سعر حليب إنشور بلص للكرتونة التي تحتوي على 18 علبة من حليب انشور بلس 200 مل السائل 133. 40 ريال سعودي. حليب إنشور لزياده الوزن, الصفحة 13, مرحبا بغيت اسألكم عن حليب إنشور لزياده الوزن منو جربته واستفاده منه وهو مكمل غذائي أما حليب انشور بلص فيحتوي على16 جرام من البروتين و 350 سعر حراري.
حليب انشور بلص 1506G
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
حليب انشور بلص 1507G
اسم المنتج
إنشور بلص بنكهة الفانيلا 200 مل
العلامة التجارية
إنشور
القسم الرئيسي
صحتك
القسم الفرعي
منتجات طبيعية – أغذية صحية
الوصف
يوفر إنشور بلس بنكهة الفانيلا سعرات حرارية مركزة ونسبة عالية من البروتين لمساعدة المرضى على اكتساب أو الحفاظ على وزن صحي. إنشور بلس بنكهة الفانيلا مناسب بشكل خاص للأشخاص الذين يعانون من سوء التغذية أو في خطر غذائي أو يعانون من فقدان الوزن غير الطوعي. فوائد المنتج
يعد إنشور بلص بنكهة الفانيلا مصدرًا للتغذية الكاملة المتوازنة
إنشور بلص بنكهة الفانيلا غني بالسعرات الحرارية (1.
00:42:53 2021. 12. حليب انشور بلص 1507g. 26 [مكة]
المدينة المنورة
80 ريال سعودي قابل للتفاوض
اليوم صارف من التخصصي الكميه 13 اول 33 وخلص الان توفر 13 الحق ماتلحق تواصل واتسب الي بياخذ ال13 براعيه حيل واتسب هنا ماادخل كثير مسيوم ب80 الي باخذه جمله براعيه كثير
يحذر "مستعمل" من التعامل خارج التطبيق وينصح بشدة بالتعامل عبر الرسائل الخاصة فقط والتعامل يداً بيد والحذر من الوسطاء والتأكد أن الحساب البنكي يعود لنفس الشخص صاحب السلعة. إعلانات
مشابهة
مؤسسة الزبير تنظم منتدى الموارد البشرية الثاني المسار | نظمت مؤسسة الزبير مؤخرا منتدى للموارد البشرية الثاني والذي يهدف إلى تمكين رأس المال البشري من خلال تعزيز الحوار البناء بين مختلف أقسام الموارد البشرية بالمجموعة. ولقد جاء تنظيم المنتدى الثاني للموارد البشرية بالتعان مع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وذلك من خلال استضافة عدد من المختصيين القانونيين بالهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وبحضور عدد من أعضاء الإدارة العليا للمؤسسة إلى جانب جميع رؤساء الموارد البشرية بشركات مجموعة الزبير. ولقد شهد المنتدى تدشين برنامج بإسم "مزايا للموظفين" والذي يهدف إلى توفير مجموعة من الخدمات والعروض الخاصة للموظفين، حيث يأتي هذا في إطار إهتمام المؤسسة بكادرها الوظيفي ويعتبر هذا البرنامج أحد الركائز الأساسية لإستراتيجية المؤسسة في إدارة وتطوير الموارد البشرية في كافة شركات المجموعة.
مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم - منتدى قانون الامارات
تنظم الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) خلال الفترة (15 - 17 أكتوبر 2017م)، منتدى الموارد البشرية، تحت عنوان " التحول في الموارد البشرية يُمكن رؤية المملكة 2030م"، برعاية معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص. ويتناول المنتدى الذي سيقام بمركز شركة (سابك) العالمي بالرياض، مواضيع مهمة تتعلق بدور الموارد البشرية في الإسهام بتحقيق (رؤية المملكة 2030م) و(برنامج التحول الوطني 2020م). منتدى ادارة الموارد البشرية. حيث سيشهد عقد جلسات نقاش حول آخر التطورات التي يشهدها قطاع الموارد البشرية، وأهميتها في دعم عملية التحول على المستوى الوطني في المملكة، بما في ذلك تطوير المحتوى الصناعي المحلي، وضرورة مواكبة خطط تنمية الموارد البشرية الوطنية لبرامج المملكة الطموحة، بما يضمن تحقيق الاستدامة ومواءمة مخرجات التعليم لاحتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي. ويشارك في المنتدى عدد من كبار المسؤولين في القطاعين العام والخاص، وممثلين عن الجهات الحكومية المعنية، ومتحدثين عالميين في مجال الموارد البشرية من داخل المملكة وخارجها.
