وأضاف أنه بالخمر يزول العقل، فيشبه الإنسانُ...
الطريفي: إذا صدقنا دعاوى الغرب بعدم عداوتهم للإسلام فلسنا على الإسلام الصحيح
25 سبتمبر 2014
24, 318
قال الشيخ الدكتور عبدالعزيز الطريفي إن الله توعد من يقف في صفّ أعدائه بالهزيمة والخذلان، مستشهدا بقول الله تعالى: "ولا تركنوا إلى الذين ظلموا فتمسكم النار وما لكم من دون الله من أولياء...
الطريفي: جهاد الحوثيين واجب.. أرشيف التويتر | عبدالعزيز الطريفي. ومن وقف في صفهم أخذ حكمهم ولو علّق بعنقه مصحفاً
22 سبتمبر 2014
68, 058
أكد الشيخ عبدالعزيز الطريفي أن جهاد جماعة الحوثي باليمن واجب، وأن على اليمنيين الاجتماع لذلك، مبينا أن اجتماع أهل اليمن لذلك فرض. وأشار إلى أن من وقف في صف الحوثيين أخذ حكمهم في وجوب...
"الطريفي": ليس أضر على الأمة ممن لا يفرق بين عقيدة البراء وسياسة الاستعداء
11 سبتمبر 2014
16, 374
قال الشيخ عبد العزيز الطريفي، إنه لا يوجد أضر على الأمة ممن لا يفرق بين عقيدة البراء وسياسة الاستعداء. واستشهد الطريفي بما فعله النبي صلى الله عليه وسلم، حيث لم يقصد ﷺ مكة إلا بعدما...
الطريفي: المبالغة في "إنكار الغلو" خطرٌ وفرصة للمنسلخين لهدم الدين وتشويه المعتدلين
05 سبتمبر 2014
12, 072
أكد الداعية الشيخ عبدالعزيز الطريفي أن مبالغة البعض في الإنكار على المغالين في الدين هو أمر شديد الخطورة ولا يقل خطرا عن الغلو ذاته.
أرشيف التويتر | عبدالعزيز الطريفي
بينما ذهب آخرون إلى أن تغريدات الداعية السعودي الأخيرة قبل اعتقاله حول الحكام هي السبب الأساسي للاعتقال. وكان عبدالعزيز الطريفي كتب قبل اعتقاله بيومين في تغريدة بتويتر: "يظن بعض الحكام أن تنازله عن بعض دينه إرضاء للكفار سيوقف ضغوطهم، وكلما نزل درجة دفعوه أُخرى، الثبات واحد والضغط واحد فغايتهم (حتى تتبع ملتهم)". لم يقبل التنازل أو التطبيل لابن سلمان
وتابع في تغريدة أخرى: "من عرف سعة (رحمة الله) استصغر الكبائر، ومن عرف (شدة عقابه) استعظم الصغائر والمؤمن يتوسط حتى لا يأمن ولا يقنط". تمُرٌّ اليوم الذكرى السادسة لاعتقال الشيخ #عبدالعزيز_الطريفي ، الذي ما تزال السلطات تتجاهل ملفه تماماً. واركعوا مع الراكعين (صلاة الجماعة) .. عبدالعزيز الطريفي - YouTube. لا تنسوه من صالح دعائكم
— اقتباسات طريفية (@Tarefey3) April 23, 2022
ويشار أيضا إلى أن وزارة الشؤون الإسلامية في المملكة العربية السعودية، كانت قد منعت توزيع كتب الشيخ عبدالعزيز الطريفي، دون مبررات قانونية. وكان الشيخ "الطريفي" وصف في تغريدة له بعام 2013 مأساة الاعتقال التعسفي في السجون بغير وجه حق، بأنها من أعظم الظلم. وأوضح أن "أكثر ما ذكر السجن والحبس في الوحي في سياق الذم لأنه عقوبة اضطرار لا اختيار". هكذا وصف الشيخ #عبدالعزيز_الطريفي مأساة الاعتقال التعسفي في السجون بغير وجه حق.
