26-01-2012, 03:56 PM
# 1
بيانات اضافيه [
+]
رقم العضوية: 546
تاريخ التسجيل: Jul 2011
أخر زيارة: 20-11-2012 (01:45 AM)
المشاركات:
29, 010 [
التقييم: 2620
الدولهـ
الجنس ~
مزاجي
MMS ~
اوسمتي
لوني المفضل: Fuchsia
شكراً: 0
تم شكره 33 مرة في 33 مشاركة
أسباب الإجهاض المتكرر وعلاجه
لمن تعاني من هذه المشكلة وهي الاجهاض المتكرر فلتقرأ لتعرف الاسباب وكذلك العلاج
اتمنى ان تنال رضاكم
إن الإجهاض المتكرر هو مشكلة متشعبة لها علاقة بعدد من الحالات المرضية:
-عيوب بالكرموسومات الوراثية. -الاجسام المضادة للفوسفات الدهنية. -عيوب الرحم التشريحية وتتضمن العيوب الخلقية (الحاجز الرحمي و الرحم ذو القرنين) وأيضا العيوب المكتسبة (الأورام الليفية تحت بطانة الرحم وكذلك الإلتصاقات داخل الرحم). -عدم إحكام أو ضعف عنق الرحم. -تكيسات المبيض. -زيادة إفراز هرمون ليوتين. أسباب الإجهاض المبكر - موضوع. -نقص إفراز هرمون البروجيسترون خلال النصف الثاني من الدورة الشهرية. -الإصابة الميكروبية. -الأجسام المضادة للغدة الدرقية. -انعدام الأجسام المضادة لمورثات الزوج. زيادة المشاركة في المورثات البشرية الموجودة علي الكريات الدموية البيضاء(hla). العوامل المسببة للإجهاض خلال الأشهر الثلاث الوسطي للحمل قد تختلف عن تلك المسئولة عن الإجهاض خلال الأشهر الثلاث الأولي.
أسباب الإجهاض المبكر - موضوع
ثالثاً: السبب الثالث هو اضطرابات الغدد الصماء، وهي تشمل الغدة النخامية والغدة الدرقية ومرض السكري، وضعف المبايض، خاصةً حالات التكيس منها، وهذه الاضطرابات في الغدد تكون مسؤولة عن ما يقارب 15% من أسباب الإجهاضات المتكررة. رابعاً: وجود تشوهات خلقية في تكوين عنق الرحم أو التجويف الرحمي، وقد تكون هذه التشوهات ناتجة عن مضاعفات عمليات سابقة أجريت على عنق الرحم أو داخل الرحم مثل عملية الكحت أو توسيع عنق الرحم، وهذا النوع من الأسباب يكون مسئولاً تقريباً عن (20%) من الإجهاضات المتكررة، وغالباً ما تكون هذه الإجهاضات من النوع المتأخر، أي بعد مرور الأشهر الأولى من الحمل. خامساً: وجود خلل في المناعة بين الأُم والجنين، وهناك نوعان من هذا الخلل، النوع الأول هو وجود نقص في المناعة عند الأم، بحيث يعتبر وجود الجنين داخل الرحم شيئاً غريباً على جسم الأم، لذا يحدث رفض الجنين ثم الإجهاض. أما النوع الثاني من هذا الخلل في المناعة فهو وجود بعض الأجسام المضادة غير الطبيعية في دم الأم، وهذه الأجسام المضادة تسبب في وفاة الجنين ثم الإجهاض، وهذا النوع من الأسباب يكون مسؤولاً عن (10%) تقريباً من الإجهاضات المتكررة. سادساً: هناك أسباب غير معروفة حتى الآن ولسوء الحظ تعتبر هذه المجموعة من الأسباب مسؤولة عن ما لا يقل عن (40%) من أسباب الإجهاض المتكرر، وبما أن هذه الأسباب غير معروفة فإن تشخيصها وعلاجها يبقى غير معروف أيضاً.
