المفتاح الأساسي للنمو كان قطاع المخابز والذي ارتفع بنسبة 21. 5% متبوع بارتفاع في قطاع الألبان ومشتقاته حيث شهدت ارتفاع في المنتجات الطازجة والمنتجات طويلة الأجل بنسبة 12% مقابل السنة الماضية، النمو الإيجابي كان مشهوداً خلال كل القنوات والدول ماعدا مملكة البحرين (والتي لم تشكل اختلافاً كبيراً بسبب الطرح لضريبة القيمة المضافة في بداية السنة)، وكان التقدم ملحوظاً في سلطنة عمان والتي عادت إلى النمو الإيجابي بعد الانخفاض خلال السنتين الماضية بسبب المنافسة الشديدة في القطاع. انخفض إجمالي الربح 3. 2% بسبب ارتفاع تكلفة السلع الأساسية الزراعية والألبان، بالإضافة إلى ارتفاع أسعار الشحن العالمية ومواد التغليف التي ساهمت في انخفاض صافي الربح. المصرفات ارتفعت مصاريف البيع والتوزيع بمبلغ 29. 6 مليون ريال وبمعدل 4. 9% متماشيةً مع النمو في الكمية والإيرادات. «خلال الربع الأول».. أرباح «المراعي» ترتفع 9% إلى 420.5 مليون ريال - جريدة المال. ارتفعت المصاريف العمومية والإدارية بمبلغ 9. 9 مليون ريال وبمعدل 7. 6% متماشيةً مع النمو التجاري العام. وارتفعت المصروفات الأخرى بمبلغ 7. 9 مليون ريال، وذلك بسبب تأثير السنة الماضية، حيث صافي المصروفات للسنة الماضية تضمن ربح لمرة واحدة بسبب بيع حقوق أسهم.
- ارتفاع أرباح المراعي السعودية بـ 9% في الربع الأول 2022 | آخر الأخبار | عربية CNBC
- أرباح المصانع في الصين تنمو 5% بأول شهرين من 2022
- أرباح المراعي 2020 تنمو 9.5% إلى 1.98 مليار ريال
- «خلال الربع الأول».. أرباح «المراعي» ترتفع 9% إلى 420.5 مليون ريال - جريدة المال
- موقع شئون ضباط القوات المسلحة
- شيون ضباط القوات المسلحه ابوظبي
- موقع ادارة شئون ضباط القوات المسلحة
ارتفاع أرباح المراعي السعودية بـ 9% في الربع الأول 2022 | آخر الأخبار | عربية Cnbc
ولمعرفة المزيد عن ذلك، يمكن الرجوع للإيضاح 2. 1 في الملاحظات المرفقة بالقوائم المالية الموحدة للفترة المنتهية في 31 ديسمبر 2021م. التوزيع الجغرافي للإيرادات: وكان نمو الإيرادات خلال الربع الرابع من العام الحالي 2021 مقابل الربع المماثل من العام السابق في المملكة العربية السعودية ودول الخليج والدول الأخرى بنسبة 10. 2% و8. 5% و21. 0% على التوالي. أما النتائج خلال الفترة المنتهية في 31 ديسمبر 2021م مقابل الفترة المماثلة من العام السابق في المملكة العربية السعودية ودول الخليج فقد سجلت انخفاضًا بنسبة 0. 6% و2. 4% على التوالي، بينما سجلت ارتفاعاً في الدول الأخرى بنسبة 33. 8%. الربح قبل مصاريف التمويل والاستهلاك والزكاة والضرائب (EBITDA): خلال الربع الرابع من العام الحالي، بلغ الربح قبل مصاريف التمويل والاستهلاك والزكاة والضرائب (EBITDA) 785. ارتفاع أرباح المراعي السعودية بـ 9% في الربع الأول 2022 | آخر الأخبار | عربية CNBC. 7 مليون ريال مقابل 837. 4 مليون ريال في الربع المماثل من العام السابق، وذلك بانخفاض قدره 6. 2%. كما بلغ الربح قبل مصاريف التمويل والاستهلاك والضرائب (EBITDA) خلال الفترة المنتهية في 31 ديسمبر 2021 م (اثني عشر شهراً) 3, 492. 5 مليون ريال مقابل 4, 013. 4 مليون ريال للفترة المماثلة من العام السابق وذلك بانخفاض قدره 13.
