شركة امانة للتأمين قسم المطالبات
- شركة امانة للتامين التعاوني
- موقع شركه امانه للتامين التعاوني
- شركه امانه للتامين التعاوني
- شركة امانة للتامين الطبي
- اكسل حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
- حساب نهاية الخدمة مكتب العمل
شركة امانة للتامين التعاوني
القيمة الاسمية
10. 00
ريال سعودي
القيمة السوقية
325, 000, 000. 00
القيمة الدفترية
-2. 01
بناءً على: الربع الرابع
2021
مضاعف القيمة الدفترية
1. 52
آخر تحديث: 2019-06-02
ربحية السهم
-10. 36
مضاعف الربحية
-3. 20
عملة التداول
ريال سعودي
موقع شركه امانه للتامين التعاوني
أعلنت شركة أمانة للتأمين التعاوني عن تسجيل صافي خسائر قبل الزكاة بلغت 121. 4 مليون ريال خلال العام المالي 2021، بارتفاع الخسائر 111. 9 في المائة مقابل خسائر سجلتها عن العام 2020 بلغت 57. 3 مليون ريال. موقع شركه امانه للتامين التعاوني. ويعود سبب ارتفاع صافي الخسائر للعام الحالي مقارنة بالعام الماضي بشكل رئيسي إلى زيادة صافي المطالبات المتكبدة بمبلغ 47. 3 مليون ريال، وارتفاع احتياطي أقساط التأمين بمبلغ 11. 2 مليون ريال، وزيادة في تكاليف اقتناء الوثائق بمبلغ 3. 5 مليون ريال.
شركه امانه للتامين التعاوني
تعديل بيانات شركة أمانة للتأمين التعاوني
اختر القسم الذي تود تحديثه
صورة الشركة
اختر ملف
تغيير
حذف
أفضل مقاس: 380x200
العائد السنوي (ريال سعودي)
x
لينكد إن
تويتر
فيسبوك
قناة اليوتيوب
انستجرام
جوجل بلس
اسم المدير التنفيذي
صورة المدير التنفيذي
أفضل مقاس: 200x200
لينكد إن المدير التنفيذي
x
شركة امانة للتامين الطبي
أعلنت شركة عناية السعودية للتأمين التعاوني، عن توقيع ملحق تعديلي لاتفاقية الاندماج الملزمة مع شركة أمانة للتأمين التعاوني، يشمل تمديد الاتفاقية 6 أشهر إضافية لاستيفاء الشروط المطلوبة. وقالت "عناية" في بيان لها على سوق "تداول السعودية"، اليوم الخميس، إنه تم تمديد الاتفاقية من 6 أشهر المتفق عليها سابقا إلى 12 شهرا. شركة أمانة للتأمين التعاوني - تعديل بيانات - تأكد. وكانت الشركتان قد أبرمتا اتفاقية اندماج ملزمة في 2 مايو 2021 ، ونصت الاتفاقية حينها على تحقق الشروط المسبقة لصفقة الاندماج خلال ستة أشهر من تاريخ توقيع الاتفاقية. واتفقت الشركتان على أنه في حال نجاح مشروع الاندماج سيتم إتمام الاندماج بطريق مبادلة الأسهم بحيث ستقوم شركة أمانة للتأمين التعاوني عند اكتمال الاندماج بإصدار أسهم جديدة لمساهمي شركة عناية السعودية للتأمين التعاوني مقابل كافة الأسهم المصدرة في شركة عناية. وعند اكتمال الصفقة ستنتقل أصول شركة عناية ومطلوباتها إلى شركة أمانة، حيث سيمتلك مساهمو شركة عناية 55% من الشركة الجديدة بعد الاندماج بينما سيمتلك مساهمو أمانة الحاليون ما نسبته 45% من أسهم رأس المال شركة أمانة.
رقم أمانة للتأمين رقم أمانة للتأمين ، رقم هاتف شركة أمانة للتأمين ، رقم تليفون شركة أمانة للتأمين ، ارقام شركة أمانة للتأمين التعاوني ، ارقام امانة للتأمين ، الرقم الموحد أمانة.
8310
(أمانة للتأمين)
الشركات التي لديها خسائر متراكمة 50٪ فأكثر من رأسمالها
25. 00
(0. 60)
(2. 34%)
كيف ترى اتجاه السهم؟
يتم حصول الموظف على نصف الراتب الذي يتقاضاه أثناء العمل والذي يتم منحه في نهاية الخدمة من خلال مكافأة مالية نظير سنوات عمل طويلة في الوظيفة حتى يتمكن من الصرف على مرحلة الشيخوخة وعلاج وسكن والضروريات الأخرى. مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة يستحق مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة، وتحتسب المكافأة كالتالي:
إذا عمل الموظف لمدة أقل من سنة، لا يستحق أي مكافأة نهاية خدمة. إذا عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات، استحق أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. إذا عمل الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات، استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى. ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين. مكتب العمل حساب نهاية الخدمة. شرح حساب مكافأة نهاية الخدمة
المبلغ الذي يحصل عليه الموظف الحكومي يكون نصف مرتبه الأساسي الذي يحصل علية أثناء العمل في عدد سنوات العمل التي قام بالعمل فيها. لو قام العامل بتقديم استقالته من العمل، فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا كان يعمل في هذا العمل أكثر من عامين، أما لو كان أقل من عامين فليس من حقه مكافأة نهاية الخدمة.
