نشر توعية لأسر الشباب والفتيات بتيسير تكاليف الزواج التي هي في الأساس تقالييد واهية لم يَنتُج عنها إلا إرتفاع حالات العنوسة في المُجتمع وإنتشار أبواب الفتن والمغريات في المجتمع. محاولة تشجيع بعض رجال الأعمال والمستثمرين علي عمل مشروعات عقارية بأسعار بسيطة لصالح فكرة الجمعية الخيرية ألا وهي تيسير الزواج.
لهن | جمعية مشوار تساعد الشباب على الزواج
منظمة اليونسيف، تُعرف هذه المنظمة باهتمامها البالغ بالأطفال اللاجئين من تقديم الرعاية الصحية، على وجه الخصوص التطعيمات الضرورية، وأيضاً الخدمات الدراسية والتعليمية، إذ يستطيع الأطفال التعلم في مخيمات اللاجئين. منظمة Shelter Box، يكمن الدور الرئيسي لهذا المنظمة في تقديم المأوى والمساعدة، لا سيما الإمدادات الحيوية للاجئين الوافدين من الدول التي تشهد أزمات إنسانية عصيبة. لهن | جمعية مشوار تساعد الشباب على الزواج. خدمات الاغاثة الكاثوليكية، توفر هذه الإغاثة الإمدادات الغذائية والصحية وأيضاً المأوى والخدمات التعليمية للاجئين، فضلاً عن المساعدات التي تقدمها للدول أو المناطق المكتظة باللاجئين. منظمة Mercy Corps، تقدم هذه المنظمة المساعدات للاجئين السوريين خاصة، مثل الإمدادات الغذائية والصرف الصحي، وأيضاً الخدمات التعليمية والترفيهية للأطفال، ولا سيما المياه النظيفة. إقرأ أيضًا
طلب اللجوء الانساني الى قطر تعرف على الشروط والمميزات والمساعدات التي تقدم للاجئين
ما هي شروط اللجوء الديني التي يجب الالتزام بها للمطالبة بحق اللجوء
شروط اللجوء الانساني وأهم أسباب الرفض التي يجب عليك أن تتجنبها
مساعدات الزواج - جمعية النخيل الخيرية
ورقه ود
نشرت صحيفة عربية ـ غير محلية، وغير سعودية ـ، خبراً صحفياً يتضمن التنويه عن الإعانات النقدية التي تقدمها بعض الجهات الخيرية لمساعدة الشباب السعودي على الزواج وحددت الصحيفة في خبرها أن أحد هذه المشاريع الخيرية أسهم في تزويج (1500) شاب بتكاليف تُقدر بخمسة عشر مليون ريال، كما تم عبر هذا المشروع نفسه تزويج ( 21ألف) شاب بمبلغ أكثر من (200) مليون ريال. ـ انتهى الخبر ـ
وأعلق.. لا تنسوا أن المشروع الذي يقدم المساعدة للشاب الساعي إلى الزواج هو في صميمه مشروع خيري، وبالتالي ما يدفعه هو "مساعدة" أو "إعانة" وليس تمويل العملية، وليس أيضاً ربحاً أو تجارة، أو قيمة المساهمة في الصفقة(! جمعيات تساعد على الزواج 7 صفات. )، أو قيمة تقدير نصيب عضو المشروع في الشركة (!! ). كما أنه ليس من باب "الفخفخة" ولا من باب "الأبّهة".. ولا من باب "القرابة" أو حتى "الوساطة".. العرض المالي في جوهره مساعدة خيرية يسهم فيها مشروع خيري، وبناء على ما نشرته الصحيفة إياها بلغت الأرقام الإجمالية خمسة عشر مليون ريال، وأكثر من (200) مليون ريال. غير أني لا استطيع التكهن بمدى صحة هذه الأرقام المنشورة التي أكدتها الصحيفة بنشرها لاسم المشروع وموقعه في المملكة العربية السعودية.
قال رئيس الاتحاد العام للجمعيات الأهلية، الدكتور طلعت عبدالقوي، إن الجمعيات الأهلية بدأت توزيع آلاف الشنط الرمضانية على الفئات الأولى بالرعاية، وجرى الانتهاء من تجهيز كشوفات الأسماء، مشيرا إلى أن الجمعيات الكبرى تساعد الجمعيات الصغرى، مثل مؤسسة «حياة كريمة» التي وزعت كميات كبيرة جدا على المحافظات، وتتولى الجمعيات الصغرى توزيعها. وأوضح رئيس الاتحاد العام للجمعيات الأهلية، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن من حق الجميع التأكد من الجمعيات الأخرى قبل التبرع ، قائلا:«هناك جمعيات معروف تاريخها، أما الجمعيات غير معروف نشاطها ولا مشروعاتها ولا تاريخها، فعلى المواطن الذي يتبرع لها أن يتأكد من تراخيصها». الحصول على إيصال مختوم من الجمعية
ونصح «عبد القوي» المواطنين بأنه حال التبرع نقديا الحصول على إيصال مختوم بختم الجمعية، حتى يطمئن المواطن، وفي حال التبرع من خلال البنك فلابد جمع معلومات عن الجمعية، ومعرفة سمعتها وتاريخها واسمها. جمعيات تساعد على الزواج من مُتعصب. إرشادات هامة قبل التبرع للجمعيات
وشددت وزارة التضامن الاجتماعي عبر موقعها الرسمي، على ضرورة التأكد من النقاط التالية:
- التأكد من هوية القائمين بتوزيع الطوابع وإيصالات التبرع.
