11-06-2011, 02:40 AM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Jun 2011
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
معاهد المدينة المنورة.. ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساء الخير عالجميع..
لو سمحتم يااعضاء عندي سؤال عن معاهد المدينة للنساء..
معاي بكالوريوس وحابه اخذ دروة في الحاسب الآلي..
وماعندي خلفية عن المعاهد ؟؟
ايش افضل معاهد المدينة من حيث التعليم والرسوم ؟؟؟
ياليت اللي اخذت دورات تفيدنا
وايش افضل دورة في الحاسب الآلي.. ؟
والله يوفق الجميع يارب
اختكم
روعة المدينة..
11-06-2011, 03:10 AM
الأفضل بكفاءة هيئة التدريس هي معاهد نيوهرايزن
لكن المعهد مادي تقريباً... لكن التدريس والله ماعليه كلام. معهد ديم العلوم للتدريب النسائي. اما الدورات خذي الدورات المعتمدة... والأفضل هي الدبلورمات
11-06-2011, 04:07 AM
[align=center]
هلا والله بأختي
بالنسبة للمعاهد فعندك الجزيرة ونيوهرايزن حلوة
وأفضل الدورات اللي تكون ستة شهور أو أكثر
والدبلومات أفضل بكثير يعني أذا كان تقدري تاخذ دبلوم سنة واكثر ح يكون أحسن
بالنسبة للاسعار سته أشهر الجزيرة تقريباُ ثلاثة ألاف أو الفين وخمس مية
والمعاهد التانية تقريبا السعر يكون قريب من كذا
أتمنى لكي التوفيق
[/align]
التعديل الأخير تم بواسطة وحي البحر; 11-06-2011 الساعة 04:16 AM
12-06-2011, 09:44 PM
موفق بإذن الله... لك مني أجمل تحية.
- للنساء فقط.. وظائف شاغرة في معهد ديم العلوم بالمدينة المنورة
- وظائف نسائية شاغرة بمعهد مسارات الازدهار في المدينة المنورة | صحيفة المواطن الإلكترونية
- معهد ديم العلوم للتدريب النسائي
- أنواع المخاطر في بيئة العمل وأمثلة عليها | المرسال
للنساء فقط.. وظائف شاغرة في معهد ديم العلوم بالمدينة المنورة
آخر تحديث: 27 أغسطس 2019
0
يعلن معهد ديم العلوم للتدريب ب (المدينة المنورة) عن وظائف لحملة البكالريوس من للنساء في المجالات التالية:
– مدربات حاسب آلي
– مدربات إدارة أعمال
– مدربات إدارة مالية
– الشروط و موعد المقابلات بالصورة المرفقة
*الشروط:
*الجدية في العمل. *التمكن من التخصص. *سعودية الجنسية. *اجتياز المقابلة الشخصية. *اجتياز اختبار الكفايات. *التفاصيل: هنــــا
وظائف نسائية شاغرة بمعهد مسارات الازدهار في المدينة المنورة | صحيفة المواطن الإلكترونية
معهد الخليج بالمدينة المنورة للنساء
معهد الخليج بالمدينة المنورة انجليزي
الرياض - الدائري الشرقي - مخرج 15 Facebook is showing information to help you better understand the purpose of a Page. See actions taken by the people who manage and post content.
معهد ديم العلوم للتدريب النسائي
وهو ما يمثل الفرصة المثالية للعديد من الشباب والشابات من مختلف مناطق المملكة العربية السعودية الذين يهوون فنون الطعام ولا يطمحون إلى استكمال تعليمهم الجامعي. إضافة إلى أنه سوف يتم تزويد الطلاب الذين يحصلون على شهادة إتمام البرنامج على دعم في برامج التدريب والمساعدة في الحصول على وظائف في قطاع الفنادق والمطاعم. كما ستوفر الأكاديمية للطلاب دورات تدريبية مكثفة وستمنح روادها من عشاق الطهي والشباب المتطلعين لدخول السوق المحلي للمطاعم والضيافة شهادات عالمية معتمدة لتمكينهم في بناء مسيرتهم المهنية. وظائف نسائية شاغرة بمعهد مسارات الازدهار في المدينة المنورة | صحيفة المواطن الإلكترونية. كما ستقدم الأكاديمية برامج التدريب المهنية الدولية لطلابها باللغتين العربية والإنجليزية، والتي ستشمل التعليم عبر الإنترنت، التدريب العملي. ستركز برامج التدريب على الإنتاج التجاري للأغذية وأساليب عرضها وتقديمها، وقدرات التنفيذ المتزامن للمهام، ومهارات الإشراف والقيادة، والاستفادة من أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال لمنح المتدربين البداية القوية التي يتطلعون إليها في مسيرتهم المهنية. فالنهاية، فإن كل عاشقي الطعام والباحثين عن التخصص في مجال الضيافة والمطاعم سيجدون فرصتهم للتميز ولتحقيق أحلامهم من خلال الالتحاق بهذه الأكاديمية الرائدة والفريدة من نوعها عبر ما تقدمه من برامج وتدريبات وشهادات معتمدة في مجال الطهي والضيافة.