١٠ معلومات عن الشيخ الطريفي بعد شائعة اعتقاله.. ماذا قال عن السيسي؟ - النيلين
واركعوا مع الراكعين (صلاة الجماعة).. عبدالعزيز الطريفي - YouTube
واركعوا مع الراكعين (صلاة الجماعة) .. عبدالعزيز الطريفي - Youtube
والشيخ له طريقة فريدة في الرد على الأسئلة فهو يؤصل المسألة ثم يأتي بكافة الأقوال المشتملة عليها ثم يبني بعد ذلك قوله، وهذا ما جعل الاقبال عليه للفتوى أكبر من غيره من العلماء والفقهاء. قامت السلطات السعودية في يوم 23 أبريل سنة 2016 باعتقال عبد العزيز الطريفي، ونشر في ذلك اليوم بالتزامن مع الحادثة سلمان العودة رسالة قال بأنّها وصلته من جوال الطريفي وفيها "أنه ليس بمعتقل ولا موقوف بل في مكان لائق لمناقشة بعض الأمور" ولكنه لا يزال منذ ذلك الحين معتقلا حتى الآن. بعد البحث ظهر لي أنّ الطريفي نشر تغريدة في وقت زيارة الرئيس السابق للولايات المتحدة باراك أوباما قال فيها "يظن بعض الحكام بأنّ تنازله عن بعض دينه ارضاء للكافر سيوقف ضغوطهم، وكلما زاد درجة دفعوه أخرى، الثبات واحد والضغط واحد، فغايتهم (حتى تتبع ملّتهم)"، وهذا يمكن أن يكون سببا مباشرا لقيام السلطات الأمنية السعودية باعتقاله، ففي ذلك الحين كانت قد بدأت الحملة الهوجاء على الدعاة والمصلحين وزجّهم في السجون بدون سبب، ومن لم يوجد له تهمة لفّقوا له تهمة "الخارجية والتحريض ولاة الأمر" أو "التطرف والتكفير"، وهي تهم معلّبة جاهزة للاستعمال في أي وقت.
العاقل تقوده الفكرة الصحيحة ولو كانت خافته، ولا يلتفت للفكرة الخاطئة ولو كانت صارخة، فالمعاني تقود العقول والأصوات تقود البهائم. النفس تتمنّى والعقل يُقيّدها والوحي يُنير طريق العقل، هكذا تسير قافلة الحق، وأي اختلال أو تبادل مراكز بين هذه الثلاث انحراف عن الطريق الصحيح. الحرية أكثر معاني اليوم تشويها أناس تسمي عبودية الهوى حرية وأناس تجعل عبودية البشر خيرا من الحرية ومن عبد الله حق العبوديةصح له ميزان الحرية. الليبرالية تحفظ كمال الشهوات ولو على حساب العقل، والإسلام يحفظ كمال العقل ولو على حساب الشهوات، فكمال العقل للإنسان وكمال الشهوة للحيوان. أمر الله المرأة بالحجاب ثم أمرها بالصلاة لبيان أن الحجاب عبادة لا عادة، يأمر به كأمره بالصلاة (ولا تبرجن تبرج الجاهلية الأُولى وأقمن الصلاة). كثيرٌ يظنون الحرية هي التخلص من تبعية الناس، ويقعون في عبودية الهوى وهي أم العبودية، كمن يفك قيد يده ويضعه في عنقه ويظن الحرية أن يصفق بيديه. خمس وجهات سياحية لمحبي الشوكولاتة
قد تكون عاشقاً للشوكولاتة الى حد الجنون، ولكن هل يصل الهوس لدرجة السفر من أجل تحقيق رغبة تناول الشوكولاتة من بلاد نشأتها ؟! مع ذلك حتى وإن قررت خوض التجربة، فإن خمس وجهات لا سواها تعد الأفضل على مستوى العالم في صناعة الشوكولاتة، وتعتبر أفضل خمس مواطن لهذه الحلوى، تعرف عليها أكثر في هذا المقال.
