الجمعة, 29 أبريل 2022
القائمة
بحث عن
الرئيسية
محليات
أخبار دولية
أخبار عربية و عالمية
الرياضة
تقنية
كُتاب البوابة
المزيد
شوارد الفكر
صوتك وصل
حوارات
لقاءات
تحقيقات
كاريكاتير
إنفوجرافيك
الوضع المظلم
تسجيل الدخول
الرئيسية / المنجز الالكتروني إدارة الموارد البشرية
منوعات mohamed Ebrahim 03/08/2020 0 230
المنجز الالكتروني الموارد البشرية
المنجز الالكتروني الموارد البشرية يعرف المنجز الالكتروني الموارد البشرية على أنه واحد من سياسات المملكة العربية السعودية الذي يتم تدريب…
- | تسجيل دخول الاعضاء
- كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية تقيم حلقة نقاشية بعنوان ادارة الموارد البشرية التحديات والرؤية المستقبلية - Tealemoo | تعليمو
- المنجز الالكتروني لتطوير الموارد البشرية - إدارة تعليم عنيزة | الملفات
- المنجز الإلكتروني | المنجز الالكتروني ادارة الموارد البشرية
- عصير الربيع اناناس المراعي
- عصير الربيع اناناس كرتون
- عصير الربيع اناناس معلب
| تسجيل دخول الاعضاء
الرئيسية
عن المنجز؟
الدعم الفني
اتصل بنا
المملكة العربية السعودية - وزارة التعليم
إدارة التعليم بمحافظة عنيزة
إدارة الموارد البشرية
وحدة تطوير الموارد البشرية
الرئيسية (current)
نماذج وأدلة
تعليمات الاستخدام
التحقق من الشهادة
دخول
مشترك جديد؟
اخر الاخبار
انطلاق التسجيل بالمنجز الإلكتروني
إعلان خطة برامج النمو المهني لتطوير الموارد البشرية القائمة على التحول الرقمي 2022م
تنويه هام
نموذج استرجاع كلمة المرور
البريد الالكتروني
جميع الحقوق محفوظة © المنجز الالكتروني 2019
حقوق الملكية الفكرية: للاستاذة/ غدير هاشم امير
كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية تقيم حلقة نقاشية بعنوان ادارة الموارد البشرية التحديات والرؤية المستقبلية - Tealemoo | تعليمو
المنجز
النمو المهني
معهد الادارة
إكمال الدراسة
ادارة الاداء
#
اسم
معاينة
حفظ
1
دليل عمل المُنجِز الإلكتروني - الجزء الأول - طريقة التسجيل
2
دليل عمل المُنجِز الإلكتروني - الجزء الثاني – المتدرب – الترشيح للبرامج التدريبية
3
دليل عمل المُنجِز الإلكتروني - الجزء الثالث - المتدرب – حضور البرامج التدريبية
4
دليل عمل المُنجِز الإلكتروني - الجزء الرابع – الرئيس المباشر - الموافقة على البرامج التدريبية
5
دليل عمل المُنجِز الإلكتروني - الجزء الخامس – المدرب
جميع الحقوق محفوظة © المنجز الالكتروني 2019
حقوق الملكية الفكرية: للاستاذة/ غدير هاشم امير
المنجز الالكتروني لتطوير الموارد البشرية - إدارة تعليم عنيزة | الملفات
س2 ما هو الهدف من صفحة منجز للتسجيل الإلكتروني؟
الهدف من صفحة منجز هو تحقيق مبدأ العدالة والتكافؤ لكل الأفراد ولكل شاغلي الوظائف الإدارية في الترشيح للبرنامج التدريبي. س3 ما هو عدد الأيام التدريبية المسموح للمتدرب حضورها؟
يكون ذلك على حسب الأنظمة واللوائح الموضوعة، ولكن بشكل عام فإن الساعات التدريبية للفصل الدراسي الواحد هي عشرون ساعة. س4 كيفية معرفة قائمة البرامج التي رشحت نفسي لها؟
يمكنك عمل ذلك بكل سهولة من خلال الضغط على الأيقونة الخاصة بالصفحة التدريبية. س5 لم يتم قبولي عند محاولة التسجيل في البرنامج فما هو الحل؟
من الممكن أن يكون بسبب انتهاء المقاعد المحددة في البرنامج. أو تجاوز عدد البرامج المحددة لك في الفصل الدراسي الواحد. كما يمكن أن يكون بسبب ترشح في البرنامج سابقًا ولم يتم تأكيد الحضور. أو تكون سبق لك الترشح لبرنامج ما وأكدت حضورك ولم تحضر في البرنامج. يمكن أن يكون بسبب تجاوز الساعات التدريبية المحددة في الفصل الدراسي الأول. عليك التواصل مع شعبة التدريب والتطوير لحل تلك المشكلة. س6 ما هو المقصود بكلمة المرور عند تسجيل كمستخدم جديد؟
إن كلمة المرور هي كلمة أو حرف أو رقم يتم اختياره عندما تقوم بتسجيل الدخول لأول مرة داخل الموقع، لذا يجب عليك حفظها جيدًا وتذكرها لأنها بوابة دخولك إلى الصفحة في موقع المنجز في كل مرة تقوم بالدخول إلى هناك.
