وثق عدد من المواطنين بالصور معاناتهم صباح اليوم الأربعاء مع إدارة جوازات خميس مشيط. وقال المواطنون "عبدالله العمري و
سعيد و
سفر الأحمري وعلي الشهري و
سهلان الشمراني و
علي الشهراني وإبراهيم عسيري" فى رسالة لـ "المواطن": "إن معاناتهم تتلخص في غياب التنظيم وتأخير طباعة الاقامات ومماطلة الموظفين في إنجاز المعاملات، إضافة إلى عدم استقبال تجديد الاقامات ورفض استقبال الخروج والعودة، معربين عن أملهم في أن يتم النظر من قبل المسؤولين في جوازات عسير في الوضع القائم بجوازات خميس مشيط حيث أنها تخدم آلاف المراجعين، كون المدينة الرابعة تجارياً على مستوى المملكة.
العميد الحسين يتفقد إدارة جوازات خميس مشيط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
الصفحة الرئيسية
صحيفةعسير- يحيى مشافي:
قام محافظ خميس مشيط الأستاذ خالد بن عبدالعزيز بن مشيط بزيارة لإدارة جوازات محافظة خميس مشيط يوم امس الخميس وكان في استقباله مدير الادارة العقيد علي بن يحي القحطاني والعاملين معه من الضباط والافراد وتأتي هذه الزيارة بهدف الوقوف على سير العمل وتذليل المعوقات واستمرارية تقديم خدمات الجوازات لسكان المحافظة وقاصديها بما يواكب التطور التقني التي تشهده هذه البلاد المباركة. وقد أبدى " بن مشيط" سعادته بما شاهده من تطور في خدمات الجوازات الالكترونيه وتقديم الخدمات بشكل الي وسريع..
من جانبه عبر العقيد "القحطاني " عن سعادته بهذه الزيارة والتي تأتي تأكيدا لحرص سعادة المحافظ على الخدمات التي تقدمها الجوازات وكافة القطاعات الامنيه لسكان المحافظة والمراكز التابعة لها. >
شاهد أيضاً
المحكمة العليا تدعو إلى تحري رؤية هلال شهر شوال لهذا العام 1443هـ
صحيفة عسير _ واس دعت المحكمة العليا عموم المسلمين في جميع أنحاء المملكة إلى تحري …
بالصور.. مراجعو جوازات خميس مشيط يوثقون معاناتهم | صحيفة المواطن الإلكترونية
إعلانات مشابهة
تفقد مدير جوازات منطقة عسير المكلف العميد سعد الحسين اليوم (الثلاثاء) إدارة جوازات محافظة خميس مشيط، يرافقه مدير الإدارة العقيد علي القحطاني وضباطها وأفرادها. واطلع الحسين على آلية سير العمل في جميع أقسام الإدارة وصالات استقبال المراجعين والخدمات المقدمة للمستفيدين، مؤكدا أهمية تذليل المعوقات التي تواجه تقديم جميع الخدمات الإلكترونية للمراجعين، والعمل على حث المراجعين بضرورة استخدام التقنيات الحديثة لإنهاء إجراءاتهم. والتقى مدير جوازات عسير محافظ خميس مشيط خالد بن مشيط، حيث تم بحث أبرز الموضوعات المتعلقة بسبل تقديم خدمات الجوازات لسكان المحافظة والمراكز الادارية التابعة لها، والمقيمين فيها، وكل ما من شأنه الارتقاء بمستوى الخدمات الإلكترونية، بما يواكب التسارع التقني الذي تشهده المملكة.
أعلنت شركة فواز عبدالعزيز الحكير وشركاه بالتعاون غرفة الرياض ( قطاع خدمة العملاء وتطوير الأعمال ولجنة الموارد البشرية وسوق العمل) ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، موعد إقامة ( ملتقى التوظيف) للسيدات، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المسميات الوظيفية:
1- مُمثلة مبيعات. شركة فواز بن عبد العزيز الحكير وشركاه. 2- مديرة معرض. المزايا:
- عمولات شهرية. - تدريب وتطوير. الإعلان:
اضغط هنا
موعد الملتقى:
- غداً الأربعاء 2022/03/09م (من الساعة 9:00 صباحاً إلى الساعة 3:00 مساءً). مكان الملتقى:
- مقر غرفة الرياض الرئيسي.
شركة فواز عبدالعزيز الحكير وشركاه - تأكد
2260 الصحراء (2019-05-20)
8220 وقاية (2017-05-30)
6080 بيشة الزراعية (2017-05-18)
8090 سند (2017-05-11)
1310 المعجل (2017-05-07)
7050 الشركة السعودية للاتصالات المتكاملة (2015-03-12)
6030 حائل الزراعية (2009-10-17)
الشركات بتسميات سابقة
نسيج (السريع)
باتك (مبرد)
أيان (الأحساء)
جاكو (القصيم الزراعية)
الشرقية للتنمية (الشرقية الزراعية)
سيرا (مجموعة الطيار للسفر)
الأهلي السعودي (الأهلي التجاري)
بوابة السعودية
بوابة شركات
هذه بذرة مقالة عن شركة سعودية بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
مجلوبة من « ركة_فواز_عبد_العزيز_الحكير_وشركاه&oldid=55754617 »
بيانات الموظفين
معلومات جمعها بيت. كوم
عدد الموظفين الحاليين في الشركة: 1000
غالبًا ما توظف شركة Fawaz Abdullaziz Al Hokair & Co. موظفين من الشركات التالية:
يقيم الكثير من موظفي شركة Fawaz Abdullaziz Al Hokair & Co. في البلدان التالية:
أبرز المهارات في:
أكثر المهارات شيوعًا في شركة Fawaz Abdullaziz Al Hokair & Co. لهذا الدور الوظيفي هي:
هل تمتلك هذه المهارات؟ حدّث سيرتك الذاتية الآن! أبرز وظائف المستويات المبتدئة
يعمل معظم موظفي شركة Fawaz Abdullaziz Al Hokair & Co. ذوي المستويات المبتدئة في الأدوار الوظيفية التالية:
المبيعات
التسويق والعلاقات العامة
الإدارة
التصميم والإبداع والفنون
الموارد البشرية والتوظيف
المحاسبة والتدقيق
ابحث عن وظائف في المستويات المبتدئة
الجنس والعمر
19. 30%
إناث
80. 70%
ذكور
43. 70%
تحت عمر الـ 35
6. 00%
فوق عمر الـ 50