أرباح المصانع في الصين تنمو 5% بأول شهرين من 2022
8 مليون ريال بسبب مخاطر الائتمان المعدلة مستقبلاً، متأثرة بشكل رئيسي بارتداد قناة خدمات التمويل. على الرغم من:
ارتفاع الإيرادات على الرغم من تأثير السنة الماضية المتأثرة بـ(كوفيد-19) والتغير في معدل ضريبة القيمة المضافة للمشتريات من السنة الماضية، وكنتيجة لذلك ظلت الإيردات في نفس المستوى لإيرادات السنة الماضية لدول الخليج، ولكن، شهدت الأردن ومصر ومبيعات السلع بدون علامة تجارية ارتفاعاً قوياً، ويعود ذلك بسبب رئيسي إلى مبيعات البرسيم مدفوعة بإزالة المخزون، التي ساعدت في تسجيل ارتفاع إيجابي بنسبة 3. 2% مقارنة بالسنة الماضية. انخفاض تكلفة التمويل بـ 149. 8مليون ريال بسبب انخفاض معدلات التمويل وانخفاض متوسط صافي الدين مدفوعًا بتوليد قوي للتدفقات النقدية الحرة خلال السنة الماضية. أرباح المراعي 2020 تنمو 9.5% إلى 1.98 مليار ريال. وقد أتت نتائج الفترة المقارنة لقطاعات التشغيل الرئيسية التي أدت إلى انخفاض صافي الدخل العائد لمساهمي الشركة بنسبة 21. 2% للفترة الحالية كما يلي:
قطاع الألبان والعصائر: انخفضت عائدات القطاع بنسبة 17. 5% لوجود ثلاثة أسباب لذلك، أولاً بسبب مزيج القنوات السلبي مدفوعا بانخفاض إيرادات القطاع مقارنة بالسنة الماضية بسبب تأثير السنة الماضية وذلك لارتفاع إيرادات المنتجات الغذائية خلال كوفيد-19 لسنة 2020م، ثانياً بسبب انخفاض الدعم مقارنة بالسنة الماضية وانعدام الدعم على الأعلاف غير الخضراء، أخيراً التأثير كان بسبب ارتفاع أسعار الأعلاف مدفوعة بالتغير في تكلفة استيراد البرسيم إلى 100% وارتفاع تكلفة السلع مدفوعة بالتضخم العام للسلع الأساسية الزراعية وسلع الألبان، وعلى وجه الخصوص منتجات الذرة والصويا.
أرباح المراعي 2020 تنمو 9.5% إلى 1.98 مليار ريال
أنهت شركة المراعي عام 2016م بمكاسب قوية ، محققة صافي مبيعات يقدر بـ 14. 7 مليار ريال، وذلك بنمو نسبته 6. 6% عن العام السابق. كما أطلقت خلال 2016م 16 منتجاً جديداً، كان من ضمنها الحليب المجفف والكب كيك، ما عزز مكانتها كشركة رائدة تقود صناعة الأطعمة والمشروبات في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وعلى الرغم من الظروف التجارية الصعبة والمنافسة الشديدة، فقد ارتفع هامش صافي الربح إلى 14. 2% من المبيعات. وذلك بفضل التركيز على الكفاءة التشغيلية والضبط الشديد للتكاليف والاستفادة من تكلفة المدخلات. حيث بلغ صافي الربح 2. 1 مليار ريال، وذلك بنمو قدره 8. 6% مقارنة بالعام السابق، كنتيجة للتحسن في قطاعات الألبان والعصائر والمخبوزات. في حين أن قطاع الدواجن زادت خسارته بسبب المنافسة الشديدة من المنتجات المجمدة المستوردة خاصة بالربع الأول من العام على وجه التحديد. وقد استمرت المراعي في الاستثمار في قدراتها التشعيلية بـمبلغ 4. 5 مليار ريال وفقاً لبرامجها الاستثمارية. حيث تضمن ذلك بشكل رئيسي مصنع إنتاج الألبان في الخرج ومصنع إنتاج المخبوزات المجهز بأحدث التقنيات الفنية في حائل، إضافة إلى مزارع الأعلاف في قارتي أمريكا الشمالية و الجنوبية.
