شركة بوبا العربية للتأمين فرع الخبر الرئيسي 0 5 1 1
Only registered users can save listings to their favorites
شركة بوبا العربية للتأمين فرع الخبر الرئيسي
أهلا بكم في موقع صفحة شركة بوبا العربية للتأمين فرع الخبر الرئيسي معلومات عامة تحتوي هذه الصفحة على عناوين وارقام وموقع الخدمة – في حال لديك اقتراح مراسلة من خلال النموذج الجانبي تواصل معنا ، في حال وجود اي تعديل بالمعلومات الرجاء ابلاغنا لتحديث المعلومات من خلال التبليغ عن خطأ. تصنيف شركة تامين عنوان شركة بوبا العربية للتأمين فرع الخبر الرئيسي الخبر – طريق الكباري الدمام السريع – برج إسمنت الشرقية، الطابق 8 ( هذه المعلومات تم اضافتها عن شركة بوبا العربية للتأمين فرع الخبر الرئيسي وهي قابلة للتحديث) شكرا لزيارتك
عنوان موقع رقم شركة بوبا العربية للتأمين فرع الخبر الرئيسي
تفاصيل الاتصال أوقات العمل تفاصيل الاتصال
العنوان 8501 King Fahd Ibn Abdul Aziz Rd, Ar Rawabi, Al Khobar 34421 2439, Saudi Arabia
جي بي اس GPS: 26. 330614560732172, 50. 20395755767822
رقم الهاتف: 0138812230
رقم الجوال: 920000456
الموقع الالكتروني:
الأثنين غير متوفر
الثلاثاء غير متوفر
الاربعاء غير متوفر
الخميس غير متوفر
الجمعة غير متوفر
السبت غير متوفر
الأحد غير متوفر
ملاحظة:(هذه الصفحة غير رسمية وليست تابعة لاي جهة معينة
والتعليقات الموجودة تعبر عن رأي اصحابها فقط لذلك وجب التنويه)
لتبليغ عن خطاء او تحديث معلومات هذه الصفحة كرقم الهاتف او عنوان, تواصل معنا من خلال اضافة تعليق
تعليقات على شركة بوبا العربية للتأمين فرع الخبر الرئيسي
- شركة بوبا للتأمين رقم 03 الموقع الرسمى
- شركة بوبا للتأمين رقم مكتب العمل
- شركة بوبا للتأمين رقم وزارة
- شركة بوبا للتأمين رقم الجوال
- نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية توضح
- نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
شركة بوبا للتأمين رقم 03 الموقع الرسمى
تتراوح مستويات تغطية المتاحة من 250،000 ريال إلى 750،000 ريال ، و هناك خيار الشبكات المستشفى. وتشمل شركات بوبا لأربعة من المخططات الرئيسية هي: الذهب ، الفضة ، البرونز و الأزرق
ترتبط بوبا العربية مع مجموعة بوبا ، وهي منظمة الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم مع أكثر من 60 عاما من الخبرة في مجالات الصحة والرفاه. كما توفر مجموعة بوبا حلول الرعاية الصحية ل أكثر من 10 مليون عضو في أكثر من 190 بلدا. في جميع أنحاء العالم ، وتقدم بوبا للتأمين الصحي للأفراد والشركات ، وتدير دور الرعاية لكبار السن والمستشفيات ، و يوفر الخدمات الصحية في مكان العمل ، وتقييم الخدمات الصحية و إدارة الأمراض المزمنة ، بما في ذلك التدريب الصحي و الرعاية الصحية المنزلية. في بوبا العربية ، تعتقد في تقديم أسعار معقولة لأفضل مرافق الرعاية الصحية المتوفرة مهما كان الوضع أو الوسائل المالية.
شركة بوبا للتأمين رقم مكتب العمل
تتراوح مستويات تغطية المتاحة من 250،000 إلى 600،000 ريال سعودي ريال ، و هناك خيار 7 + شبكات المستشفى. تتضمن بوبا للأعمال سبعة والمشاريع: الماس ، الذهب ، الفضة ، البرونز ، الأزرق ، الأخضر و الأبيض. شركة بوبا للأسر السعودية
تم تصميم بوبا للعائلات السعودية التي لا تندرج تحت مجلس الضمان الصحي التعاوني: للإنفاذ داخل السوق السعودية. والتي تتراوح بين مستويات تغطية المتاحة من 75،000 ريال إلى 250،000 ريال. وتتضمن بوبا للعائلة إلى أربعة مخططات رئيسية هي: الذهب ، الفضة ، البرونز و الأزرق. شركة بوبا للأفراد
تم تصميم بوبا للأفراد الوافدين العاملين في المملكة العربية السعودية. كما تتضمن بوبا الفردية عبر ثلاث خطط: البرونز ، الأبيض و الأخضر. شركة بوبا لل مساعدة المنزلية
تم تصميم بوبا المحلية لل مساعدة المحلي داخل السوق السعودية. تم تصميم هذا المنتج في جميع أنحاء المجلس للضمان الصحي التعاوني: المبادئ التوجيهية ، وتتوفر في خطتين: البرونزي و الأبيض.
