واشترك عماد الدين زنكي في القتال مع كربوغا لأوَّل مرَّة حينما كان يُخضِع بعض الولايات لحكم السلطان بَرْكيَارُوق، وكان عماد الدين زنكي لا يتجاوز في هذه المعركة الرابعةَ عَشْرَةَ من عمره. [2] وفي حياة كربوغا -وتحديدًا في سنة (491هـ= 1097م)- احتلَّ الصليبيون مدينة أنطاكية، وأرسل السلطان بَرْكيَارُوق جيشًا بقيادة كربوغا لحرب الصليبيين، ولكن الجيش مُنِيَ بالهزيمة كما مرَّ بنا [3] ، ولا ندري إن كان الطفل عماد الدين زنكي كان مشاركًا في هذا القتال أم لا، ولكن المؤكَّد أنه عاش قضية الصليبيين من أوَّلها؛ فلا شكَّ أن كل الأحاديث التي كان يسمعها في بلاط كربوغا كانت تدور حول الصليبيين. لقد عاش عماد الدين زنكي القصة من أوَّلها! وفاة كربوغا(أمير الموصل)وتولى جكرمش تربية عماد الدين زنكى: ومات كربوغا سنة (495هـ= 1102م) [4] ، وكان عماد الدين زنكي في الثامنةَ عَشْرَةَ من عمره، وكان من توفيق الله أنَّ الذي تولَّى الإمارة في الموصل بعد ذلك كان جكرمش [5] وكان -أيضًا- من أخلص أصدقاء الأب قسيم الدولة آق سنقر؛ ومن ثَمَّ استكمل مسيرة كربوغا في تربية عماد الدين زنكي، وفي تقديمه على غيره، وتعليمه كل فنون القيادة والإدارة.
- الموقع الرسمي للدكتور علي الصلابي - عماد الدين زنكي القائد العادل المجاهد
- نشأة عماد الدين زنكي - التاريخ الإسلامي - قصة الحروب الصليبية| قصة الإسلام
- الميراوي يؤكد أن أخلاقيات مهنة الصحافة ومواكبة الإعلام للرقمنة عنصرين أساسين في تكوين الأجيال الجديدة من الصحافيين – العالم 24
- 150 ألفا يؤدون صلاة الجمعة الثالثة من رمضان في الأقصى (صور) | حقوق نيوز
- طريقة زلابية جيزان - Blog
الموقع الرسمي للدكتور علي الصلابي - عماد الدين زنكي القائد العادل المجاهد
(خليل،1982، ص266)
ش ـ انتقاء الموظفين: كان زنكي ينتقي موظَّفيه من الرجال ذوي الهمم العالية، والآراء الصائبة، والأنفس الأبيَّة (المقدسي،1997،ج1، ص114) فإذا ما أضيف إلى ذلك توسيعه في رواتب موظفيه؛ أدركنا مدى إخلاص هؤلاء له، ولعملهم، ومدى سير الأمور الإدارية في ولايته سيراً طبيعياً. وخير مَثَل على ذلك: موظفه الكبير جمال الدين الأصفهاني الذي أظهر في أيَّامه من الكفاية والنظر في صغير الأمور وكبيرها، والتحقيق فيها ما يدل على تمكنه من الكفاية، فلمَّا وزر جمال الدين نفسه لقطب الدين مودود بن زنكي؛ قلَّت كفايته وصار يهمل بعض الأمور، وعندما سأله أحد الموظفين عن السبب في ذلك أجاب: ليست الكفاية عبارة عن فعل واحد في كل زمان، إنما هي أن يسلك الإنسان في كل زمان ما يناسبه. (خليل،1982، ص267)
ع ـ المركزية في الحكم: يقول بعض الباحثين كان زنكي يؤمن بما يُسَمَّى اليوم (الدكتاتور العادل) ويسعى إلى تطبيق هذا المبدأ في مجال الإدارة، فكان يقول: ما يتفق أن يكون أكثر من ظالم واحد ـ يعني نفسه. ويقول عماد الدين خليل: كلمة (ظالم) تعني: السيطرة الفردية المركزيَّة في الحكم، وعدم السماح للموظفين الاخرين بالارتفاع إلى مستوى مسؤوليته في الإدارة، ومشاركته في الحكم ؛ ولهذا السبب ـ نفسه ـ لم يكن زنكي يسمح لموظفيه وعماله بظلم أحد من أفراد الرعية أو التعرض لهم بأي أذىً.