2- دراساته:
قرأ عشرات المجلدات، مثل تفسير ابن كثير، وابن قيم الجوزية، وسيرة ابن هشام، ومجموع الفتاوى لشيخ الإسلام أحمد بن عبد الحليم بن تيمية، وهو في سن الثامنة عشرة، ثم بدأ في سن الثامنة عشرة بحفظ أمهات كتب السنة النبوية، مبتدئا بصحيح البخاري، ثم صحيح مسلم، ثم أصول السنة. 3- رحلاته وقراءاته:
للشيخ رحلات وجولات عديدة في بلدان كثيرة، واستفاد من كثير من علمائها كمصر، والمغرب، والهند، وتونس، وغيرها.. أما مدة القراءة تتراوح ما بين العشر إلى ثلاث عشرة ساعة بحسب الأيام والفصول ولكن هذا متوسطها، وقد تزيد في الإجازات إلى خمس عشرة ساعة بين قراءة وكتابة. له قراءات متفاوتة في كتب الأدب، كالعقد الفريد، وزهرة الأدب، والمقامات، وكتب الجاحظ خصوصا، له قراءات في بعض كتب الفلاسفة الأوائل، ككتب الفارابي (الرسالة، والسياسة المدنية له، وبعض كتت أرسطو، وقسطا بن لوقا، وأرطميدورس الأفسي، وغيرهم، وبعض الفلاسفة المنتسيبن للإسلام كابن سينا، وابن ملكا، وابن رشد، وغيرهم. 4 – بعض كتبه:
1- زوائد سنن أبي داود على الصحيحين، والكلام على علل بعض حديثه. 2- شرح حديث جابر الطويل في صفة حجة النبي. 3- الإعـلام بشرح نواقض الإسلام.
تُعرَّف فترة الاختبار في نظام العمل السعودي بأنها الفترة التي لا تُعرف فيها حالة الموظف بوضوح. يُشار إليه أيضًا باسم "الاختبار" أو "التجربة". إذا تم تعيين موظف عن طريق الخطأ ،فسيتم رفض القضية. ما هي حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
حقوق الموظف في فترة التجربة
يعتبر التوظيف لموظف جديد تحت الاختبار ،كما هو منصوص عليه في قانون العمل السعودي. تعمل فترة الاختبار على ضمان توفير مهارات وكفاءات الموظف. تتضمن فترة الاختبار في الصناعة الخاصة مجموعة من الحالات التي يجب أن يعرفها الموظف لضمان حقوقه ومدة فترة الاختبار المستقبلية. لا تنطبق فوائد هذه الفترة على العامل بدون صاحب العمل ،حيث يمكن للطرفين اختبار بعضهما البعض بهدف تنفيذ كل ما تم الاتفاق عليه في العقد فيما يتعلق بالالتزام بساعات العمل أو الإجازات أو الراتب. اولا: حقوق الموظف خلال فترة الاختبار بالقطاع الخاص. وفقًا لقانون العمل السعودي ،تصل هذه الفترة إلى 90 يومًا ،أو 3 أشهر ،ويمكن تمديد فترة الاختبار بموافقة كل من العامل وصاحب العمل. إذا توصلنا إلى وجهة نظر قانونية ،يجب ألا تتجاوز الفترة 6 أشهر. من أهم حقوق الموظف خلال فترة الاختبار حقه في الاستقالة بشروط يمكنه من خلالها ترك العمل في حالة تعرضه لظروف عمل لا تناسبه.