1 - هل يستمر عقد العمل لغير السعودي غير محدد المدة حتى لو استمر في الخدمة أكثر من خمس سنوات؟ نعم يستمر عقد العمل لغير السعودي حيث تنص المادة 37 من نظام العمل على أنه يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبا ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد رخصة العمل هي مدة العقد. نموذج و صيغة إخطار بعدم تجديد عقد العمل. يتضح من النص أن عقد العمل لغير السعودي لا يكون غير محدد المدة حيث في حال خلوه من المدة ستكون رخصة العمل هي مدة العقد. 2 - ما هي المدة اللازمة للإشعار بعدم الرغبة في تجديد عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة؟ تنص المادة 55 من نظام العمل على أنه ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عد العقد مجددا لمدة غير محددة، وإذا تضمن العقد المحدد المدة شرطا يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة. يتضح من النص أن هناك فرضيتين؛ الأولى عدم وجود نص في عقد العمل ينظم آلية ومدة الإشعار بالتجديد وهنا يحق لأي من الطرفين إشعار الآخر إلى اليوم الذي ينتهي فيه العقد، أما الفرضية الثانية وهي وجود نص في العقد ينظم آلية ومدة الأشعار للتجديد وهنا فإن العقد سيتجدد ما لم يشعر أحد الطرفين الآخر بعدم رغبته في التجديد قبل بداية الأجل المذكور في العقد.
نموذج و صيغة إخطار بعدم تجديد عقد العمل
نظم قانون العمل شروط وحالات تجديد عقد العمل، والحالات المتعلقة بفسخ التعاقد، حيث اشترط القانون يتم الإخطار قبل الإنهاء بشهرين إذا لم تتجاوز مدة الخدمة المتصلة للعامل لدى صاحب العمل عشر سنوات، وقبل الإنهاء بثلاثة أشهر إذا زادت هذه المدة على عشر سنوات. وفيما يلي نستعرض شروط وضوابط تجديد العقود
1 - ينتهى عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته، وإذا أبرم العقد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض - عند انقضاء خمس سنوات - وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. 2 - إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه فى تنفيذه، اعتبر ذلك منهما تجديدًا للعقد لمدة غير محددة، ولا يسرى ذلك على عقود عمل الأجانب. 3 - إذا انتهى عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته، جاز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخرى. في 14 نقطة.. تعرف على شروط تجديد وفسخ العقد في قانون العمل | صوت الأمة. 4 - إذا زادت مدد العقد الأصلية والمجددة على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه. 5 - إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، فإذا استغرق هذا الإنجاز مدة تزيد على خمس سنوات لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز العمل. 6 - إذا انتهى عقد العمل المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه فى تنفيذ العقد بعد إنجاز العمل، اعتبر ذلك تجديدًا منهما للعقد لمدة غير محددة.
في 14 نقطة.. تعرف على شروط تجديد وفسخ العقد في قانون العمل | صوت الأمة
يمكن إبرام اتفاقية خاصة لنوع من الأعمال التجارية التي لم يتم الانتهاء منها ، مثل بناء قرية سياحية أو بناء ناطحة سحاب. عدم مناقشة تفاصيل عقد العمل بين الطرفين يجعل العقد غير محدد المدة ، حتى لو كان محدوداً بفترة معينة يحددها بشكل فردي الموظف أو المدير ، لذلك يستحسن الحديث عن الإنفاق ومناقشة هذه المسألة من البداية.
نظم قانون العمل، ضوابط وإجراءات انتهاء عقد العمل محدد المدة في المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام هذا القانون، وذلك وفقا للضوابط التالية:
1 - ينتهى عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته. 2 - إذا أبرم العقد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض - عند انقضاء خمس سنوات - وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر، وتسرى أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة. 3 - إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك منهما تجديدًا للعقد لمدة غير محددة، ولا يسرى ذلك على عقود عمل الأجانب. 4 - إذا انتهى عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، جاز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخرى، فإذا زادت مدد العقد الأصلية والمجددة على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه وفقًا لأحكام المادة (104) من هذا القانون. 5 - إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، فإذا استغرق هذا الإنجاز مدة تزيد على خمس سنوات لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز العمل. 6 - إذا انتهى عقد العمل المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه فى تنفيذ العقد بعد إنجاز العمل، اعتبر ذلك تجديدًا منهما للعقد لمدة غير محددة.