«خلال الربع الأول».. أرباح «المراعي» ترتفع 9% إلى 420.5 مليون ريال - جريدة المال
أعلن مجلس إدارة شركة المراعي عن نتائج الجمعية العامة غير العادية بتاريخ 13-04-2021، حيث تمت الموافقة على توصية المجلس بتوزيع أرباح نقدية بمبلغ قدره مليار ريال ما يعادل 100% من رأس المال بواقع ريال لكل سهم، على المساهمين عن الفترة المالية 31-12-2020. وقالت الشركة بأن الأحقية للمساهمين المالكين للأسهم بنهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة والمقيدين في سجل مساهمي الشركة لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية، في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الاستحقاق، وسيتم صرف الأرباح وتحويلها للحسابات البنكية المربوطة بمحافظ المساهمين اعتبارا من 21-04-2021.
وإضافة إلى ذلك، أدى ارتفاع رسوم النقل إلى زيادة سعر التكلفة. مصاريف البيع والتوزيع
ارتفعت مصاريف البيع والتوزيع بمبلغ 43. 4 مليون ريال وبنسبة 7. 2% وهو ما يتماشى مع معدل نمو الإيرادات نتيجة زيادة النشاط والتحميل المسبق للمنتجات الرمضانية نتيجة للتوزيع المرحلي ربع السنوي. المصاريف العمومية والإدارية
ارتفعت المصاريف العمومية والإدارية بمبلغ 7. 5 مليون ريال، والذي أتى متماشياً مع المهام والنشاطات الداخلية للشركة لدعم النمو في المبيعات. المصروفات الأخرى
انخفضت المصروفات الأخرى بمبلغ 8. 8 مليون ريال ويعود ذلك بشكل رئيسي إلى انخفاض الخسائر من مبيعات قطيع الابقار. عكس/ (خسائر) الانخفاض في قيمة الموجودات المالية
ارتفعت خسائر انخفاض قيمة الموجودات المالية بمبلغ 10 مليون ريال، متماشيةً مع الارتفاع العام في المدينين التجاريين. التمويل
أتت تكلفة التمويل متماشيةً مع نظيرتها في السنة الماضية نتيجة لانخفاض أرصدة الديون، والذي تم تعويضه بارتفاع معدلات الفائدة مدفوعة بارتفاع معدل (السايبور). التشغيل (قطاع الألبان والعصائر)
ارتفعت ربحية قطاع الألبان والعصائر بنسبة 5. 9% بسبب التنوع البيعي على وجه العموم، ارتفاع النمو في المبيعات كان مساوياً للتضخم في سعر التكلفة مدفوعة بارتفاع سلع الأعلاف والألبان، بالإضافة إلى انخفاض قيمة الجنيه المصري الذي أدى إلى زيادة في الرسوم الإضافية، ومع ذلك بسبب التحكم القوي في التكاليف على وجه العموم، ساعد في النمو الإيجابي في صافي ربح القطاع.
