منتجع الأمازون بمدينة سيهات... للراحة والاستجمام - YouTube
منتجع Vip للبيع في سيهات | عقار ستي
بادئ الموضوع
مكتب سماء الضاحية
تاريخ البدء
9/3/21
الوسوم
استراحات للبيع
سيهات
عقار القطيف
للبيع
منتجع
منتجع روز كوارتز - سيهات - Youtube
8
جيد جداً
970 تقييم
170 SAR
لا إهتمام ولا نظافه مادري ليه مسمينها كورنيش والواجهه البحريه والشواطئ قذره وجميع أنواع الحشرات والحيوانات والقذورات موجوده البر
أنظف
Abdulrhman
المملكة العربية السعودية
أنصح بالذهاب إليه لكون مناسب جداً ولا يوجد فيه ازدحام كما هو الحال في كورنيش الدمام ومستوى النظافة في الحورميش ممتازة
مقبل
المملكة العربية السعودية
تم افتتاح استراحه النهرين (سيهات) - YouTube
جودي كروكيت
الزعيم الحقيقي هو من يخلق إطاراً ليشجع الآخرين للاستفادة من مهاراتهم الخاصة، وأفكارهم والمساهمة بحرية في المشروع أو الشركة. كورت
الكثير من الناس ينظرون الى الإدارة كالقيادة، ولكنها ليست كذلك، فالقيادة تأتي من النفوذ والتأثير ويمكن أن تأتي من أي شخص على أي مستوى وفي أي دور، مما يساعد على رفع بعضهم لبعض والعمل على مهمة مشتركة. وتأتي القيادة الحقيقية عندما تُؤثر بحياة من حولك بطريقة إيجابية. كاتي إيسلي
القيادة هي الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك والقيام بالمخاطر لخلق مكافأة. مات بارني
القيادة هي السلوك الذي يجلب المستقبل إلى الحاضر، من خلال تصور الممكن وإقناع الآخرين لمساعدتك على جعله حقيقة واقعة. سوزان آشر
الزعيم هو الشخص الذي يأخذك إلى حيث لن تذهب وحدك. كندرا كولمان
القيادة هي فعل - قرار لاتخاذ موقف، أو خطوة، من أجل تشجيع وإلهام أو تحفيز الآخرين للتحرك معك، والقائد الأكثر فعالية لا يعتمد على لقبه، أو القوة الموضعية له. القيادة تتميز بقدرتها على استخدام القوة الشخصية الخاصة جنباً إلى جنب مع استخدام نفوذها الاستراتيجي وهذا ما يجعلها فعّالة. روبرت بريزيوسي
القيادة هي الإجراءات التي يرتكبها الشخص أو المجموعة التي تُنتج ناتجاً أو نتيجة ما، وببساطة تساعد الناس على إنجاز الأمور.
من هو القائد المسلم الذي فتح الصين
يقول ورِن بنِس (Warren Bennis): "القيادة هي القدرة على ترجمة الرؤية إلى واقع ملموس"، فالقادة هم أولئك الأفراد الذين يسعون إلى إلهام الناس والتأثير بهم من خلال رؤيتهم الخاصة ومهارات شخصيتهم الكاريزمية، وبالتالي فإن القائد المُلهِم هو القادر على استخدام رؤيته في تحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف التنظيمية، هو من يتلمّس أرواحهم ويدرك قدراتهم المميزة. باختصار هو ذلك الشخص الذي يتمتع بالرؤية الثاقبة والتفكير المتّزن بشكل استراتيجي وخارج الصندوق، وهو من يمتلك القدرة على التأثير في من حوله من خلال شخصيته بدلاً من أي سلطة خارجية. ولأن هذا النوع من القيادة يتطلب من القائد أن يكون ريادياً، اجتماعياً وقادراً على التأقلم مع التغيير، فإنه يمثل تحدياً له يكمن في استكشاف أفضل ما يمتلك كل شخص من أفراد فريقه، والمواءمة بينهم لتحقيق رؤية مشتركة وهدف أسمى يخدم مصلحة الجميع. فكيف يمكن للقائد أن يكون مُلهِماً قادراً على العمل من خلال الخيال والبصيرة والجرأة؟ لقد نشرت جامعة فرجينيا ورقة عمل للباحثة مونيكا باترِك (Monica Patrick) تحدد فيها الخصائص الرئيسية التي تميز القائد الذي يُلهِم فريقه للوصول إلى الهدف الأعظم، يمكن تلخيصها فيما يلي:
قائد متواصل جيد
القائد المُلهِم هو من يمتلك مهارات التواصل الجيد، ولديه القدرة على التعبير عن أحلامه وأهدافه وإيصالها لأفراد فريقه، فهو المستمع الجيد والنشط للأداء والأفكار الأخرى حتى المختلف منها.