شركة بوبا للتأمين رقم وزارة
أعلنت إدارة الشركة عن توفر وظائف إدارية شاغرة ، لحملة شهادة البكالوريوس فما فوق في عدد من التخصصات ، وذلك للعمل بفروع الشركة في المدن التالية: الرياض وجدة. تفاصيل الوظائف وبينت إدارة الشركة ، أن الوظائف المتاحة وفق المسميات الوظيفية التالية: - مدير تسعير الشركات. - مسؤول تحليل الأسعار. الشروط - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس فما فوق. - وجود خبرة سابقه ذات صله. التقديم وأشارت إدارة الشركة ، أن التقديم متاح عبر موقعها الالكتروني ، وذلك بدءًا من تاريخ 18 ابريل 2022 م ، ولمعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة ، يُرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا). تطبيق لأجهزة الأندرويد نرحب بجميع متابعين قنوات وظائفكم السعودية قناة التليجرام قناة تليجرام وظائف حكومية قناة وظائفكم النسائية قناة تويتر سناب شات يوتيوب
شركة بوبا للتأمين رقم الجوال
مستشفى جدة الأهلي الجديد ، mob. رقم 01 26675000. مستشفى الدكتور غسان بجدة حي الزهراء الغوغاء. رقم 01 26823200. مستشفى الظافر الغوغاء. رقم 01 26256666. مستشفى جدة الأهلي جوال رقم 0126313131. مستشفى الجدعاني الجديد غوغاء. رقم 01 26368100. مستشفى أبو زنادة ، جدة ، شارع حائل ، mob. رقم 01 26510652. مستشفى الحمراء بجدة. رقم 01 65126162. مستشفى مغربي للعيون والأذن والأسنان. رقم 01 26655200. مستشفى الجدعاني، الصفا، جدة، حي الصفا، الغوغاء. رقم 01 2677221. مستشفى المستقبل بجدة غوغاء. رقم 01 26875255. مستشفى هالة عيسى بن لادن ، جدة ، حي الحمراء ، شارع إبراهيم أدهم ، رقم الجوال 26656461 01. مستشفى كلية ابن سينا للعلوم الطبية ، جدة ، حي الشفا ، رقم الجوال 26355566 01. مستشفى نسيم جدة ، mob. رقم 01 26742111. مستشفى جدة الأهلي بجدة حوالي 0126710040. مستشفى الحياة بجدة شارع التليفزيون رقم الجوال. 01 26370707. مستشفى الدكتور خالد ادريس بجدة. رقم 01 2643555. مستشفى الزهراء بجدة. رقم 01 26823331. مستشفى الدكتور حسن قزوي بجدة. رقم 01 26636333. مستشفى حي الجامعة بجدة. رقم 01 26806666. مستشفى الرافعة بمكة المكرمة حوالي 25454455 01.
الرابط التالي ". يتصل برقم خدمة عملاء الشركة: 8002440307. ابدأ محادثة مباشرة على موقع بوبا الإلكتروني. الرابط التالي هذه الخدمة مقدمة فقط لأعضاء الشركة. تواصل مع خدمة العملاء من المستفيدين من البرنامج الصحي للشركة على الرقم 8004404040. التواصل عبر حساب الشركة الرسمي على تويتر. الرابط التالي ". شكاوى بوبا
يمكن تقديم شكوى بخصوص المشكلة التي يواجهها العميل إلى موقع بوبا الإلكتروني لحلها بأسرع وقت ممكن من خلال الخطوات التالية:[1]
دخول موقع بوبا " الرابط التالي ". أدخل الاسم الكامل. إذا كان المشتكي عضوًا ، فاكتب رقم العضوية ، وإذا لم يكن كذلك ، فقد يتم حذف هذا الحقل. أدخل رقم الهاتف المحمول والبريد الإلكتروني. حدد منطقة الشكوى من القائمة المتاحة. اكتب تفاصيل الشكوى في صندوق الرسائل. يمكن إرفاق ملف لشرح مزيد من التفاصيل حول الشكوى. افحص البيانات المدخلة. حدد طريقتك المفضلة للشكوى (الهاتف المحمول أو البريد الإلكتروني). انقر فوق إرسال شكوى. وهنا تعلمنا رقم خدمة عملاء بوبا وطرق التواصل مع الشركة للإرسال والعمل على حل مختلف الأسئلة والشكاوى.