نشأة عماد الدين زنكي - التاريخ الإسلامي - قصة الحروب الصليبية| قصة الإسلام
كلُّ من أتى بكتاب يدل على أنه مالك لأرض؛ فليأخذها. فرد إلى الناس جميع أملاكهم، ولم يتعرَّض لشيء منها». ثانيا: جهاد عماد الدين زنكي:
كان عماد الدين زنكي يشعر بمسؤوليته كمسلم سواء في سياسته وعلاقاته العامة أم في سلوكه الشخصي فقد كرّس حياته وطاقاته في سبيل (الجهاد) ضد الصليبيين، والجهاد من أفضل أركان العبادة، واعتبر نفسه قائد المسلمين الأول في الوقوف بوجه الخطر الصليبي معتقداً أن مركزه ـ كأقوى أمير في المنطقة ـ يحتم عليه ذلك، ولعلَّ موقفه من التحالف البيزنطي الصليبي ضد المسلمين 532هـ يوضح طبيعة نظرته في هذا المجال. (الأصفهاني، 1980،ص 186)
فعندما قرر الاستنجاد بالسلطان السلجوقي، واعترض قاضيه بأن ذلك ربما أدى إلى تمهيد الطريق أمام سيطرة السلاجقة على بلاده؛ ردَّ قائلاً: «إن هذا العدو قد طمع في البلاد، وإن أخذ حلب لم يبق بالشام إسلام، وعلى كل حال فالمسلمون أولى بها من الكفار». (الجزري، 1963،ص 62)
وكان كلما قرر التوجه لقتال الصليبيين استثار في المسلمين تعشقهم للجهاد ففي عام 524هـ على سبيل المثال ـ اتجه إلى الشام وصمم العزم على الجهاد... وإعلاء كلمة الله. وفي عام 532هـ سار إلى بعرين الخاضعة للصليبيين، وجمع عساكره وحثهم على الجهاد، وعندما عزم على فتح الرُّها عام 539هـ تبعته العساكر... عازمين على أن يؤدوا فريضة الجهاد.
ويرى "السرجانى" أن هذا الاحتمال ضعيف من وجهة نظره، وذلك كون الخطأ الذى ارتكبه الخادم ليس بالذى يخشى عاقبته، كما أن زنكى اشتهر بتعامله برحمة ورأفة، ولم يذكر عنه قط أنه ضرب خادما أو آذاه. ويرى الكتاب بأنه ربما هناك ثلاثة احتمالات لن تخرج عن السبب الذى قتل من وراءه القائد المسلم الكبير، وهى أسباب خارجية أثرت فى الخادم واستغلته لتحقيق مآربها. الاحتمال الأول: يرجح بعض المؤرخين أن يكون هناك أصلا أوربيا للخادم، فقد كان من المماليك، فلعله كان يحقد حقدا كبيرا على عماد الدين زنكى، لانتصارته المتتالية على الصليبيين، خاصة بعد انتصاره الأخير وإسقاط أمارة الرها، فانتقم لقومه بقتله. الاحتمال الثانى: أن يكون الخادم باطنيا، تلك الطائفة الشيعية التى اشتهرت وتخصصت فى الاغتيالات الكبرى، ولا يخفى على أحد مدى تأثر الباطينة بجهد زنكى ونشاطه، الذى كان قامعا للفساد ومحاربا للجريمة، ناشرا للعدل، إضافة إلى كونه زعيما سنيا متمسكا بالشرع. الاحتمال الثالث: وهو الأقرب للمؤلف بحسب وصفه، أن يكون هناك اتفاق بين الخادم وبين زعيم قلعة جعبر المحاصرة فى ذلك الوقت، وهو عز الدين بن مالك العقيلى، وقد يكون أغراه المال أو الإقطاع أو المنصب، ويقف مع هذا الاحتمال دليلين الأول: هو أن الخادم أسرع فورا إلى القلعة بعد قتل عماد الدين زنكى يبشرهم بالجريمة، أما الدليل الثانى: هو ما نقله ابن العديم من حوار دار بين زعيم القلعة عز الدين على بن مالك وحسان البعلبكى زعيم منبج، عندما سال الأخير عن الذى ينجيه من حصار عماد الدين زنكى، فرد الأول هو قتله.