هبوط في ضغط الدم. نصائح عند حدوث الإجهاض المتكرر الإجهاض من العمليات الشاقة التي تفقد معها الأم جنينها، وصحتها، والكثير من العناصر الغذائية، ولكن عند حدوث ذلك تحتاج إلى رعاية خاصة سواء من الناحية النفسية أو الجسدية عقب حدوث الإجهاض المتكرر، لذا جئنا إليكِ ببعض النصائح التي يجب اتباعها وهي: اهتمي دائمًا بعمل فحوصات شاملة للدم، حتى يتم الكشف عن المشاكل التي تتعرضين لها، أو التأكد من الإصابة بعدوى. عمل فحوصات مهبلية للكشف عن التهابات داخلية أو وجود تكيسات، لكي تتلقي العلاج المناسب. معرفة الأسباب التي أدت إلى تعرضكِ للإجهاض المتكرر قبل التخطيط لأي حمل. قيام الزوج بعمل تحليل للحيوانات المنوية. تناول الأغذية الصحية التي تحتوي على كل الفوائد والعناصر التي فقدها جسمك. الابتعاد عن العادات السلبية مثل التدخين. أخذ أقراص حمض الفوليك ويفضل قبل حدوث الحمل. المداومة على ممارسة التمارين الرياضية بشكل يومي، المناسبة لكل فترة من فترات الحمل. حافظي دائمًا على أن يكون وزنك مثاليا. الدعم النفسي للزوجة يساعد على تقوية جهاز المناعة. وبما أن حدوث حالات الإجهاض المتكررة تؤثر بشكل كبير على الحالة النفسية والجسدية للأم، قدمنا لك كل الأسباب المؤدية إلى الإجهاض حتى تقي نفسك وجنينك خطر حدوثه.
كما نشير بأن العامل يمكنه إثبات العلاقة العمالية وحقوقه عند إنعدام العقد أو كان العقد غير شاملاً لحقوقه الوظيفية، بناءً على المادة (51) من النظام والتي جاء فيها: "… ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات …"، وما ذلك إلا تأكيداً وتفعيلاً للضمانات النظامية للعامل وأن عقد العمل رضائي بتلاقي الإيجاب والقبول من الأطراف. إن العقد الموحد الصادر من وزارة العمل عقدٌ إسترشادي، فلصاحب العمل أن يأخذ به بنصوصه وألفاظه الواردة فيه أو يعدلها ويصوغها بما يراه مناسباً لعمله، شريطة أن لا يخالف القواعد الواجبة المتقررة بنظام العمل ولوائحه التنفيذية والتنظيمية للعامل كحد أدنى، وبالتأكيد بعد الرجوع للمحامين والمستشارين ذوي الإختصاص، كما أنه من الأصول أن يقوم العامل بقراءة العقد وفهمه وإستشارة محامي قبل إبرام عقد العمل حتى يعرف ما يتضمنه العقد من حقوق وخفايا قد تكون في طيات نصوصه. إن وفقت وأصبت فمن الله وفضله والحَمدُلِله، وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان، وأستغفر الله العليّ العظيم لوالديّ ولي ولزوجتي وذريتي وإخواني والمسلميّن ونتوب إليه.. عبدالعزيز بن عبدالله الخريجي محامي مستشار إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: عقد العمل الموحد في النظام السعودي شارك المقالة
عقد العمل الموحد في المملكة
يعد نموذج عقد العمل المشترك بين الموظفين والموظفين، وذلك ضمن المؤسسات العامة والعاملة، وذلك ضمن القوانين في المملكة، ويحرص على العمل والموضوع في المملكة العربية السعودية، مع الحديث عن المعلومات المتعلقة بالحوار. عقد العمل الموحد السعودي
عقد العمل المشترك، الذي يمكّن من، أن يكون مقبولاً، والذي يمكن أن يكون مقبولاً، ممكنًا الجهات الحكومية داخل المملكة، حيث أقام عقد العمل المشترك من مجموعة من البنود، مشاهدة تبرز على الشكل التالي
المعلومات الأساسية لكلا الطرفين، الممملين في الطرف الأول وهو صاحب العمل، والطرف الثاني وهو الموظف. المسمى الوظيفي الخاص بعقد العمل. إيضاح تاريخ بدء عقد العمل، وتوضيح ما إذا كان عقد محدد المدة أم غير محدد المدة. توضيح مقر العمل وطبيعته. تحديد التوظيف الوظيفي الخاضع الموظف إلى التدريب قبل التوظيف على توظيفه المؤسسة. تعيين قيمة الراتب الذي تم دفعه. إيضاح كافة المناطق الواقعة على كل من الموظف والعامل. انضمت إلى سابق عهدها. نموذج عقد العمل الموحد بالعمل 2022
يرغب الكثير من أصحاب المؤسسات في الحصول على نموذج عمل سعودي محدد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث يمكن تحميل نموذج عمل مؤقت في ملف مايكروسوفت وورد مباشرة "" ويمكن تحميل نموذج عمل في ملف بصيغة pdf "".
