قنا
الخميس 28 أبريل 2022
03:19 م
"قطر للطاقة" تُرسي العقد الرئيسي لأعمال الهندسة والتوريد والإنشاء في مشروع القطاع الشرقي لحقل الشمال
أعلنت قطر للطاقة اليوم، عن إرساء عقد رئيسي لأعمال الهندسة والتوريد والإنشاء لمشروع توسعة حقل الشمال، في حدث يشكل المرحلة الرئيسية الأخيرة على طريق إنجاز مشروع توسعة القطاع الشرقي لحقل الشمال الذي سيرفع طاقة قطر الإنتاجية من الغاز الطبيعي المسال إلى 110 ملايين طن سنويا. وقالت قطر للطاقة في بيان لها اليوم، إن إرساء العقد تم على تحالف بين شركتي /تكنيكاس ريونيداس/ و/وايسون للهندسة/ الذي كان قد تم اختياره كمقاول أعمال الهندسة والتوريد والإنشاء لتوسيع مرافق مناولة الكبريت وتخزينه وتحميله في مدينة راس لفان الصناعية. العراق يبدأ حفر 20 بئرا نفطية جنوبي البلاد - بوابة الشروق. وذكرت أن هذه المرافق ستعمل على دعم خطوط إنتاج الغاز الطبيعي المسال الأربعة الجديدة في مشروع توسعة القطاع الشرقي لحقل الشمال والتي من المقرر أن يبدأ إنتاجها بحلول نهاية عام 2025. ويشمل العقد أيضا خيارا لمزيد من التوسع بهدف دعم إنتاج الكبريت من خطين إضافيين للغاز الطبيعي المسال في مشروع توسعة القطاع الجنوبي لحقل الشمال، بالإضافة إلى بنية تحتية تدعم خطوطا مستقبلية لإنتاج الغاز الطبيعي المسال.
مواقيت الصلاه حقل تبوك
الغاز الطبيعي في المغرب يصل إنتاج الغاز في المغرب إلى ما يقارب 100 مليون متر مكعب في العام الواحد، كما يتم استخراجه من حقول صغيرة الحجم في الغرب والصويرة، فكمية الغاز المستخرجة لا تسد الحاجة الوطنية والتي تصل إلى ما يقارب المليار متر مكعب لكل عام. إنتاج الغاز الطبيعي في المغرب توضح النقاط الآتية أبرز الحقائق حول إنتاج الغاز الطبيعي في المغرب: يعمل المكتب الوطني لليهدروكاربونات والمعادن على نقل الغاز المستخرج من حقول الغاز التابعة له في منطقتي الغرب والصويرة، من خلال شبكة أنابيب، ويتم نقل المكثفات عن طريق الشاحنات،
فهنالك شبكة أنابيب تعود ملكيتها للمكتب الوطني، تقوم بنقل الغاز لمسافة 215 كيلومترًا داخل منطقة الغرب، و160 كيلومترًا داخل حوض الصويرة، وتتكون الشبكات من أنابيب صغيرة القطر، تقوم بربط آبار الغاز بالمحطات بهدف إيصاله للمصانع التي تستخدم الغاز. العمل على تعويض النقص الموجود في كمية الإنتاج الوطني للغاز الطبيعي، فهنالك عدة شركات تقوم بالبحث والتنقيب عن الغاز الطبيعي، مثل "ساوند إنرجي" التي تمتلك رخصة تنقيب في "جماعة تندرارة" في المنطقة الشرقية، وشركة "شاريو أويل أند غاز" والتي تمتلك رخصة للعمل داخل منطقة "ليكسوس"، وفي مدينتي المحمدية والقنيطرة، بالإضافة إلى شركة " بترادور أوديل أند غاز" التي تنقب عن الغاز في منطقة كرسيف،
وتبحث أيضًا شركة "إس بي إكس إنرجي" بواسطة خمسة رخص للتنقيب عن الغاز الطبيعي داخل منطقة الغرب، وثلاثة رخص للتنقيب داخل شمال شرق المغرب.
