ترأس الدكتور هشام شوقي مسعود وكيل وزارة الصحة بالشرقية، الاجتماع الربع سنوي للجنة مكافحة العدوي بالمديرية، وذلك اليوم الأربعاء، بقاعة الإجتماعات بديوان عام المديرية، في حضور مدير عام الطب العلاجي ونائبه، ومديرة إدارة مكافحة العدوى، ومديري الإدارات الفنية بالمديرية. اقرأ أيضًا: إحالة 48 من العاملين بمدرسة مجمع الشهداء في الزقازيق للتحقيق
تناول الإجتماع عرض متوسط التقييم الاحصائي لإجراءات مكافحة العدوى بالمستشفيات العامة والمركزية والنوعية والنموذجية بالمحافظة خلال فترة الربع الأول السنوي لعام 2022، وعرض التقارير الإشرافية للإدارة العامة لمكافحة العدوى بوزارة الصحة والسكان، بعد الزيارات الميدانية الإشرافية علي مستشفيات المحافظة، وتم الإشادة بمستشفي الصدر بالزقازيق، والتي حصلت علي أعلي تقييم في تطبيق إجراءات ومعايير مكافحة العدوى علي مستوي المحافظة، كما تم مناقشة الخطة التصحيحية لبعض المستشفيات، لتلافي بعض السلبيات التي وردت بالتقرير. ووجه وكيل الوزارة بتكثيف وزيادة الفرق الإشرافية علي أعمال مكافحة العدوي بالمستشفيات، والإدارات الصحية، كما تم مناقشة احتياجات المستشفيات من أجهزة التعقيم، ومن المستلزمات الخاصة بمكافحة العدوي.
- الصحة تستعرض مكافحة العدوى - جريدة الوطن السعودية
- الصحة: إغلاق 8 آلاف منشأة طبية خاصة لمخالفة اشتراطات مكافحة | مصراوى
- الصحة: إغلاق 8 آلاف منشأة طبية تخالف اشتراطات مكافحة العدوى
الصحة تستعرض مكافحة العدوى - جريدة الوطن السعودية
كما ساعد برنامج مكافحة العدوى على انخفاض معدلات انتشار الامراض بالمنشآت الصحية حيث انخفض معدل الاصابة بالفشل الكلوى من ٢٧. ٩٪ الى ١. ٤٪ ، وخفض عدوى مجرى الدم بوحدات الاطفال ،وعدوى موضع العمليات الجراحي ، وانخفضت نسبة الاصابة بفيروس سى ل ٤. ٤٪ وانخفض انتشار فيروس b من ٤. ٥ ٪ الى ٣. ٧ ٪. ولفت الدكتور عمرو قنديل الى ان مسئولية مكافحة العدوى هى مسئولية الفريق الطبى بأكملة واشار الى ان خطة الوزارة ٢٠١٦ - ٢٠٢٠ تهتم بتدريب الكوادر البشرية والالتزام باجراءات الوقاية والترصد وتطعيم جميع اطقم الفرق الطبية ليس فقط بوزارة الصحة ولكن بجميع الهيئات والمستشفيات الجامعية ، وخفض المعدلات المرضية بسبب العدوى من البكتريا المقاومة للمضادات الحيوية، والاهتمام بالترصد. ومن جانبها أعلنت الدكتورة مايسة شوقى نائب وزير الصحة للسكان عن الاصدار الثالث من الدليل العلمى لمكافحة العدوى بوزارة الصحة حيث قام قطاع الطب الوقائى بالوزارة بالتعاون مع وزارة الدفاع والداخلية باصدار دليل للتعريف بكيفية طرق مكافحة العدوى داخل المنشآت الصحية وطرق الترصد. ، حيث تأتى مكافحة العدوى والترصد من اهم اولويات الوزارة وتولى لها اهتماما كبيرا سواء من حيث تدريب الفرق الطبية بالقطاع الصحى ، وتطعيم الفرق ، ووضع استراتيجيات جديدة لمكافحة العدوى والترصد.
