الجبيل | علي المولد
بحضور أكثر من ٣٠٠ زائر وزائرة, اختتمت لجنة صحة العين ومكافحة العمى بالمنطقة الشرقية مؤخرا وبالتعاون مع مستشفى الجبيل العام فعالية التوعية بصحة العين بمجمع الجبيل مول
وقد احتوت الفعالية على أركان عديدة مثل ركن خاص بأمراض العيون المزمنة و الجلوكوما واعتلال الشبكية السكري وركن خاص بنظر الأطفال وكذلك ركن خاص بجفاف العين والأجهزة الذكية علاوة على ركن الإسعافات الأولية للعين بالإضافة إلى عيادة للفحص واحتوت كذلك على برنامج لترفيه الأطفال, تهدف الفعالية إلى تثقيف الزوار و تقديم الفحوصات المجانية للمواطنين والمقيمين. من جهته اوضح منسق صحة العين ومكافحة العمى بالمنطقة الشرقية الدكتور صالح الجارودي أن هذه الحملة تأتي امتدادًا لحملات عديدة تقيمها اللجنة في سبيل رفع الوعي الصحي وسبل مكافحة العمى
وقد شارك مركز المكفوفين بالقطيف في الفعالية لإبراز ما يقدمه من خدمات لرعاية وتأهيل المكفوفين.
مجمع الجبيل مول شاغرة في
أعلنت شركة المراكز العربية عن توقيعها اتفاقية مع شركة الغانم إنترناشيونال السعودية إحدى شركات مجموعة فؤاد الغانم وأولاده لإدارة وتشغيل مركز "مارينا مول الجبيل" الذي تم إنشاؤه مؤخرًا في مدينة الجبيل الصناعية، ضمن مشروع إنشاء وتشغيل مرسى دارين البحري. وجاء توقيع المراكز العربية للاتفاقية في إطار سعيها لتعزيز حضورها وتوسيع أنشطتها في مختلف مناطق المملكة؛ حيث ترفع الشركة بذلك عدد المراكز التي تشغلها إلى 22 مركزاً تجارياً على مستوى المملكة، منها خمسة في المنطقة الشرقية. تعاونٌ بين "ملكية الجبيل" و"العثيم للاستثمار" لتخصيص موقع لإنشاء مجمع تجاري بالجبيل الصناعية. وقع الاتفاقية الأستاذ محمد رفيق مراد العضو المنتدب لشركة المراكز العربية والسيدة ألطاف فؤاد الغانم عضو مجلس الإدارة في مجموعة فؤاد الغانم وأولاده وبحضور كلاً من المدير التنفيذي لشركة الغانم فادي حداد ومستشار الشركة في السعودية الأستاذ حسين الشلوي ونائب مدير شركة الغانم السعودية المهندس عادل العتيبي. بالإضافة إلى الأستاذ خالد الجناحي رئيس قطاع التأجير، والأستاذ وليد الربدي رئيس قطاع الشؤون المالية، والأستاذ غسان أبو مطير رئيس قطاع التطوير وإدارة المشاريع لدى المراكز العربية. وستقوم شركة المراكز العربية وفق الاتفاقية التي تصل مدتها إلى أحد عشر سنة قابلة للتمديد، بتأجير وإدارة وتشغيل وصيانة مركز مارينا مول الجبيل، الذي سيضيف قرابة 30 ألف متر مربع إلى إجمالي محفظة شركة المراكز العربية من المساحات القابلة للتأجير.
