قالت الهيئة العامة للموانئ إن ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل حقق خلال شهر سبتمبر لعام 2020 ارتفاعاً في إجمالي المنتجات بواقع 60 منتجاً عبر مناولة أكثر من 5. 5 مليون طن من مختلف المنتجات البترولية المكررة والبتروكيماوية، بزيادة 5% مقارنة بنفس الفترة 2019 من خلال 162 سفينة مختلفة الحمولات والأحجام. موانئ السعودية قائمة موانئ السعودية - تجارتنا. وأضافت الهيئة في بيان لها، أن أهم المنتجات التي انطلقت من ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل، شملت مواد مثل خام الحديد، ديزل، بالإضافة إلى السماد الصناعي (اليوريا)، فحم بترولي، امونيا، كبريت. وذكرت أن أهم الموانئ التي قام الميناء بالتصدير إليها شملت (الصين، سنغافورة، مصر، الإمارات، الهند، هولندا). وأشارت إلى أن الميناء يمتلك كافة المعدات والتجهيزات المتطورة لمناولة المواد السائلة و الصلبة السائبة بجميع أنواعها، بالإضافة إلى مناولة المواد البترولية المكررة والبتروكيماويات، إلى جانب المواد الإنشائية الصناعية الثقيلة الخاصة بالمصانع الحديثة بالمنطقة الصناعية، ومختلف المواد الأخرى.
موانئ السعودية قائمة موانئ السعودية - تجارتنا
كما يمتلك جميع المعدات والتجهيزات المتطورة لمناولة المواد السائلة والسائبة بجميع أنواعها، إضافة إلى مناولة المواد البترولية المكررة والبتروكيماويات والكبريت والفحم البترولي وخام الحديد، إلى جانب المواد الإنشائية الصناعية الثقيلة الخاصة بالمصائع الحديثة بالمنطقة الصناعية، ومختلف المواد الأخرى. اقرأ أيضًا: غرفة الأحساء تُطلق مبادرة "نواجه كورونا من خلال التنمية" محمد القويز: 25% ارتفاعًا بطلبات الطرح في السوق المالية منصة "دروب" تعقد جلسة تدريبية في التجارة الإلكترونية الرابط المختصر: شاهد أيضاً المركز الوطني للمسؤولية الاجتماعية يقدم دورة حول «الممارسات اليومية المالية» يقيم المركز الوطني للمسؤولية الاجتماعية، الأربعاء 27 أبريل الجاري، دورة تدريبية افتراضية بعنوان «الممارسات اليومية …
12:52
الأربعاء 20 مايو 2020
- 27 رمضان 1441 هـ
نجح ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل خلال شهر أبريل لعام 2020 بتصدير 47 مادة من مختلف البضائع البترولية المكررة والبتروكيماوية، بالإضافة إلى الكبريت والفحم البترولي وخام الحديد، بواقع عدد 5. 4 ملايين طن وذلك عبر 152 سفينة مختلفة الحمولات والأحجام. كما شهد الميناء خلال الشهر نفسه نمواً في تصدير مادة السماد الصناعي (اليوريا) بواقع 157 ألف طن متري، وبنسبة زيادة بلغت 51%، وذلك مقارنة بالمدة المماثلة من العام السابق. وشملت أهم تلك الصادرات التي انطلقت من ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل مادة الديزل بإجمالي 900 ألف طن متري، ومادة السماد بإجمالي 460 ألف طن متري، بالإضافة إلى مادة الميثانول بإجمالي 400 ألف طن متري، ومادة الكيروسين بإجمالي 400 ألف طن متري. ويُعتبر ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل أحد موانئ المملكة التي تديرها الهيئة العامة للموانئ، الذي يمثل إحدى بوابات المملكة التي تطل من خلالها على جزء مهم من العالم وهي الجهة الشرقية. آخر تحديث
12:54
- 27 رمضان 1441 هـ
المقال
جاء في جريدة الاقتصادية يوم الاحد 9شوال 1425هـ ان معالي وزير الصحة حذّر العاملين في قطاعات الوزارة المتهاونين في العمل مشيراً إلى أنه لاحظ خلال رمضان العديد من الموظفين نائمين في مكاتبهم والبعض يتأخرون. وأشار الخبر أن وزير الصحة شدد ان هذا الوضع يتنافى مع أبجديات العمل، وان الدين الإسلامي يحثنا على العمل والجد وعدم الإهمال مهما كانت الأسباب والمبررات، وقال:إذا كان موظف الصحة نائماً في العمل فمن سينجز المعاملات وكيف سيصبح حال الموظفين خارج الوزارة من العاملين في المستشفيات والمراكز الصحية؟ وأخيراً نبه الوزير بضرورة عدم تكرار هذه الظاهرة في قطاعات الوزارة ملوحاً بمعاقبة المقصرين. وأقول:
أولاً: إن هذه الظاهرة لا تختص بها وزارة الصحة فقط بل هي موجودة في كثير من الإدارات الحكومية، وفي كثير من الدول أيضاً! ثانياً: ان التجربة الإدارية الطويلة تفيد أن معالجة هذه الظاهرة لا تتم بشكل جيد إذا اكتفينا بمعاقبة المقصرين إذ لابد من التفكير بحلول أخرى مثل المشاركة، والإثراء الوظيفي وتقييم الموظفين وفقاً لإنجازاتهم وليس وفقاً لساعات تواجدهم في المكاتب!! ومن الملاحظ في مسيرة العمل الإداري الحكومي تركيز كثير من المديرين على دفتر توقيع الحضور والانصراف ومحاسبة الموظفين تبعاً لذلك!