للأخلاق أهمية كبيرة لا يمكننا تجاهلها في جميع المجالات، ومن أهمها مجال أخلاقيات المهنة، فهو الذي ينظم سير العمل وطبيعة العلاقات بين الأفراد ومرؤوسيهم في العمل وغيره. ويمكن تعريف أخلاقيات المهنة بأنها السجايا الحميدة والسلوكيات الفاضلة التي يتعين على الموظفين التحلي بها عند أدائهم لواجبهم الوظيفي. لذا يتطلب من الموظف أداء عمله على أكمل وجه من الحرفية والخبرة التي اكتسبها، والبعد عن جميع الطرق التي تؤدي إلى خلل في أدائه، لأنها حتماً ستقف عائقاً في طريقه سواءً في الحصول على وظيفة أو في ترقيته بالعمل. وترجع أسباب ضعف القيم الأخلاقية في المهنة عند بعض الموظفين لعدة أسباب منها، ضعف الوازع الديني والرقابة الذاتية، ضغوط العمل، ضعف الإدارة، ونقص الخبرات لدى الموظف. ويجب أن يضع الموظف في عين الاعتبار أن كفاءته وإتقانه للعمل واستمراره في التطوير، هي فرصة لحصوله على عمل جيد وللحفاظ على وظيفته والوصول به إلى مستويات أفضل، وأن يضع في عين الاعتبار أنها فرصة عظيمة لمضاعفة الأجر عند رب العالمين، مصداقاً لقوله صلى الله عليه وسلم: «إن الله يُحب إذا عَمِل أحدكُم عَمَلاً أنْ يُتقنه». الميراوي يؤكد أن أخلاقيات مهنة الصحافة ومواكبة الإعلام للرقمنة عنصرين أساسين في تكوين الأجيال الجديدة من الصحافيين – العالم 24. فمهنة التعليم مثلاً أمانة في أعناق جميع المعلمين في المدارس وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات، وعلى المعلم أن يحرص على الإخلاص في أداء مهمة التعليم وتوصيل المعلومة بالشكل المطلوب، وأن يكون أسوة حسنة لطلابه.
الميراوي يؤكد أن أخلاقيات مهنة الصحافة ومواكبة الإعلام للرقمنة عنصرين أساسين في تكوين الأجيال الجديدة من الصحافيين – العالم 24
كشفت تدخلات "خلية المدينة القديمة" التي تم إحداثها بالوكالة الحضرية لمراكش، للمحافظة على المدينة العتيقة للمدينة وصيانة موروثها الثقافي والتاريخي، المادي واللامادي، عن تنظيم زيارات ميدانية لمختلف دروب المدينة العتيقة لمراكش، بغية الوقوف على وضعية الفنادق القديمة وطبيعة الأنشطة المزاولة بها بهدف ترميمها وتحسين ظروف اشتغال الحرفيين. كما قامت "خلية المدينة القديمة"، التي عهد إليها تتبع الدراسات المتعلقة بالمشاريع التنموية الكبرى بالمدينة العتيقة لمراكش والمساهمة في إعداد وثائق مرجعية للمحافظة على الموروث التاريخي والحضاري، بجرد34 سقاية لتتمينها وصيانة ذاكرتها التاريخية ضمنها 3 سقايات مصنفة ضمن لائحة المواقع والمآثر التاريخية على المستوى الوطني و16 سقاية ذات طابع تقليدي وقيمة معمارية أصيلة. ومنذ إحداثها، شرعت "خلية المدينة القديمة" في إعداد ميثاق الهندسة المعمارية للمدينة العتيقة لمراكش، من أجل الحفاظ على الخصوصيات المعمارية والعمرانية الأصلية للمدينة العتيقة وتتمين العناصر الهندسية المحلية، والذي يشكل دليلا مرجعيا وتوجيهيا لجميع المتدخلين والفاعلين، قصد أخده بعين الاعتبار أثناء انجاز التصاميم المعمارية للبنايات بالمدينة القديمة وكذا خلال القيام بعمليات التهيئة والترميم.