يمكنك فتح موضوع جديد للمناقشة او الاستفسار والمشاركة. احجز الفندق بأعلى خصم:
Share
وفي إطار كل من هذه المستويات، هناك أكثر من لاعب أو جهة مؤثرة، كما هو موضح في الفقرات التالية. إذا نظرنا إلى الجهات الرئيسة المؤثرة في المستويات سابقة الذكر، نجد أن هذه الجهات تشمل: المؤسسات الثقافية والإعلامية؛ والمؤسسات التعليمية والتدريبية؛ إضافة إلى "مؤسسات الأعمال". وفي إلقاء الضوء على دور كل من هذه المؤسسات، نبدأ "بالمؤسسات الثقافية والإعلامية". التعلم مدى الحياة pdf. فتشمل هذه المؤسسات كل ما يرتبط بالنشر الثقافي والإعلامي عبر مختلف الوسائط الإلكترونية وغير الإلكترونية. ويشمل ذلك: الإذاعة والتلفزيون، ووسائط الإنترنت المختلفة، إضافة إلى الكتب والمجلات والصحف سواء الإلكترونية منها أو الورقية. تتمتع "المؤسسات الثقافية والإعلامية" بتأثير كبير في المستوى الأول، المستوى الذي يؤسس لبيئة التعلم مدى الحياة، وتشجيع الأفراد على التعلم، واستمرار هذا التعلم، وتمكينهم من الانطلاق نحوه عبر تقديم المواد الأساسية اللازمة لذلك. وليست المؤسسات الثقافية والإعلامية المحلية هي المؤثر الوحيد في هذا المستوى، بل إن هناك أثرا كبيرا أيضا للمؤسسات الدولية المماثلة، خصوصا مع التلاشي التدريجي لحدود انتشار المعرفة حول العالم. وتؤثر المؤسسات التعليمية والتدريبية، وكذلك مؤسسات الأعمال، في هذا المستوى عبر الكتاب الذين ينتمون إليها من ناحية، وعبر المعطيات الثقافية والإعلامية التي يقدمونها.
التعلم مدى الحياة – أفكار الكتب من أخضر
إبراز قصص النجاح والجهود ذات العلاقة: إنجازات ملموسة للمملكة أسهمت في تطوير المنظومة التعليمية والتدريبية والتي مكنت العديد من المواطنين من الدخول في سوق العمل وتحقيق طموحهم على المستويين المحلي والعالمي. نماذج وطنية مشرفة نجحت في تحقيق إنجازات على المستويين المحلي والدولي، ويطمح البرنامج إلى تمكين المزيد من المواطنين المتميزين لإطلاق قدراتهم والمنافسة محليا وعالميا.
جريدة الرياض | تطوير قدرات المواطن للمستقبل والمنافسة عالمياً
كما يسهم البرنامج في تطوير جميع مكونات منظومة التعليم والتدريب بما فيها المعلمين والمدربين وأعضاء هيئة التدريس والحوكمة وأنظمة التقويم والجودة والمناهج والمسارات التعليمية والمهنية والبيئة التعليمية والتدريبية لكاف مراحل التعليم والتدريب لتنسجم مع التوجهات الحديثة والمبتكرة في مجالات التعليم والتدريب. كما سيقوم البرنامج منطلقاً من الأسس الإسلامية والتربوية والاجتماعية والمهنية باستحداث سياسات ونظم تعليمية وتدريبية جديدة تعزز من كفاءة إقليميا والشمولية والجودة والمرونة وخدمة كافة شرائح المجتمع وتعزيز مكانة المملكة وتنافسيتها دولياً.
التعلّم طوال الحياة ليس بالأمر الجديد، فقد أكدت المجتمعات في جميع أنحاء العالم ضرورة التعلُّم من المهد إلى اللحد. واليوم، في القرن الواحد والعشرين، نجد أنفسنا من جديد وسط أصوات تتعالى منادية بأهمية التعلُّم مدى الحياة. وما يتضح منها اليوم هو أن التعلُّم مدى الحياة لم يَعُد مسألة اختيارية من أجل تطوير الذات فقط، بل بات توجّهاً حتمياً، وضرورة اقتصادية لمواجهة التحديات الحالية المتعدِّدة. من بين أبرز التحديات التي يواجهها العالم اليوم هو التأثير الدوري للأزمة المالية وآثارها الاقتصادية، إلى جانب مسألة العرض والطلب في سوق الكفاءات، حيث ازداد عدد حاملي الشهادات الجامعية في العالم، فانخفض بالتالي المردود المادي مقابل هذه الشهادات. ولعل أبرز القضايا التي أثَّرت على حركة سوق العمل وشكَّلت تحدياً له، التطور السريع في تقنيات الذكاء الاصطناعي التي بدأت تؤثِّر بالفعل على عملنا وحياتنا اليومية. التعلم مدى الحياة – أفكار الكتب من أخضر. فقد أصبحت تقنيات الذكاء الاصطناعي موجودة في الأشياء والأعمال اليومية مثل المساعدين الافتراضيين، والمحاسبين في السوبرماركت والسيارات بدون سائق وأدوات الكشف عن الاحتيال في معاملات بطاقات الائتمان وأمور عديدة أخرى.