3- التأكد من إجراءات البيع وحفظ ملفات المبيعات وعهدة المفاتيح والاستمارات في الأماكن المخصصة. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
تعلن شركة عبداللطيف جميل للتمويل (إحدى شركات مجموعة عبداللطيف جميل) عن توفر وظائف إدارية شاغرة في مختلف مناطق المملكة بمسمى (مسؤول إئتمان) في المناطق التالية:
- مسؤول إئتمان (للرجال - المنطقة الشرقية)
المتطلبات: الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس مع إجادة الحاسب الآلي ومهارات في التواصل (لا يشترط الخبرة). - مسؤول إئتمان (للرجال - الرياض)
- مسؤول إئتمان (للرجال - جدة)
- أخصائي حساب رئيسي (للرجال - الرياض)
المتطلبات: بكالوريوس في أي من التخصصات الإدارية مع خبرة سنتين وإجادة الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية ومهارات في التواصل. - مسؤول إئتمان (للرجال - جازان)
المتطلبات: دبلوم أو بكالوريوس في أي من التخصصات الإدارية مع إجادة الحاسب الآلي ومهارات في التواصل (لا يشترط الخبرة). - مسؤول حسابات عملاء (للنساء - جازان)
المتطلبات: الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس مع مهارات في التواصل والتعامل مع العملاء وإجادة الحاسب الآلي (لا يشترط الخبرة).
- عبداللطيف جميل ف شقق
- علامات كره المدير للموظف - المندب
- مُترجم: 10 علامات تظهر أن مديرك لا يحبك - ساسة بوست
- كيف أتعامل مع مديري يكرهني - رائد الأعمال العربي
عبداللطيف جميل ف شقق
شركة عبداللطيف جميل، تعلن عن توفر اكثر من 70 فرصة وظيفية شاغرة لحملة الثانوية فما فوق أعلنت شركة عبداللطيف جميل عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر أكثر من 70 وظيفة لحملة الثانوية فأعلى، بعدة مدن بالمملكة (الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، الطائف، الدمام، جدة) ، وذلك وفقاً لبقية الشروط والتفاصيل الموضحة أدناه: الوظــائف: 1- مستقبل ضيوف - مُرحب (Greeter): - مكان العمل (الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، الطائف، الدمام، جدة) وغيرها. - شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. - لا يُشترط وجود خبرة سابقة. - معرفة بالمبادئ والعمليات في تقديم الخدمات الشخصية للعملاء. - إجادة اللغة الإنجليزية (معرفة أساسية). 2- مُحلل بيانات: - مكان العمل (جدة). - درجة البكالوريوس في تخصص مناسب. - إجادة اللغة الإنجليزية. 3- أخصائي علاقات الضيوف: - مكان العمل (الرياض، جدة). 4- مدير إستقبال: - مكان العمل (الطائف، المدينة المنورة). 5- سمكري مركبات: - مكان العمل (الطائف، الدمام، جدة، الرياض، المدينة المنورة، مكة المكرمة). - يفضّل أن تكون المعرفة في خدمات إصلاح وصيانة السيارات والميكانيكية مع شهادة من شركتنا والشركات التابعة لها.
عبداللطيف جميل للتمويل تنظيف فلل
عبداللطيف جميل للتمويل ف فلل
شركة عبداللطيف جميل المتحدة للتمويل توفر وظائف بالرياض وجدة والشرقية - أي وظيفة
عبداللطيف جميل للتمويل التوظيف
وظائف في شركة عبداللطيف جميل لعام (2020) - بيت. كوم
عبداللطيف جميل للتمويل ف موكيت
طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
تعلن شركة عبداللطيف جميل للتمويل (إحدى شركات مجموعة عبداللطيف جميل) عن توفر وظائف إدارية شاغرة في مختلف مناطق المملكة بمسمى (مسؤول إئتمان) في المناطق التالية:
- مسؤول إئتمان (للرجال - المنطقة الشرقية)
المتطلبات: الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس مع إجادة الحاسب الآلي ومهارات في التواصل (لا يشترط الخبرة). - مسؤول إئتمان (للرجال - الرياض)
- مسؤول إئتمان (للرجال - جدة)
- أخصائي حساب رئيسي (للرجال - الرياض)
المتطلبات: بكالوريوس في أي من التخصصات الإدارية مع خبرة سنتين وإجادة الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية ومهارات في التواصل. - مسؤول إئتمان (للرجال - جازان)
المتطلبات: دبلوم أو بكالوريوس في أي من التخصصات الإدارية مع إجادة الحاسب الآلي ومهارات في التواصل (لا يشترط الخبرة).