عقد العمل الموحد 2021
أشكال العمل ضمن الإطار القياسي
إقرأ أيضا: يرى الأب الجار أن العلم طريق إلى
نموذج عقد توظيف السعودية 2022 عربي انجليزي
نموذج عقد عمل موحد للعمل 2022 pdf
وتولت وزارة القوى العاملة والتنمية الاجتماعية أو وزارة العمل التابعة لها العمل الخاص. في هذا العمر ، كل عام جميع البنود والمعلومات التي تم تضمينها في عقد العمل والشروط والمعلومات التي تم توفيرها في سنة العمل وبنوده. مجلس إدارة الوزارة هو عضو في مجلس الإدارة. نموذج عقد العمل القياسي Word 2022
في العديد من المؤسسات والشركات التي تعمل من خلال إبرام عقود عمل في نموذج خاص لعقد عمل مقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، يتم السعود في أحد الملفات المثبتة في نفس الطابق في نفس الطابق ، والطباعة على المستندات سهلة ، وأهمها ملفات Microsoft Word ، حيث يمكن للمؤسسة إدخال جميع البيانات هنا ، وأي تغييرات عليها ، وبعد ذلك ؛ نموذج سهل الطباعة والاستخدام. منذ هذه اللحظة؛ صياغة عقد عمل موحد. نموذج عقد العمل بالمملكة العربية السعودية 1443 ، وزارة العمل ، باللغتين العربية والإنجليزية ، بمدة محددة وغير محدودة
أنواع عقود العمل في المملكة العربية السعودية
يتم استخدام أكثر من نوع واحد من العمل في مجموعة العمل ، هذه هي العبارة
إقرأ أيضا: سبب صعود انزيمات الكبد
عقد العمل محدد المدة: المدة الزمنية وانقضاء العقد والاتفاقية ، يحق لأي من الطرفين إنهاء عقده ، الطرف الأول أو الطرف الثاني ، ما لم يثبت الطرف الأول أن الطرف الأول أو الثاني غير مؤهل ، ما لم يثبت الطرف الأول أنه غير مؤهل.
المساعدة الطبية وتسجيلها في مؤسسات التأمين الاجتماعي الحكومية. رابعاً: يتم تحديد الأعمال المنوطة بالطرف الثاني وفقاً لتعليمات الطرف الأول ، وعليها أن تهتم بكافة الأدوات والمهام المنوطة بها ، بالإضافة إلى الخضوع للفحوصات الطبية والالتزام بحسن السلوك والسلوك. يمكنك أيضًا الاطلاع على: تطبيق جاهز لاستئجار شقة في المملكة العربية السعودية بالكلمات و pdf
تعليمات لاستخدام عقود العمل القياسية
هناك العديد من التعليمات التي يجب اتباعها عند استخدام عقد معياري لإدارة العمل ، ومن أهمها:
يوجد بند في العقد ويتم وضع بند سري (اختياري) باتفاق الطرفين. هناك بند مصنف (إلزامي) في العقد ، والذي يتم نشره كشرط إلزامي في العقد. يمكن إجراء ترقيم وترتيب البنود في العقد بأي طريقة أخرى ، ترتيبها ليس إلزاميًا. في العقل هناك بند متعلق بفئة (عامل ليس من المملكة العربية السعودية) ، يتم وضعه إذا كان العامل (الطرف الآخر) ليس من مواطني المملكة العربية السعودية. هناك بند ينتمي إلى الفئة (ذات أجل محدد) (لأجل غير مسمى) ، والتي يتم وضعها في بنود العقد وفقًا لنوعها. ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،
يجوز للطرفين الاتفاق على أي شروط وأحكام أخرى وإضافتها إلى العقد بما لا يتعارض مع قواعد الأداء الخاصة بنظام العمل أو العمل أو أي قرارات تتخذ للالتزام به.