150 ألفا يؤدون صلاة الجمعة الثالثة من رمضان في الأقصى (صور) | حقوق نيوز
وهكذا، استضاف هذا الحدث، الذي انعقد في الفترة من 20 إلى 24 أبريل الجاري، سلسلة من اللقاءات المهمة، بما فيها اجتماع لجنة التنمية المشتركة لمجموعة البنك الدولي وصندوق النقد الدولي واجتماعات المجموعة الاستشارية الإفريقية مع رئيس مجموعة البنك الدولي ديفيد مالباس والمديرة العامة لصندوق النقد الدولي، كريستالينا جورجيفا. وأكدت السيدة فتاح العلوي، بصفتها رئيسة مجموعة البلدان داخل لجنة التنمية، والتي تضم، بالإضافة إلى المغرب، كلا من أفغانستان والجزائر وغانا وإيران وباكستان وتونس، على "أهمية اعتماد الرقمنة لتعزيز النمو الشامل من ناحية، وتنفيذ إجراءات جماعية طارئة للتصدي لأزمة الديون التي تتفاقم في البلدان النامية، من ناحية أخرى". طريقة زلابية جيزان - Blog. وذكرت وزارة الاقتصاد والمالية، في بلاغ توصلت به وكالة المغرب العربي للأنباء اليوم الأحد، أن السيدة فتاح العلوي ترأست أيضا اجتماعات المجموعة الاستشارية الإفريقية مع المديرة العامة لصندوق النقد الدولي ورئيس مجموعة البنك الدولي، التي انعقدت على التوالي في 21 و22 أبريل الجاري. وخلال هذه الاجتماعات، سلطت الوزيرة، بصفتها رئيسة التجمع الإفريقي لسنة 2022، الضوء على التحديات التي تواجه معظم البلدان في القارة، بما في ذلك ارتفاع الديون وانعدام الأمن الغذائي والهشاشة والتكيف مع تغير المناخ، علاوة على اندلاع الأزمة الأوكرانية وتداعياتها على أسعار الطاقة والمنتجات الغذائية.
طريقة زلابية جيزان - Blog
وفي ظل العمل وفق تحقيق رؤية 2030 للمملكة العربية السعودية لتحسين بيئة العمل، يجب الالتزام بأخلاقيات المهنة من قِبل الموظف سواء تجاه مدير العمل أو تجاه الزملاء أو تجاه المستفيدين أيضاً، حيث يعتبر رأي المستفيدين الإيجابي معياراً لنجاح المؤسسة ويعكس تعامل موظفيها. ومن الأخلاقيات المهنية التي يجب التحلي بها، الحيادية في التعامل، الأمانة والدقة والالتزام بالمواعيد، احترام الآخرين واجتناب الغرور والكبر، والبُعد عن الرشوة والواسطة، ولا شك أن كل ذلك لنرقى بأمتنا وننشأ في بيئة إيجابية محببة للعمل. أماني ظافر اليامي
خدمة اجتماعية
الاثنين 3 رمضان 1438هـ -29 مايو 2017م - 8 برج الجوزاء
أخلاقيات العمل ذات أولوية وأهمية في كل مجال، وهي بلا جدال العنصر الأهم في مجال الخدمات الصحية. ولهذا السبب يستند العمل في القطاع الصحي على أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة ومعتمدة. لا يكفي التوعية أو إصدار دليل عن أخلاقيات العمل ولكن يتبع ذلك وجود مرجعية نظامية تحكم عمل كافة العاملين في هذا المجال، إلى جانب وجود إدارة للمراجعة للتأكد من الالتزام بتطبيق الأنظمة والسياسات. الأهمية البالغة لأخلاقيات العمل في مجال الرعاية الصحية دفعت بالمختصين وأصحاب التجارب للكتابة حول هذا الموضوع بصفة مستمرة. أحدث الإصدارات هو كتاب بعنوان (الأخلاقيات في إدارة الخدمات الصحية، تأليف كيرت دار، ترجمة د. عبدالمحسن بن صالح الحيدر، مراجعة أ. د فريد توفيق نصيرات، إصدار معهد الإدارة العامة/ الطبعة الخامسة). مؤلف الكتاب يملك المؤهلات العلمية فهو يحمل الدكتوراه في القانون وفي العلوم، والماجستير في إدارة المستشفيات من جامعة منيسوتا. ولدى المؤلف خبرات إدارية وتعليمية في عدة مواقع فهو أستاذ إدارة المستشفيات في جامعة جورج واشنطن، وعمل في مستشفى مايو كلينيك، ومستشفى سانت ألبانز، ومستشفى البحرية في باثيسدا.