جميع الحقوق محفوظة | الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة © 2019
تدريب المسؤولين عن الإسعافات الأولية على علاج الحالات الطارئة والتأكد من أنّ المعدات والأدوية ما زالت كافية وصالحة للاستعمال. التأكد من استيفاء الشروط الصحية في أماكن حفظ وإعداد وتناول الطعام. تشخيص وعلاج إصابات العمل والأمراض المهنية. توفير كمية مناسبة من المياه الصالحة للشرب والاغتسال، وتوفير عدد مناسب من دورات المياه والأماكن الصحية لحفظ الطعام وتناوله. التثقيف الصحي لجميع العاملين وعلى كافة المستويات. إنشاء ملف طبي خاص لكلّ عامل يحتوي على معلومات العامل الشخصية، ونوع عمله، وحوادث وإصابات العمل، والإجازات المرضية وغيرها. أنواع المخاطر في بيئة العمل وأمثلة عليها | المرسال. قوانين السلامة العامة
لتطبيق معايير السلامة العامة لابد من الإلتزام بالعديد من القوانين: [٣]
الالتزام باستخدام معدات الوقاية والسلامة الشخصية أثناء العمل. الحرص على توفير معدات الإسعاف الأولية في مواقع العمل للتعامل مع الإصابات البسيطة والطارئة. إبعاد المواد الكيماوية والمواد القابلة للاشتعال عن أماكن تجمع العمال وحفظها في مكان مناسب لا يُشكل خطراً على المصانع والمنشآت والعاملين فيها. وجود مشرف للصحة والسلامة المهنية في كل منشأة، بهدف تعريف العاملين وتوعيتهم بمفهوم السلامة المهنية وأهميته بالإضافة إلى متابعة متطلبات السلامة الواجب توفرها في مكان العمل للحد من حصول الكثير من الحوادث.
أنواع المخاطر في بيئة العمل وأمثلة عليها | المرسال
خلال الصيف، تُحدد ساعات العمل للأعمال التي تؤدى تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة، ويُمنع تشغيل عُمال البناء والمنشآت الصناعية المكشوفة خلالها. على صاحب العمل توفير وسائل الوقاية المناسبة لحماية عماله من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء العمل، كما عليه تكليف طبيب أو أكثر لفحص عماله المعرضين لخطر الإصابة بأحد الأمراض المهنية وذلك بشكل دوري. الأحكام الخاصة بسلامة العمال ورعايتهم الصحية
وفقا للمادة 36 من قانون العمل الإماراتي، على كافة منشآت العمل الالتزام بالأحكام الواردة في القانون الاتحادي رقم 13 لسنة 2020 في شأن الصحة العامة وكافة القرارات الصادرة تنفيذا له. تقوم وزارة الصحة ووقاية المجتمع بالتعاون والتنسيق مع الجهات الصحية والجهات المعنية في الدولة بوضع ومتابعة:
ضوابط وشروط ضمان صحة وسلامة العاملين في جميع مواقع العمل في الدولة بما في ذلك الخدمات العلاجية والتأهيلية والوقائية. نظام إدارة السلامة والصحة المهنية والبيئية، وتحديثه بشكل مستمر والتأكد من التزام العاملين باتباعها. ضوابط وشروط اللياقة الصحية، لمزاولة العمل والاستمرار فيه. الوقاية من الإصابات والأخطار المهنية
على كل صاحب عمل أن يوفر وسائل الوقاية المناسبة لحماية العمال من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء العمل، وكذلك أخطار الحريق، وسائر الأخطار التي قد تنجم عن استخدام الآلات وغيرها من أدوات العمل، كما يجب عليه اتباع كافة أساليب الوقاية الأخرى التي تقررها الوزارة.
المادة (171)
مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي، يجب على صاحب العمل ما يلي:
إجراء الفحص الطبي الابتدائي على العامل قبل التحاقه بالعمل للتحقق من سلامته ولياقته الصحية والبدنية والعقلية والنفسية وفقاً لطبيعة العمل الذي يسند إليه. إجراء الفحص الطبي الدوري للعمال المعرضين للإصابة بالأمراض المهنية للتحقق من استمرار لياقتهم الصحية واكتشاف ما قد يظهر عليهم من أمراض في مراحلها الأولى، طبقاً للنظام الذي يصدر بتحديده قرار من وزير الصحة بالاتفاق مع الوزير. أن يوفر لعماله وسائل الإسعافات الطبية وعلاج الحالات الطارئة طبقاً للنظام الذي يصدر بتحديده قرار من وزير الصحة بالاتفاق مع الوزير. إعداد ملف طبي لكل عامل يوضح، على الأخص، ما قد يطرأ من تطور على حالته الصحية وإجراءات علاجه وأنواع الأمراض العادية والمهنية وإصابات العمل ودرجات العجز إن وجدت، ومدد غياب العامل عن عمله بسبب المرض. المادة (172)
يلتزم صاحب العمل بتوفير الرعاية الصحية الأساسية لعماله، أياً كان عددهم، طبقاً للنظام الذي يصدر بتحديده قرار من وزير الصحة بالاتفاق مع الوزير. المادة (173)
مع عدم الإخلال بأحكام الباب السادس عشر من هذا القانون، تتولى الوزارة ما يلي:
إنشاء جهاز يسمى " جهاز تفتيش السلامة والصحة المهنية " ويشكل من عدد كاف ٍ من ذوي التأهيل العلمي والخبرة المناسبة، ويتولى التفتيش بصفة دورية على المنشآت للتحقق من تنفيذ أحكام هذا الباب.