عنصرا أمن في مطار صنعاء في 24 نيسان/ابريل 2022 afp_tickers
هذا المحتوى تم نشره يوم 24 أبريل 2022 - 00:42 يوليو,
(وكالة الصحافة الفرنسية أ ف ب)
أعلنت شركة الخطوط اليمنية الأحد تأجيل أول رحلة تجارية منذ ست سنوات من العاصمة صنعاء التي يسيطر عليها المتمردون الموالون لإيران، بسبب عدم الحصول على "تصاريح تشغيل" من التحالف العسكري الذي تقوده السعودية. وبينما اتّهمت الحكومة الحوثيين بمحاولة تهريب عناصر إيرانية ومن حزب الله اللبناني وفرض استخدام جوازات سفر صادرة عنهم، قال المتمردون إن عدم منح الترخيص "خرق" للهدنة الجارية في اليمن. وكان مقرّرا أن يستقبل مطار العاصمة صباح الأحد أول طائرة تجارية له منذ عام 2016، ما زاد الآمال في أن تؤدي الهدنة الحالية في اليمن إلى سلام دائم في الدولة التي مزقتها الحرب. رسوم تغيير موعد الرحلة الخطوط السعودية. وكان مفترضا أن تنقل الطائرة التي تشغلها الخطوط اليمنية ركابا فوق سن الأربعين يحتاجون إلى علاج طبي، من صنعاء إلى العاصمة الأردنية عمّان، في إطار الهدنة التي دخلت حيز التنفيذ في أوائل نيسان/أبريل لمدة شهرين. لكن قبل ساعات من الرحلة، قالت شركة الطيران على صفحتها على فيسبوك إنها "تأسف لتأجيل وصول تصاريح تشغيل رحلتها من مطار صنعاء الدولي"، مضيفة انها لم تتلقّ "حتى اللحظة تصاريح التشغيل".
- تغيير الرحلة الخطوط السعودية
- تقديم استقالة من العمل
- تقديم طلب استقالة من العمل
تغيير الرحلة الخطوط السعودية
قال المبعوث الأممي إلى اليمن هانس غروندبرغ، الإثنين، إنه بحث مع وزير الخارجية الأردني أيمن الصفدي، جهود استئناف الرحلات التجارية من مطار صنعاء الدولي باليمن. وقال مكتب غروندبرغ في حسابه على تويتر: "ناقش المبعوث الأممي اليوم مع وزير الخارجية الأردني، التقدم المحرز في تنفيذ الهدنة في اليمن، لا سيما الجهود المستمرة لاستئناف الرحلات التجارية من صنعاء". وأضاف المكتب: "شكر السيد غروندبرغ الأردن على دعمه الثابت لتحقيق هذا الهدف"، دون تفاصيل أخرى. وفجر الأحد، حمّلت الحكومة اليمنية جماعة الحوثي مسؤولية تعثر تشغيل أول رحلة تجارية من مطار صنعاء؛ متهمة الجماعة بـ"عدم الالتزام بالاتفاق الذي ينص على اعتماد جوازات السفر الصادرة عن الحكومة الشرعية". فوضي فى مطارات بلجيكا بعد إلغاء رحلات آلاف الركاب بسبب إضراب ريان إير – Tourism Daily News. فيما قالت جماعة الحوثي، إن التحالف العربي رفض منح الخطوط الجوية اليمنية تصريح هبوط الرحلة التي كان من المقرر وصولها إلى مطار صنعاء الدولي الأحد، معتبرة ذلك "خرقا للهدنة الأممية". وفي 1 أبريل/نيسان الجاري، أعلن غروندبرغ عن موافقة أطراف الصراع على هدنة لمدة شهرين قابلة للتمديد، بدأت في اليوم التالي، مع ترحيب سابق من التحالف العربي الذي تقوده السعودية، والقوات الحكومية والحوثيين الموالين لإيران.