وزاره الصحه خدمات الموظفين
وزارة الصحة علمت "عاجل" أن وزارة الصحة أصدرت سياسة للتعامل مع القرابة في العمل، والتي توضح موقف الوزارة وضوابطها تجاه توظيف وعمل الأقارب بغض النظر عن الحالة أو المنصب أو القسم، وذلك للحفاظ على بيئة عمل خالية من التمييز والمحسوبية ومنع حدوث أي تعارض مصالح محتمل أو ظاهري أو فعلي في بيئة العمل والتي تكون بسبب علاقة الموظفين فيما بينهم نتيجة القرابة، وكذلك منع تأثير المصالح الخاصة للموظفين في عدالة إجراءات العمل داخل الوزارة والخدمات المقدمة للمستفيدين من خلال تنظيم توظيف عمل الأقارب ومعالجة حالات تعارض المصالح الناتجة عنها والتعامل معها بكفاءة وفاعلية. وحظرت السياسة على مسؤول التوظيف أو عضو لجنة التوظيف المشاركة في عملية التوظيف بأي شكل من الأشكال في حال تقدم للحصول على وظيفة في وزارة الصحة أو الجهات التابعة لها من تربطه صلة قرابة بأي مسؤول عن التوظيف أو عضو من أعضاء اللجان الخاصة بالتوظيف، ويحال أخذ قرار التوظيف إلى المسؤول الأول للموارد البشرية في الوزارة أو الجهات التابعة لها لاتخاذ قرار التوظيف أو من ينوبهم. وعن كل فترة يكون فيها التوظيف متاحًا قبل إصدار التعيينات لأي دفعة، أشارت السياسة إلى أنه يجب على مسؤول التوظيف بالوزارة والجهات التابعة لها وأعضاء لجان التوظيف تعبئة وتسليم وثيقة الإفصاح وتعارض المصالح الخاصة بالتوظيف عبر نظام " موارد "، والتي من خلالها يؤكد مسؤول التوظيف وعضو لجنة التوظيف أو من يقوم بمهامهم في الجهات التابعة للوزارة أنه لا يوجد ضمن المرشحين للوظائف من تربطهم صلة قرابة.
وتابع المشتكي: أتمنى من وزارة الصحة تشديد الرقابة على الموظفين في المستشفيات، أسوة بالتزام باقي أفراد المجتمع الذين يلتزمون بالإجراءات التي تعلنها الوزارة ذاتها". وأردف قائلاً: أولياء أمور الطلاب يشددون على أبنائهم بضرورة ارتداء الكمامات في المدارس، وكذلك إذا دخل شخص أحد المجمعات التجارية وغيرها تجده يلتزم بالكمامات، وتتم مخالفته إذا لم يلتزم، فكيف بموظفي مركز صحي أو مسشتفى لا يلتزمون بالإجراءات الاحترازية في حين من المفترض أنهم يحاربون الوباء". واختتم المشتكي: يجب على الجميع الالتزام بالإجراءات الاحترازية، ووزارة الصحة بذلت جهوداً كبيرة خلال الجائحة، لكن نتمنى الاستمرارية في الالتزام. جدير بالذكر أن قرارات مجلس الوزراء تلزم جميع المواطنين والمقيمين والزائرين بارتداء الكمامات في جميع الأماكن العامة المغلقة، بما في ذلكالتواجد في حرم المساجد والمدارس والجامعات والمستشفيات.