مواقيت الصلاه حقل الجافورة
ويتم استخدام الكبريت، الذي يستخرج كمنتج ثانوي في عملية معالجة الغاز المطلوبة قبل إنتاج الغاز الطبيعي المسال، في إنتاج الأسمدة الكيماوية وكمكون أساسي للكيماويات الوسيطة المستخدمة في تصنيع المنتجات الصناعية والمنزلية. وبالتوقيع على عقد أعمال الهندسة والتوريد والإنشاء هذا، يكون العقد الرئيسي الوحيد المتبقي لإنجاز مشروع توسعة حقل الشمال، والمكون من مشروعي القطاعين الشرقي والجنوبي، هو عقد الهندسة والتوريد والإنشاء لخطي المعالجة والتسييل في راس لفان والذي من المقرر منحه قبل نهاية العام الجاري. وعند اكتمالهما، سيرفع مشروعا القطاع الشرقي والقطاع الجنوبي لحقل الشمال طاقة دولة قطر الإنتاجية من الغاز الطبيعي المسال من 77 مليون طن سنويا إلى 126 مليون طن سنويا بحلول عام 2027.
مواقيت الصلاه حقل السفانية
يمنح هذا الاتجاه تنفيساً جزئياً للرئيس جو بايدن، الذي دعا شركات النفط الأمريكية إلى استخدام أرباح قياسية من صعود أسعار النفط في أعقاب الغزو الروسي لأوكرانيا، لزيادة الإنتاج وتخفيف أسعار البنزين على المستهلكين. لكن الزيادات الإضافية من الولايات المتحدة قد لا توازن تقلّص إنتاج النفط الهائل المتوقّع من روسيا هذا العام نتيجة للقيود الدولية على شراء النفط الخام في البلاد. قالت شركة "كونتيننتال" إن متوسط إنتاجها النفطي لعام 2022 سيبلغ 205 آلاف برميل يومياً، بزيادة 2. 5% عن التوجيهات الاسترشادية للشركة قبل شهرين فقط. محافظ أسوان يعتمد حركة محدودة لرؤساء الأحياء والقرى | مصراوى. رفعت شركة تشغيل النفط الصخري، التي يسيطر عليها الملياردير هارولد هام، من إنفاقها الرأسمالي إلى نحو 2. 7 مليار دولار من 2. 3 مليار دولار سابقاً. من جهتها، قالت شركة "هيس" إنه يُمكنها تحقيق نمو سنوي بحوالي 10% في الإنتاج خلال السنوات الخمس المقبلة، بعد مشروعها الضخم مع "إيكسون" في غيانا وزيادات الإنتاج من حقل "باكان" وخليج المكسيك. أفادت شركة "ماتادور"، العاملة في حوض "بيرميان"، أنها تتوقع زيادات كبيرة في إنتاج النفط والغاز الطبيعي الذي سيقفز إلى 107 آلاف برميل يومياً في الربع الثاني، بارتفاع نسبته 14% عن الأشهر الثلاثة السابقة.
مواقيت الصلاه حقل الغوار
[٤] استهلاك الغاز الطبيعي في المغرب يتم استهلاك الغاز الطبيعي من عدة جهات وهي: المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب، بغية القيام بتوليد الكهرباء بواسطة محطات الغاز في مدينة طنجة،
وفي محطة عين بني مطهور الواقعة في المنطقة الشرقية. يستهلك مكتب الكهرماء الغاز الطبيعي، لسد حاجة المكتب الشريف للفوسفات في عملية تجفيف الفوسفات، كما يتم استهلاك الغاز الطبيعي من قبل الشركات الصناعية المختصة بتصنيع الحديد، والسيراميك، والزجاج، والسيارات، والدواء. [٥]
مواقيت الصلاه حقل نفطي
أعلن فريق سريع واد زم، تعاقده مع مدرب سويسري حتى نهاية الموسم ويتعلق الأمر بـ"غوغلييلمو أرينا" والذي سيخلف عبد الكريم الجيناني. مواقيت الصلاه حقل الغوار. وأكد فريق السريع أن التعاقد مع أرينا، جاء بهدف تحسين مردود النادي في الدوري والحفاظ على مكانته في البطولة الاحترافية. تجدر الإشارة إلى أن المدرب السويسري سبق له الإشراف على مجموعة من الأندية الأوروبية والخليجية، إضافة لتجربته مع شباب بلوزداد الجزائري وكذا النادي المكناسي واتحاد الخميسات. انضم إلينا واحصل على نشراتنا الإخبارية