أعلنت الحكومة اليمنية، أنها قدمت مقترحات عدة لاستئناف تشغيل الرحلات الجوية من مطار صنعاء الدولي الخاضع للحوثيين، ضمن الهدنة الأممية. جاء ذلك في بيان صادر عن وزير الإعلام اليمني معمر الارياني، مساء الثلاثاء، اطلعت عليه الأناضول. والأحد، حمّلت الحكومة اليمنية جماعة الحوثي مسؤولية تعثر تشغيل أول رحلة تجارية من مطار صنعاء، متهمة الجماعة بـ"عدم الالتزام بالاتفاق الذي ينص على اعتماد جوازات السفر الصادرة عن الحكومة الشرعية". فيما قالت جماعة الحوثي، إن التحالف العربي رفض منح الخطوط الجوية اليمنية تصريح هبوط الرحلة التي كان من المقرر وصولها إلى مطار صنعاء الدولي الأحد معتبرة ذلك "خرقا للهدنة الأممية". وقال الإرياني إن "الحكومة من منطلق حرصها على تجاوز العراقيل التي تضعها مليشيا الحوثي أمام تشغيل مطار صنعاء تنفيذا لبنود الهدنة الأممية قدمت عدة خيارات لتسهيل حصول المواطنين في المناطق غير المحررة على جوازات سفر حكومية". طائراتكم طيّرت فلوسنا. ومن ضمن هذه الخيارات وفق الإرياني "إنشاء مركز لإصدار الجوازات (الحكومية) في مطار صنعاء بالتنسيق مع الأمم المتحدة يبدأ العمل خلال 10 أيام من الاتفاق عليه". كما أكد "استعداد الحكومة لإصدار جوازات للمواطنين المضطرين للسفر من مناطق غير محررة خلال 5 أيام من إرسال الطلبات المستوفية للوثائق والشروط بالتنسيق مع مكتب المبعوث الأممي (هانس غروندبرغ)".
ولكن يعد هذا الشعور طبيعي، ولذلك عليك أن تتم كافة مهامك المطلوبة منك بكل كفاءة وجد قبل التقدم بطلب الاستقالة. عليك التخطيط الجيد عند ابلاغ الإدارة بقرار الاستقالة:
إذا كنت تريد أن تغادر عملك فإياك أن تترك صاحب العمل فجأة و في حال يرثى لها، وتدعه يعاني من أجل إيجاد عامل يغطي مكانك. بل امنحه بعض الوقت على الأقل بقدر أسبوعين قبل إنهاء العمل ورحيلك. وبهذا تعطي رئيسك فرصة كبيرة كي يرتب ويغطي مهامك بعد رحيلك، وتمكنه من تجهيز عامل آخر. احتفظ بقرار الاستقالة لنفسك لا تخبر أحد حول هذا القرار:
إياك أن تثرثر بهذا الموضوع في أي مكان وخصوصاً ضمن الشركة إلا بعد تحدثك مع المشرف المسؤول عنك. أيضاً حاول أن تكون حكيم وابتعد عن الطريقة الطفولية في حديثك مع المسؤول. كيفية تقديم استقالة من العمل بأسلوب راقي (5 نصائح مهمة) - من بيتي. امنح المسؤول عنك الفرصة كي يستوعب موضوع استقالتك. فإذا كان مدير الشركة سيقدم لك عروض مغرية لكي يقنعك بالمواصلة في العمل، فستكون بموقف محرج أمام زملائك عند عودتك للعمل خاصة بعد حديثك عن الاستقالة. انتبه لكيفية نقل خبر استقالتك لكافة فريق عملك:
عندما تنتهي حديثك مع المدير فقد يقوم مديرك بإرسال هذا الخبر عبر البريد الإلكتروني لكافة الموظفين، أو قد يطلب منك أن ترسله بنفسك عبر البريد الإلكتروني.
تقديم استقالة من العمل
لا توجد قوانين مخصصة لغرض وحيد هو حماية العاطلين عن العمل بشكل خاطئ أو غير عادل. لكن الإنهاء بسبب التمييز أو الانتقام غير قانوني بموجب قانون الحقوق المدنية. يمكن أن تشمل بعض أسباب الإنهاء غير المشروع التمييز العنصري أو الديني أو الانتقام أو الرد أو رفض ارتكاب عمل غير قانوني. الإنهاء غير القانوني للعمل(الفصل التعسفي)
يعتبر الفصل من الوظيفة أمرًا غير قانوني إذا قام صاحب العمل بطرد الموظف إما لأسباب تمييزية أو انتقامًا (لكونه المبلغ عن المخالفات ، أو للشكوى ، أو لرفض ارتكاب فعل غير قانوني ، وما إلى ذلك). يحدث الفصل غير القانوني عندما يطرد صاحب العمل الموظف بطريقة تخالف عقده أو قانون العمل. يعتبر الفصل غير قانوني أيضًا إذا لم يتبع صاحب العمل إجراءات الإنهاء الخاصة بالشركة. إذا اعتقد موظف أنه تم فصله بشكل غير قانوني ، فيمكنه تقديم مطالبة وتقديم قضيته إلى المحكمة. إذا ربح القضية ، فيجوز له الحصول على تعويض نقدي بسبب فصله عن طريق الخطأ. وبدلاً من التعويض ، هناك علاج آخر هو إعادة الموظف السابق إلى الشركة. تقديم استقالة من العمل - ووردز. بالإضافة إلى أي تعويض يربحه الموظف ، يمكن أن يبرر القانون أيضًا اتهام صاحب العمل بتعويضات عقابية.