من هو القائد الناجح
القدرة على إثارة الحماس لدى الفريق
ماذا لو كان القائد شخصاً محبطاً لفريقه؟ هل من الممكن أن يتم العمل بصورة متقنة وكاملة؟ من المؤكد أن الأمر سوف يكون عكس ذلك تماماً، وذلك لأن القائد الناجح هو الذي يكون قادراً على بث روح الحماسة في فريقه وتشجيع كل فرد على التحسين من قدراته وأدائه وإخراج أفضل ما لديه. القدرات التخطيطية الناجحة
الخطة أو القدرة على وضع خطة بكامل تفاصيلها ومعاملها هي أكثر الصفات التي تخبرنا أننا أمام قائد ناجح، وذلك لأن الخطة هي محور العمل كله، وعلى القائد على أن يكون دقيقاً في وضع الخطة وتحديد كل العناصر الرئيسية فيها وتقسيم المهام على الأشخاص بصورة صحيحة. امتلاك ميزة الذكاء الاجتماعي
وهذه أيضاً من أهم مميزات القائد الناجح فدون حس الذكاء الاجتماعي لدى القائد فإن الأمر سوف ينهار، والذكاء الاجتماعي هو الذي يمكنه من الإدارة بصورة جيدة وتوجه أعضاء فريقه إلى تحقيق الخطة الموضوعة. التمتع بصفات أخلاقية عالية
كل ما تحدثنا عنه في النقاط التالية قد لا يكون شيئاً إذا لم يتمتع القائد بأخلاق عالية وبصفات محببة، فإن الخلق هو أساس النجاح في الحياة عموماً، لذا لابد أن يتمتع القائد بالصدق والأمانة والوضوح وعدم النفاق واختيار الألفاظ المناسبة واحترام الآخرين.
من هو القائد الذي فتح الصين
اتخاذ القرار دون تردد
القيادة الناجحة لا تصلح أبداً مع التردد، والحكمة تقول أن القائد الناجح يعرف من قدرته على صناعة الأحداث وليست في انتظاره لكي تحدث ومن ثم يبني عليها خطته، لذا فالقائد الناجح هو الشخص الذي يستطيع أن يأخذ القرار بسرعة ولا يتردد في اختيار الوقت المناسب في تنفيذ هذه القرار. القدرة على التواصل مع الفريق
هل من الممكن أن تقتنع بقيادة شخص دون أن يكون لديه القدرة على التواصل معك والتأثير فيك بسهولة؟ بالطبع لا، وذلك لأن القيادة تعتمد على التأثير في الآخرين وإقناعهم وتوجيههم لعمل شيء محدد، ولا يحدث هذا إلا من خلال قائداً لديه فن التواصل مع الآخرين وقادراً على توصيل خطته إليهم والتأثير فيهم عن طريق الإقناع والحوار.. وبالطبع فإن فشل أي قيادة يحدث عندما يغيب عنصر التواصل وينفرد القائد بالقرارات ويفرضها على فريقه دون حوار. أن يمتلك وجهة نظرة صحيحة
ما يفرق القائد عن أي شخص هو أن القائد لابد أن تكون له زاوية مختلفة لرؤية الأمور وتفسيرها، وهذه الرؤية هي التي تمكنه من أخذ القرار الصحيح في الوقت المناسب، كما أنها تنبع من مجموعة من الخبرات والأحداث ولا تأتي من تلقاء نفسها، لكن علينا هنا أن ننبه إلى امر مهم وهو أن الرؤية الثاقبة لا تعني أن ينفرد القائد برأيه، بل تعني أن يطرح وجهة نظره المختلفة على فريقه ويبدأ في توضيح نقاط القوة التي لدى وجهة النظر هذه.
