطعيم المكثفة التي تشنّها الدول للقضاء على الوباء، لذا ينبغي أن ندرك أن التعليم لم يعد كما كان في سابق عهده قبل مجيء كورونا، لاسيما أن هناك متغيرات ومستجدات كثيرة شهدتها ميادين العلم خلال الجائحة. استبيان جاهز عن التعليم الالكتروني. وأفاد بأن هناك طرقاً عدة، يسهم بها التعلم عن بعد، في إعادة صياغة صور التعليم في المستقبل القريب، أبرزها أن التعلم المُصغّر الذي سيصبح المعيار الجديد للتعلّم، تعلم «النانو»، الذي يتضمن تزويد الطلبة بمعلومات أقل ولفترات زمنية أقصر.
85
الصقر للتأمين
سران أبوساق
1. 80
محمود أحمد حسين
1. 46
1. 79
رئيس الشؤون المالية
زهرة الواحة
جورج عبدالكريم موسى
1. 67
1. 76
عضو مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي
بدلات ومكافآت بالإضافة إلى مكافأة الأعمال الفنية والاستشارية كونهم أعضاء تنفيذيين
ا/ وليد بن محمد معيوف
1. 00
نائب الرئيس التنفيذي المالية
طارق محمد تلمساني
5. 56
1. 74
الرئيس التنفيذي السابق
استقال بتاريخ 1 مايو 2021
يوهان فان فورين
1. 73
الرئيس المالي
انضم للمجموعة بتاريخ 1 مايو 2021
ساكو
هيثم محمد عبدالعزيز الحميدي
1. 34
1. 71
د/عمر عبدالرحمن المحمود
1. 68
نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للعمليات
الأسماك
وليد بن حمد البطحي
1. 58
أسيج
هشام محمد الشريف
2. 15
1. 59
جنانا شيكر
0. 99
1. 56
نائب الرئيس للشؤون الفنية
تبوك الزراعية
فهد بن عبدالله آل سميح
1. 86
فهد بن عايد الشمري
1. 51
1. 48
نائب الرئيس للاستثمار العقاري
خالد علي بلو
1. 04
1. 47
نائب الرئيس للمبيعات
مكة للإ نشاء
حمزة محمد صالح حمزة صيرفي
1. 45
1. 43
بدلات ومكافآت
1. 82
1. خالد الطبي الروابي للبنات. 41
نائب الرئيس التنفيذي
استقال 30 سبتمبر 2021
أسواق المزرعة
ماهر حازم الأسود
1. 29
1. 40
الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب
ا/ مروان جريج
1.
خالد الطبي الروابي الحلقة
296 km Thasama Poly Clinic Thasama poly clinic 8178 AR Rawabi District Jeddah 22348 3075 1. 411 km مستشفى الامل Yanbu Al Bahr, Jeddah 1. 426 km مجمع عيادات بدر الوفاء الطبي 8192 الحصيده, Jeddah 1. خالد الطبي الروابي الحلقة. 43 km Badr compound Wafa Medical 8192 الحصيده, Jeddah 1. 52 km مركز الدرن والأمراض الصدرية Old Makkah Road, كيلو 7, Jeddah 1. 534 km 1. 61 km مركز صحي كيلو ٧ مدائن الفهد،, Jeddah 1. 771 km مجمع المدينة الطبي 3549 As Sirah Al Atirah, Jeddah 22341 8507 As Sirah Al Atirah, Jeddah 1. 79 km 30 bed Al-Jamia Hospital Jeddah Jeddah
35 مليون ريال خلال العام 2021. بينما انخفض عبد العزيز عبد الله صالح العثيم الرئيس التنفيذي لـ"أسواق عبد الله العثيم" السابق خلال عام 2021 للمرتبة الثالثة بـ"رواتب وبدلات ومكافآت" قدرها 8. 11 مليون ريال، حيث استقال من منصبه بتاريخ 30 سبتمبر 2021. ويوضح الجدول التالي ترتيب التنفيذيين الذين حصلوا على أعلى المكافآت مع التنبيه إلى أن هذه القائمة لا تتضمن الشركات التي لم تفصح بشكل تفصيلي:
الأعضاء التنفيذيون وكبار التنفيذيين الأعلى أجراً في الشركات المساهمة خلال عام 2021 - مليون ريال
الشركة
العضو/ التنفيذيون
2020
2021
صفة العضو/ التنفيذيين
ملاحظات
أكوا باور
ثامر الشرهان
--
**39. 34
عضو المجلس غير التنفيذي
رواتب وبدلات ومكافآت، أسهم ممنوحة بقيمة 34. 34 مليون ريال
إعمار
8. 35
الرئيس التنفيذي للشركة الحالي والرئيس السابق
رواتب وبدلات ومكافآت
العثيم
عبدالعزيز عبدالله صالح العثيم
6. 46
8. 11
الرئيس التنفيذي
استقال من منصبه بتاريخ 30 سبتمبر 2021
الأبحاث والإعلام
عبدالرحمن بن إبراهيم الرويتع
6. 24
6. خالد الطبي الروابي ايجي. 32
رئيس مجلس الإدارة
مكافآت وبدلات، ومكافأة رئيس المجلس 6 ملايين ريال
اتحاد الخليج
5. 64
الرئيس التنفيذي الحالي والسابق
رواتب وبدلات ومكافآت.