5% متبوعًا بارتفاع في قطاع الألبان ومشتقاته، حيث شهدت ارتفاعًا في المنتجات الطازجة والمنتجات طويلة الأجل بنسبة 12% مقابل السنة الماضية، النمو الإيجابي كان مشهوداً خلال كل القنوات والدول ماعدا مملكة البحرين (والتي لم تشكل اختلافاً كبيراً بسبب الطرح لضريبة القيمة المضافة في بداية السنة)، وكان التقدم ملحوظاً في سلطنة عمان والتي عادت إلى النمو الإيجابي بعد الانخفاض خلال السنتين الماضية بسبب المنافسة الشديدة في القطاع. انخفاض تكاليف التمويل بمقدار 53. 6 مليون ريال سعودي بسبب انخفاض معدلات التمويل وانخفاض متوسط صافي الدين. وقد أتت النتائج الربعية المقارنة لقطاعات التشغيل الرئيسية التي أدت إلى انخفاض صافي الدخل العائد لمساهمي الشركة بنسبة 14. 7% للفترة الحالية كما يلي:
قطاع الألبان والعصائر: انخفضت أرباح القطاع بمعدل 6. 2%، بغض النظر عن ارتفاع إيرادات القطاع المشهود في كل الأسواق، كان الانخفاض يعود بشكل رئيسي إلى ارتفاع تكلفة السلع والأعلاف مدفوعة بارتفاع تكلفة الذرة والصويا وتكلفة شحنها. قطاع المخبوزات: ارتفعت أرباح القطاع بمعدل 6. 8% ويرجع ذلك في المقام الأول إلى نمو الإيرادات بنسبة 21. 5% بسبب الاستئناف الجزئي للمدارس.
الرئيسية
أخبار
أخبار مصر
10:07 ص
الخميس 08 أكتوبر 2020
القوات المسلحة المصرية
كتب- محمد نصار:
أعلنت القوات المسلحة المصرية، عن إطلاق موقع إلكتروني جديد لإدارة شئون ضباط القوات المسلحة، عبر الرابط التالي:
( اضغط هنا). يأتي ذلك في إطار حرص القيادة العامة للقوات المسلحة على الاستفادة من التطور التكنولوجي لتطوير منظومة العمل بالقوات المسلحة بهدف تقديم أرقى مستوى خدمي لضباط القوات المسلحة وأسرهم. موقع ادارة شئون ضباط القوات المسلحة. ويهدف الموقع إلى تقديم كافة الخدمات وتسهيل الإجراءات (للضباط وأسرهم - للضباط الإحتياط) فضلاً عن الاستعلام عن الطلبات المختلفة. يأتى ذلك فى إطار خطة مصر الإستراتيجية للتنمية المستدامة (2030) ومواكبة التطورات التكنولوجية والتحول إلى مجتمع رقمى وتطويعه لخدمة المواطنين. محتوي مدفوع
إعلان
موقع شئون ضباط القوات المسلحة
شعار القوات المسلحة
أطلقت القوات المسلحة، موقعا إلكترونيا جديدا لإدارة شؤون الضباط، فى إطار حرص القيادة العامة للقوات المسلحة على الاستفادة من التطور التكنولوجى لتطوير منظومة العمل بالقوات المسلحة بهدف تقديم أرقى مستوى خدمى للضباط وأسرهم. وأوضح المتحدث العسكرى فى بيان صحفى، على صفحته الرسمية بموقع "فيس بوك"، أن الموقع هو: اضغط هنا
ويهدف الموقع إلى تقديم جميع الخدمات وتسهيل الإجراءات (للضباط وأسرهم - للضباط الاحتياط) فضلاً عن الاستعلام عن الطلبات المختلفة، وذلك فى إطار خطة مصر الإستراتيجية للتنمية المستدامة (2030) ومواكبة التطورات التكنولوجية والتحول إلى مجتمع رقمى وتطويعه لخدمة المواطنين. حيث يهدف الموقع إلى تقديم كافة الخدمات وتسهيل الإجراءات للضباط وأسرهم فضلاً عن الحصول على تصاريح السفر الإلكترونية للضباط الإحتياط دون الحاجة إلى التوجه إلى إدارة شئون ضباط القوات المسلحة وكذا إستخراج بيان ضم (مدة الخدمة - مدة الإستدعاء) الموجه للجهات المدنية. رابط موقع خدمات شئون ضباط القوات المسلحة والخدمات المقدمة - شبابيك. كما يمكن التواصل مع إدارة شئون ضباط القوات المسلحة للرد على الإستفسارات من خلال الأرقام التالية (0224042264 - 01023207441) أو من خلال الخدمة الصوتية على مدار 24 ساعة على رقم (15165).