تقديم طلب استقالة من العمل
قم بتقديم خطاب استقالة رسمي: عندما تخبر مديرك عّن رغبتك في ترك العمل ، قم بإرسال بريد إلكتروني لتأكد على ذلك لكل من المدير وقسم الموارد البشرية ، لكن احرص على أن يكون الخطاب مختصراً وواضحاً ويتضمن شكرك وامتنانك للشركة على إعطائك هذه الفرصة. قدم فترة إشعار ٣٠ يوم: لا تقم بترك العمل بشكل مفاجئ ، عليك أن تبقى فترة كافية لا تقل عن أسبوعين أو شهر كامل ، لأن فترة الإشعار مهمة جداً للشركة ، لأنها تمكن الشركة من إيجاد موظف بديل عنك والسيطرة على سير العمل بعد مغادرتك. الأرشيف: لا تنسى أن تقوم بتجميع ما حققته خلال سنوات عملك الماضية في الشركة قبل المغادرة ، والذي يؤهلك للعمل في وظيفة جديدة. تقديم طلب استقالة من العمل. التأمين الصحي: قبل مغادرتك لمكان العمل ، احرص على الحصول على تأمين صحي خاص بك ، وذلك من خلال قسم الموارد البشرية في الشركة. كن على استعداد تام للاجتماع بشأن استقالتك: قم بتحديد موعداً مع إدارة الشركة لمناقشتهم في أمر استقالتك ، لذا حضر نفسك جيداً للإجابة على أسئلتهم المتوقعة مثل لماذا تريد ترك الشركة ؟ أين ستعمل لاحقاً ؟ كيف يمكن أن نبقيك في الشركة ؟ ما هو عرض الشركة الجديدة ؟ كيف علمت بها ؟. قدم شكرك وامتنانك للجميع قبل مغادرتك ، ودع الجميع وخاصة زملائك الذين عملت معهم عن قرب ، صافح الجميع وقم بتقديم الشكر لزملائك ومديرك بشكل خاص ، احرص على أن يعلم جميعهم أنك تقدر الوقت التي قضيته معهم ، وافتح المجال للتواصل من خلال تبادل أرقام الهواتف معهم أو أي وسيلة من ويائس التواصل والاتصال الآخرى.
إن معرفة كيفية الاستقالة من وظيفة بشكل صحيح ومهني تسمح بالخروج السلس من الشركة. توضح هذه الخطوات الثماني الرئيسية بالضبط ما يجب القيام به عند الاستقالة وحقوقك والتزاماتك تجاه صاحب العمل. تعرف على كيفية اتباع عملية الاستقالة الصحيحة. يمكن تكييف رسائل الاستقالة عينة لاستخدامك الخاص. اتبع هذه الخطوات الثماني لإجراءات الاستقالة الصحيحة واحتفظ بها. 12 نصيحة هامة قبل تقديم استقالة العمل | مدونة مؤشر. تعرف على كيفية الاستقالة بشكل صحيح وماذا تفعل بعد الاستقالة. 1. إعطاء فترة الإشعار الصحيحة
اتبع التزاماتك التعاقدية فيما يتعلق بفترة الإشعار. إشعار أسبوعين هو فترة الإشعار القياسية ولكن يجب عليك الالتزام بفترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل الخاص بك أو أي اتفاقية نقابية تقع ضمنها
إذا طلب صاحب العمل منك البقاء لفترة أطول من فترة الإشعار المطلوبة فأنت لست ملزماً بذلك. يجب على صاحب العمل قبول استقالتك طالما أنك قدمتها وفقًا لشروط عقد العمل الخاص بك. 2. كتابة خطاب استقالة رسمي
تتضمن كيفية الاستقالة بشكل صحيح كتابة خطاب استقالة حتى لو كنت قد استقالت شفهيًا. قم بإعداد خطاب استقالة يتضمن على الأقل التفاصيل التالية:
تاريخ سريان استقالتك
المنصب الذي تستقيل منه
تاريخ آخر يوم عمل لك في الشركة
تأكد من أنك تعرف من يجب توجيه خطاب الاستقالة إلى ومن يجب أن يتلقى نسخًا أخرى في الشركة (عادةً الموارد البشرية وكشوف المرتبات).