الوصف الوظيفي
شركة ساب للبرمجيات | SAP
توفر وظيفة في مدينة الرياض بمسمى:
مدير الموارد البشرية
(HR Director, ME North)
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة، يفضل درجة الماجستير. - خبرة 8-10 سنوات في مجال ذي صلة، مع 3 سنوات على الأقل في منصب كبير في الموارد البشرية. - خلفية تجارية قوية، يفضل أن يكون ذلك في قطاع تقنية المعلومات. - اجادة اللغة الإنجليزية. - القدرة على قيادة وتحفيز وتدريب الفريق. - التركيز القوي على العملاء. - خبرة مثبتة في العمل والتفاوض مع قادة الأعمال. مدير الموارد البشرية بالرياض عمالة فلبينية. - مستوى عال من مهارات الاستشارة والتدريب. - مهارات الاتصال والعرض القوي. المهام الوظيفية:
- قيادة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لشمال الشرق الأوسط من خلال تحديد وبحث قضايا الموارد البشرية ؛ المساهمة بالمعلومات والتحليلات ، تقديم توصيات إلى التفكير الاستراتيجي والتوجيه التنظيمي ، وتحديد أهداف الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية. - متابعة المبادرات الاستراتيجية الرائدة في مجال الموارد البشرية بما في ذلك تنمية المهارات القيادية وتجربة الموظفين والثقافة والتنوع والشمول والمكافآت وإشراك الموظفين والعلامات التجارية لصاحب العمل وما إلى ذلك.
مدير الموارد البشرية ض
Confidential - الرياض
مطلوب مدير إدارة موارد بشرية سعودي لشركة استثمارية بالرياض
ملخص الوظيفة
وظيفة إدارية يقوم شاغلها بالإشراف على أعمال شؤون الموظفين وفق السياسات والإجراءات المعتمدة في الشركة تهدف إلى إدارة وتنمية الموارد البشرية العاملة، وتقديم الخدمات المتعلقة بالخدمات الإدارية المساندة بكفاءة وفاعلية، والإشراف على شؤون العاملين في الشركة. الواجبات والمسؤوليات
وضع استراتيجيات الموارد البشرية والأهداف والمعايير تماشياً مع الاستراتيجية العامة للشركة وأهدافها. مطلوب مدير موارد بشرية لشركة كبرى – الرياض | وظائف السعودية. ضمان استيفاء الاحتياجات من الكفاءات البشرية الخاصة بالشركة، ومباشرة تنمية الكفاءات الداخلية، وتوظيف الكفاءات
الخارجية. قيادة إدارة الموارد البشرية، ومباشرة تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بالشركة، وتقديم الإرشاد والتعليمات إلى الإدارة العليا. مراقبة أداء إدارة الموارد البشرية وموظفيها، وضمان توفير التدريب الكافي، ومعالجة أوجه القصور في العمليات والأداء. مباشرة وضع الموازنة الخاصة بالإدارة، وضمان التقيد بها، ورفع التقارير والشروحات عن أي انحرافات. المؤهلات
خبرة 8 سنوات في مجال العمل منها 4 سنوات كمدير موارد بشرية في إحدى الشركات المرموقة.
مدير الموارد البشرية بالرياض القبول والتسجيل
Unknown
لرياض
الرياض
2022-03-13T02:00:00+00:00
نشرت
March 13, 2022
المرتب
غير محدد
الجنس
ذكر
نوع الوظيفة
دوام كامل
- مطلوب مدير موارد بشرية وشئون إدارية للعمل في مجال المقاولات والانشاءات بمدينة الرياض
مجالات الخبرة المطلوبة:
- الإلمام بنظام العمل والعمال السعودي
- المعرفة الكاملة بالأنظمة والإجراءات الحكومية لخدمة الشركة
- التحليل وإعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية
- التأمين الطبي وتأمين المركبات
- الرواتب والأجور
- التوظيف والاستقطاب الداخلي والخارجي
- التخطيط ووضع الأهداف
- التدريب والتطوير
- العمل على أنظمة ERP
- تحسين بيئة العمل
اقرأ المزيد
اقرأ أقل
مدير الموارد البشرية بالرياض والشرطة
فرصة وظيفية شاغرة بمسمى مسؤول موارد بشرية بالرياض وذلك للعمل وفقا للشروط والتفاصيل الموضحة ادناة. مسمى الفرصة الوظيفية الشاغرة:
مسؤول موارد بشرية
الشروط:
حديث التخرج
اجادة تامه للغة الإنجليزية
بكالوريوس في تخصص الموارد البشرية او اللغة الإنجليزية
التقديم على الفرص الوظيفية:
يتم ارسال السيرة الذاتية مع ذكر الوظيفة على عنوان الايميل التالي:
مدير الموارد البشرية رياض
أصدر محمد الحربي مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنميه الاجتماعيه بالرياض، قراراً يقضي بتعيين عصام الجاسر مديراً للعلاقات العامه والإعلام في فرع منطقة الرياض. وباشر الجاسر عمله الجديد بعد أن أمضى أكثر من 5 أعوام مديراً للخدمات المسانده للأشخاص ذوي الإعاقه للذكور في الدرعية، وقبلها تدرج في العديد من المناصب الإدارية ، ويعد الجاسر من الكفاءات المميزة التي تتسلح بالشهادات العليا والخبرات العملية حيث يحمل درجه الماجستير إضافه إلى تقلده العديد من المهام الإداريه في الوزارة وفروعها. من جانبه قدم الجاسر جزيل الشكر والامتنان لمدير عام فرع الرياض على ثقته الكبيرة، مشدداً على حرصه الشديد على بذل قصارى الجهد للوصول إلى أعلى درجات النجاح في مهمته الجديدة، مقدماً أيضا الشكر لزملائه في الخدمات المساندة للذكور بالدرعية على ما قدموه من جهد ودعم خلال تواجده بينهم في منظومة عمل وصفها الجاسر بالناجحة، متمنياً لهم مواصلة مسيرة النجاح تحت الإدارة الجديدة بقيادة أحمد المطيري.