المنجز الإلكتروني | المنجز الالكتروني ادارة الموارد البشرية
المملكة العربية السعودية - وزارة التعليم
الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الجوف
إدارة الموارد البشرية
وحدة تطوير الموارد البشرية
برعاية السيد رئيس جامعة القادسية الاستاذ الدكتور كاظم
جبر الجبوري واشراف مباشر من السيدة عميد كلية الادارة والاقتصاد الاستاذ الدكتور سوسن كريم هودان الجبوري. يقيم قسم العلوم المالية والمصرفية/ كلية الادارة والاقتصاد
/ جامعة القادسية حلقة نقاشية بعنوان (ادارة الموارد البشرية التحديات والرؤية المستقبلية) يحاضر فيها: م. رباب ابراهيم كاظم. التدريسية في كلية الادارة والاقتصاد / قسم العلوم المالية والمصرفية وذلك عبر تطبيق ( meet) في الساعة التاسعة
من مساء يوم الخميس 28 نيسان 2022. وذلك عبر الرابط أدناه
كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية تقيم حلقة نقاشية بعنوان ادارة الموارد البشرية التحديات والرؤية المستقبلية
Post Views:
12
wecare
أسواق عبدالله العثيم
توفير أكثر
عصير الربيع اناناس وجوافه 330مل
3. 50
العروض الترويجية
عصير الربيع اناناس المراعي
تخفيض! المنتج السابق
المنتج التالي
الربيع اناناس 330 ملى
عصير الربيع بطعم الاناناس
السعر شامل ضريبه القيمه المضافه
3. 50 $
كمية الربيع اناناس 330 ملى
رمز المنتج: 870
التصنيفات: تموينات, مشروبات, مشروبات باردة
الوصف
مراجعات (0)
تابعنا على فيسبوك إنتاج صناعى طارق سرحان
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد. يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة. منتجات ذات صلة
نظرة سريعة
9. 10 $
عافية ذرة 0. 75 لتر زيت طعام تموينات, زيت, مطبخ
9. 40 $
قهوة نسكافيه كلاسيك 100 جرام تموينات, مشروبات, مشروبات ساخنة
14. 10 $
اولايت كانولا 1. 8 لتر زيت طعام تموينات, زيت, مطبخ
34. 20 $
عافية ذرة 3. عصير اناناس الربيع | أطيب طبخة. 5 لتر زيت طعام تموينات, زيت, مطبخ
27. 60 $
اريال اوتوماتيك 2. 5 كيلو تموينات, منظفات
12. 90 $
عافية دوار 1. 5 لتر زيت طعام تموينات, زيت, مطبخ
1. 90 $
اريال 110 جرام نص اوتو تموينات, منظفات
6. 90 $
قهوة نسكافيه كلاسيك 50 جرام تموينات, مشروبات, مشروبات ساخنة
عصير الربيع اناناس كرتون
عصير الاناناس بالزنجبيل المكونات: حبة أناناس واحدة (مقطعة الى قطع كبيرة) 1 ملعقة كبيرة زنجبيل مبروش 2 ملعقة كبيرة عصير ليمون 3 ملعقة كبيرة عسل ثلاثة أكواب من الماء مكعبات الثلج الطريقة: اخلطي جميع هذه المكونات في كوب من الماء وضعيها في الخلاط واخلطيها حتى تصبح مزيجا متجانسا. استخدمي المصفاة للحصول على شراب نقي وخففي العصير بالماء، حسب الرغبة، يقدم باردا مع الثلج. _________________
عصير الربيع اناناس معلب
لم يتم العثور على المنتج
كان بكام يمكنك من معرفة التخفيض الحقيقي عن طريق مقارنة السعر الحالي بالسعر السابق و الذي يعتبر التخفيض الحقيقي الذي تحصل عليه. المنتجات المشابهه:
يقوم كان بكام أيضاً بإظهار المنتجات المشابهه بطريقة ذكية، عادة عن طريق اقتراح منتجات مشابهه بسعر أفضل أو منتجات مشابهه تباع عن طريق بائعين أو مواقع تسوق أخري. عصير سيزر اناناس – لاينز. يعمل علي اللابتوب، التابلت و الجوال:
يعمل موقع كان بكام علي كل أنواع متصفحي الانترنت علي أجهزة الكومبيوتر، اللابتوب، التابلت و الجوال. يوجد أيضا لكان بكام تطبيق للجوال لهواتف الأندرويد و بالتالي يمكن لمستخدمينا استخدام الموقع في أي مكان و باستخدام أي جهاز.