وعند اختيار البرنامج المحاسبي ينبغي اكتراث الدقة بما يكفل لأصحاب العمل حقه وكذلك الموظف وعدم تعرضه للظلم سواء كان الموظف في الدرجة الوظيفية الإدارية أو غيرها مع إمكانية الطباعة بشكل دوري وهو في أغلب الأحيان يتم بشكل شهري وذلك للرواتب أما بالنسبة للأجور يتم بشكل يومي أو أسبوعي حسب الاتفاقيات التي تبرم قبل بدء العمل. ما تصنيف الرواتب تحت نطاق المصروفات؟
كشوفات المرتبات وبياناتها الأساسية يتم استلامها من جهة المحاسب بصورة شهرية من مسئول الموارد البشرية، على أن يقسم المحاسب الموظفين بحسب أقسامهم، فالمرتبات ما هي سوى مصروفات، وتندرج حسب عمل الموظف للشركة تحت بند المصروفات التسويقية والبيعية، أو المصروفات التشغيلية، أو المصروفات الإدارية العمومية، ويساعد التقسيم الصحيح على إصدار تقارير المصروفات بصورة سليمة. كيف يتم احتساب التأمينات والحوافز على المرتبات؟
الراتب ينقسم إلى:
راتب أساسي: وهو الراتب الثابت. التأمينات الاجتماعية: خفض نسبة الاشتراكات لنظام "ساند" إلى 1.5% - صحيفة الوئام الالكترونية. راتب متغير: ويتضمن الإضافي وبدل الانتقالات أو الاتصالات والمكافأت
والتأمينات تحتسب على الراتب الأساسي، والمكافآت المرتبطة بنسبة كذلك تكون على الراتب الأساسي، وهو ما يدفع بعض الشركات إلى تقسيم المرتب بين الأساسي والإضافي والبدلات، للتقليل من التأمينات والمكافآت المبنية على ثابت المرتب.
نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية توضح
السبت 09/أبريل/2022 - 03:20 م
حالات الجمع بين المعاش والمرتب
أتاح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، عدة حالات يتم فيها الجمع بين المعاش والمرتب. ونص قانون التأمينات والمعاشات الجديد، على حالات يتم خلالها الجمع بين المعاش والمرتب أو الأجر، وذلك في الحالات الآتية: وفقًا لـ قانون التأمينات والمعاشات الجديد، يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقا للترتيب المنصوص عليه في المادة (102) من هذا القانون. - تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. نسب الإشتراك فى قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020. - يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام قانون المعاشات الجديد، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. - يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود. - يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود. - يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة بدون حدود.
نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020
* صدر قانون 148 لسنة 2019 أخيرا وسيحل محل القانون 79 لعام 1975. 1- موعد التطبيق 1/1/ 2020
2- سيتم إلغاء الاجر والاساسى والمتغير وسيصبح الاجر الذى يحسب
على اساسه الاشتراكات الشهرية هو أجر الاشتراك. 3- الاجر الاشتراك فى القانون الجديد سيكون له حد ادنى واقصى
ومن المتوقع ان يصبح الحد الادنى 1000 ج والاقصى 7000 ج. 4- سيتم زيادة الحدين الاقصى والادنى بنسبة 15% لمدة 7 سنوات
ثم ستصبح زيادته على اساس معدل التضخم. 5- تم تغيير نسب الاشتراك والتى على اساسها تحسب قيمة تحمل كلاً
من العامل وصاحب العمل كالتالى:
- حصة صاحب العمل 18. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية توضح. 75%
- حصة العامل 11%
نسب الأشتراكات:
تحميل قانون 148 لسنة 2019 قانون التأمينات الجديد من هنــــــــــــــــــــــا
الثاني: أن تضيف القيد يدويًا من خلال قيود اليومية في دفترة، ويمكنك التحكم في إدارة قيود اليومية و إضافة وتعديل قيود اليومية ، كما هو موضح بالتفصيل في المقالين السابقين.