فتره التجربه في نظام العمل السعودي هييه الخبراء
يجب على صاحب العمل أيضًا تضمين فترة الاختبار في العقد وتحديدها بوضوح في الوقت المناسب والممارسة. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن الإجازات (بما في ذلك أيام الإجازة) غير مشمولة في فترة الاختبار. هل يجوز فصل الموظف في فترة التجربة ؟
نعم ،يحق لصاحب العمل اتخاذ قرار نهائي بشأن ما إذا كان سيبقيك على متن الطائرة أم لا. عزيزي الموظف ،يجب أن تعلم أيضًا أنه إذا انتهت فترة الاختبار الخاصة بك بالاتفاق أو وفقًا للعقد أو وفقًا لرغبة صاحب العمل ،فلا يحق لك المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة أو أي حقوق ممنوحة للموظف المؤكد. ماذا عن الاستقالة خلال فترة الاختبار؟ إذا كنت أجنبيًا ،فسيتعين عليك دفع ثمن طريقك للعودة إلى وطنك. إذا كنت سعودي الجنسية فلا حرج في ذلك إذا كان العمل غير مناسب. إشعار بتمديد فترة الاختبار في نظام العمل السعودي
وفقًا للقانون السعودي ،المادة 53 ،يمكن تمديد فترة الاختبار إلى 90 يومًا بحيث تصبح فترة الاختبار 180 يومًا كحد أقصى ،أي ستة أشهر ،بشرط تضمين ذلك كتابةً في العقد. إذا كان التمديد مكتوبًا بشكل سيئ وغير واضح ،فلا يجوز الاحتفاظ بالعامل لمدة 6 أشهر. يمكن للعامل إلغاء عقده في أي وقت دون عقوبة.
فتره التجربه في نظام العمل السعودي الجديد
ثالثًا: فترة التجربة يجب أن تكون مذكورة في العقد صراحةً، كما يجب ان تكون ٩٠ يومًا قابلة للتمديد الى ٩٠ يومًا اخرى كحد اقصى، والمدة الاصلية والتمديد يمكن ان تكون في نفس الوظيفة او وظيفة اخرى. ولا يمكن أن تتكرر فترة التجربة بعد تجاوز هذه المدة حتى ولو كانت في وظيفة اخرى الا لو انتهت العلاقة التعاقدية ومضى على انتهائها فترة لا تقل عن ٦ اشهر. كذلك يمنع أن تكون فترة التجربة ١٨٠ يومًا منذ البداية بل يجب ان تكون ٩٠ يومًا ويتم تمديدها الى ٩٠ يوم اخرى كحد اقصى. رابعًا: العقد محدد المدة ملزم للطرفين (العامل والمنشأة) لإتمام والوفاء بمدته إلا لو نص العقد على خلاف ذلك، ومن مميزاته ان الموظف على العقد المحدد مستحق لمكافأة نهاية الخدمة حتى لو كانت تقل عن سنتين. خامسًا: عقد العمل لغير السعودي هو عقد محدد المدة ابدًا، غياب العقد، أو وجود العقد مع عدم تحديد مدته صراحةً يجعل رخصة العمل هي مدة عقد العمل للموظف غير السعودي. من المهم الانتباه إليه في كتابة العقود هو محاولة تقليل الاخطاء ان لم يكن الواجب انعدامها تمامًا. وجود أخطاء جسيمة في العقد مثل كتابة الأجر بشكل خاطئ يعرّض المنشأة لمخاطر قانونية. استخدام الأنظمة الإلكترونية للموارد البشرية مثل (جسر) يحد من الأخطاء البشرية المقصودة والغير مقصودة في كتابة العقود، بل ويعطي الفرصة للعامل والمنشأة لبداية علاقة تعاقدية واضحة خالية من سوء الفهم أو المخاطر.