شيون ضباط القوات المسلحه ابوظبي
القوات المسلحة المصرية هيئة التنظيم والإدارة إدارة شؤون العاملين المدنيين
تفاصيل الوكالة الحكومية
البلد
مصر
الاسم الكامل
إدارة شؤون العاملين المدنيين بالقوات المسلحة المصرية
المركز
القاهرة ، مصر
الإدارة
المدير التنفيذي
لواء أركان حرب / عماد الدين عمر عبد الهادي، مدير إدارة شؤون العاملين المدنيين بالقوات المسلحة المصرية
تعديل مصدري - تعديل
إدارة شؤون العاملين المدنيين بالقوات المسلحة هي إحدى إدارات هيئة التنظيم والإدارة بالقوات المسلحة المصرية ، والمسئولة عن شؤون العاملين المدنيين بها. مديري الإدارة [ عدل]
لواء أركان حرب / عماد الدين عمر عبد الهادي. [1]
لواء أركان حرب / رمضان عثمان. [2]
لواء أركان حرب / طاهر علي السرسي. [3]
لواء أركان حرب / محمد سعد الوكيل. [4]
لواء أركان حرب / السيد حامد القماش. موقع شئون ضباط القوات المسلحة. [5]
انظر أيضا [ عدل]
وزارة الدفاع المصرية
القوات المسلحة المصرية
مراجع [ عدل]
^ بنت مصر الحرة - جلال عثمان: تكريم القوات المسلحة. نسخة محفوظة 04 مارس 2016 على موقع واي باك مشين. ^ الشروق - «الدفاع» تنفي الاستبعاد من التعيين بالقوات المسلحة بسبب الانتماءات السياسية. نسخة محفوظة 20 ديسمبر 2016 على موقع واي باك مشين.
موقع ادارة شئون ضباط القوات المسلحة
^ الأهرام - المشير طنطاوي يشهد الاحتفال بيوم الوفاء والتفوق للعاملين المدنيين بالقوات المسلحة. نسخة محفوظة 27 مايو 2016 على موقع واي باك مشين. ^ الأهرام - طنطاوي يشهد الاحتفال بيوم الوفاء للعاملين المدنيين بالقوات المسلحة. نسخة محفوظة 20 ديسمبر 2016 على موقع واي باك مشين. ^ الأهرام - مبارك يصدق علي تعيينات جديدة بالقوات المسلحة. نسخة محفوظة 23 أغسطس 2011 على موقع واي باك مشين.
حصادنيوز -قال مدير شؤون الضباط في القيادة العامة للقوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي العميد الركن محمد الهميسات، إن آلية التجنيد في القوات المسلحة تتم بكل شفافية ونزاهة وعدالة وتخدم جميع أبناء الوطن بكافة مواقعهم حسب حاجة القوات المسلحة. وأضاف العميد الركن الهميسات في مقابلة صحفية ان القيادة العامة للقوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي، تتعامل مع جميع أبناء الوطن بنفس الأسس والمقاييس، فهي المؤسسة الممتدة إلى كل بيت أردني التي ستبقى درعاً حصيناً وسياجاً أميناً يحقق الأمن لهذا الوطن المعطاء. وقال، إن القيادة العامة أولت موضوع تجنيد الضباط وتأهيلهم عناية خاصة انسجاماً مع رؤية جلالة القائد الأعلى للقوات المسلحة الأردنية الملك عبدالله الثاني لتطوير ورفد القوى البشرية بالكفاءات المتميزة المبينة على أسس دقيقة، مشيراً إلى أن مديرية شؤون الضباط تقوم بإدارة شؤون وأداء ضباط القوات المسلحة منذ تجنيدهم ومتابعة تأهيلهم والتخطيط لمستقبلهم وحفظ حقوقهم في ظل القوانين والأنظمة والتعليمات بقصد تحقيق أقصى فائدة منهم واستغلال قدراتهم في مواقع المسؤولية التي تتفق مع كفاءة ومؤهلات كل منهم وفي ضوء مقتضيات المصلحة العامة وبما يخدم القوات المسلحة الأردنية.