محمد عبد المجيد
نشر في:
الخميس 28 أبريل 2022 - 5:30 م
| آخر تحديث:
نظم مجتمع الاستكشاف الجيوفيزيائي "شابتر" (SEG) بقسم الجيولوجيا بكلية العلوم جامعة سوهاج، ورشة علمية عن "هندسة وحفر آبار البترول"، بمقر الكلية بالحرم الجامعي القديم، صرح بذلك الدكتور مصطفى عبدالخالق رئيس الجامعة. وقال إن الهدف من ورشة العمل تعزيز المعرفة وتبادل الخبرات والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لاستخدام التشغيل الآلي لعمليات حفر آبار النفط والغاز. وأوضح الدكتور حازم المشنب عميد الكلية، أن البترول أو الذهب الأسود عبارة عن سائل كثيف، وقابل للاشتعال، يتميّز بلونه الأسود المائل للاخضرار، حيث إنه يتكون من تحلل بقايا الكائنات الحية الموجودة في الطبقة العليا من القشرة الأرضية، ويعتبر النفط أحد مصادر الطاقة الهامة، التي تستخدم في العديد من المجالات كالصناعة، النقل، وإنتاج الطاقة الكهربائية، وغيرها، مشيرا إلى أن ورشة العمل شملت العديد من المحاور ومنها، الظروف التي تكون البترول من صخور مصدر، صخور الخزان، المصايد، صخور الخطاء، وطرق حفر آبار النفط، وأعمدة الحفر. وذكر الدكتور عبدالباسط أبوضيف المشرف الأكاديمي لشابتر، أنه شارك بورشة العمل 60 طالبا وطالبة من قسم الجيولوجيا والأقسام الأخري بالكلية، وحاضر فيها كلا من المهندس أحمد جمال قريشي مدير حقل غرب قارون بشركة صحارى للبترول، وعدد من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بقسم الجيولوجيا.
في سبتمبر 14, 2021
في هذا المقال ستتعرف على مهام الموارد البشرية في الشركة و مهام مدير الموارد البشرية
قد يكون قسم الموارد البشرية هو القسم الأكثر إرباكًا في الشركة بأكملها و يعلم الجميع أنهم مهمون لكن قلة قليلة من الموظفين يعرفون السبب. و هناك فرق كبير بين قسم الموارد البشرية القوي الذي يساهم في نمو الشركة و بين قسم الموارد البشرية الذي لا يظهر إلا مرة واحدة في السنة. إذن ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟
فيما يلي وصف متعمق لما يفعله قسم الموارد البشرية (أو ما يجب أن يفعله) لتلبية احتياجات الموظفين و للتأكد من أن شركتك لديها قسم موارد بشرية استثنائي يلبي احتياجات الشركة. ما هو قسم الموارد البشرية؟
قسم الموارد البشرية (HR) هو قسم مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف (أي التوظيف و الإعداد والتدريب وفصل الموظفين) و إدارة مزايا الموظفين. ما هي مهام قسم الموارد البشرية؟
اسأل أي موظف عن قسم الموارد البشرية و ستحصل على إجابة تتعامل بشكل أساسي مع أكثر جوانب العمل المزعجة مثل انتهاكات الموارد البشرية و تسريح الموظفين و الفصل من العمل و الحقيقة هي أن الموارد البشرية موجودة لدعم الموظفين. فيما يلي بعض المهام التي ينشغل قسم الموارد البشرية بإكمالها كل يوم.
مهام الموارد البشرية في التعليم
مهام موظف الموارد البشرية: قد يقوم موظف الموارد البشرية بإحدى مهام إدارة الموارد البشرية حسب المسمى الوظيفي لوظيفته و حسب القسم الذي يعمل به ؛ لأن كلمة ( موظف موارد بشرية) كلمة فضفاضة. ويجب تحديد المسمى الوظيفي حتى نستطيع تحديد المهام. مهام موظف شئؤون الموظفين: ينطبق عليها الوصف السابق أعلاه.