الصحة: إغلاق 8 آلاف منشأة طبية خاصة لمخالفة اشتراطات مكافحة | مصراوى
مكافحة المخاطر: تعرف المخاطر بأنها احتمالية التعرض لمحنة أو خسارة، ويمكن التعرض لمخاطر عديدة ومعروفة بسبب انتقال الأمراض المعدية إلى المرضى والعاملين أو حتى المجتمع بأسره وذلك أثناء توفير الرعاية الصحية لهم، وتتزايد خطورة الإصابة بالعدوى المتعلقة بالمستشفى بصفة عامة بين المرضى ذوى الحالات الحرجة وأولئك الذين يتعرضون لإجراءات طبية مكثفة ومعقدة. خطوات تقييم المخاطر: 1- تقييم الأنشطة التي قد تسبب انتشار العوامل المعدية. 2- وضع كل الحقائق والشواهد الخاصة بهذه الأنشطة في الاعتبار، فضلاً عن الإجراءات الوقائية اللازمة لمكافحة العدوى. 3- إدراك التدخل اللازم لمنع أو تقليل انتشار الأمراض المعدية. 4- تطوير الإرشادات والسياسات اللازمة لتقليل احتمالية انتشار العدوى. 5- يجب أن تكون الاحتياطات قابلة للتنفيذ وبسيطة. المفاهيم الخاطئة عن مدى تكلفة تطبيق ممارسات مكافحة العدوى: يعتقد الكثير من العاملين بالرعاية الصحية أن تطبيق الممارسات السليمة لمكافحة العدوى شيء يتطلب أجهزة ومعدات غالية، ولكن ذلك ليس حقيقياً، فإمكانية اتباع هذه الممارسات في الأماكن ذات الإمكانيات المحدودة هي نفس إمكانية اتباعها في الأماكن ذات الإمكانيات الكبيرة، لأن هذه الممارسات تعتمد في اتباعها على المعرفة الصحيحة و اعتياد القيام بالإجراءات السليمة.
الصحة: إغلاق 8 آلاف منشأة طبية تخالف اشتراطات مكافحة العدوى
الأهداف: تقليل فرص اكتساب وانتقال العدوى بين المرضى والعاملين في المرافق الصحية وأفراد المجتمع. وضع وتطبيق نظام الاستقصاء الوبائي لحالات العدوى المكتسبة في المرافق الصحية. وضع وتطبيق دليل نظم وإجراءات مكافحة العدوى في المرافق الصحية من قبل الإدارة المركزية لمكافحة العدوى. الاستخدام الأمثل للمضادات الحيوية والمشاركة في وضع السياسات الخاصة بها وطرق استخدامها. الإشراف والمتابعة لأعمال التعقيم المركزي بالمرافق الصحية. التحقق من سلامة البيئة المحيطة بالمرضى والعاملين والتأكد من مستوى النظافة في مختلف الوحدات في المرافق الصحية. Citation
World Health Organization, Regional Office for the Eastern Mediterranean. (2005). الدليل القومي لمكافحة العدوى: مكافحة العدوى في الأقسام المختلفة بالمنشأة الصحية. Other Identifiers
تطبيق المعايير الوطنية لمعالجة النفايات الطبية والتخلص السليم منها. إعداد وتكثيف الدورات التدريبية لممارسي ومنسقي مكافحة العدوى في المرافق الصحية. إعداد البرامج والدورات العلمية والمشاركة في المؤتمرات الخاصة بمكافحة العدوى على كافة المستويات الوطنية والإقليمية والعالمية. - وقامت اللجنة بتحديث الخطة الخليجية لمنع ومكافحة العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية ( 2017/2022), وجاري اعتمادها من مجلس الصحة الخليجي.
وأوضح «زكي» أنه تم نقل المرضى من المستشفيات التي تم غلقها إلى مستشفيات بديلة تابعة لوزارة الصحة والسكان، من خلال سيارات إسعاف مجهزة، مؤكداً استمرار تنفيذ الحملات الرقابية الدورية على كافة المنشآت الطبية، حرصاً على صحة وسلامة المرضى ولضمان تلقيهم أفضل خدمة طبية.
وفيما يخص مستشفيات القطاع الخاص، حصل مستشفى الطبي الدولي في مدينة جدة على المركز الأول، ومستشفى الموسى التخصصي في الأحساء على المركز الثاني.