01-22-2011, 10:59 AM
نائب المدير العام
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: دولة الامارات العربية المتحدة ـ دبي
المشاركات: 15, 595
مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم
يوم الاربعاء الموافق 19/1/2011 وقف سعادة الفريق ضاحي خلفان تميم قائد عام شرطة دبي متحدثا امام 300 خبير عالمي غير الحضور من الدولة من المسئولين و اصحاب القرار في فعاليات الموارد البشرية الذي عقد في الدولة. قال كلمة سبحان الله كان وجودها في المنتدى سابق يؤكد ان الكلام صحيح و ليس بافتراء وهو "الفساد الاداري" و اللي شاركني فيه اخي بوظبي مشكور في شرحه عن طريق ابيات شعر جدا لها تأثير في الموضوع. ولكن الاختلاف هنيه شاسع ، لان بوفارس قالها بصوت عالي
كأنه يقول للناس شوفوا وحسوا ان هذا الخلل رتب بطالة لنسبة كبيرة من طاقات الوطن وصلت الى ------ الف "والله الرقم كبير بصراحة بالنسبة لعددنا"
ورسم خريطة جميلة من حواره يمكن توصلنا الى الكنو المفقود وهو شل ايدي هؤلاء المقصودين في تلك الحروف.
&Quot;سابك&Quot; تنظم منتدى الموارد البشرية
ومن جانبه قال مازن بن عبدالله التوبي رئيس قسم التفتيش على إصابات العمل والأمراض المهنية بالهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية: " في البداية نشكر مؤسسة الزبير على إتاحة لنا الفرصة للحديث عن قانون التأمينات الإجتماعية مع مدراء الموارد البشرية بالمجموعة، ولا شك أن هذا يعزز الثقافة التامينية والمعرفة لدى موظفين الموارد البشرية في حقوق وواجبات الموظف من خلال معرفة قانون التأمينات الإجتماعية. ولقد سررت بالمشاركة في الجلسة الحوارية والرد على العديد من إستفسارات مدراء الموارد البشرية بمؤسسة الزبير والشركات التابعة لها والتي سلطت الضوء على عدد من القضايا والأمور المتعلقة بعلاقة المواظفين مع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية. جريدة الرياض | «منتدى جدة للموارد البشرية 2015» يستطلع آراء المهتمين والشركات. هذا وقد سلط المنتدى الضوء على حقوق الموظفين في قطاع التامينات الإجتماعية، حيث قام رؤساء الموارد البشرية بطرح العديد من الأسئلة والأسفتسارات حول حقوق وواجبات الموظف وغيرها من الامور التي تتعلق بقطاع التأمينات وأحتتم المنتدى بجلسة نقاشية تضمنت طرح العديد من الأسئلة والمقترحات من المشاركين والتي تهدف الى تطوير التعاون بين دوائر الموارد البشرية. يذكر أن إدارة الموارد البشرية بمؤسسة الزبير تعمل بشكل متواصل على تصميم وإطلاق مبادرات وبرامج تخصصية تهدف إلى تطوير رأس المال البشري في شركات المجموعة، حيث أثمرت البرامج السابقة في تمكين مجموعة واسعة من الكفاءات الوطنية من استلام مناصب قيادية في مختلف شركات المجموعة.
10-12-2011 12:45 AM
8
4, 372
التسجيل في أكبر شركات
][Ξ҉ـالأمـ. ¸¸.
جريدة الرياض | «منتدى جدة للموارد البشرية 2015» يستطلع آراء المهتمين والشركات
وقد أصبح المنتدى هو الملاذ الآمن لجميع العاملين في هذا القطاع الهام والحيوي بالوطن العربي نظرا لما يقدمه من خدمات احترافية والتي تقدم بشكل مجاني، حيث يعد المنتدى كبوابة معلوماتية غير هادفة للربح.
وأضاف د. أبوركبة بأن منتدى جدة للموارد البشرية يعد أكبر منتدى يقُام سنوياً للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وتنظمه كل من الغرفة التجارية الصناعية بجدة وAME مكتب د. "سابك" تنظم منتدى الموارد البشرية. إيهاب حسن ابوركبة وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، مشيراً إلى أن المنتدى والذي يقام برعاية استراتيجية من مجموعة شركات الزاهد يتميز بتناوله لمبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ويستعرض اهم الممارسات للتعامل مع الأجيال الحالية والمعروفة بحبها لاستخدام التقنية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال. وأوضح د. أبوركبة بأن المنتدى عزز في نسخه الست الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما عزز في نسخه السابقة ضرورة بناء التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.