مهام ادارة الموارد البشرية
** و بما يتعلق بالمهام الوظيفية، تتلخص مهام إدارة الموارد البشرية بما يلي: مشاركة الإدارة في التخطيط و تحديد الإحتياجات الوظيفية السنوية من القوى العاملة. عمل القانون الداخلي لتنظيم عمل الشركة. الإعلان عن الوظائف الشاغرة. استقطاب الموظفين و إجراء المقابلات. عمل الهيكل الوظيفي و توصيف العمل. تنظيم عقود العمل بالتنسيق مع إدارة و محامي الشركة. صياغة النماذج و التقارير المختلفة. تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين. تنظيم دورات تدريبية. تقييم أداء الموظفين. شؤون العاملين من رواتب و أجور و إجازات و أوقات دوام و مكافآت و اقتطاعات. ** أما مهام شؤون العاملين فهي تقتصر على تنفيذ الإجراءات التي تقررها إدارة الموارد البشرية و تشمل: مراقبة دوام الموظفين. الإجازات و المغادرات. احتساب الأجور و الرواتب و ساعات العمل الإضافية و أجور البدلات و المكافآت. الاقتطاعات المختلفة مثل الضمان الاجتماعي و التأمين الصحي و ضريبة الدخل و الغرامات المترتبة على المخالفات. حفظ الملفات ورقياً و الكترونياً. تزويد إدارة الموارد االبشرية بالتقارير.
مهام إدارة الموارد البشرية Pdf
إدارة الأداء: تعتبر وظيفة إدارة الأداء من الوظائف المحورية لإدارة الموارد البشرية لما لها من دور في استمرارية الرقابة على اداء الموظفين وما ينتج عنه من تحسين وتطوير اداء الموظفين او رصد بعض حالات الأداء الضعيف ومعالجتها او رصد حالات الأداء المتميز ومكافأة أصحاب هذا الأداء. الإحتفاظ بالموظفين: قد تكون هذه من الوظائف غير الشائعة لكنها ذات اهمية كبيرة في بنية إدارة الموارد البشرية لما تسهم به من تحسين بيئة العمل وجعلها مستقرة وآمنة وجاذبة لأصحاب الكفاءات وتحسين الإنتاجية وتخفيض معدل دوران العمل. الامتثال القانوني: تسعى إدارة الموارد البشرية من خلال هذه الوظيفة الى التأكد من أن جميع عمليات الشركة هي بما يتماشى مع التشريعات الحكومية وقوانين العمل النافذة. إدارة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS): تقوم إدارة الموارد البشرية بتصميم او تطوير الأنظمة الحاسوبية الخاصة بحفظ وتتبع جميع سجلات الموظفين وكذلك سجلات لجميع عمليات القسم وتحت اعلى معايير السرية والحماية والدقة
مقالات ذات صلة
مهام الموارد البشرية بالانجليزي
لكن بشكل عام، يمكن ذكر الوظائف التالية التي قلما يوجد قسم موارد بشرية لا يقوم بها او يتولاها: التخطيط والتطوير التنظيمي: وهي من الوظائف الجوهرية لمدير الموارد البشرية، حيث يقوم بإعداد أدلة العمل كدليل السياسات والإجراءات ودليل الموظف، وكذلك يتولى عملية التصميم الوظيفي والتي تشمل عمليتي التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي واللتان ينتج عنهما دليل الوصف الوظيفي الذي يضم وصف وظيفي لكل وظيفة في الهيكل التنظيمي للشركة، وغيرها من المسؤوليات التي تنطوي تحت وظيفة التخطيط والتطوير. التوظيف: وهي إحدى ابرز وأهم وظائف قسم الموارد البشرية، والتي تعنى بجذب واستقطاب افضل المواهب وأصحاب الكفاءات للعمل لدى الشركة. التدريب والتطوير: وهي إحدى الوظائف الجوهرية أيضا في قسم الموارد البشرية والتي تعنى بتدريب وتطوير الموظفين الجدد او الحاليين واكسابهم المهارات والمعارف اللازمة ليبذلوا افضل اداء ممكن يسهم في تحقيق اهداف الشركة والإنتاجية المطلوبة. التعويضات والمزايا: إدارة التعويضات والمزايا هي إحدى ابرز وظائف الموارد البشرية والتي تعنى بالأجور والرواتب وجميع الاستحقاقات المالية والعينية والبدلات والمكافآت والمخصصات والاستقطاعات وغيرها من الشؤون ذات الصلة والتي أصبحت جميعها تنطوي تحت مسمى حديث نسبيا وهو التعويضات والمزايا.
