مضاد للميكروبات. مضاد للطفيليات. مضادة للالتهاب والتورم. مضادة للقرحة. خافضة للدهون. مضادة للسرطان. استخدامات أخرى لعشبة المرة
وافقت إدارة الغذاء والدواء على استخدام عشبة المرة في الأغذية، حيث يستخدم كمُنكّه في الأطعمة والمشروبات، لكنها استخدمت قديماً لعلاج الكثير من الأمراض، فكانت تستخدم لكل مما يلي: [6]
عسر الهضم والتقرحات. نزلات البرد والسعال والربو واحتقان الشعب الهوائية. آلام والتهاب المفاصل. السرطان. صحيفة المواطن الإلكترونية. الجذام. الزهري. كما أنها تُستخدم أيضاً عن طريق الفم للأغراض التالية:
كمنشط ومضاد للتشنج. لزيادة تدفق الدورة الشهرية. يمكن استخدامها موضعياً في الحالات التالية:
الالتهاب الخفيف في الغشاء المخاطي للفم والبلعوم والتهاب اللثة. تشقق الشفتين. البواسير. تقرحات الفراش. رائحة الفم الكريهة. خلخلة الأسنان. مخاطر استخدام نبات المرة
يُنصح بعدم تناول كميات كبيرة من نبات المرة، فقد يؤدي ذلك إلى اضطرابات شديدة في القلب، وفقاً لدراسة نشرت في مجلة ( Phytotherapy Research)، كما قد يصاب الأشخاص ذوي البشرة الحساسة بالتهاب الجلد التحسسي، ونخص بالذكر أيضاً النساء الحوامل، إذ يجب عليهن تجنب تناول المر عن طريق الفم لأنه قد يكون سبباً للإجهاض، وقد تشمل الآثار الجانبية ما يلي: [5]
تفاقم الحمى.
نشرة معلومات اقراص لوراداي Loraday | المرسال
الأمر الذي يفيد بشكل فعال في تقليل أعراض الحساسية الأنفية ومنع المضاعفات المحتملة.
صحيفة المواطن الإلكترونية
كما أثبتت بعض الدراسات أن هذا النبات من الممكن أن يعمل كمهدئ لو تم استنشاق زيته، كما يوجد الكثير من الفوائد الأخرى المختلفة لنبات المرة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
ما أفصل طريقة لعلاج لحمية في الأنف بدون اللجوء للعملية الجراحية - موقع الاستشارات - إسلام ويب
10 علاجات طبيعية للبرد
ومع توفير العقاقير الجنسية من مثبطات الفسودايستريز من الفئة 5 ونجاحها مثل الفياغرا والسياليس والليفيترا، في استعادة الأداء الجنسي الطبيعي، أصبح ملايين الرجال الذين يعانون من عجز في تحقيق الانتصاب قادرين على احراز انتصاب قوي ومستمر يسمح بمجانسة مرضية للطرفين. ولكن هذه الأدوية لا تستطيع زيادة الرغبة الجنسية الناقصة، ولذلك ليس من المستغرب أن تكون هناك مجموعة كبيرة من الرجال القادرين على بلوغ الانتصاب لكن مع رغبة خفيفة او من دون رغبة فعلية في القيام في ذلك مما قد يسبب لهم القلق واليأس والاكتئاب وعقدة الذنب والمشاكل الزوجية. نشرة معلومات اقراص لوراداي Loraday | المرسال. احد العقاقير الجنسية
اضطراب الرغبة الجنسية:
يعرّف اضطراب نقص الرغبة الجنسية بأنه "الغياب المستمر أو المتكرر أو نقص التخيلات الجنسية والرغبة بالنشاط الجنسي". ومن الصعوبة تقييم الانتشار الحقيقي لتلك الحالة الشائعة عالمياً لأن معظم الرجال لا يعبرون عادة عنها الا اذا ما حاورهم الطبيب. من جانب اخر يعتمد تقييم مشكلة الرغبة الجنسية على أسئلة مباشرة وواضحة يطرحها الطبيب على المريض فيما يتعلق بالحافز والرغبة الجنسية. ويمكن الحصول على معلومات أخرى مفيدة من زوجة المريض أو باستعمال استبيانات حول الرغبة الجنسية أو الاشباع الجنسي.