{خذوا ما شئتم من الصور أجر لي ولكم أن شاء الله}{اللَّهُمَّ أَعِنِّي عَلَى ذِكْرِكَ، وَشُكْرِكَ، وَحُسْنِ عِبادَتِكَ}
سبحان الله 🍃
- الحمد لله 🤍
- لا اله الا الله 🍃
- الله اكبر 🤍
لا حول ولا قوة إلا بالله 🍃
See more posts like this on Tumblr
#قران كريم
More you might like
بِسْمِ اللهِ الرَّحْمنِ الرَّحِيم قُلْ أَعُوذُ بِرَبِّ ٱلْفَلَقِ، مِن شَرِّ مَا خَلَقَ، وَمِن شَرِّ غَاسِقٍ إِذَا وَقَبَ، وَمِن شَرِّ ٱلنَّفَّٰثَٰتِ فِى ٱلْعُقَدِ، وَمِن شَرِّ حَاسِدٍ إِذَا حَسَدَ. سورة الفلق
قران كريم
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. الاسم/……
التاريخ/…..
التوقيع/…….
اللّهُ لاَ إِلَـهَ إِلاَّ هُوَ الْحَيُّ الْقَيُّومُ لاَ تَأْخُذُهُ سِنَةٌ وَلاَ نَوْمٌ لَّهُ مَا فِي السَّمَاوَاتِ وَمَا فِي الأَرْضِ مَن ذَا الَّذِي يَشْفَعُ عِنْدَهُ إِلاَّ بِإِذْنِهِ يَعْلَمُ مَا بَيْنَ أَيْدِيهِمْ وَمَا خَلْفَهُمْ وَلاَ يُحِيطُونَ بِشَيْءٍ مِّنْ عِلْمِهِ إِلاَّ بِمَا شَاء وَسِعَ كُرْسِيُّهُ السَّمَاوَاتِ وَالأَرْضَ وَلاَ يَؤُودُهُ حِفْظُهُمَا وَهُوَ الْعَلِيُّ الْعَظِيمُ. عبادة بسيطة لكن أجرها كبير في العشر الأواخر من رمضان.. قال ﷺ: "من قرأ آخر آيتين من سورة البقرة في ليلة كفتاه".
إذا كان الموظف قد حصل على زيادة في راتبه في وقت قريب، فيجب تجنب طلب زيادة جديدة إلا بعد مرور فترة مناسبة طبقًا لما يراها الموظف والمدير المسؤول. كذلك يجب تجنب التقدم بطلب لزيادة المرتب في حال عدم مرور فترة طويلة بعد التحاق الموظف بالعمل، فيجب أولًا إثبات الولاء للمؤسسة وإثبات الانضباط في العمل وإنجاز جميع المهام المطلوبة قبل التقدم بهذا الطلب. وتجنب أيضًا في الخطاب عقد مقارنة بين راتبك ورواتب باقي الزملاء، بل اجعل تركيزك منصبًا فقط على نفسك وعلى ما تقدمه وما تستحقه. إذا كانت المؤسسة التي تعمل بها تعاني من أزمات مادية، فاعلم أن الوقت ليس مناسبًا للتقدم بطلب مثل هذا. يجب الالتزام بكتابة خطاب طلب زيادة الراتب بطريقة رسمية ومهذبة، وتجنب أسلوب التهديد بترك العمل في حالة رفض الطلب. لا يُستحسن كتابة الخطاب بخط اليد، بل من الأفضل كتابته على الكمبيوتر وإرساله عبر البريد الإلكتروني مطبوعًا. إذا انطبقت عليك الشروط السابقة يمكنك الاسترشاد بالنماذج التالية:
نموذج طلب زيادة راتب موظف
السيد/…………
مدير شركة/……..
تحية طيبة وبعد،
أتقدم لكم بخطاب رسمي لطلب زيادة راتبي، وأنا موظف في قسم….. ، لمدة ………أعوام، وأبذل قصارى جهدي في العمل لتأديته بأفضل ما يمكن ويُشهد لي بالكفاءة من المسئول المباشر لي، فأنا دائماً أضع مصلحة الشركة وفق أولوياتي، وأبذل قصارى جهدي لإنجاح تلك المؤسسة التي أتشرف بالعمل لها، لذا كلي أمل بتقديركم لما أبذله من جهود ومنحي زيادة في الراتب كما ترونها مناسبة، ولكم مني جزيل الشكر.