مهام مدير الموارد البشرية
2- عمليتى التوظيف والاختيار Recruiting and Selection
إن تعيين الموظفين الجُدد من المهام اليومية الشائعة لموظفى الموارد البشرية. حيث يركز مسئولى التوظيف أو أخصائى التوظيف على المهام التى تتضمن عملية فحص السير الذاتية وإجراءات المقابلات الشخصية سواء على الهاتف أو وجه لوجه والاتصال بالمراجع والإعلان عن الوظائف وعرض الوظائف للمترشحين المؤهلين. ويتطلب هذا الدور الاحترافية والموضوعية والمعرفة بقوانين العمل السارية لتجنب التمييز فى المعاملة. وعادة ما يكون مسئولى التوظيف فى مستوى متوسط، حيث تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين سنة إلى ثلاث سنوات أو أكثر بناءًا على معايير المنظمة. ويمكن أن يساعدهم أيضًا مساعدى التوظيف، الذين يعملون بطريقة مماثلى لإخصائىين التوظيف. 3- السياسات والإجراءات Policies and procedures
مع تغير المنظمات وسياساتها و إجراءاتها، والتى تؤثر على ممارسات التوظيف والإجراءات الإنضباطية والصحة والسلامة. وفى كثير من الأحيان، تقع مهمة تحديث السياسات والإجراءات على عاتق اختصاصى الموارد البشرية، الذى لا يقوم بمعالجة هذه القضايا، بل قد يكون مسئولًا أيضًا عن معظم الوظائف اليومية ل إدارة الموارد البشرية.
1. إيجاد المرشحين المناسبين
يحتاج قسم الموارد البشرية إلى فهم احتياجات الشركة والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات عند التعيين لشغل الوظائف الجديدة و الأمر ليس بهذه البساطة بل سيحتاج موظف أو مدير الموارد البشرية إلى تحليل السوق و التشاور مع أصحاب الشركة و إدارة الميزانيات. بعد ذلك ، بمجرد الإعلان عن الوظيفة يجب إجراء المزيد من الأبحاث للتأكد من جذب المرشحين المناسبين. اقرأ ايضا: 5 عادات لمدراء الموارد البشرية في اختيار الموظفين
2. تعيين الموظفين
الموارد البشرية هي المسؤولة عن إجراء المقابلات وتنسيق جهود التوظيف و إعداد الموظفين الجدد و القسم مسؤول عن التأكد من وجود جميع الأوراق المتعلقة بتعيين شخص ما والتأكد من أن كل شيء يتم بنجاح من اليوم الأول. 3. إعداد كشوف المصاريف
يجب أن يتم احتساب الضرائب و يجب سداد المصاريف كما يجب إضافة الزيادات و المكافآت أيضًا و إذا كنت تعتقد أن دفع بالضرائب أمر روتيني مرة واحدة فقط في العام فتخيل ما يجب أن يكون عليه العمل في قسم الموارد البشرية و التأكد من خصمها بشكل صحيح في كل فترة دفع. 4. اتخاذ إجراءات تأديبية
قد تكون هذه المسؤولية هي السبب وراء ميل الموارد البشرية إلى الحصول على سمعة سيئة و يمكن أن تؤدي الإجراءات التأديبية الجائرة إلى فقدان موظف ذي قيمة ويمكن أن تؤدي حتى إلى التقاضي في المحاكم ولكن عندما يتم التعامل مع الإجراءات التأديبية بشكل مناسب يمكن أن تؤدي إلى نجاح الموظف.