سلة المشتريات
لا توجد منتجات في سلة المشتريات. الرئيسية / جميع الكتب
55. 00 ر. س
هذا الكتاب دليلك لتكون صاحب شخصية واثقة ومكتشفة لذاتها وللآخرين ومتميزة بكاريزما الشخصية القيادية
غير متوفر في المخزون
الوصف
مراجعات (0)
كتاب أسرار علم الشخصيات للكاتب: محمد الخالدي من إصدارات دار سما
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد. كن أول من يقيم "أسرار علم الشخصيات"
قد يعجبك أيضاً…
تم التقييم 5. 00 من 5
70. س
كتاب اسرار علم الشخصيات وتطويرها
مسك الرأس بكلا اليدين. كثرة تحريك القدم أو اليد. قضم الأظافر. فرك الجبين. لمس الخد. علامات الإصغاء
التواصل بصريًا. استعمال إيماءات حركة الرأس. تحريك الجسم إلى الأمام. تحليل طريقة المصافحة
المصافحة الودية
الترحيب. المصافحة الفاترة
عدم الود. المصافحة القوية
العداء أو العنف. المصافحة بأطراف الأصابع
ضعف الثقة بالنفس أو التكبر. المصافحة بوضع اليد أعلى يد الآخر
التسلط. المصافحة بضم اليد
الاحتواء والتقدير. مصافحة الدفع
الكره أو عدم الرغبة في التواصل. تحليل الشخصي من التوقيع
التوقيع المعقد
الغموض + حب التحدي + حب لفت أنظار الآخرين. التوقيع الكبير
الثقة بالنفس + الاهتمام بلفت الأنظار أو تهويل الأمور. التوقيع المزخرف
حب الفن، أو شدة حب المدح، أو الميل للتفاخر. التوقيع المنحني للأعلى
التحفيز الذاتي + الثقة بالنفس + التفاؤل. التوقيع المنحني للأسفل
الإحباط + الحزن + القلق. اسرار علم الشخصيات وتطويرها كتاب pdf. التوقيع المحتوي على نقاط في البداية او النهاية
الذكاء + إتقان العمل أو الحذر. التوقيع المحتوي على نقاط من الأعلى
الإبداع أو ضعف الثقة بالنفس. التوقيع المتضمن نقاط من الداخل
الحساسية أو شدة التكتم. التوقيع كثير الخطوط الأفقية
الطموح + الاستقلالية + العناد.
أسرار علم الشخصيات و تطويرها
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
اسرار علم الشخصيات وتطويرها
الموظف المتوسط
درجة خبرته متوسطة إلا أن تحفيزه قليل، لذا يحتاج للتحفيز بشكل أساسي مع التوجيه لتنمية مستوى خبرته. الموظف المتقدم
خبرته عالية جدًا؛ لكنه مستوى حماسه شديد الانخفاض، لذا فكل ما يحتاجه هو إثاره حماسه. تنويه:
الأمر نسبي إلى حد ما فيما يتعلق بمستوى الحماس لدى أنواع الموظفين، فالسمات الشخصية تتباين؛ لذا لا يوجد قاعدة عامة لها، نظرًا لوجود فروق فردية بين الأشخاص. تكوين فريق عمل
بتبع الكاتب توضيح أنماط الموظفين ينطلق إلى عرض أهم التوجيهات لتكوين فريق عمل ناجح، وتتلخص أهم هذه التوجيهات فيما يلي:
تحديد المهام المطلوب، وتكوين الفريق بالاعتماد على ذلك بحيث تُنجز المهام بأعلى قدر ممكن من الكفاءة. توزيع المهام وفقًا للمهارات. مراعاة التوازن بين المهارات العملية والشخصية في تكوين الفريق. كتاب اسرار علم الشخصيات وتطويرها. إتقان مهارة تفويض المهام. البراعة في توظيف الموارد البشرية والمادية. التحلي بالانضباط الذاتي. الاهتمام بتوطيد أواصر العلاقات العملية بين أعضاء فريق العمل. التطوير المستمر لجميع أعضاء فريق العمل وعلى قائمتهم القائد. مواجهة العقبات على جميع المستويات. لغة الجسد
يُنبه الكاتب في بداية هذا الفصل إلى أن الهدف من تعلم لغة الجسد هو تعزيز القدرة على التواصل مع الآخرين، لذا لا يجب توظيف لغة الجسد سلبيًا في خداع الآخرين أو إصدار أحكام عليهم.
التحلي بالإيجابية في التفكير والفعل، فالقائد قادر على إحياء الأمل في نفسه ونفوس الآخرين حتى في احلك الظروف وأكثرها غموضًا. الشجاعة في القول والفعل من خلال إبداء الرأي مهما كان متعرضًا مع الآخرين، والاعتراف بالخطأ، ومواجهة العقبات والمخاوف، والإقدام على المخاطرة لتحقيق الأهداف الكبيرة، بالإضافة إلى تقبل النقد. الثقة بالنفس، فالقيادة تعتمد على التأثير في الآخرين، ولا يُمكن فعل ذلك دون التحلي بالثقة بالنفس. اسرار علم الشخصيات وتطويرها. امتلاك رؤية واضحة فالقيادة تترافق مع التوجه نحو غايات كبرى على المدى البعيد والقريب، ويستلزم ذلك امتلاك رؤية بينة المعالم. معاملة الآخرين باحترام ورحمة بالتوازن مع معاملتهم بحزم، فتحقيق الأهداف يستلزم انضباط جميع المشاركين في تحقيق المشاركين مما كان دورهم يبدو بسيطًا. البراعة في التأثير في الآخرين، ويحتاج ذلك لأمور عدة من أهمها قوة الشخصية، وتطابق القول مع الفعل، والتمكن من مهارات الحوار، والإقناع، والتفاوض؛ بالإضافة إلى ارتفاع مستوى الذكاء الاجتماعي والذكاء اللغوي. أنواع الموظفين
بعد أن انتهاء الكاتب من استعراض سمات القائد، يُقدم بعض الدعم للتحلي بسمات الشخصية القيادية من خلال توضيح أنواع الموظفين كالتالي:
الموظف المبتديء
متحمس، لكن قليل الخبرة؛ لذا فيحتاج للتوجيه بشكل أساسي للاستفادة من حماسه.