مدير الموارد البشرية بالرياض عمالة فلبينية
المتطلبات:
أن يكون سعودي الجنسية. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في منصب الموارد البشرية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية. إجادة مايكروسوفت أوفيس. إجادة اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه. للتقديم اضغط هنا
الوصف الوظيفي
مطلوب مدير موارد بشرية وشئون إدارية مدينة العمل: الرياض نشاط الشركة: المقاولات و الإنشاءات مجالات الخبرة المطلوبة: - الإلمام بنظام العمل والعمال السعودي. - المعرفة الكاملة بالأنظمة والإجراءات الحكومية لخدمة الشركة. - التحليل و إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية. - التأمين الطبي و تأمين المركبات. - الرواتب و الأجور. - التوظيف و الاستقطاب الداخلي والخارجي. - التخطيط ووضع الأهداف. - التدريب والتطوير. - العمل على أنظمة ERP - تحسين بيئة العمل. المهارات: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية من ضمنها 3 سنوات في نفس المنصب. - مهارات التواصل خطية وشفوية. - قدرات في حل المشكلات.. - مهارة إدارة الفريق وزيادة الإنتاجية. - التخطيط وإنجاز الأعمال في وقتها. مدير الموارد البشرية ياض. اللغات: - اتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثاَ وكتابةً الجنسية: - سعودي. المهارات
اتقان اللغة الانجليزية العمل على أنظمة ERP
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة
المحمدية, الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة
البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
$5, 000 - $6, 000
عدد الوظائف الشاغرة
1
المرشح المفضل
المستوى المهني
إدارة عليا
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 16
منطقة الإقامة
المملكة العربية السعودية
الجنس
ذكر
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر
الحد الأدنى: 30 الحد الأقصى: 46
امير المؤمنين رياض اطفال
الزرابى تعليم اساسى رياض
البلايزة تعليم اساسى رياض
البلايزة ب م رياض
روضة طه حسين ب ببنى سميع
الكوم الاحمر رياض اطفال
دكران تعليم اساسى رياض
ابو الحارث تعليم اساسى رياض
الثورة رياض اطفال بالنخيلة
مجمعة الزرابى رياض اطفال
الروضه رياض اطفال بباقور
الوحدة العربية رياض الاقادمة
النيل رياض اطفال
ابو بكر الصديق رياض بباقور
مجمعة النخيلة رياض اطفال
الزهراء رياض اطفال
باقور رياض اطفال
السادس من اكتوبر رياض
عمر بن الخطاب رياض اطفال
جميل ابو عقرب رياض اطفال
الزرابى رياض اطفال
مدارس رياض الأطفال | Education
سياسة الحضور و الغياب
سياسة الحضور:
يتوجب عليك الحضور إلى المدرسة يومياً إلا في حال كنت مريضاً, أو لديك حالة وفاة في العائلة, أو لديك موعد في المحكمة أو المستشفى. إذا أردت الخروج من المدرسة مبكراً, يجب على والدك أو ولي أمرك إبلاغ المدرسة مسبقاً, قبل الساعة 8:00 صباحاً من نفس اليوم
(بإستثناء حالات الوفاة, حيث يمكن لولي أمرك طلب إذن بخروجك في أي وقت). ولا يمكن الخروج من المدرسة إلا بعد أخذ الإذن من الوكيل. أما بقية الحالات, لن يسمح لك بالخروج من المدرسة حتى الساعة 12:30 مساءاً. مدارس النخلة الأهلية - رياض أطفال في الرياض. ولن يتم قبول أي طلبات بالخروج بعد الساعة 8:00 صباحاً في ذلك اليوم. يتوجب عليك عند الحضور إلى المدرسة بعد اليوم الذي تغيبت فيه إحضار رسالة من ولي أمرك توضح سبب غيابك برفقة (عذر طبي / ملاحظات من الطبيب / بطاقة مواعيد) وتسليمها لوكيل القسم. يجب عليك إكمال المهام والواجبات التي فاتتك خلال غيابك. سياسة التأخير
تاخر الطالب المتكرر سوف يعرضه لحسم بعض الدرجات أو تقدير المهارات الخاص بالسلوك والمواظبة. إذا تأخرت أكثر من 3 مرات خلال الاسبوع الواحد, ستناقش المدرسة ولي أمرك مستقبلك في هذه المدارس. الخروج من المدارس بسبب العواصف الرملية / العواصف الترابية / الأمطار:
بحسب الأمر الصادر من وزير التعليم, ستسمح المدرسة بخروج الطلاب الذين يعانون من مرض معين فقط (وفق ماتم تسجيله لدى طبيب المدرسة) وقد يوصي الطبيب بخروج طلاب معينين في وقت مبكر.