سواليف
10 علامات على أن مديرك لا يحبك
معظم الناس، إن لم يكن كلهم، يريدون أن يكونوا محبوبين في مقر عملهم، خاصةً مِن مديريهم، لكن أحياناً لا تسير الأمور كما نتمنى، فهل يكرهك مديرك حقاً؟
ثمة علامات يمكنك التحقق عن طريقها من مشاعر رئيسك تجاهك، لكنها بالطبع قد تكون مجرد دلالات على سوء تواصله مع موظفيه عموماً أو كونه قائداً سيئاً، إلا إذا لاحظت أنه يختصَّك وحدك بأسلوبِ تعامُلٍ مُختلف عن الآخرين. هُنا سيكون عليك اتخاذ موقفاً تجاه الأمر. قد تبدأ في القلق حيال علاقتك برئيسك في العمل إذا كان:
1. يستبعدك من الاجتماعات والنقاشات والقرارات المهمة
يُعتبر هذا نذير خطرٍ بشأن شعور مُديرك تجاهك؛ فإذا كان لا يستدعيك لحضور الاجتماعات والنقاشات المُهمة، سواءً أكان ذلك سهواً أو عَمداً، فتلك علامة إما على أنك "مَنسيّ" في عينيه، أو أنه لا يهتم برأيك أو لا يثق به. علامات كره المدير للموظف - المندب. 2. يتحكم في كل تفاصيل عملك، عملك أنت فقط
إذا كان رئيسك يراقب كل خطوات عملك ويحاول السيطرة عليها، فهذا قد يدل على اهتزاز شخصيته أو تسلُّطه، لكنه أيضاً قد يعني انعدام ثقته فيك، خاصةً إذا كان يتتبَّع كل خطواتك بشكلٍ يوحي بالتهديد، ولا يفعل الشيء نفسه مع بقية زملائك.
علامات كره المدير للموظف - المندب
إن التعامل مع مديرك في العمل يعني أنه يجب عليك الاستمرار في أن تكون عضوًا مساهمًا قويًا في قسمك. ربما لا يحبك مديرك في العمل، لكن سيتعين عليه احترام الطريقة التي تتعامل بها مع عملك ومقدار ما تضيفه إلى الفريق. إذا كنت بحاجة إلى ذلك، فقم ببعض الترويج الذاتي الدقيق. لا يكفي أن تكون هناك فقط لإنجاز العمل، بل يجب أن تكون منغمسًا في فريقك وشركتك وأن تُظهر أنك ترس أساسي في عجلة القيادة. 3- لا تحاول أن تمر مرور الكرام:
إذا كنت تفكر في أن "مديري يكرهني"، فقد تكون غريزتك الأولى هي وضع رأسك للأسفل والقيام بعملك بهدوء دون إزعاج أي ريش. الجميع يحب الشخص الذي يقوم بعمله بهدوء، أليس كذلك؟ خاطئ. مُترجم: 10 علامات تظهر أن مديرك لا يحبك - ساسة بوست. أفضل ما يمكن أن يقدمه لك هذا النهج هو دفعك من كونك مكروهًا إلى عدم ملاحظتك، ولن يساعدك أي منهما على التقدم في حياتك المهنية. على العكس من ذلك، يمكن أن يجعل وضعك أسوأ. إذا لم يحبك مديرك في العمل، فقد لا يراك كمنفعة للفريق. إذا التزمت الصمت وأصبحت أقل مشاركة، فقد يقرر مديرك أنك لا تستحق البقاء في مكانك على الإطلاق. عادة ما يكون الغير مرغوب فيه غير ضروري. اقرأ أيضا: كيف اثبت نفسي في العمل. 4- قل "مرحبًا " لمديرك في العمل:
هذا أمر صعب، خاصة إذا كانت هناك علامات على أن مديرك يكرهك.