اكسل حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
تحديد الأجر الأساسي امتثالاً للمادة 134 من قانون العمل الإماراتي
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر راتب أساسي للموظف. تنطبق هذه القاعدة على جميع العمال الذين يتقاضون رواتبهم على أساس شهري أو أسبوعي أو يومي. البدلات الأخرى المدفوعة للعامل مثل بدل السكن وبدل النقل وأجر العمل الإضافي وبدل التمثيل وبدلات أمين الصندوق وبدل تعليم الأطفال وبدلات المرافق الترفيهية والاجتماعية وأي علاوات أو بدلات أخرى لا يتم تضمينها في حساب المكافأة دفع. ومع ذلك ، يجب على أصحاب العمل مراعاة أن الفصل بين الراتب الأساسي والعلاوات يجب أن يكون عادلاً ويمكن تبريره. ملاحظة: هذه المقالة مخصصة للمعلومات العامة فقط ولا ينبغي اعتبارها استشارة قانونية. مخصصات مكافأة نهاية الخدمة
موضوع متصل: المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات
إذا استقال الموظف بإرادته الحرة قبل إكمال عام واحد ، فلن يحق له الحصول على أي مكافأة. حساب نهاية الخدمة مكتب العمل. يستحق العامل مكافأة عن كسر السنة التي خدم فيها ، بشرط أن يكمل سنة واحدة من الخدمة المستمرة. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر الأخير الذي كان يستحقه الموظف ، أي الراتب الأساسي. ومن ثم ، فإنه لن يشمل البدلات مثل السكن ، والنقل ، والمرافق ، والأثاث ، إلخ.
حساب نهاية الخدمة مكتب العمل
إذا كان الموظف مدينًا بأي أموال لصاحب العمل ، فيجوز لصاحب العمل خصم المبلغ من مكافأة الموظف. مواضيع متصلة:
ما هو طلاق الضرر للزوجة في الإمارات ؟
افضل محامي احوال شخصية في الشارقة
ارقام محامين في الشارقة
تأسيس شركة مقاولات في الامارات
محامي قضايا عمالية في دبي الإمارات
حساب مكافأة نهاية الخدمة في عقد المحدد المدة
يستحق الموظف الذي قضى سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته. لا تدخل أيام التغيب عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة وتحسب المكافأة على النحو التالي:
إذا عمل الموظف لمدة تقل عن عام واحد ، فلا يحق له الحصول على أي مكافأة. إذا كان الموظف قد خدم لأكثر من عام واحد ولكن أقل من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على مكافأة كاملة على أساس راتب 21 يومًا عن كل سنة عمل. إذا كان الموظف قد خدم أكثر من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على مكافأة كاملة براتب 30 يومًا عن كل سنة عمل تالية للسنوات الخمس الأولى. كيفية حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي – المحيط. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن يتجاوز إجمالي المكافأة أجر سنتين. بموجب عقد غير محدد المدة
في حالة قيام صاحب العمل بإنهاء عقد غير محدد المدة ، فسيتم الحساب على النحو التالي:
إذا كان الموظف قد خدم أكثر من عام واحد ولكن أقل من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على الراتب الأساسي لمدة 21 يومًا تقويميًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من العمل.
إذا كان الموظف قد خدم أكثر من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على راتب أساسي لمدة 30 يومًا تقويميًا لكل سنة إضافية ، بشرط ألا يتجاوز التعويض الكامل أجر سنتين. مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية وكيفية حسابها - استعلام لايف. مواضيع عامة في موقع محامي الإمارات:
أسعار المحامين في الإمارات العربية المتحدة
تكلفة رخصة تجارية في المنطقة الحرة دبي
افضل 20 محامي في ابوظبي الامارات
في حالة استقالة الموظف بموجب عقد غير محدد المدة ، فسيتم الحساب على النحو التالي:
إذا استقال الموظف قبل إكمال سنة واحدة من الخدمة ، فلا يحق له الحصول على أي مكافأة. إذا كان الموظف قد خدم ما بين 1 و 3 سنوات ، فيحق له الحصول على ثلث (1/3) من الراتب الأساسي لمدة 21 يومًا كمكافأة. إذا كان الموظف قد خدم ما بين 3 و 5 سنوات ، فيحق له الحصول على ثلثي (2/3) الراتب الأساسي لمدة 21 يومًا كمكافأة. إذا كان الموظف قد خدم أكثر من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على راتب أساسي كامل مدته 21 يومًا كمكافأة.