مدارس النخلة الأهلية - رياض أطفال في الرياض
تعمل إدارة رياض الأطفال بجد واجتهاد لضمان توفير بيئة تمنح الطلاب الشعور بالأمان والراحة. تعد الأسابيع القليلة الأولى من الدراسة مهمة للغاية يتعرف خلالها الطلاب على بيئاتهم التعليمية الجديدة ويضعون إجراءات روتينية جديدة. مدارس رياض اطفال. ومن ثم فإن الالتزام بالمواعيد والحضور المنتظم أمران حاسمان لضمان استمرار الطلاب في تحقيق التقدم المرغوب بالتزامن مع أخذ الاستعدادات اللازمة لتكليل هذه السنة الدراسية بالنجاح. يأتي الطلاب في صدارة اهتمامات معلمينا لذا فهم يحرصون على تطبيق معايير التدريس التي تلبي احتياجات الطلاب الفردية. ويعد التواصل والتعاون بين المعلمين والآباء ذو أهمية قصوى لدعم التقدم الذي يحرزه الطلاب في مسيرتهم التعليمية. ولذلك، يحرص المعلمون على المشاركة في العديد من المنصات الرقمية (التطبيقات وبرامج التعلم والبرامج القائمة على الويب) التي تمكن الطلاب من تطبيق التعلم في المنزل وتتيح الفرصة للآباء ليكونوا على دراية واطلاع بمستويات تعلم الطلاب وفهمهم. يرتكز نموذج تتابع المعارف الأساسية في مرحلة رياض الأطفال على خمسة مجالات للتعلم:
الرفاهية الجسدية والتنمية الحركية
التنمية الاجتماعية والعاطفية
نهج التعلم
تطوير اللغة
اكتساب المعرفة والتطوير المعرفي.
خدمات الطوارئ عملت على منع انتشار الحريق إلى مستشفى مجاور
إجلاء 40 مسناً وإصدار رسالة مهمة للسكان
الكومبس – ستوكهولم: اندلع حريق هائل في مبان عدة بمنطقة المستشفى الجنوبي في بلدية Ängelholm جنوب السويد دون أن يصاب أحد بأذى. وامتد الحريق إلى خمسة مبان، بينها مدرستان تمهيديتان ودار لرعاية المسنين. وأجلت خدمات الإنقاذ 40 مسناً. فيما أصدرت رسالة مهمة للجمهور بالبقاء في منازلهم وإغلاق الأبواب والنوافذ وفتحات التهوية. وانطلق إنذار الحريق بشكل آلي حوالي الساعة 12:30 الليلة الماضية. ومن غير الواضح بعد كيف بدأت النيران. في حين أعلنت الشرطة صباحاً اعتقال شاب في العشرين من عمره. وقال غلين بوريكفيست من خدمة الإنقاذ في سكونا حوالي الساعة 4. 30 لـSVT "بدأت النيران في الداخل ولا يمكننا حالياً أن نقول أكثر من ذلك". وفي الساعة 4. 20 أصدرت خدمات الطوارئ رسالة مهمة إلى الجمهور تشمل السكان على محيط كيلومتر واحد من الحريق، بسبب الدخان الكثيف في المنطقة. عندما وصل رجال الإطفاء إلى الموقع، كان الحريق مستعراً بكثافة، وكان هناك أربعة أشخاص في عداد المفقودين، لكن تبين بعد ذلك أنهم خرجوا من المكان. وتسببت الرياح في زيادة انتشار النيران.