من هو القائد الذي فتح بلاد السند
في أي عمل يحتاج إلى قيادة أو أي مؤسسة حتى في أي نشاط فإن وجود قيادة ناجحة هي وسيلة نجاح هذا العمل، وذلك لأن صفات القائد الناجح هي تلك الصفات التي تجعله قادراً على إدارة وقيادة فريقه بطريقة صحيحة تستطيع أن تستفيد من كل الخبرات الموجودة في الفريق. لكن دون وجود قائد ناجح ودون معرفته بإمكانيات الفريق الذي لديه فإن أي عمل سوف يؤول إلى فشل ذريع، وسوف يتحول إلى هيكل مفكك لا يوجد أي روابط منطقية ولا عملية ولا عملية تجعل هيكله مترابطاً. ما هو فن القيادة؟ قبل ان نتكلم عن صفات القائد الناجح لابد أولاً أن نتحدث عن فكرة القيادة نفسها، فلو صح لنا أن نقول فإن القيادة ليست أمراً جامداً لا يحتمل التأويلات المختلفة، لكن القيادة هي فن من الفنون يهدف إلى إدارة المؤسسات أو الفرق بطريقة صحيحة. وتكمن في أهمية وجود قائد أهمية أن يكون هناك بوصلة في السفن، فالقائد الناجح هو الذي يستطيع أن يحدد الطريق ويعرف أكثر الوسائل التي تجعل من فريقه فريقاً مميزاً، كما أنه يعرف أين تكمن المشاكل الحقيقة ويبدأ في حلها بطريقة سلسة وبأقل خسائر ممكنة. وأيضاً من الممكن أن نقول أن في عالمنا هذا لم يعد من السهل أن يستمر أي كيان أو مؤسسة دون وجود قيادة، وذلك لأن عاملنا أصبح عالم متسارع في النمو والتطور وصار التنافس بين الجميع على أشده لذلك فوجود صاحب قرار يستطيع أن يصوب فريقه تجاه الهدف بأسرع وقت بأفضل طريقة هو العامل الوحيد الذي يضمن النجاح.
من هو القائد الذي فتح جزيرة صقلية
القائد القدوة: يَتّسم بقدرته على التوجيه الذاتي السلس ويَتَلخّص بعبارة (إفعل كما أفعل، الآن). القائد الموثوق: يَتّسم بفرط الثقة بالنفس ويَتَلخص بعبارة (تعال معي). القائد المتناغم: يتبع عبارة (الناس يأتون في المقام الأول). القائد الديمقراطي: يسأل قادة هذا الأسلوب باستمرار (ما رأيك؟). القائد المُدرّب: يَتَلخّص أسلوب قيادته بعبارة (حاول، جربها)
القيادة في مجال الأعمال التجارية
تتمثّل القيادة في مجال الأعمال التجارية في قدرة شخص مسؤول في الشركة على إدارة الموظفين بكافة مستوياتهم داخل الشركة، وإدارة المواد داخل الشركة من خلال التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والحثّ بطرق تضمن للجميع الالتزام بهدف تحقيق الأهداف المرجوة بطريقة تعكس ثقافة الشركة، وعادةً ما يتولّى الأشخاص الروّاد في القيادة في عالم الأعمال مناصب تنفيذية؛ كالرئيس التنفيذي ، وكبير مسؤولي التشغيل، وكبير المسؤوليين الماليّين، وما إلى ذلك. [٦]
سمات القائد الفعال
يُعرّف القائد الفعّال بأنّه شخص يمتلك القدرة على تحفيز وتوجيه الأفراد ويسعى لتدريبهم من أجل تحقيق الأهداف والتحرّك نحو رؤية مستقبلية مُلهِمة لأعضاء الفريق وجعلها واقعاً، [٧] ويَتّصف القائد الفعّال بعدّة سِمات، من أهمّها ما يأتي: [٤]
واثق بنفسه ومُثابر وقادر على التصدّي ومواجهة الصُعوبات والمحاولات الفاشلة.
اليوم، ونحن ندخل الألفية الثالثة، هنالك العديد من القادة الذين يمتلكون رؤية جديدة في جميع الميادين وفي جميع أنحاء العالم، اليوم، كل واحد منا يمكن أن يكون قائداً أكثر فعالية في مجاله، لكن علينا أولاً أن نكون على استعداد لاتخاذ زمام المبادرة والالتزام بتحقيق ما نؤمن به، علينا أن نكون على استعداد للمغامرة. الأب عماد الطوال