"لا تمتحن شخصًا في عِزّة نَفْسِه. " اللهم امين
لأهجر قصرك وارجع بيت الشعر واعود لاهلى بعد ما دوقت القهر
اللهم إنا نسـألك في الجُمُعَة الآخِيرَة مِن شَعْبَان.. إِنْ كَانَ لَنَا مَكَانٌ فِي جَنَّتِكَ فَثَبِّتْنَا حَتَّى نَلْقَاكَ وَإِنْ كَانَ غَيْرَ ذَلِكَ فَإِهْدِنَا ثُمَّ طَهِّرْ قُلُوبَنَا وَرْدّنَا إِلَيْكَ رَدًّا جَمِيلًا ،،🤲♥️
اللهم اني استودعها عاماً مضى من عمرها وعاماً قادم اليوم تلامس أطرافها سنة جديدة من عمرها تزيد من أحلامها وأيامها وتجدد أمنياتها ، يــارب اكتب لـها الخير والسعادة في أيامها القادمة. ❤ كل عااااام وأنتِي بألف خير ❤ @zeinaposts
كل عام وكل ام بخير وسعاده ويبارك ف عمر كل ام على قيد الحياه ويرحم كل من غطاها الثرى
ـ الوتر " اللهــم مـســرات وٱيــام تٲتــي كمــا نتمنــى. صباحكم يحلوين نعوذ بك يا الله من أن نُشركَ معك غيركَ في أعمالنا اللهم الإخلاص ما استطعنا ، نبرء إليك من حولنا وقوتنا ونلجأ إلى حولك وقوتك ثُمَّ خارت قواه فبكى فقال: "اللهُم إنك تعلم أني رضيت ولكني لضعفي بكيت. " اللَّهمَّ أنتَ ربِّي ، لا إلَهَ إلَّا أنتَ ، خَلقتَني وأَنا عبدُكَ وأَنا على عَهْدِكَ ووعدِكَ ما استطعتُ ، أعوذُ بِكَ من شرِّ ما صنعتُ أبوءُ لَكَ بنعمتِكَ عليَّ ، وأبوءُ لَكَ بذنبي فاغفِر لي ، فإنَّهُ لا يغفرُ الذُّنوبَ إلَّا أنتَ "اللهُم اجعل أيامنا المُقبلة عوضًا عما فات. " سالخير كيفكم اخباركم
وأنا أشعر بالفخر لكوني واحدًا من فريق العمل المتميز الذي يعمل تحت إدارتكم الرشيدة، ولقد حرصت منذ اليوم الأول لعملي على أن أكون أحد أسباب نجاح الشركة، ولذلك عملت على التفاني في تقديم كل ما استطيع ولم أبخل بأي جهد في سبيل تطوير الشركة، ويشهد لي مديري المباشر بانضباطي في العمل وإنجازي لكافة المهام المطلوبة مني على النحو الأمثل وتطور أدائي شهرًا تلو الآخر، فضلًا عن تعاوني مع زملائي في العمل، وكل ذلك دفعني للتقدم بطلب لزيادة راتبي حتى يتناسب والمجهودات التي أقدمها للنهوض بالشركة، وحتى يتلاءم مع الخبرات التي اكتسبتها بفضل عملي في هذه المنظومة المميزة. ولكم مني جزيل الشكر وخالص الاحترام والتقدير. الاسم/…..
التاريخ/……..
التوقيع/…. نموذج طلب زيادة راتب بالعربي
السيد مدير الشركة/……. ما دفعني للتقدم بهذا الخطاب هو علمي بحرصكم على تقدير المجهودات التي يقدمها كافة العاملين بالشركة، فأنا أحد موظفي قسم…. ، وقد التحقت بالعمل بالشركة منذ 3 سنوات، وخلال تلك الفترة لم يسبق لي أن حصلت على أي زيادة في راتبي، وذلك على الرغم من حرصي على تقديم أفضل ما لدي حتى أكون من ضمن المساهمين في نجاح الشركة، فضلًا عن إنجازي لأي عمل إضافي يُطلب مني، بالإضافة إلى شهادات مدرائي وزملائي في القسم بالانضباط وتنفيذ كل ما يوكل إلي من مهام، ومع زيادة التزاماتي وارتفاع تكاليف المعيشة، أتقدم إليكم بطلب زيادة راتبي حتى أشعر بالتقدير في كل ما أقدمه للارتقاء بالشركة.