مُترجم: 10 علامات تظهر أن مديرك لا يحبك - ساسة بوست
6- الخداع نادرا ما يقع المدير المختل نفسيا في حيرة تجاه موقف خاطئ وقع فيه، أو كذبة أطلقها، لأنه سرعان ما يستطيع أن يبحث لنفسه عن مخرج من خلال خدعة جديدة أو قصة مبتكرة تنهي الموقف لصالحه. المدير السيكوباتي مخادع ولا يشعر بالندم (بيكسلز)
7- العاطفة المحسوبة لدى بعض الأشخاص القدرة على إبداء التعاطف ونشر أجواء من الحب والتعاون في مجال أعمالهم متى أرادوا ذلك، في حين أنهم معظم الوقت ليسوا هؤلاء الأشخاص العاطفيين، ففي حالة وفاة أحد والديك ستجده بجانبك في العزاء وسيرسل إليك باقة ورود ومبلغا ماليا أثناء خضوعك لعملية جراحية، لكن فور عودتك للعمل سيكون عليك أن تدفع ثمن هذا أضعافا مضاعفة من أمانك النفسي وقدراتك الذهنية. 8- الاندفاع الاجتماعات المفاجئة، والتقييمات غير المتوقعة، ليست علامة على الإدارة الجيدة، فالمدير الجيد له تخطيط دوري للاجتماعات والتقييمات، لكن المرض النفسي الذي يعاني منه مديرك يدفعه لتكدير موظفيه كلما أتيحت له الفرصة. كيف أتعامل مع مديري يكرهني - رائد الأعمال العربي. 9- توقع الإهانة المرضى النفسيون في حالة شك دائم تجاه من يتعاملون معهم، ربما يسخرون منهم، وفي حالة كونه رئيسا لمجموعة فهو دائم الشك، ودائم التصور لإهانات غير ملحوظة، والتصرف على أساسها، ومع أقل استفزاز محتمل، قد يتحول إلى بركان من الغضب الفعلي، الذي لا يمكن السيطرة عليه.
كيف أتعامل مع مديري يكرهني - رائد الأعمال العربي
فقط اعلم أنه أو أنها ترى في شخصك الموظف القادر على إنجاز المهمة، والمستعد لتحمل المزيد من المسؤولية". وأضاف الموقع، ثانيا، أن بروس تولغان، مؤسس الشركة الاستشارية "راين مايكرثينكينغ" ومؤلف كتاب "من الجيد أن تتقن التعامل مع رب عملك"، قد أكد أن أرباب العمل يميلون لاستشارة الموظفين الذين يحبونهم ويثقون بهم. وفي هذا الإطار، قال تولغان إنه "إذا كان رئيسك يسألك في الكثير من الأحيان عن رأيك خلال اجتماعات الفريق، ويترك لك الكثير من الوقت لتتحدث، ومن ثم يستجيب بشكل إيجابي لما تقوله، فبالتأكيد هو يقدر مجهودك، وهذا من المؤشرات الجيدة". وبين الموقع، ثالثا، أن البعض يعتقد أن المدراء يغدقون الموظفين الذين يقدرونهم بالثناء، وهو ما نفته سوزان بايتس. وفي هذا الصدد، أوضحت بايتس أن "الرؤساء في العمل يعتقدون أنك تدرك مكانتك لديهم. كما أنهم لا يريدون أن يبدوا وكأنهم يفضلونك عن بقية الموظفين. ومن المرجح أيضا أنهم بكل بساطة ينسون أن يوجهوا لك الثناء لأنك تقوم بالكثير من الأمور بشكل جيد". وفي الأثناء، شددت بايتس على ضرورة أن تطلب من مديرك أن يقدم لك ملاحظاته التوجيهية، وتوضح رغبتك في معرفة رأيه دون مجاملات. ويتفق بروس تولغان مع بايتس في هذا الشأن، حيث أوضح أن العمال يجب ألّا يتوقعوا ملاحظات إيجابية من المدير في جميع الظروف.
وبين الموقع، سابع، وأخيرا، أنه إذا كان مديرك يطلب منك باستمرار إرشاد المبتدئين أو شرح كيفية تنفيذ مهمة ما لزملائك، فاعلم أنه ليست لديه نية في أغلب الحالات بإثقال كاهلك بمهام إضافية. فقد يعبر هذا السلوك عن تقدير لمهاراتك الخاصة، فضلا عن أن مديرك يريد للجميع أن يستفيدوا من هذه المهارات. وبدلا من التفكير في هذه الطلبات على أنها عمل إضافي مرهق، حاول استثمارها على اعتبارها فرصا لصقل قدراتك القيادية، وعرض خبراتك في المكتب.
فقد يعبر هذا السلوك عن تقدير لمهاراتك الخاصة، فضلا عن أن مديرك يريد للجميع أن يستفيدوا من هذه المهارات. عربي21