فتره التجربه في نظام العمل السعودي الجديد 1442
فإذا أردنا حساب تعويضك يكون كالتالي: المدة المتبقية من العقد هي 7 أشهر وراتبك الشهري هو 5000 ريال فالتعويض يكون 35000 ريال سعودي. لكن يجب الأخذ بعين الاعتبار ألّا يكون الفصل خلال فترة التجربة لأن نظام العمل نص على أنه إذا تم الفصل خلال فترة التجربة فلا يوجد تعويض عن الفصل على ألّا تكون مدة التجربة أكثر من 90 يوماً. ويمكن زيادتها إلى 180 يوماً كحد أقصى ولكن يشترط موافقة العامل خطياً. كيف تعرف أنك فصلت من العمل تعسفياً؟. في الحقيقة الأنظمة والقوانين في المملكة العربية السعودية عادلة. فهي تمسك العصا من النصف دون تسبب بالضرر للعامل أو صاحب العمل. ومع ذلك فإن إثبات الفصل التعسفي من العمل غالباً ما يحتاج لمحامي متخصص بقضايا مكتب العمل حتى يقوم بدراسة قضيتك وتحليلها وإيجاد الأدلة والبراهين التي تثبت فصلك تعسفياً من العمل. ولكن القانون حدد الحالات التي ينتهي فيها عقد العامل بدون تعويض وهي: اتفاق طرفي العقد على إنهاء عقد العمل بشكلٍ رضائي. انتهاء مدة العقد. إرادة أحد طرفي العقد إذا ما كان عقد العمل غير محدد المدة. إذا بلغ العامل سن التقاعد وهو 60 عاماً للذكور و55 عاماً للإناث. إلّا إذا اتفق الطرفان على إكمال العمل بعد هذه السن.
فتره التجربه في نظام العمل السعودي الماده 80
وجود قوة قاهرة أو إغلاق المنشأة نهائياً. فإذا كنت خارج هذه الأسباب فغالباً أنك تعرضت للفصل التعسفي من العمل. فتواصل مع مكتب المحامي محمد الدوسري في الرياض ليقوم بتحصيل حقوقك. وهذه الحالات ليست على سبيل الحصر حيث أنه من غير الممكن ذكر كل مواد نظام العمل التي تسمح بإنهاء عقد العمل دون تعويض. لذلك تواصل معنا لأي استفسار اضافي. ( رقم محامي في الرياض) عقوبة الفصل التعسفي في السعودية. كثرت حالات الفصل التعسفي خلال فترة انتشار جائحة كورونا بشكلٍ كبير. ولما لهذه الظاهرة من ضرر على العمال في المملكة عملت وزارة الموارد البشرية على محاربة هذه الظاهرة وحذرت أصحاب المنشآت من فصل المواطنين من العمل بحجة هذه الجائحة. ومن جهة أخرى فإن الوزارة قد أطلقت العديد من المبادرات التي تساعد أصحاب المنشآت على تجاوز هذه المرحلة الاقتصادية الصعبة ك نظام ساند على سبيل المثال لا الحصر. وعقوبة الفصل التعسفي للمواطنين بإيقاف الاشتراك بمبادرة ساند إذا ما كانت المنشأة مشتركة به. وأيضاً قد تشدد العقوبات إلى مطالبة المنشأة بالتعويضات الحكومية وإعادة النظر في المنشأة بشكلٍ كامل بالإضافة إلى إيقاف كافة خدمات الوزارة. وهذه العقوبات ليست بهدف إلحاق الضرر بأصحاب المنشآت وإنما هدفها حماية حقوق الأطراف سواء العمال أو أصحاب العمل.
تمثل عقود العمل بأنواعها المُختلفة ركيزة أساسية من ركائز أي نظام أو قانون للعمل؛ حدّد نظام العمل عدة أنواع لعقود العمل والتي من شأنها تثبت وتنظم العلاقة العمالية التعاقدية وما لها من حقوق وما عليها من واجبات والتزامات وتعد الشروط التي احتوت عليها (ما لم تكن مخالفة ومعارضة لأحكام نظام العمل ففي هذه الحالة تعد عقودًا باطلةً) ملزمة لكلا طرفي التعاقد "العقد شريطة المتعاقدين" و"المسلمون على شروطهم". في هذا المقال نتطرق إلى أساسيات عقد العمل، وماهيتها وأنواعها وبعض التلميحات حول عقود العمل طبقًا لما ورد بمواد نظام العمل:
تعريف عقد العمل:
هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. (المادة ٥٠). وبالتالي خصص النظام العلاقة التعاقدية بالتبعية (تحت إدارته وإشرافه) وكذلك جعل الأجر مقابل العمل. إثبات العقد:
يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد" العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات. ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت. (المادة ٥١).